2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同訂立的法律依據(jù)2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員的姓名、性別、出生日期2.2聘用人員的身份證號(hào)碼、民族、政治面貌2.3聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱2.4聘用人員的健康狀況3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱及職務(wù)3.2聘用崗位的工作內(nèi)容3.3聘用崗位的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.4聘用崗位的工作職責(zé)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼及津貼4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及法定節(jié)假日5.3休息休假制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同變更及補(bǔ)充12.合同附件12.1附件一：聘用人員基本情況表12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員簽名14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：幼兒園，住所地：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。1.1.2被聘用方：，性別：男/女，出生日期：年月日，身份證號(hào)碼：X，民族：，政治面貌：。1.2合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：2024年月日。1.2.2合同訂立地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)幼兒園會(huì)議室。1.3合同訂立的法律依據(jù)1.3.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.3.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.3.3《幼兒園工作規(guī)程》2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員的姓名、性別、出生日期2.1.1姓名：2.1.2性別：男/女2.1.3出生日期：年月日2.2聘用人員的身份證號(hào)碼、民族、政治面貌2.2.1身份證號(hào)碼：X2.2.2民族：2.2.3政治面貌：2.3聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱2.3.1學(xué)歷：2.3.2專業(yè)：2.3.3職稱：2.4聘用人員的健康狀況2.4.1健康狀況：身體健康，無傳染性疾病。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱及職務(wù)3.1.1崗位名稱：管理員3.1.2職務(wù)：管理員3.2聘用崗位的工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園的行政管理工作。3.2.2負(fù)責(zé)幼兒園的財(cái)務(wù)管理工作。3.2.3負(fù)責(zé)幼兒園的物資采購及管理。3.2.4負(fù)責(zé)幼兒園的檔案管理。3.3聘用崗位的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。3.3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)幼兒園。3.4聘用崗位的工作職責(zé)3.4.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施幼兒園的行政管理制度。3.4.2負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行幼兒園的財(cái)務(wù)管理制度。3.4.3負(fù)責(zé)幼兒園的物資采購、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作。3.4.4負(fù)責(zé)幼兒園的檔案整理、歸檔、保管等工作。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。4.3補(bǔ)貼及津貼4.3.1補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.3.2津貼：高溫補(bǔ)貼、夜班津貼等。4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.4.1薪酬發(fā)放時(shí)間：每月的日前發(fā)放。4.4.2薪酬發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息日及法定節(jié)假日5.2.1休息日：每周休息兩天。5.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。5.3休息休假制度5.3.1享受國(guó)家法定年休假。5.3.2享受國(guó)家法定婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用方。8.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，可以單方面解除合同。8.1.4被聘用方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事工作的，聘用方可以解除合同。8.1.5聘用方因幼兒園經(jīng)營(yíng)困難，確需裁員，可以提前三十日以書面形式通知被聘用方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，合同自然終止。8.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力，合同終止。8.2.3聘用方因破產(chǎn)、解散、撤銷等原因終止，合同終止。8.3合同解除及終止的程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3因被聘用方原因解除合同，被聘用方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院。10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。10.1.2合同經(jīng)聘用方法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋聘用方公章。10.2合同期限10.2.1本合同期限為年，自2024年月日起至年月日止。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1被聘用方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸聘用方所有。11.3合同變更及補(bǔ)充11.3.1本合同的變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：聘用人員基本情況表12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年月日13.2合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)幼兒園會(huì)議室13.3合同簽署人員簽名：聘用方代表（簽字）、被聘用方代表（簽字）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。a)中介服務(wù)：為合同雙方提供信息對(duì)接、合同簽訂、履約監(jiān)督等中介服務(wù)。b)專業(yè)服務(wù)：為合同雙方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等專業(yè)咨詢服務(wù)。c)協(xié)助執(zhí)行：在合同履行過程中，協(xié)助合同雙方執(zhí)行合同條款。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1合同雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入，但需書面通知對(duì)方。16.1.2第三方介入的同意需經(jīng)合同雙方書面確認(rèn)。16.2第三方介入的選定16.2.1第三方的選定由合同雙方協(xié)商確定。16.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同雙方權(quán)益不受侵害。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。17.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系18.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方的合同責(zé)任。18.1.2第三方對(duì)合同雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于合同約定范圍內(nèi)。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任，僅限于其自身行為導(dǎo)致的責(zé)任。18.2.2合同雙方對(duì)合同履行的責(zé)任，不因第三方的介入而免除。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元。19.1.2第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同一方損失的賠償上限。19.2超出責(zé)任限額的賠償19.2.1若第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同一方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方另行賠償。19.2.2若第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同一方損失，但未超過責(zé)任限額的，由第三方按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。20.1.2合同雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，提出終止介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向合同雙方提交終止報(bào)告。20.2.2合同雙方應(yīng)在收到終止報(bào)告后，確認(rèn)終止第三方介入。20.2.3第三方介入終止后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表1.1要求：包含被聘用方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、民族、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、健康狀況等信息。1.2說明：本附件用于記錄被聘用方的基本信息，以便合同雙方核對(duì)。2.附件二：崗位職責(zé)說明書2.1要求：詳細(xì)列出聘用崗位的名稱、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等。2.2說明：本附件用于明確聘用崗位的具體要求，確保被聘用方了解其工作職責(zé)。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表3.1要求：詳細(xì)列出聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及津貼等。3.2說明：本附件用于明確聘用方的薪酬待遇，確保被聘用方了解其收入來源。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.1要求：詳細(xì)列出聘用方為被聘用方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。4.2說明：本附件用于明確聘用方在社會(huì)保險(xiǎn)方面的責(zé)任，確保被聘用方了解其社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議5.1要求：詳細(xì)列出合同解除及終止的原因、時(shí)間、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。5.2說明：本附件用于明確合同解除及終止的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議6.1要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。6.2說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠得到及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時(shí)履行工作職責(zé)。1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密。1.3聘用方未按時(shí)支付被聘用方薪酬。1.4聘用方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.5第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和事實(shí)情況，判斷是否存在違約行為。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用方未按時(shí)履行工作職責(zé)：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失。聘用方有權(quán)要求被聘用方完成工作任務(wù)，并支付相應(yīng)報(bào)酬。若被聘用方故意拖延或拒絕履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。3.2聘用方未按時(shí)支付被聘用方薪酬：聘用方未按時(shí)支付被聘用方薪酬，構(gòu)成違約。被聘用方有權(quán)要求聘用方支付欠薪，并支付相應(yīng)滯納金。若聘用方故意拖欠薪酬，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。全文完。2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息2.2管理人員基本信息3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘任條件與資格4.1聘任條件4.2資格證明4.3體檢要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3津補(bǔ)貼5.4晉升機(jī)制6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3假期安排7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3疾病預(yù)防與治療8.違約責(zé)任8.1管理人員違約責(zé)任8.2幼兒園違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1違反規(guī)定的處理12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確幼兒園與管理人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園的健康發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息幼兒園名稱：________幼兒園地址：________2.2管理人員基本信息管理人員姓名：________管理人員身份證號(hào)碼：________管理人員聯(lián)系方式：________3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位管理人員被聘為________崗位。3.2崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理工作；b.負(fù)責(zé)幼兒園教職工的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升；c.負(fù)責(zé)幼兒園財(cái)務(wù)預(yù)算、執(zhí)行和監(jiān)督；d.負(fù)責(zé)幼兒園安全、衛(wèi)生和消防工作；e.完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容a.制定幼兒園工作計(jì)劃；b.組織實(shí)施幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)；c.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；d.參與幼兒園重大決策；e.處理幼兒園突發(fā)事件。4.聘任條件與資格4.1聘任條件b.具有幼兒園相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；c.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.2資格證明a.身份證；b.學(xué)歷證書；c.職業(yè)資格證書；d.工作經(jīng)驗(yàn)證明。4.3體檢要求管理人員須通過幼兒園組織的體檢，且體檢結(jié)果符合崗位要求。5.薪酬待遇5.1基本工資管理人員的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。5.2獎(jiǎng)金制度幼兒園設(shè)立獎(jiǎng)金制度，根據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)和幼兒園的經(jīng)營(yíng)狀況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津補(bǔ)貼管理人員享有國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.4晉升機(jī)制幼兒園設(shè)立晉升機(jī)制，管理人員可通過考核晉升，享受相應(yīng)的待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間管理人員實(shí)行每周工作五天，每天工作八小時(shí)制度。6.2休息休假管理人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3假期安排管理人員的假期安排由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施幼兒園為管理人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保其身心健康。7.2職業(yè)健康檢查幼兒園定期組織管理人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，關(guān)注其健康狀況。7.3疾病預(yù)防與治療幼兒園制定疾病預(yù)防與治療措施，保障管理人員在工作中免受疾病侵害。8.違約責(zé)任8.1管理人員違約責(zé)任a.管理人員如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知幼兒園，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。b.管理人員如有嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的行為，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求其賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2幼兒園違約責(zé)任a.幼兒園如因自身原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知管理人員，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.幼兒園如有拖欠管理人員工資或福利待遇的行為，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并支付相應(yīng)的違約金。8.3違約金計(jì)算違約金按管理人員實(shí)際工資的百分之十計(jì)算，最高不超過三個(gè)月工資。9.保密條款9.1保密范圍管理人員在任職期間及離職后，對(duì)幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)管理人員不得泄露、披露或使用幼兒園的保密信息，不得為任何第三方謀取利益。9.3保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.解除與終止合同10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：管理人員嚴(yán)重違反合同約定、幼兒園經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等。10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1違反規(guī)定的處理如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬待遇明細(xì)、保密協(xié)議等。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為________。14.3生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并具備法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方概念本合同所指的第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。1.2第三方介入的情形a.甲乙雙方共同委托第三方提供中介服務(wù)；b.甲乙雙方需要第三方提供技術(shù)服務(wù)或法律支持；c.根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，第三方需介入合同履行。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方的職責(zé)a.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c.按照合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.2第三方的權(quán)利a.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b.在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；c.對(duì)甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合同履行輔助關(guān)系，乙方為合同履行主體，第三方為輔助履行方。3.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議約定。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額的概念責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方在本合同中約定，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_______元。4.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因法律法規(guī)變化或市場(chǎng)環(huán)境變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的書面同意甲乙雙方在合同中約定，任何第三方介入合同履行前，需取得甲乙雙方書面同意。5.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3第三方介入的合同效力第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為________仲裁委員會(huì)。6.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.第三方介入的信息保密7.1信息保密義務(wù)第三方在介入合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2信息泄露責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止條件a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；b.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；c.發(fā)生不可抗力事件；d.第三方違約。8.2合同終止程序第三方介入的合同終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：a.詳細(xì)描述管理人員崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；b.明確管理人員的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；c.列出管理人員所需的技能和知識(shí)要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：a.列出管理人員的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇；b.明確獎(jiǎng)金發(fā)放的條件和比例；c.列出各項(xiàng)津補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.明確保密信息的范圍和內(nèi)容；b.規(guī)定保密期限和保密義務(wù)；c.約定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：a.完整的勞動(dòng)合同文本，包括合同簽訂日期、雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等條款；b.合同雙方簽字（或蓋章）的副本。5.附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書詳細(xì)要求和說明：a.當(dāng)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用于提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)書；b.包括爭(zhēng)議雙方的基本信息、爭(zhēng)議事實(shí)、仲裁請(qǐng)求等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤瑫r(shí)，用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的協(xié)議；b.包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.管理人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.幼兒園未按時(shí)支付管理人員工資；c.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；d.雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.管理人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金；b.幼兒園未按時(shí)支付管理人員工資，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金；c.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償；d.雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a.管理人員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成一項(xiàng)重要工作，導(dǎo)致幼兒園遭受損失，管理人員應(yīng)賠償相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；b.幼兒園因資金周轉(zhuǎn)困難，未能按時(shí)支付管理人員工資，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金；c.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致幼兒園遭受損失，第三方應(yīng)賠償相當(dāng)于損失金額的賠償金；d.雙方在合同履行過程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限3.4崗位待遇4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3繼續(xù)教育8.工作考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：幼兒園地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：先生/女士地址：省市區(qū)路號(hào)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：X乙方聯(lián)系電話：X2.聘用人員基本信息2.1姓名乙方姓名：先生/女士2.2性別乙方性別：男/女2.3出生日期乙方出生日期：年月日2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：2.5聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：X2.6電子郵箱3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方崗位：行政管理人員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園行政管理工作；3.2.2負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.3負(fù)責(zé)幼兒園資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、檔案管理等；3.2.4協(xié)助園長(zhǎng)處理日常事務(wù)；3.2.5完成園長(zhǎng)交辦的其他工作。3.3崗位權(quán)限3.3.1代表幼兒園對(duì)外簽署相關(guān)文件；3.3.2負(fù)責(zé)對(duì)幼兒園內(nèi)部人員進(jìn)行工作安排和考核；3.3.3負(fù)責(zé)對(duì)幼兒園資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、檔案等進(jìn)行管理和監(jiān)督。3.4崗位待遇3.4.1基本工資：人民幣元/月；3.4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納。4.聘用期限4.1起始日期：年月日4.2結(jié)束日期：年月日4.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；5.2工作地點(diǎn)：幼兒園5.3工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定。6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣元/月；6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納；6.4其他福利待遇：按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：乙方在任職期間，甲方將提供必要的在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)；7.2崗位晉升：乙方在任職期間，如符合晉升條件，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位晉升；7.3繼續(xù)教育：乙方在任職期間，可參加甲方組織的繼續(xù)教育，提高自身綜合素質(zhì)。8.工作考核8.1考核方式8.1.1定期考核：乙方每年進(jìn)行一次年度考核；8.1.2日常考核：甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行不定期考核。8.2考核內(nèi)容8.2.1工作質(zhì)量：包括工作完成度、工作效果、工作效率等；8.2.2工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)精神等；8.2.3業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識(shí)、技能水平、創(chuàng)新能力等。8.3考核結(jié)果及處理8.3.1考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升的重要依據(jù)；8.3.2如考核不合格，甲方將給予乙方書面警告，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)；8.3.3連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資的%的違約金；9.1.2如甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1如乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同；9.2.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1幼兒園的商業(yè)秘密；10.1.2學(xué)生的個(gè)人信息；10.1.3幼兒園內(nèi)部管理文件。10.2保密期限10.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后年內(nèi)。10.3違約責(zé)任10.3.1如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約行為所造成的損失%的違約金。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前天書面通知對(duì)方；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后的處理11.3.1甲方應(yīng)支付乙方截至解除合同之日的工資；11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)書面提出變更要求；13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由甲方邀請(qǐng)，為本合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括中介方