2025版酒吧店長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)管理合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒吧店長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)管理合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同雙方2.職責(zé)與義務(wù)2.1酒吧店長(zhǎng)職責(zé)2.2酒吧店長(zhǎng)義務(wù)2.3酒吧員工職責(zé)2.4酒吧員工義務(wù)3.業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1銷售目標(biāo)3.2服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)3.3顧客滿意度目標(biāo)3.4營(yíng)業(yè)成本控制目標(biāo)4.業(yè)績(jī)考核4.1考核方式4.2考核周期4.3考核指標(biāo)4.4考核結(jié)果運(yùn)用5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核6.4培訓(xùn)成果運(yùn)用7.考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3請(qǐng)假流程7.4休假待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同終止條件12.合同附件12.1附件一：酒吧店長(zhǎng)任職資格12.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)12.3附件三：薪酬福利明細(xì)13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確酒吧店長(zhǎng)在任期內(nèi)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保酒吧的經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。1.2合同適用范圍本合同適用于本酒吧店長(zhǎng)及其下屬員工在合同期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。1.4合同雙方甲方：酒吧乙方：酒吧店長(zhǎng)2.職責(zé)與義務(wù)2.1酒吧店長(zhǎng)職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)酒吧的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。2.1.2制定并執(zhí)行酒吧的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提高酒吧的盈利能力。2.1.3確保酒吧員工的服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度。2.1.4控制酒吧的營(yíng)業(yè)成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。2.2酒吧店長(zhǎng)義務(wù)2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守酒吧的規(guī)章制度。2.2.2保守商業(yè)秘密，不得泄露酒吧的經(jīng)營(yíng)信息。2.2.3對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高員工的工作效率。2.3酒吧員工職責(zé)2.3.1遵守酒吧的規(guī)章制度，服從店長(zhǎng)和上級(jí)的安排。2.3.2提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保顧客滿意度。2.3.3維護(hù)酒吧的環(huán)境衛(wèi)生，保持酒吧的整潔。2.4酒吧員工義務(wù)2.4.1積極參與酒吧的各項(xiàng)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.4.2服從店長(zhǎng)和上級(jí)的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.4.3遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。3.業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1銷售目標(biāo)3.1.1年度銷售額達(dá)到1000萬元人民幣。3.1.2每季度銷售額增長(zhǎng)不低于10%。3.2服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)3.2.2員工服務(wù)態(tài)度良好，無重大服務(wù)投訴。3.3顧客滿意度目標(biāo)3.3.1每月顧客滿意度調(diào)查得分不低于4.5分（滿分5分）。3.3.2無重大顧客投訴。3.4營(yíng)業(yè)成本控制目標(biāo)3.4.1年度營(yíng)業(yè)成本控制在銷售額的40%以內(nèi)。3.4.2每季度營(yíng)業(yè)成本降低不低于1%。4.業(yè)績(jī)考核4.1考核方式4.1.1業(yè)績(jī)考核以年度為周期，每季度進(jìn)行一次階段性考核。4.1.2考核結(jié)果以銷售額、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、營(yíng)業(yè)成本控制等指標(biāo)為依據(jù)。4.2考核周期4.2.1年度考核：在每年12月31日前完成。4.2.2季度考核：在每季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成。4.3考核指標(biāo)4.3.1銷售額：根據(jù)實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的差距進(jìn)行考核。4.3.2服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)顧客滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行考核。4.3.3顧客滿意度：根據(jù)顧客滿意度調(diào)查得分進(jìn)行考核。4.3.4營(yíng)業(yè)成本控制：根據(jù)營(yíng)業(yè)成本與目標(biāo)成本的差距進(jìn)行考核。4.4考核結(jié)果運(yùn)用4.4.1考核結(jié)果作為店長(zhǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù)。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1店長(zhǎng)基本工資為每月10000元人民幣。5.1.2員工基本工資根據(jù)崗位和工齡確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1店長(zhǎng)年度績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的20%。5.2.2員工季度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)確定。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.3.1店長(zhǎng)年度業(yè)績(jī)達(dá)到或超過年度目標(biāo)，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3.2員工季度業(yè)績(jī)達(dá)到或超過季度目標(biāo)，可獲得季度績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4福利待遇5.4.1店長(zhǎng)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，并根據(jù)崗位享有相應(yīng)的福利。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按時(shí)完成合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。8.1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成酒吧損失。8.1.3乙方泄露酒吧商業(yè)秘密，損害酒吧利益。8.1.4乙方嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度，影響酒吧正常運(yùn)營(yíng)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按時(shí)完成合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.2.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成酒吧損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償酒吧損失。8.2.3乙方泄露酒吧商業(yè)秘密，損害酒吧利益，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償酒吧損失。8.2.4乙方嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度，影響酒吧正常運(yùn)營(yíng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。8.3違約賠償8.3.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.3.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決，不得采取非法手段。9.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)交換意見。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。10.1.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除10.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a)乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；b)乙方因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致酒吧無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；c)乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任。10.3合同解除條件10.3.1合同解除條件應(yīng)符合法律規(guī)定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2合同解除后，合同終止。12.合同附件12.1附件一：酒吧店長(zhǎng)任職資格12.1.1具備相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。12.1.3具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。12.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)12.2.1銷售額指標(biāo)。12.2.2服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)。12.2.3顧客滿意度指標(biāo)。12.2.4營(yíng)業(yè)成本控制指標(biāo)。12.3附件三：薪酬福利明細(xì)12.3.1店長(zhǎng)薪酬福利明細(xì)。12.3.2員工薪酬福利明細(xì)。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署主體甲方（蓋章）：酒吧乙方（簽字）：酒吧店長(zhǎng)14.2簽署時(shí)間年月日14.3簽署地點(diǎn)地點(diǎn)：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：中介方、咨詢服務(wù)提供者、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。2.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責(zé)。2.1.3甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入的條件2.2.1第三方介入應(yīng)有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.2.3第三方介入不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.1.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其根據(jù)合同約定所收取的費(fèi)用。4.2第三方的責(zé)任免除4.2.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.2由于甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供服務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方提供服務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持客觀、公正的態(tài)度。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更6.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。6.1.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除6.2.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。6.2.2合同解除應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定程序，不得采取非法手段。7.3.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)交換意見。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：酒吧店長(zhǎng)任職資格要求：詳細(xì)列出店長(zhǎng)應(yīng)具備的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力等相關(guān)資質(zhì)證明。說明：此附件用于證明乙方符合合同規(guī)定的任職資格。2.附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的權(quán)重、計(jì)算方法、目標(biāo)值等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在業(yè)績(jī)考核中的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.附件三：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出店長(zhǎng)及員工的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在薪酬福利方面的具體規(guī)定。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體情況、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方介入后的合同關(guān)系和責(zé)任劃分。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、生效時(shí)間、雙方責(zé)任等。說明：此附件用于記錄合同解除的過程和結(jié)果。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成酒吧損失。1.3乙方泄露酒吧商業(yè)秘密，損害酒吧利益。1.4乙方嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度，影響酒吧正常運(yùn)營(yíng)。1.5甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成酒吧損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償酒吧損失。2.3乙方泄露酒吧商業(yè)秘密，損害酒吧利益，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償酒吧損失。2.4乙方嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度，影響酒吧正常運(yùn)營(yíng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.5甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成合同約定的銷售額目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除10%的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2乙方泄露酒吧的商業(yè)秘密，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得不正當(dāng)利益，乙方應(yīng)賠償酒吧損失100萬元。3.3乙方因違反酒吧規(guī)章制度，導(dǎo)致酒吧遭受罰款，乙方應(yīng)承擔(dān)罰款的全部責(zé)任。3.4乙方未按合同約定提供員工培訓(xùn)，導(dǎo)致員工工作能力下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。全文完。2025版酒吧店長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)管理合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限1.5合同生效條件第二章酒吧店長(zhǎng)崗位職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.4工作權(quán)限第三章業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定3.1業(yè)績(jī)目標(biāo)3.2目標(biāo)分解3.3目標(biāo)考核3.4目標(biāo)調(diào)整第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.4福利待遇第五章工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)5.2考核方式5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核第七章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1紀(jì)律要求7.2違規(guī)處理7.3獎(jiǎng)勵(lì)措施7.4懲罰措施第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：酒吧店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書11.2附件二：業(yè)績(jī)目標(biāo)考核表11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表第十二章合同簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人第十三章其他約定13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同解除13.4合同終止第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同歸檔合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的：明確酒吧店長(zhǎng)任期內(nèi)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保酒吧運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。1.3合同主體：甲方（酒吧所有權(quán)人）與乙方（酒吧店長(zhǎng)）。1.4合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。1.5合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。第二章酒吧店長(zhǎng)崗位職責(zé)2.1工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)酒吧的整體運(yùn)營(yíng)管理。（2）制定和執(zhí)行酒吧經(jīng)營(yíng)策略。（3）確保酒吧的日常運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)和公司政策。2.2工作內(nèi)容：（1）人員管理：招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和調(diào)整員工。（2）財(cái)務(wù)管理：編制預(yù)算、控制成本、分析財(cái)務(wù)狀況。（3）客戶服務(wù)：提升客戶滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)：（2）成本控制率低于預(yù)算的5%。2.4工作權(quán)限：（1）對(duì)員工的人事任免權(quán)。（2）對(duì)酒吧經(jīng)營(yíng)決策的執(zhí)行權(quán)。（3）對(duì)酒吧日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督權(quán)。第三章業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定3.1業(yè)績(jī)目標(biāo)：（1）酒吧年度營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率為10%。（2）顧客滿意度調(diào)查得分達(dá)到85分。3.2目標(biāo)分解：（1）每月營(yíng)業(yè)額目標(biāo)。（2）顧客滿意度提升計(jì)劃。（3）員工招聘與培訓(xùn)計(jì)劃。3.3目標(biāo)考核：（1）每月對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。（3）年度對(duì)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行綜合評(píng)估。3.4目標(biāo)調(diào)整：（1）根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整目標(biāo)。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。第四章薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：（1）年度完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的，獎(jiǎng)金為基本工資的20%。（2）超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的，獎(jiǎng)金按超額比例遞增。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件：按照年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。4.4福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金按規(guī)定繳納。（2）帶薪年假及法定節(jié)假日休息。第五章工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)：（1）業(yè)績(jī)完成情況。（2）工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。（3）創(chuàng)新能力與執(zhí)行力。5.2考核方式：（1）月度考核。（2）季度考核。（3）年度考核。5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（1）業(yè)績(jī)完成度。（2）員工滿意度。（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。5.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：（1）作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：（1）新員工入職培訓(xùn)。（2）定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。（3）管理能力提升培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：（1）酒吧業(yè)務(wù)知識(shí)。（2）客戶服務(wù)技巧。（3）管理技能培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)方式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)。（2）外部培訓(xùn)。（3）實(shí)踐操作。6.4培訓(xùn)考核：（1）培訓(xùn)前后的知識(shí)測(cè)試。（2）實(shí)際操作考核。（3）培訓(xùn)效果評(píng)估。第七章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1紀(jì)律要求：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（2）維護(hù)酒吧形象和利益。（3）保守商業(yè)秘密。7.2違規(guī)處理：（1）輕微違規(guī)，給予警告或罰款。（2）嚴(yán)重違規(guī)，給予記過或解除勞動(dòng)合同。7.3獎(jiǎng)勵(lì)措施：（1）年度優(yōu)秀員工表彰。（2）晉升機(jī)會(huì)。（3）額外獎(jiǎng)金。7.4懲罰措施：（1）違反紀(jì)律，根據(jù)違規(guī)程度給予相應(yīng)處罰。（2）嚴(yán)重違規(guī)，可解除勞動(dòng)合同。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方能力不足無法滿足崗位要求。（3）法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）甲方經(jīng)營(yíng)破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除程序：（1）一方提出解除合同書面申請(qǐng)。（2）雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。（3）辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。8.4合同終止程序：（1）合同期限屆滿，自然終止。（2）甲方書面通知乙方合同終止。（3）辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）酒吧的商業(yè)秘密。（2）客戶信息。（3）公司內(nèi)部敏感信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起____年。9.3違約責(zé)任：（1）泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）賠償甲方因泄露信息造成的損失。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決。（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁。（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)。（2）有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：（1）一方提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。（2）另一方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回應(yīng)。（3）按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。第十一章合同附件11.1附件一：酒吧店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書11.2附件二：業(yè)績(jī)目標(biāo)考核表11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表第十二章合同簽署與生效12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署地點(diǎn)：____12.3簽署人：甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第十三章其他約定13.1合同變更：任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意。13.2合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除：合同解除需遵循第八章規(guī)定。13.4合同終止：合同終止需遵循第八章規(guī)定。第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方妥善保管合同原件，確保合同安全。14.3合同歸檔：合同歸入公司檔案，妥善保存。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表簽字：____________________代表簽字：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)：（1）條款內(nèi)容：甲方對(duì)酒吧的經(jīng)營(yíng)方向、重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃擁有最終決策權(quán)。（2）條款說明：為確保酒吧的穩(wěn)定發(fā)展，甲方在涉及酒吧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)鍵決策上具有決定性作用。1.2甲方監(jiān)督權(quán)：（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、工作匯報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)巡查。（2）條款說明：甲方監(jiān)督權(quán)的行使，旨在確保乙方的工作符合合同約定和公司要求，保障酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。1.3甲方人事權(quán)：（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行人事調(diào)整，包括但不限于晉升、降職、調(diào)崗和解除勞動(dòng)合同。（2）條款說明：甲方人事權(quán)的行使，有助于優(yōu)化酒吧人力資源配置，提高員工工作效率。1.4甲方財(cái)務(wù)權(quán)：（1）條款內(nèi)容：甲方對(duì)酒吧的財(cái)務(wù)狀況有監(jiān)督權(quán)，包括但不限于審查財(cái)務(wù)報(bào)表、審批財(cái)務(wù)預(yù)算和監(jiān)督資金使用。（2）條款說明：甲方財(cái)務(wù)權(quán)的行使，有助于確保酒吧的財(cái)務(wù)健康，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方自主經(jīng)營(yíng)權(quán)：（1）條款內(nèi)容：乙方在遵守法律法規(guī)和公司政策的前提下，有權(quán)對(duì)酒吧的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行自主決策。（2）條款說明：乙方自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的賦予，有助于激發(fā)乙方的工作積極性，提高酒吧的運(yùn)營(yíng)效率。2.2乙方建議權(quán)：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)酒吧的經(jīng)營(yíng)策略、管理制度和員工福利等方面提出建議。（2）條款說明：乙方建議權(quán)的行使，有助于優(yōu)化酒吧的管理體系，提升員工滿意度。2.3乙方績(jī)效考核權(quán)：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（2）條款說明：乙方績(jī)效考核權(quán)的行使，有助于激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。2.4乙方培訓(xùn)權(quán)：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)酒吧發(fā)展需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。（2）條款說明：乙方培訓(xùn)權(quán)的行使，有助于提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)酒吧的競(jìng)爭(zhēng)力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)：（1）條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供合同咨詢、合同起草、合同審核等服務(wù)。（2）條款說明：中介機(jī)構(gòu)的參與，有助于確保合同條款的合法性和合理性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用：（1）條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。（2）條款說明：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的承擔(dān)，有助于保障中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)：（1）條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）條款說明：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)的設(shè)定，有助于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：（1）條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）條款說明：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任的設(shè)定，有助于保障合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：酒吧店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書2.附件二：業(yè)績(jī)目標(biāo)考核表3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：認(rèn)定：根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)考核表，若乙方在合同期限內(nèi)未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，則視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：一經(jīng)證實(shí)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，即視為違約。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。認(rèn)定：若甲方在規(guī)定支付時(shí)間內(nèi)未支付乙方薪酬，則視為違約。4.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：若甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。2.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，專門負(fù)責(zé)解決民商事爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。3.財(cái)務(wù)報(bào)表：反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的書面文件。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方能力不足，業(yè)績(jī)目標(biāo)。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升能力。2.問題：甲方資金周轉(zhuǎn)困難，無法按時(shí)支付薪酬。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬支付方式，如分期支付或延期支付。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如更換中介機(jī)構(gòu)或要求其提高服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒吧店長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)管理。2.酒吧運(yùn)營(yíng)管理。3.酒吧員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.酒吧財(cái)務(wù)管理。5.酒吧客戶服務(wù)提升。全文完。2025版酒吧店長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)管理合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（雇主）：_________（名稱）地址：_________（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_________（姓名）聯(lián)系電話：_________（電話號(hào)碼）乙方（店長(zhǎng)）：_________（名稱）地址：_________（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_________（姓名）聯(lián)系電話：_________（電話號(hào)碼）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在擔(dān)任酒吧店長(zhǎng)期間，能夠全面履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)酒吧經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升酒吧品牌形象及經(jīng)濟(jì)效益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于餐飲業(yè)范疇，具體包括酒吧經(jīng)營(yíng)管理、酒吧服務(wù)、酒吧營(yíng)銷等。3.2關(guān)鍵詞解釋1）任期：指乙方擔(dān)任酒吧店長(zhǎng)的時(shí)間段，自合同生效之日起至合同終止之日止。2）業(yè)績(jī)目標(biāo)：指乙方在任職期間需達(dá)成的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括但不限于營(yíng)業(yè)額、顧客滿意度、員工滿意度等。3）考核：指甲方對(duì)乙方在任職期間的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，以確定乙方是否完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件。4）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)條件和待遇。2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行酒吧店長(zhǎng)職責(zé)。3）乙方有義務(wù)按照甲方要求完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。4）乙方有義務(wù)維護(hù)酒吧品牌形象，提高顧客滿意度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，任期一年，到期后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所屬酒吧。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)酒吧的經(jīng)營(yíng)管理，確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止。2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1）合同終止前，乙方應(yīng)將酒吧經(jīng)營(yíng)管理交接給甲方指定人員。2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)將酒吧經(jīng)營(yíng)期間的相關(guān)資料、物品等移交給甲方。2）合同終止后，雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）乙方工資：根據(jù)乙方的工作能力和市場(chǎng)行情，甲方將支付乙方基本工資及績(jī)效工資。2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3）福利待遇：甲方將為乙方提供帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。4）獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼：根據(jù)乙方完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的程度，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。7.2支付方式1）基本工資：每月支付一次，支付日為每月的一個(gè)工作日。2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方每月業(yè)績(jī)完成情況，在次月支付。3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例，由甲方代為繳納。4）獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼：在乙方完成業(yè)績(jī)目標(biāo)后，甲方將在次月支付。7.3支付時(shí)間1）工資支付時(shí)間：每月一個(gè)工作日。2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納時(shí)間：每月規(guī)定繳納日。3）獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼支付時(shí)間：完成業(yè)績(jī)目標(biāo)后次月支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)確保在支付時(shí)間前將工資和各項(xiàng)費(fèi)用支付給乙方。2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行進(jìn)賬單。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時(shí)支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。2）甲方違反合同約定，解除合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。8.2乙方違約1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，未提前一個(gè)月通知甲方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金和賠償金的金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。2）賠償金應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）酒吧的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密、客戶信息等。2）甲方與乙方之間的合同內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2）乙方在離職后，仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例1）新冠疫情。2）地震。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方擔(dān)任酒吧店長(zhǎng)期間，因個(gè)人原因離職。2）乙方違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)酒吧的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、人事任免權(quán)。2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)的解除合同權(quán)。2）甲方保留在乙方完成業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1）經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2）合同的修改和補(bǔ)充不得違反國(guó)家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)相互配合，確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成酒吧的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)通報(bào)相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2）任何增減條款均需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（店長(zhǎng)）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.酒吧店長(zhǎng)任職資格證明文件2.酒吧店長(zhǎng)薪酬福利明細(xì)表3.酒吧經(jīng)營(yíng)策略及目標(biāo)規(guī)劃4.酒吧員工手冊(cè)5.酒吧客戶信息保密協(xié)議6.酒吧不可抗力事件應(yīng)對(duì)預(yù)案7.酒吧合同修改和補(bǔ)充記錄8.酒吧協(xié)作與配合記錄9.酒吧爭(zhēng)議解決記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用。違反合同約定，解除合同。未提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件。2.乙方違約：未按合同約定履行職責(zé)。因個(gè)人原因未提前一個(gè)月通知甲方離職。泄露酒吧經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同條款和法律法