二零二五年健身房健身教練團隊激勵與福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年健身房健身教練團隊激勵與福利合同本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二條激勵政策2.1獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.2獎金發(fā)放條件2.3獎金發(fā)放時間第三條福利待遇3.1基本工資3.2員工培訓(xùn)3.3員工體檢3.4員工旅游第四條績效考核4.1績效考核指標(biāo)4.2績效考核流程4.3績效考核結(jié)果運用第五條激勵措施5.1目標(biāo)達成獎勵5.2優(yōu)秀員工表彰5.3團隊榮譽獎勵第六條福利實施6.1福利項目6.2福利申請流程6.3福利發(fā)放方式第七條合同期限7.1合同生效時間7.2合同期限7.3合同續(xù)簽第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除流程9.3合同解除后事宜第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件第十二條合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人第十三條通知與送達13.1通知方式13.2送達方式13.3送達地址第十四條合同其他14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：健身房1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方信息1.2.1乙方名稱：健身教練團隊1.2.2乙方負責(zé)人：1.2.3乙方地址：市區(qū)路號室第二條激勵政策2.1獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.1.1個人獎金：根據(jù)教練個人業(yè)績，按業(yè)績比例發(fā)放獎金。2.1.2團隊獎金：根據(jù)團隊整體業(yè)績，按團隊業(yè)績比例發(fā)放獎金。2.2獎金發(fā)放條件2.2.1教練需在合同期內(nèi)完成規(guī)定的課時數(shù)。2.2.2教練需達到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。2.3獎金發(fā)放時間2.3.1每季度末發(fā)放一次季度獎金。2.3.2年終根據(jù)年度業(yè)績發(fā)放年終獎金。第三條福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教練級別和經(jīng)驗設(shè)定，每月支付。3.2員工培訓(xùn)3.2.1公司為教練提供免費的專業(yè)培訓(xùn)。3.2.2教練需參加公司安排的培訓(xùn)并取得合格證書。3.3員工體檢3.3.1公司每年為教練提供一次免費體檢。3.3.2教練需在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。3.4員工旅游3.4.1公司每年組織一次員工旅游活動。3.4.2教練需按照公司規(guī)定參加旅游活動。第四條績效考核4.1績效考核指標(biāo)4.1.1課時完成率4.1.2學(xué)員滿意度4.1.3業(yè)績完成率4.2績效考核流程4.2.1甲方每月對教練進行績效考核。4.2.2教練對考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。4.3績效考核結(jié)果運用4.3.1績效考核結(jié)果作為獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。4.3.2連續(xù)兩次考核不合格的教練，甲方有權(quán)解除勞動合同。第五條激勵措施5.1目標(biāo)達成獎勵5.1.1教練完成個人目標(biāo)，可獲得額外獎金。5.2優(yōu)秀員工表彰5.2.1每年評選一次優(yōu)秀員工，給予表彰和獎勵。5.3團隊榮譽獎勵5.3.1教練所在團隊獲得公司榮譽，團隊成員可獲得獎勵。第六條福利實施6.1福利項目6.1.1社會保險6.1.2工傷保險6.1.3生育保險6.2福利申請流程6.2.1教練需按照公司規(guī)定提交福利申請。6.2.2公司在收到申請后，按照規(guī)定流程審批。6.3福利發(fā)放方式6.3.1福利以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放。6.3.2教練可在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取福利。第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1甲方違約行為：未按時支付教練工資、獎金或福利待遇。8.1.2乙方違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反合同約定提供服務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1甲方違約，賠償標(biāo)準(zhǔn)為違約金額的1.5倍。8.3.2乙方違約，賠償標(biāo)準(zhǔn)為違約金額的1倍。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1甲方解除合同：教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如連續(xù)兩次考核不合格。9.1.2乙方解除合同：甲方未履行合同義務(wù)，如拖欠工資、獎金或福利待遇。9.2合同解除流程9.2.1任何一方解除合同，需提前30日書面通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后事宜9.3.1解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資、獎金及福利待遇。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)相互返還已提供的物品和資料。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同簽訂后7日內(nèi)，雙方完成合同備案。11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同，需書面通知對方。11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.3合同附件11.3.1本合同附件一：健身房健身教練團隊激勵與福利政策細則。第十二條合同簽署12.1簽署時間：2024年X月X日12.2簽署地點：健身房會議室12.3簽署人：甲方代表：，乙方代表：第十三條通知與送達13.1通知方式13.1.1書面通知：通過郵寄、傳真或電子郵件等方式。13.1.2口頭通知：在正常工作時間，雙方負責(zé)人或授權(quán)代表之間的口頭通知。13.2送達方式13.2.1郵寄：送達至對方提供的地址。13.2.2傳真：送達至對方提供的傳真號碼。13.2.3電子郵件：送達至對方提供的電子郵箱。13.3送達地址13.3.1甲方送達地址：市區(qū)路號室13.3.2乙方送達地址：市區(qū)路號室第十四條合同其他14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件14.3.1本合同附件一：健身房健身教練團隊激勵與福利政策細則。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在健身房健身教練團隊激勵與福利合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、機構(gòu)或組織。1.2第三方的服務(wù)可能包括但不限于：人力資源管理、財務(wù)審計、法律咨詢、市場推廣、技術(shù)支持等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有助于合同目標(biāo)的實現(xiàn)，提高合同執(zhí)行的效率和效果。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任包括但不限于：3.2.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；3.2.2對提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；3.2.3對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，提出合理化建議和改進措施。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定確定。5.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。5.3除非合同另有約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。6.2第三方與甲方、乙方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.2.1第三方對甲方和乙方負責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果；6.2.2甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督和驗收的權(quán)利；6.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：7.1.1第三方介入的時間、范圍和方式；7.1.2第三方介入的職責(zé)和權(quán)利；7.1.3第三方介入的費用和支付方式；7.1.4第三方介入的成果和報告要求。第八條第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更和解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入的變更和解除不影響原合同其他條款的效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式與原合同約定的爭議解決方式相同。9.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合甲方和乙方解決爭議。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的合同附件11.1第三方介入的合同附件包括但不限于：11.1.1第三方合作協(xié)議；11.1.2第三方服務(wù)清單；11.1.3第三方責(zé)任限額確認書。第十二條第三方介入的其他條款12.1本條款未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。12.2本條款的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：健身房健身教練團隊激勵與福利政策細則詳細要求和說明：本細則應(yīng)詳細列出激勵政策的具體內(nèi)容，包括獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、績效考核指標(biāo)等，以確保教練對激勵政策有清晰的理解。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等，確保第三方在合同執(zhí)行中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：第三方服務(wù)清單詳細要求和說明：本清單應(yīng)詳細列出第三方提供的服務(wù)項目，包括服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量要求等，以便甲方和乙方對第三方服務(wù)進行監(jiān)督和驗收。4.附件四：第三方責(zé)任限額確認書詳細要求和說明：本確認書應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體金額，并經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字確認，作為第三方責(zé)任認定的依據(jù)。5.附件五：教練培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本計劃應(yīng)詳細列出教練培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、講師等信息，以確保教練能夠接受必要的專業(yè)培訓(xùn)。6.附件六：員工體檢報告詳細要求和說明：本報告應(yīng)包括員工的體檢結(jié)果、健康狀況評估等，作為員工福利待遇的一部分。7.附件七：員工旅游活動安排詳細要求和說明：本安排應(yīng)包括旅游活動的目的地、時間、行程安排、費用預(yù)算等，以確保員工旅游活動的順利進行。8.附件八：績效考核報告詳細要求和說明：本報告應(yīng)詳細列出教練的績效考核結(jié)果，包括課時完成率、學(xué)員滿意度、業(yè)績完成率等，作為獎金發(fā)放和晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付教練工資、獎金或福利待遇。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付金額的1%按日計算，直至實際支付為止。2.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘新教練的費用、培訓(xùn)費用等。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于重新提供服務(wù)或賠償損失的費用。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：教練應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于降低獎金比例、接受警告或解除勞動合同。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付教練工資，教練可要求甲方支付違約金，違約金計算為每逾期一日支付工資總額的1%。全文完。二零二四年健身房健身教練團隊激勵與福利合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同生效條件1.6合同解除條件第二章健身房基本情況2.1健身房名稱2.2健身房地址2.3健身房規(guī)模2.4健身房設(shè)施2.5健身房服務(wù)項目第三章教練團隊人員構(gòu)成3.1教練團隊規(guī)模3.2教練資質(zhì)要求3.3教練崗位設(shè)置3.4教練入職程序3.5教練離職程序第四章激勵機制4.1銷售業(yè)績獎勵4.2老客戶維護獎勵4.3新客戶開發(fā)獎勵4.4教學(xué)成果獎勵4.5教練團隊協(xié)作獎勵4.6教練培訓(xùn)獎勵第五章福利待遇5.1基本工資5.2課時費5.3崗位津貼5.4住房補貼5.5交通補貼5.6健身卡5.7假期安排5.8員工體檢5.9員工培訓(xùn)第六章教練考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果運用6.5教練晉升機制第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任8.2健身房違約責(zé)任8.3違約金的計算8.4違約金的支付第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1教練入職登記表10.2教練考核評價表10.3教練培訓(xùn)記錄表10.4教練離職登記表第十一章合同生效及其他11.1合同生效日期11.2合同份數(shù)11.3合同保管11.4合同附件效力11.5合同解釋第十二章通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式12.4送達時間第十三章適用法律13.1合同適用法律13.2法律沖突解決第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年健身房健身教練團隊激勵與福利合同”。1.2合同目的本合同旨在明確健身房與健身教練團隊之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，激勵教練團隊提高服務(wù)質(zhì)量，促進健身房業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4合同雙方甲方：_________健身房乙方：_________健身教練1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方因個人原因提出解除合同；1.6.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；1.6.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二章健身房基本情況2.1健身房名稱_________健身房2.2健身房地址_________市_________區(qū)_________路_________號2.3健身房規(guī)模健身房占地面積_________平方米，設(shè)有_________個健身區(qū)域。2.4健身房設(shè)施健身房配備有_________臺跑步機、_________臺橢圓機、_________臺力量訓(xùn)練器材等。2.5健身房服務(wù)項目健身房提供有氧操課、力量訓(xùn)練、私教課程、團體課程等服務(wù)。第三章教練團隊人員構(gòu)成3.1教練團隊規(guī)模健身房教練團隊規(guī)模為_________人。3.2教練資質(zhì)要求3.2.1具備國家認可的健康教練證書；3.2.3具備相關(guān)專業(yè)知識和技能。3.3教練崗位設(shè)置3.3.1私教3.3.2團體課程教練3.3.3健身房管理3.4教練入職程序3.4.1乙方提交個人簡歷和相關(guān)證書；3.4.2甲方對乙方進行面試；3.4.3雙方達成一致后簽訂本合同。3.5教練離職程序3.5.1乙方提前一個月向甲方提出書面離職申請；3.5.2甲方對乙方進行離職手續(xù)辦理。第四章激勵機制4.1銷售業(yè)績獎勵4.1.1乙方完成銷售業(yè)績目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎金；4.1.2獎金計算方式：銷售額×提成比例。4.2老客戶維護獎勵4.2.1乙方成功維護老客戶，可獲得一定的獎勵；4.2.2獎勵計算方式：老客戶維護期限×獎勵金額。4.3新客戶開發(fā)獎勵4.3.1乙方成功開發(fā)新客戶，可獲得相應(yīng)的獎勵；4.3.2獎勵計算方式：新客戶開發(fā)數(shù)量×獎勵金額。4.4教學(xué)成果獎勵4.4.1乙方教學(xué)成果顯著，可獲得相應(yīng)的獎勵；4.4.2獎勵計算方式：學(xué)員滿意度×獎勵金額。4.5教練團隊協(xié)作獎勵4.5.1教練團隊協(xié)作良好，可獲得一定的獎勵；4.5.2獎勵計算方式：團隊協(xié)作成果×獎勵金額。4.6教練培訓(xùn)獎勵4.6.1乙方參加培訓(xùn)并取得優(yōu)異成績，可獲得相應(yīng)的獎勵；4.6.2獎勵計算方式：培訓(xùn)成績×獎勵金額。第五章福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月_________元。5.2課時費5.2.1乙方課時費為每節(jié)課_________元。5.3崗位津貼5.3.1私教崗位津貼為每月_________元；5.3.2團體課程教練崗位津貼為每月_________元；5.3.3健身房管理崗位津貼為每月_________元。5.4住房補貼5.4.1乙方每月可享受_________元的住房補貼。5.5交通補貼5.5.1乙方每月可享受_________元的交通補貼。5.6健身卡5.6.1乙方可免費使用健身房提供的健身卡。5.7假期安排5.7.1乙方享有國家法定節(jié)假日假期；5.7.2乙方享有帶薪年假。5.8員工體檢5.8.1健身房每年為乙方提供一次免費體檢。5.9員工培訓(xùn)5.9.1健身房每年為乙方提供兩次免費培訓(xùn)。第六章教練考核與評價6.1考核方式6.1.1業(yè)績考核6.1.2教學(xué)成果考核6.1.3團隊協(xié)作考核6.1.4教練個人素質(zhì)考核6.2考核內(nèi)容6.2.1教學(xué)能力6.2.2溝通能力6.2.3團隊協(xié)作能力6.2.4業(yè)務(wù)知識6.2.5工作態(tài)度6.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.3.1優(yōu)秀6.3.2良好6.3.3合格6.3.4不合格6.4考核結(jié)果運用6.4.1考核結(jié)果作為教練晉升、獎金發(fā)放的重要依據(jù)；6.4.2對考核不合格的教練，甲方有權(quán)要求其在規(guī)定期限內(nèi)改正。6.5教練晉升機制6.5.1教練根據(jù)考核結(jié)果，可晉升至更高崗位；6.5.2晉升條件：連續(xù)兩年考核結(jié)果為優(yōu)秀。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同解除條件7.2.1乙方因個人原因提出解除合同；7.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.2甲方書面通知乙方解除合同；7.3.3乙方收到甲方書面通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.4合同解除后的責(zé)任7.4.1乙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費用；7.4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)待遇。第八章違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任8.1.1.1未經(jīng)甲方同意，私自離職；8.1.1.2違反職業(yè)道德，損害健身房聲譽；8.1.1.3嚴(yán)重違反健身房規(guī)章制度；8.1.1.4虛假宣傳，誤導(dǎo)會員。8.2健身房違約責(zé)任8.2.1.1未按時支付乙方工資；8.2.1.2未提供合同約定的福利待遇；8.2.1.3未提供安全的工作環(huán)境。8.3違約金的計算違約金按合同金額的_________%計算。8.4違約金的支付違約金應(yīng)在合同解除后_________日內(nèi)支付。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為_________。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進行。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同附件10.1教練入職登記表10.2教練考核評價表10.3教練培訓(xùn)記錄表10.4教練離職登記表第十一章合同生效及其他11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同份數(shù)本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。11.3合同保管本合同由甲方負責(zé)保管。11.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二章通知與送達12.1通知方式通知以書面形式進行，可以通過_________、_________等方式送達。12.2送達地址甲方的送達地址為：_________；乙方的送達地址為：_________。12.3送達方式送達方式為直接送達或通過_________、_________等方式郵寄。12.4送達時間送達時間為工作日的_________時以前。第十三章適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為_________年_________月_________日。14.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為_________。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________附：合同附件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1教練選拔與培訓(xùn)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)健身房業(yè)務(wù)需求，對乙方進行選拔和培訓(xùn)。1.1.2乙方需參加甲方組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。1.1.3甲方有權(quán)對乙方進行不定期的技能考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1.2教練排班與工作安排1.2.1甲方根據(jù)健身房運營情況和會員需求，對乙方進行排班。1.2.2乙方應(yīng)按照排班表執(zhí)行工作，如有特殊情況需提前向甲方請假。1.2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的排班。1.3教練績效考核與晉升1.3.1甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。1.3.2績效考核結(jié)果作為乙方晉升、獎金發(fā)放的重要依據(jù)。1.3.3乙方晉升需滿足甲方設(shè)定的晉升條件和要求。1.4教練薪酬調(diào)整1.4.1甲方根據(jù)市場行情和健身房經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整。1.4.2薪酬調(diào)整需提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1教練自主教學(xué)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和會員需求，自主選擇教學(xué)內(nèi)容和方式。2.1.2乙方應(yīng)確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、安全性和有效性。2.2教練工作時間安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間。2.2.2乙方有權(quán)在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，調(diào)整工作班次。2.3教練培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.3.2甲方應(yīng)支持乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和交流活動。2.4教練權(quán)益保障2.4.1乙方享有合同約定的各項福利待遇，甲方應(yīng)按時足額支付。2.4.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2中介機構(gòu)有權(quán)對甲乙雙方進行協(xié)調(diào)和調(diào)解，確保合同順利執(zhí)行。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。3.2.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用在合同簽訂時一次性支付。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機構(gòu)在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.3.2中介機構(gòu)不得泄露甲乙雙方的個人信息和合同內(nèi)容。3.4中介機構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2中介機構(gòu)應(yīng)確保甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，中介機構(gòu)有權(quán)追究違約方的責(zé)任。3.5中介機構(gòu)合同解除3.5.1如中介機構(gòu)無法履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。3.5.2中介機構(gòu)合同解除后，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練入職登記表2.教練考核評價表3.教練培訓(xùn)記錄表4.教練離職登記表5.中介機構(gòu)合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.教練違約行為及認定：未經(jīng)甲方同意，私自離職：認定依據(jù)為甲方書面通知及乙方離職行為。違反職業(yè)道德，損害健身房聲譽：認定依據(jù)為相關(guān)證據(jù)和會員反饋。嚴(yán)重違反健身房規(guī)章制度：認定依據(jù)為規(guī)章制度及違規(guī)行為記錄。虛假宣傳，誤導(dǎo)會員：認定依據(jù)為相關(guān)證據(jù)和會員反饋。2.健身房違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定依據(jù)為工資支付記錄及乙方工作證明。未提供合同約定的福利待遇：認定依據(jù)為合同條款及乙方工作證明。未提供安全的工作環(huán)境：認定依據(jù)為相關(guān)事故報告及安全檢查記錄。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向守約方支付一定數(shù)額的金錢，以彌補守約方損失。4.晉升：指員工因工作表現(xiàn)突出，被提升到更高崗位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練工作積極性不高。解決辦法：優(yōu)化激勵機制，提高教練福利待遇，定期進行培訓(xùn)和考核。2.問題：教練離職率較高。解決辦法：加強員工關(guān)懷，提高員工滿意度，完善晉升機制。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：及時溝通，通過協(xié)商或仲裁等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房與教練團隊簽訂激勵與福利合同。2.健身房與第三方中介機構(gòu)合作，共同管理教練團隊。3.教練個人與健身房簽訂激勵與福利合同。全文完。二零二四年健身房健身教練團隊激勵與福利合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國健身行業(yè)的迅速發(fā)展，健身房作為重要的健身場所，對健身教練團隊的建設(shè)與激勵顯得尤為重要。為提高健身房教練團隊的工作積極性、提高服務(wù)質(zhì)量，促進健身房業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在健身房健身教練團隊激勵與福利方面的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方合作行為，確保健身房健身教練團隊激勵與福利制度的順利實施。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指甲方提供的健身房健身教練崗位，乙方作為健身教練，負責(zé)為甲方提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）激勵：指甲方通過物質(zhì)、精神等多種方式，激發(fā)乙方工作積極性和創(chuàng)造性的行為。（2）福利：指甲方為乙方提供的除基本工資外的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假、節(jié)日福利等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行日常管理，確保乙方遵守健身房的相關(guān)規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和健身房實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位和待遇。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方提供的激勵和福利待遇。（2）乙方有義務(wù)遵守健身房的相關(guān)規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。（3）乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自己的專業(yè)能力。五、履行條款5.1合同履行時間：5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方指定的健身房。5.3合同履行方式：本合同履行方式為乙方在甲方指定的健身房，按照合同約定提供專業(yè)健身指導(dǎo)和服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的報酬；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理善后事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，根據(jù)乙方的工作崗位、工作時間和工作業(yè)績確定；（2）乙方的績效獎金，根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量、會員滿意度、培訓(xùn)考核結(jié)果等因素確定；（3）乙方的福利待遇，包括社會保險、帶薪休假、節(jié)日福利等；（4）乙方的激勵措施，包括但不限于培訓(xùn)補貼、晉升機會、團隊活動參與資格等。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（2）績效獎金：每季度根據(jù)績效考核結(jié)果支付；（3）福利待遇：按照國家法律規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；（4）激勵措施：根據(jù)具體激勵方案執(zhí)行。7.3支付時間（1）基本工資：每月的支付時間不得晚于次月5日前；（2）績效獎金：每季度第一個月的10日前支付；（3）福利待遇：按照國家法律規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；（4）激勵措施：根據(jù)具體激勵方案執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用的同時，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認收到相應(yīng)費用；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫?；驕p少激勵措施；（4）如因不可抗力等原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方應(yīng)盡最大努力及時支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計價，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）健身房的經(jīng)營策略；（2）會員信息；（3）教練團隊的培訓(xùn)資料；（4）其他涉及甲方商業(yè)利益的敏感信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止他人獲取、泄露或使用甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等社會異常事件；（3）政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）政府發(fā)布的緊急狀態(tài)；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，以及在本合同履行過程中對乙方進行監(jiān)督和管理的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時，有權(quán)立即解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整或終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議的生效日期以簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，修改和補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和資源支持；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)資料和報告；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.健身房健身教練團隊激勵與福利制度文件2.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評定方法3.乙方培訓(xùn)計劃及實施記錄4.乙方福利待遇明細表5.乙方激勵措施實施記錄6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件