2024年度高級工程師導師帶徒技術傳承協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級工程師導師帶徒技術傳承協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1導師2.2徒弟3.目標與宗旨3.1技術傳承目標3.2技術傳承宗旨4.教學內容與方法4.1教學內容4.2教學方法5.教學時間安排5.1教學周期5.2教學進度6.教學考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.權利與義務7.1導師的權利與義務7.2徒弟的權利與義務8.技術成果歸屬8.1成果共享8.2成果歸屬9.知識產權保護9.1知識產權歸屬9.2知識產權保護措施10.保密條款10.1保密內容10.2保密措施11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1本協(xié)議的解釋14.2本協(xié)議的生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“導師”指在2024年度內，被公司指派負責指導徒弟的高級工程師。1.1.2“徒弟”指愿意接受導師指導，學習技術并傳承的公司員工。1.1.3“技術傳承”指導師向徒弟傳授其專業(yè)領域的知識、技能和經驗。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中涉及的技術傳承內容，包括但不限于設計、研發(fā)、項目管理、質量控制等方面。1.2.2本協(xié)議中的“公司”指雙方所在的企業(yè)實體。2.協(xié)議雙方2.1導師2.1.1姓名：____________________2.1.2職務：____________________2.1.3部門：____________________2.2徒弟2.2.1姓名：____________________2.2.2職務：____________________2.2.3部門：____________________3.目標與宗旨3.1技術傳承目標3.1.1提高徒弟在專業(yè)領域的理論水平和實際操作能力。3.1.2培養(yǎng)徒弟獨立解決問題的能力。3.2技術傳承宗旨3.2.1促進公司技術團隊的穩(wěn)定與發(fā)展。3.2.2提升公司整體技術實力。4.教學內容與方法4.1教學內容4.1.1導師根據(jù)徒弟的實際情況，制定詳細的教學計劃。4.1.2教學內容包括但不限于：專業(yè)知識、技能培訓、實踐經驗分享等。4.2教學方法4.2.1導師采用面授、案例分析、項目實踐等多種教學方式。4.2.2導師定期對徒弟的學習進度進行評估，及時調整教學計劃。5.教學時間安排5.1教學周期5.1.1教學周期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2教學進度5.2.1教學進度按照導師制定的教學計劃執(zhí)行。5.2.2導師每月至少組織一次集中教學活動。6.教學考核與評價6.1考核方式6.1.1導師對徒弟的學習成果進行定期考核。6.1.2考核內容包括：理論知識掌握程度、技能操作能力、項目參與度等。6.2評價標準6.2.1評價標準根據(jù)公司相關規(guī)定和導師制定的教學計劃制定。6.2.2評價結果作為徒弟晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。7.權利與義務7.1導師的權利與義務7.1.1導師有權要求徒弟遵守本協(xié)議的相關規(guī)定。7.1.2導師有義務為徒弟提供必要的指導和支持。7.2徒弟的權利與義務7.2.1徒弟有權要求導師按照本協(xié)議的規(guī)定履行指導義務。7.2.2徒弟有義務認真學習，努力提高自身技術水平。8.技術成果歸屬8.1成果共享8.1.1在技術傳承過程中產生的技術成果，包括但不限于專利、技術秘密、研究報告等，應優(yōu)先考慮由公司共享。8.1.2成果共享的具體方式包括但不限于：公開發(fā)表、內部使用、申請專利等。8.2成果歸屬8.2.1成果的最終歸屬由公司決定，并在成果形成時明確標注。8.2.2導師和徒弟在成果形成過程中所做出的貢獻，公司將給予相應的認可和獎勵。9.知識產權保護9.1知識產權歸屬9.1.1導師和徒弟在技術傳承過程中產生的知識產權，其初始歸屬為公司。9.1.2雙方同意，在必要時共同申請知識產權保護。9.2知識產權保護措施9.2.1雙方應采取必要措施保護知識產權，防止未經授權的披露和使用。9.2.2導師和徒弟在技術傳承過程中，不得泄露公司商業(yè)秘密。10.保密條款10.1保密內容10.1.1本協(xié)議涉及的所有技術信息、商業(yè)秘密和公司內部信息均為保密內容。10.1.2保密內容不包括公開的技術信息或通過合法途徑獲得的信息。10.2保密措施10.2.1雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的安全。10.2.2導師和徒弟在協(xié)議期滿或解除后，仍需遵守保密義務。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1.1徒弟嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德。11.1.1.2導師無法履行指導義務，經公司確認。11.2終止條件11.2.1本協(xié)議期滿自動終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。12.違約責任12.1違約情形12.1.1導師未履行指導義務，導致徒弟學習效果不佳。12.1.2徒弟未履行學習義務，影響技術傳承效果。12.2違約責任12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：12.2.1.1賠償對方因此遭受的損失。12.2.1.2采取補救措施，恢復或修復損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為雙方共同指定的仲裁委員會。14.其他14.1本協(xié)議的解釋14.1.1本協(xié)議的解釋以雙方共同的理解為準。14.1.2如有歧義，以書面解釋為準。14.2本協(xié)議的生效與終止14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在技術傳承過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，提供輔助、咨詢、評估或其他相關服務的獨立實體或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或任何與甲乙雙方有直接利益關系的個人或實體。15.2第三方的責任15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.3.2第三方有權根據(jù)服務內容，向甲乙雙方收取合理的費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的任何爭議承擔責任。15.4.2第三方與徒弟的關系僅限于提供技術服務，不對徒弟的學習成果承擔責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1.1需要專業(yè)的技術評估或咨詢服務。16.1.1.2需要第三方進行項目監(jiān)督或質量檢查。16.1.1.3需要第三方提供特殊技能培訓或技術支持。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項和范圍。16.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費用應包含在技術傳承協(xié)議的費用預算中。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因自身原因導致的服務失誤或損害，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在服務協(xié)議中約定。17.1.3第三方的責任限額不應超過服務協(xié)議中約定的最高賠償金額。17.2第三方的免責條款17.2.1第三方在提供技術服務過程中，如因不可抗力或甲乙雙方的原因導致服務中斷或損害，不承擔責任。17.2.2第三方不對因甲乙雙方之間的爭議或合作問題導致的損失承擔責任。18.第三方介入的協(xié)議變更18.1如果第三方介入后，需要對本協(xié)議進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。19.第三方介入的協(xié)議解除19.1如果第三方在提供服務過程中，嚴重違反服務協(xié)議或本合同的規(guī)定，甲乙雙方有權解除與第三方的服務協(xié)議。19.2第三方介入的協(xié)議解除，不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃書詳細列出教學目標、教學內容、教學方法、考核方式等。需由導師制定，經雙方簽字確認后生效。2.技術傳承記錄記錄徒弟的學習進度、導師的指導情況、項目參與情況等。由導師和徒弟共同填寫，每月提交一次。3.第三方服務協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。包括服務內容、費用、期限、違約責任等。4.成果共享協(xié)議明確技術成果的共享方式、歸屬和知識產權保護措施。由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.保密協(xié)議明確保密內容、保密措施和違約責任。由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.違約責任認定書在違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方共同簽署的認定書。明確違約行為、責任認定和賠償金額。7.爭議解決協(xié)議在爭議發(fā)生時，由甲乙雙方共同簽署的協(xié)議。明確爭議解決方式、機構和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.導師違約行為及責任認定1.1未履行指導義務責任認定：導師應承擔相應的賠償責任，包括但不限于徒弟因指導不足而遭受的損失。示例：導師未按時提供教學計劃，導致徒弟學習進度滯后。1.2泄露公司商業(yè)秘密責任認定：導師應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律追究。示例：導師將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手。2.徒弟違約行為及責任認定2.1未履行學習義務責任認定：徒弟應承擔相應的賠償責任，包括但不限于導師因指導不足而遭受的損失。示例：徒弟未按時提交學習計劃，導致導師無法有效指導。2.2泄露保密內容責任認定：徒弟應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律追究。示例：徒弟將保密內容泄露給他人。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行服務協(xié)議責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于因服務不足導致甲乙雙方遭受的損失。示例：第三方未按時完成技術評估，導致項目進度延誤。3.2泄露保密內容責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律追究。示例：第三方將保密內容泄露給第三方。全文完。2024年度高級工程師導師帶徒技術傳承協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議期限二、雙方基本信息1.雙方名稱2.雙方地址3.雙方聯(lián)系方式4.雙方法定代表人三、導師職責1.技術指導2.工作監(jiān)督3.知識傳授4.評價考核四、徒弟職責1.學習態(tài)度2.工作表現(xiàn)3.技能提升4.成果分享五、技術傳承內容1.技術領域2.技術要點3.技術方法4.技術標準六、協(xié)議實施1.實施計劃2.實施步驟3.實施考核4.實施保障七、考核評價1.考核指標2.評價方法3.評價結果4.評價反饋八、保密條款1.保密內容2.保密義務3.保密責任4.保密期限九、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約處理4.違約賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更程序4.協(xié)議解除程序十二、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效范圍4.生效效力十三、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止責任4.終止效力十四、其他1.本協(xié)議附件2.本協(xié)議解釋3.本協(xié)議附件效力4.本協(xié)議份數(shù)合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度高級工程師導師帶徒技術傳承協(xié)議2.協(xié)議目的：促進高級工程師技術經驗的傳承與創(chuàng)新，提升徒弟的技術水平和綜合素質3.協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國技術合同法》等相關法律法規(guī)4.協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止二、雙方基本信息1.雙方名稱：（1）導師方：_________公司（2）徒弟方：_________員工2.雙方地址：（1）導師方：_________地址（2）徒弟方：_________地址3.雙方聯(lián)系方式：（1）導師方：_________聯(lián)系方式（2）徒弟方：_________聯(lián)系方式4.雙方法定代表人：（1）導師方：_________（2）徒弟方：_________三、導師職責1.技術指導：導師應負責對徒弟進行技術指導，包括但不限于技術講解、現(xiàn)場指導、答疑解惑等。2.工作監(jiān)督：導師應對徒弟的工作進行監(jiān)督，確保其工作質量符合公司要求。3.知識傳授：導師應向徒弟傳授其擁有的技術知識和實踐經驗。4.評價考核：導師應定期對徒弟的技術水平和工作表現(xiàn)進行評價考核。四、徒弟職責1.學習態(tài)度：徒弟應具有積極的學習態(tài)度，勤奮工作，努力提高自己的技術水平和綜合素質。2.工作表現(xiàn)：徒弟應認真完成導師安排的工作任務，確保工作質量。3.技能提升：徒弟應主動學習新技術，提升自己的專業(yè)技能。4.成果分享：徒弟應與導師及團隊分享自己的學習成果。五、技術傳承內容1.技術領域：_________領域2.技術要點：_________技術要點3.技術方法：_________技術方法4.技術標準：_________技術標準六、協(xié)議實施1.實施計劃：雙方應根據(jù)實際情況制定詳細的實施計劃，包括具體的學習內容、時間安排等。2.實施步驟：按照實施計劃，分階段進行技術傳承與培訓。3.實施考核：定期對徒弟的技術水平和工作表現(xiàn)進行考核，確保協(xié)議目標的實現(xiàn)。4.實施保障：雙方應確保協(xié)議的有效實施，為徒弟提供必要的支持和保障。七、考核評價1.考核指標：包括技術掌握程度、工作質量、學習態(tài)度等方面。2.評價方法：采用定性與定量相結合的方式，對徒弟進行綜合評價。3.評價結果：評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.評價反饋：導師應及時向徒弟反饋評價結果，共同分析問題，制定改進措施。八、保密條款1.保密內容：雙方在協(xié)議履行過程中涉及的技術信息、商業(yè)秘密等。2.保密義務：雙方均應承擔保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密責任：如因一方泄露保密信息導致對方遭受損失的，泄露方應承擔相應的法律責任。4.保密期限：本協(xié)議終止后，雙方仍應承擔保密義務，保密期限自協(xié)議終止之日起三年。九、違約責任1.違約情形：包括未履行技術傳承義務、泄露保密信息、違反協(xié)議約定的其他行為。2.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約處理：違約發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.違約賠償：違約方應按照實際損失或約定賠償標準，向守約方支付賠償金。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。2.爭議解決機構：如選擇仲裁，應選擇具有管轄權的仲裁機構。3.爭議解決程序：按照所選爭議解決機構的程序進行。4.爭議解決費用：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致等原因，需要變更協(xié)議內容的。2.協(xié)議解除條件：出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件或法律規(guī)定的解除情形。3.協(xié)議變更程序：雙方應書面提出變更請求，經協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。4.協(xié)議解除程序：一方提出解除協(xié)議的，應書面通知對方，并按約定履行完畢相關義務。十二、協(xié)議生效1.生效條件：雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。2.生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.生效范圍：本協(xié)議適用于雙方在協(xié)議期間的權利義務。4.生效效力：本協(xié)議具有法律約束力，雙方應嚴格遵守。十三、協(xié)議終止1.終止條件：協(xié)議期限屆滿、協(xié)議解除或協(xié)議約定的其他終止條件。2.終止程序：協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行完畢相關義務。3.終止責任：協(xié)議終止后，雙方不再承擔協(xié)議約定的權利義務。4.終止效力：本協(xié)議自終止之日起失效。十四、其他1.本協(xié)議附件：包括但不限于技術傳承計劃、考核評價標準等。2.本協(xié)議解釋：本協(xié)議的解釋權歸簽訂雙方共同所有。3.本協(xié)議附件效力：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。導師方簽字：____________________日期：____________________徒弟方簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方提供資源說明：甲方應確保為徒弟提供必要的學習資源，包括但不限于技術資料、軟件工具、實驗設備等。2.甲方安排工作說明：甲方應合理安排徒弟的工作任務，確保徒弟在導師的指導下能夠得到充分的技術鍛煉。3.甲方監(jiān)督實施說明：甲方應監(jiān)督協(xié)議的實施情況，確保協(xié)議內容得到有效執(zhí)行。4.甲方評估成果說明：甲方應定期對徒弟的學習成果進行評估，包括技術能力、工作表現(xiàn)等方面。5.甲方提供培訓機會說明：甲方應提供外部培訓機會，如技術研討會、專業(yè)培訓等，以提升徒弟的綜合素質。6.甲方保密義務說明：甲方應對徒弟在工作中接觸到的保密信息承擔保密責任，確保信息不被泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方制定學習計劃說明：乙方應制定詳細的學習計劃，包括學習目標、時間安排、學習方法等。2.乙方評估導師能力說明：乙方應評估導師的技術水平和指導能力，確保導師能夠勝任導師帶徒工作。3.乙方參與考核說明：乙方應參與對徒弟的考核工作，對徒弟的學習成果和表現(xiàn)進行評價。4.乙方提供反饋說明：乙方應及時向甲方和導師提供反饋，包括徒弟的學習進度、存在問題等。5.乙方承擔部分費用說明：乙方應根據(jù)協(xié)議約定，承擔徒弟在學習過程中產生的部分費用。6.乙方保密義務說明：乙方應對在工作中接觸到的保密信息承擔保密責任，確保信息不被泄露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構職責說明：中介機構應負責協(xié)調雙方關系，監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況，確保協(xié)議目標的實現(xiàn)。2.中介機構費用說明：中介機構提供服務的費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.中介機構保密義務說明：中介機構應對在協(xié)議執(zhí)行過程中接觸到的保密信息承擔保密責任。4.中介機構爭議解決說明：如雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，中介機構應協(xié)助雙方進行協(xié)商解決。5.中介機構終止協(xié)議說明：如中介機構無法履行職責或協(xié)議終止，中介機構應將協(xié)議相關資料及信息轉交給雙方。6.中介機構責任說明：中介機構在協(xié)議執(zhí)行過程中，如因自身原因導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.技術傳承計劃2.考核評價標準3.雙方基本信息表4.實施計劃時間表5.保密協(xié)議6.培訓計劃及費用明細7.爭議解決程序說明二、違約行為及認定：1.違約行為：a.導師未履行技術指導、知識傳授等職責。b.徒弟未履行學習態(tài)度、工作表現(xiàn)等職責。c.甲方未提供必要的學習資源和工作安排。d.乙方未提供準確的反饋和學習計劃。e.中介機構未履行協(xié)調和監(jiān)督職責。2.違約行為的認定：a.通過雙方協(xié)商或第三方評估確認。b.違約行為符合協(xié)議約定的違約情形。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術秘密等，不為公眾所知悉的信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.賠償損失：指一方因違約行為給另一方造成的經濟損失，應予以賠償。5.違約金：指協(xié)議中約定的，一方違約時應支付給另一方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導師和徒弟之間溝通不暢。解決辦法：定期舉行會議，加強溝通，確保雙方對協(xié)議內容有共同的理解。2.問題：徒弟學習進度不理想。解決辦法：調整學習計劃，提供更多支持，鼓勵徒弟主動學習。3.問題：中介機構職責履行不到位。解決辦法：明確中介機構職責，加強監(jiān)督，必要時更換中介機構。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，完善保密措施，對泄露者追究責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部技術傳承。2.專業(yè)技術人才培養(yǎng)。3.行業(yè)間技術交流與合作。4.政府或行業(yè)協(xié)會組織的技術傳承項目。全文完。2024年度高級工程師導師帶徒技術傳承協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，對高級工程師的需求日益增長。為提高我國高級工程師隊伍的整體素質，加強技術傳承與創(chuàng)新，甲方決定開展2024年度高級工程師導師帶徒技術傳承活動。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2024年度高級工程師導師帶徒技術傳承活動中的權利、義務及責任，確保技術傳承活動的順利進行，提高我國高級工程師隊伍的技術水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“高級工程師”是指具備高級職稱，具有豐富實踐經驗和較高技術水平的工程師。3.2關鍵詞解釋（1）導師：指甲方選派的高級工程師，負責對徒弟進行技術指導、培養(yǎng)和考核。（2）徒弟：指乙方選派的技術人員，接受導師的技術指導，參與技術傳承活動。（3）技術傳承：指甲方通過導師帶徒的方式，將高級工程師的實踐經驗、技術技能和創(chuàng)新理念傳授給徒弟。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權選派導師，對導師進行考核和評價。（2）甲方有義務為導師提供必要的支持，確保導師能夠全身心投入技術傳承活動。（3）甲方有義務對徒弟進行考核，確保徒弟在技術傳承活動中取得實質性進步。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權選派徒弟，對徒弟進行考核和評價。（2）乙方有義務為徒弟提供必要的支持，確保徒弟能夠全身心投入技術傳承活動。（3）乙方有義務對導師進行評價，確保導師在技術傳承活動中取得實質性成果。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為：甲方選派導師，乙方選派徒弟，雙方共同開展技術傳承活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應在接到解除合同通知后15日內，協(xié)商確定終止合同的具體事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；（2）雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理技術傳承活動中的有關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）導師指導費：甲方根據(jù)導師的技術水平和指導工作量，按照約定的標準支付給導師的指導費用。（2）徒弟培訓費：乙方根據(jù)徒弟的培訓需求和實際參與情況，按照約定的標準支付給乙方的培訓費用。（3）其他相關費用：包括但不限于差旅費、資料費、設備使用費等，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.2支付方式（1）導師指導費：甲方應按照約定的支付方式，于每月月底前支付給導師。（2）徒弟培訓費：乙方應按照約定的支付方式，于每月月底前支付給甲方。（3）其他相關費用：雙方應根據(jù)費用性質和支付周期，協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）導師指導費：甲方應在每月月底前支付當月導師指導費。（2）徒弟培訓費：乙方應在每月月底前支付當月徒弟培訓費。（3）其他相關費用：雙方應根據(jù)費用性質和支付周期，約定具體的支付時間。7.4支付條款（1）甲方支付導師指導費時，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、支付證明等。（2）乙方支付徒弟培訓費時，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、支付證明等。（3）其他相關費用，雙方應按照約定的支付條款執(zhí)行。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付導師指導費的，應向導師支付違約金，違約金按應付指導費的千分之五計算。（2）甲方未按時支付乙方培訓費的，應向乙方支付違約金，違約金按應付培訓費的千分之五計算。（3）甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付徒弟培訓費的，應向甲方支付違約金，違約金按應付培訓費的千分之五計算。（2）乙方未履行本協(xié)議約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失承擔賠償責任。（2）賠償金額應根據(jù)違約行為對對方造成的實際損失確定。（3）賠償方式可包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的技術信息、商業(yè)秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至技術秘密或商業(yè)秘密公開之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得泄露保密內容。（3）保密內容的處理和銷毀，應按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取措施，盡量減少不可抗力事件造成的損失。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解協(xié)商不成的，可提交雙方共同認可的調解機構進行調解。11.3仲裁或訴訟調解不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）涉及雙方重大利益的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議簽訂后，雙方應遵守協(xié)議內容，但甲方保留對技術傳承活動的整體規(guī)劃、調整和監(jiān)督的權利。（2）乙方在技術傳承活動中獲得的知識產權歸乙方所有，但甲方保留在技術傳承活動中的指導權和使用權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在技術傳承過程中，對導師和徒弟的考核評價權。（2）甲方保留在技術傳承過程中，對傳承內容的調整和更新的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式提出，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改或補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議約定的范圍內，相互協(xié)作，共同推進技術傳承活動的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論技術傳承活動的進展情況，解決遇到的問題。（2）雙方應通過書面或口頭形式，及時溝通相關信息，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何部分不得單獨構成一項獨立的協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.導師及徒弟的個人信息表2.技術傳承活動計劃書3.技術傳承活動考核評價標準4.費用明細表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件記錄表7.爭議解決協(xié)議8.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付導師指導費，認定甲方違約。未履行對技術傳承活動的整體規(guī)劃、調整和監(jiān)督權利，認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時支付徒弟培訓費，認定乙方違約。未履行在技術傳承活動中的指導權和使用權，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然