燃?xì)夤窘Y(jié)核病防治管理辦法

燃?xì)夤窘Y(jié)核病防治管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家衛(wèi)生行政部門的要求，制定燃?xì)夤窘Y(jié)核病防治管理制度，并組織實施。（2）甲方應(yīng)對員工進行結(jié)核病防治知識培訓(xùn)，提高員工的自我防護意識和能力。（3）甲方應(yīng)定期組織員工進行結(jié)核病篩查，確保員工身心健康。（4）甲方應(yīng)對確診患有結(jié)核病的員工采取及時、有效的治療措施，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的福利保障。1.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)積極配合甲方的結(jié)核病防治管理工作，參與員工篩查和培訓(xùn)等活動。（2）乙方應(yīng)如實提供員工健康狀況信息，不得隱瞞、謊報。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的結(jié)核病防治管理制度，自覺維護公司衛(wèi)生環(huán)境。（4）乙方在確診患有結(jié)核病后，應(yīng)按照甲方要求接受治療，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。二、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如甲乙雙方未終止或解除合同，本合同自動續(xù)約____年。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。3.2甲方未按照本合同約定履行結(jié)核病防治管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方員工身心健康受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方未按照本合同約定提供員工健康狀況信息，或者隱瞞、謊報的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.燃?xì)夤窘Y(jié)核病防治管理制度2.員工結(jié)核病篩查方案3.結(jié)核病防治知識培訓(xùn)資料4.員工健康狀況記錄表5.結(jié)核病治療方案及福利保障政策6.結(jié)核病防治合同履行監(jiān)督記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定制定并實施結(jié)核病防治管理制度，或未能定期組織員工篩查、培訓(xùn)的，視為違約。2.甲方未按照國家相關(guān)規(guī)定給予確診患有結(jié)核病的員工相應(yīng)福利保障的，視為違約。3.乙方未按照合同約定配合甲方進行結(jié)核病防治管理工作的，視為違約。4.乙方未如實提供員工健康狀況信息，或者隱瞞、謊報的，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行爭議解決方式的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.傳染病防治法：指《中華人民共和國傳染病防治法》，是我國關(guān)于傳染病防控的基本法律。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國關(guān)于勞動合同的基本法律。3.結(jié)核?。褐赣山Y(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.損失賠償：指一方因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能履行結(jié)核病防治管理職責(zé)，導(dǎo)致員工健康狀況受損。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方采取措施解決問題。2.問題：乙方未如實提供員工健康狀況信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方如實提供信息，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.燃?xì)夤緝?nèi)部結(jié)核病防治管理