2024打破考公信息差-借調(diào)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024打破考公信息差——借調(diào)本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1借調(diào)1.2借調(diào)期限1.3借調(diào)期間工作職責(zé)1.4借調(diào)單位1.5借調(diào)人員第二條借調(diào)目的與原則2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)原則第三條借調(diào)期限與起始時(shí)間3.1借調(diào)期限3.2借調(diào)起始時(shí)間第四條借調(diào)期間的工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作目標(biāo)4.3工作交接第五條借調(diào)人員的管理與考核5.1借調(diào)人員管理5.2借調(diào)人員考核第六條借調(diào)期間的人事關(guān)系6.1人事關(guān)系保留6.2借調(diào)單位與借調(diào)人員的關(guān)系第七條借調(diào)期間的待遇與福利7.1工資待遇7.2福利保障第八條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任8.1借調(diào)期間風(fēng)險(xiǎn)8.2借調(diào)責(zé)任承擔(dān)第九條借調(diào)結(jié)束后的安排9.1借調(diào)結(jié)束時(shí)間9.2工作成果交接9.3借調(diào)人員返回原單位第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄密責(zé)任第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1借調(diào)本合同所述“借調(diào)”是指甲方根據(jù)工作需要，將乙方借調(diào)至丙方單位工作，借調(diào)期間乙方仍屬于甲方員工，丙方提供借調(diào)期間的工作崗位及工作條件。1.2借調(diào)期限借調(diào)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。1.3借調(diào)期間工作職責(zé)乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成丙方安排的工作任務(wù)。1.4借調(diào)單位本合同中的“借調(diào)單位”是指提供借調(diào)崗位并接納乙方工作的丙方單位。1.5借調(diào)人員本合同中的“借調(diào)人員”是指被甲方借調(diào)至丙方工作的乙方。第二條借調(diào)目的與原則2.1借調(diào)目的本次借調(diào)的目的在于通過實(shí)踐鍛煉，提高乙方的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)促進(jìn)甲方與丙方的業(yè)務(wù)交流與合作。2.2借調(diào)原則借調(diào)應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，確保乙方的借調(diào)期間權(quán)益得到保障。第三條借調(diào)期限與起始時(shí)間3.1借調(diào)期限借調(diào)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。3.2借調(diào)起始時(shí)間借調(diào)起始時(shí)間為2024年1月1日。第四條借調(diào)期間的工作安排4.1工作內(nèi)容乙方在借調(diào)期間的工作內(nèi)容為：____________（此處詳細(xì)描述乙方的借調(diào)工作內(nèi)容）。4.2工作目標(biāo)乙方在借調(diào)期間的工作目標(biāo)為：____________（此處詳細(xì)描述乙方的借調(diào)工作目標(biāo)）。4.3工作交接借調(diào)起始日前，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成與原工作相關(guān)的工作交接。借調(diào)結(jié)束后，乙方應(yīng)將工作成果及相關(guān)資料完整移交給丙方。第五條借調(diào)人員的管理與考核5.1借調(diào)人員管理乙方在借調(diào)期間應(yīng)接受丙方的管理與考核，遵守丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2借調(diào)人員考核丙方應(yīng)對乙方在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。第六條借調(diào)期間的人事關(guān)系6.1人事關(guān)系保留乙方在借調(diào)期間的人事關(guān)系仍屬于甲方，乙方在借調(diào)期間的職務(wù)晉升、工資調(diào)整等事項(xiàng)由甲方負(fù)責(zé)。6.2借調(diào)單位與借調(diào)人員的關(guān)系乙方在借調(diào)期間應(yīng)視為丙方的員工，享受丙方規(guī)定的工資、福利等待遇。第七條借調(diào)期間的待遇與福利7.1工資待遇乙方在借調(diào)期間的工資待遇為：____________（此處詳細(xì)描述乙方的借調(diào)期間工資待遇）。7.2福利保障乙方在借調(diào)期間享受丙方的福利保障，包括但不限于：____________（此處詳細(xì)描述乙方的借調(diào)期間福利保障）。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字內(nèi)，如仍有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第八條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任8.1借調(diào)期間風(fēng)險(xiǎn)乙方在借調(diào)期間因工作原因造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失等風(fēng)險(xiǎn)，由丙方承擔(dān)。8.2借調(diào)責(zé)任承擔(dān)乙方在借調(diào)期間因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方規(guī)章制度導(dǎo)致的損失，由乙方承擔(dān)。第九條借調(diào)結(jié)束后的安排9.1借調(diào)結(jié)束時(shí)間借調(diào)結(jié)束時(shí)間為2024年12月31日。9.2工作成果交接借調(diào)結(jié)束后，乙方應(yīng)將工作成果及相關(guān)資料完整移交給丙方。9.3借調(diào)人員返回原單位借調(diào)結(jié)束后，乙方應(yīng)返回甲方單位繼續(xù)工作。第十條合同的變更與解除10.1合同變更合同變更應(yīng)由甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.2合同解除合同解除應(yīng)由甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。11.2爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在借調(diào)期間知悉的甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限為借調(diào)期間及借調(diào)結(jié)束后五年。12.3泄密責(zé)任泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙丙三方就本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2附件本合同附件包括：____________（此處列舉合同附件）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在借調(diào)期間的工作職責(zé)、工作要求和工作目標(biāo)。附件二：借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列舉乙方的借調(diào)期間考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率等方面的評價(jià)指標(biāo)。附件三：借調(diào)人員福利保障說明詳細(xì)描述乙方的借調(diào)期間享受的福利保障，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等方面的具體待遇。附件四：借調(diào)期間風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任聲明詳細(xì)列舉借調(diào)期間可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任承擔(dān)情況，包括但不限于工作事故、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守的保密規(guī)定，包括保密內(nèi)容、保密期限和泄密責(zé)任等方面的具體要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作職責(zé)或工作目標(biāo)。2.乙方違反丙方的規(guī)章制度，造成損失或影響。3.乙方泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定提供借調(diào)崗位或工作條件。5.甲方未按照約定支付乙方工資待遇或福利保障。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作職責(zé)或工作目標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反丙方的規(guī)章制度，造成損失或影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨解除合同的風(fēng)險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供借調(diào)崗位或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按照約定支付乙方工資待遇或福利保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在借調(diào)期間未能完成約定工作職責(zé)，導(dǎo)致丙方損失，乙方應(yīng)根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償。若乙方泄露了丙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致丙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還可能面臨合同解除的風(fēng)險(xiǎn)。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將乙方借調(diào)至丙方工作，乙方在借調(diào)期間仍屬于甲方員工，丙方提供借調(diào)崗位及工作條件。2.借調(diào)期限：指借調(diào)合同的有效期限，自借調(diào)起始日