影視制作公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同

影視制作公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方影視制作公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及協(xié)調(diào)工作；3.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理；4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，確保公司財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)??；5.負(fù)責(zé)公司與其他合作伙伴的關(guān)系維護(hù)，拓展業(yè)務(wù)合作渠道；6.完成甲方交給的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日支付工資。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。六、合同的變更、解除和終止第六條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第八條甲方依照本勞動(dòng)合同第七條第____款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款第九條乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃6.甲方公司項(xiàng)目策劃書(shū)7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.甲方公司合作伙伴名單9.乙方保密協(xié)議10.乙方勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響5.乙方因違法行為致使勞動(dòng)合同無(wú)效6.乙方違反保密義務(wù)7.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)為互相了解對(duì)方而約定的期限。3.五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依法享受的休息時(shí)間。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)要求支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有