旅游行業(yè)會計人員招聘協(xié)議

旅游行業(yè)會計人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.乙方擔任甲方會計人員，主要負責公司財務核算、成本控制、財務報表編制等工作。2.乙方應嚴格遵守國家財經法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的財務管理制度。3.乙方應按時完成財務報表，保證報表真實、完整、準確。4.乙方應積極參與公司的財務管理，為公司的經營決策提供財務數(shù)據支持。二、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.乙方依法享受社會保險待遇。4.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。三、試用期1.乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.試用期滿，甲方應根據乙方實際工作表現(xiàn)決定是否轉正。3.乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的大量商業(yè)秘密和內部信息，無論書面或口頭形式，均應予以保密。2.乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密和內部信息。3.保密義務自乙方入職之日起生效，至乙方離開甲方后____年失效。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內部信息的，應支付甲方違約金人民幣____元，并承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方財務管理制度6.甲方保密制度7.國家規(guī)定的節(jié)假日待遇相關文件8.社會保險政策文件9.勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方在試用期解除勞動合同，未提前通知甲方的，構成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內部信息，構成違約。3.乙方未按時完成財務報表，或報表不真實、不完整、不準確的，構成違約。4.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定支付加班工資的，構成違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，構成違約。三、法律名詞及解釋：3.試用期：指雙方簽訂勞動合同后，為考察乙方是否符合職位要求而設定的一定期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、核心競爭力，具有實用性和價值性的技術信息、經營信息等。5.保密義務：指乙方在甲方工作期間和離開甲方后，對甲方的商業(yè)秘密和內部信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同：解決辦法：提前書面通知甲方，并根據約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內部信息：解決辦法：立即終止勞動合同，要求乙方支付違約金，并依法追責。3.甲方未按時支付乙方工資或未按約定支付加班工資：解決辦法：補發(fā)工資及加班工資，并向乙方支付賠償金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：解決辦法：補繳社會保險，并向乙方支付賠償金。五、所有應用場景：1.旅游行業(yè)企業(yè)招聘會計人員。2.明確會計人員的崗位職責、勞動報酬、試用期等事項。3.確保會計人員遵守國