薪酬管理中的員工福利創(chuàng)新

薪酬管理中的員工福利創(chuàng)新合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為專業(yè)從事人力資源服務(wù)的機構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方員工福利創(chuàng)新事宜，達成如下協(xié)議：一、合作范圍1.1甲方同意將其員工薪酬管理中的員工福利創(chuàng)新工作委托給乙方實施；1.2乙方負責(zé)為甲方提供員工福利創(chuàng)新方案，并協(xié)助甲方實施相關(guān)福利政策；1.3雙方共同成立福利創(chuàng)新工作小組，負責(zé)具體事宜的溝通與協(xié)調(diào)。二、乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，為公司提供創(chuàng)新、實用的員工福利方案；2.2乙方應(yīng)確保提供的福利方案符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定；2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方在實施福利方案過程中解決各類問題，確保福利政策的順利實施；2.4乙方應(yīng)對甲方提供的員工個人信息保密，不得泄露給第三方。三、甲方職責(zé)3.1甲方應(yīng)向乙方提供公司的基本信息、員工人數(shù)、薪酬結(jié)構(gòu)等，以便乙方制定合適的福利方案；3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間節(jié)點，支付乙方服務(wù)費用；3.3甲方應(yīng)配合乙方實施福利方案，及時解決實施過程中出現(xiàn)的問題；3.4甲方應(yīng)對乙方提供的福利方案保密，不得泄露給第三方。四、合作期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；4.2雙方應(yīng)在合作期滿前____個月，協(xié)商續(xù)簽事宜。五、費用及支付5.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元整（大寫：__________________________元整），作為乙方提供員工福利創(chuàng)新服務(wù)的費用；5.2甲方支付乙方服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時向甲方提供福利方案及相關(guān)服務(wù)；5.3雙方另有約定的，從其約定。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；6.2雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進行。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照3.雙方簽署的保密協(xié)議4.員工福利創(chuàng)新方案及相關(guān)政策文件5.福利方案實施進度報告6.雙方簽署的補充協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方服務(wù)費用，屬于違約行為；2.甲方未提供真實、準確的員工信息，導(dǎo)致乙方無法提供合適的福利方案，屬于甲方違約；3.乙方未按約定時間提供福利方案，或提供的福利方案不符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，屬于乙方違約；4.雙方未按約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，導(dǎo)致合作無法順利進行，屬于雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的委托方，即需要實施員工福利創(chuàng)新的企事業(yè)單位；2.乙方：指合同中約定的受托方，即專業(yè)從事人力資源服務(wù)的機構(gòu)；3.員工福利創(chuàng)新：指在薪酬管理中，通過創(chuàng)新的方式提供給員工的福利，以提高員工滿意度和忠誠度；4.國家法律法規(guī)及政策規(guī)定：指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及政策文件的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不準確或延遲提供信息，導(dǎo)致乙方無法按時提供福利方案：解決辦法：甲方應(yīng)及時提供真實、準確的員工信息，并確保信息提供的時間節(jié)點符合雙方約定；2.乙方提供的福利方案不符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定：解決辦法：乙方應(yīng)了解并遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，重新制定符合規(guī)定的福利方案；3.甲方未按約定時間支付乙方服務(wù)費用：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費用，以免影響福利方案的實施；4.雙方在合作過程中出現(xiàn)爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工滿意度，需要對員工福利進行創(chuàng)新；2.