2024年適用餐飲業(yè)兼職員工勞動協(xié)議細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用餐飲業(yè)兼職員工勞動協(xié)議細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同期限2.兼職員工基本信息2.1姓名及身份證明2.2聯(lián)系方式2.3居住地址3.工作內(nèi)容3.1工作職位3.2工作時間3.3工作職責(zé)4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時間及方式4.3獎金及福利5.勞動權(quán)益5.1勞動保護(hù)5.2休息休假5.3培訓(xùn)及晉升6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同后的相關(guān)規(guī)定7.違約責(zé)任7.1兼職員工的違約行為7.2雇主的違約行為8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的后果11.知識產(chǎn)權(quán)11.1兼職員工的作品歸屬11.2兼職員工的發(fā)明創(chuàng)造歸屬12.合同的附錄12.1兼職員工簡歷12.2工作時間表12.3其他相關(guān)文件13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2法律適用13.3合同的解釋權(quán)14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型本合同為兼職員工勞動協(xié)議，適用于2024年餐飲業(yè)兼職員工。1.2合同雙方1.3合同期限本合同自簽署之日起生效，有效期為____個月/年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條兼職員工基本信息2.1姓名及身份證明乙方姓名：________乙方身份證號碼：________2.2聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：________乙方電子郵箱：________2.3居住地址乙方居住地址：________第三條工作內(nèi)容3.1工作職位乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任________職位。3.2工作時間乙方每周工作時間共計________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.3工作職責(zé)乙方需按照甲方規(guī)定的工作要求和職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時________元。4.2工資發(fā)放時間及方式乙方工資每月底發(fā)放，通過________方式支付。4.3獎金及福利乙方按照甲方規(guī)定，可享受________獎金及福利。第五條勞動權(quán)益5.1勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。5.3培訓(xùn)及晉升甲方為乙方提供________培訓(xùn)機(jī)會，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升機(jī)會。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2合同終止條件本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則合同終止。6.3解除或終止合同后的相關(guān)規(guī)定解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資及福利。第八條違約責(zé)任8.1兼職員工的違約行為（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)定和工作要求；（2）提供虛假個人信息；（3）未經(jīng)甲方同意，兼職其他工作；（4）泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益。8.2雇主的違約行為（1）未按照約定支付工資及福利；（2）未提供合同規(guī)定的勞動條件；（3）未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會；（4）其他違反合同約定的行為。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同解除雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。11.2保密期限保密期限自乙方知悉上述信息之日起算，至解除協(xié)議之日起一年內(nèi)。11.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1兼職員工的作品歸屬乙方在履行合同過程中創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有。12.2兼職員工的發(fā)明創(chuàng)造歸屬乙方在履行合同過程中所提出的發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。第十三條合同的附錄13.1兼職員工簡歷本合同附件中包含乙方的簡歷。13.2工作時間表本合同附件中包含乙方的工作時間表。13.3其他相關(guān)文件本合同附件中可能包含其他與乙方工作相關(guān)的文件。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照對方提供的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職員工簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。乙方應(yīng)提供教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。乙方應(yīng)提供與餐飲業(yè)相關(guān)的技能和資格證書（如有）。附件二：工作時間表詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)按照甲方提供的工作時間表進(jìn)行工作，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)確保按時到崗，如有特殊情況無法按時到崗，乙方應(yīng)提前向甲方請假。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：可能包括乙方的工作任務(wù)分配、工作成果評估等文件?？赡馨追教峁┑呐嘤?xùn)資料、操作手冊等文件?？赡馨ㄒ曳降墓ぷ鞣?、工作證等相關(guān)物品的領(lǐng)取和使用規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意缺勤的。乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求的。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益的。乙方在合同期內(nèi)兼職其他工作，未經(jīng)甲方同意的。乙方提供虛假個人信息的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為嚴(yán)重影響到甲方正常運營的，甲方有權(quán)立即解除合同。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按照工作時間表到崗，導(dǎo)致甲方經(jīng)營受到影響，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競爭對手獲得不正當(dāng)競爭優(yōu)勢，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲方因泄露秘密所遭受的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的