服裝店導(dǎo)購(gòu)員聘用協(xié)議

服裝店導(dǎo)購(gòu)員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：_______________第一條聘用崗位和期限1.1雇主聘用導(dǎo)購(gòu)員擔(dān)任服裝店的導(dǎo)購(gòu)工作。1.2導(dǎo)購(gòu)員的聘用期限為_(kāi)_________年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容和任務(wù)2.1導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)按照雇主的要求，負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷售工作，包括但不限于為客戶提供咨詢、解答疑問(wèn)、引導(dǎo)消費(fèi)等服務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1導(dǎo)購(gòu)員每周工作時(shí)間為_(kāi)_________天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。3.2導(dǎo)購(gòu)員在法定節(jié)假日和休息日應(yīng)按雇主的要求提供加班服務(wù)，加班工資按雙方約定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1導(dǎo)購(gòu)員的月工資為人民幣_(tái)_________元。4.2導(dǎo)購(gòu)員的具體工資結(jié)構(gòu)（如基本工資、提成、獎(jiǎng)金等）由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定，并告知導(dǎo)購(gòu)員。4.3雇主應(yīng)按時(shí)足額支付導(dǎo)購(gòu)員的工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1雇主應(yīng)依法為導(dǎo)購(gòu)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2雇主應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為導(dǎo)購(gòu)員提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。6.2導(dǎo)購(gòu)員在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)雇主許可不得泄露任何保密信息。第七條合同解除和終止7.1在聘用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本協(xié)議的工作產(chǎn)生影響；（4）觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。7.3本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（導(dǎo)購(gòu)員）：__________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（雇主）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（導(dǎo)購(gòu)員）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.服裝店導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.保密協(xié)議8.解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資：未按時(shí)、未足額支付導(dǎo)購(gòu)員工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：泄露甲方客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等商業(yè)秘密。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)范，影響店鋪正常運(yùn)營(yíng)。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：影響完成甲方分配的工作任務(wù)。6.乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任：因違法行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)購(gòu)員：在零售場(chǎng)所為顧客提供商品介紹、咨詢、推薦等服務(wù)的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可要求甲方補(bǔ)繳，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。3.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；嚴(yán)重時(shí)可解除合同。4.規(guī)章制度違反：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除合同。5.雙重勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題：如乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作，甲方可要求乙方做出選擇，并在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的服裝店招聘導(dǎo)購(gòu)員。2.甲方為現(xiàn)有服裝店招聘額外導(dǎo)