企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同（26篇）

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同（26篇）

企業(yè)竟業(yè)限制合同（精選26篇）

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同篇1

企業(yè)：___________________

員工：___________________

身份證號(hào)碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的

合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的

原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務(wù)

1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企

業(yè)同類(lèi)的行業(yè)；

1.2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后年內(nèi)不得到

與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

1.3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后年內(nèi)不自辦

與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的

生產(chǎn)。

2.企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)

應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。

年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的

1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通

過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償

費(fèi)向有關(guān)方面提存。

3.違約責(zé)任

員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)

支付違約金，金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的

倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

4.爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提

交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙

方同意的書(shū)面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各

條款的法律含義。

企業(yè)：（簽章）_______________

員工：（簽章）_______________

年月日

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同篇2

?競(jìng)業(yè)限制及保密協(xié)議

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住所：

聯(lián)系電話：

鑒于，上述甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》（編號(hào)為：）,

由甲乙雙方依法建立了勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方一致理解并確認(rèn)，乙

方作為甲方之高級(jí)管理人員、或技術(shù)人員、或知悉甲方商業(yè)秘密

的人員，在甲方工作期間不可避免地接觸、了解和知悉與甲方生

產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)相關(guān)的秘密信息。

依照《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律之規(guī)定，甲

乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署并承諾遵守如下

競(jìng)業(yè)限制及保密協(xié)議：

第一條在本協(xié)議書(shū)中，下列詞語(yǔ)具有如下特定含義

1.1競(jìng)業(yè)限制期：指自甲方和乙方任何一方與對(duì)方終止或解

除勞動(dòng)合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或解除是否有

理由）之日起的年內(nèi)，乙方不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)

的業(yè)務(wù)；

1.2甲方競(jìng)爭(zhēng)者：指在中國(guó)區(qū)域內(nèi)所從事的業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)（因…….）相同或者近似的企業(yè)、公司、或個(gè)人；

L3包括但不限于下列公司：L；2.；3.；

1.4競(jìng)爭(zhēng)行為：指與乙方在甲方二作期間的工作內(nèi)容相同或

者近似的，或與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的二作內(nèi)容°竟?fàn)幮袨榈膬?nèi)容

包括但不限于乙方受聘于甲方競(jìng)爭(zhēng)者，自行或與他人合作投資設(shè)

立與甲方競(jìng)爭(zhēng)的公司，為客戶(hù)提供……服務(wù)、提供…….咨詢(xún)，為

客戶(hù)進(jìn)行……等行為，競(jìng)爭(zhēng)行為的方式包括但不限于與甲方的客

戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，代表除甲方以外的任何其他企業(yè)、公司或個(gè)人

為甲方的客戶(hù)提供包含競(jìng)爭(zhēng)行為的服務(wù)，為甲方的競(jìng)爭(zhēng)者與甲方

客戶(hù)建立或試圖建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，與甲方的客戶(hù)進(jìn)行或試圖進(jìn)行交

易等行為。

1.5甲方的機(jī)密信息：指甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的，

與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的，甲方未以明示方式向社會(huì)公眾公開(kāi)披露

的商品、經(jīng)營(yíng)及服務(wù)信息。包括但不限于甲方的客戶(hù)名錄（包括

甲方現(xiàn)有客戶(hù)以及潛在客戶(hù)）、甲方為客戶(hù)提供服務(wù)的業(yè)務(wù)流程、

價(jià)格政策、客戶(hù)的消費(fèi)習(xí)慣、客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)需求等，無(wú)論前述信息

是否有形存在，亦不論甲方是否已經(jīng)以明確的書(shū)面方式標(biāo)示該信

息為機(jī)密信息。

1.6甲方客戶(hù)：指在乙方自甲方處離職之日，正在與甲方發(fā)生

業(yè)務(wù)關(guān)系或曾經(jīng)接受過(guò)甲方所提供的服務(wù)的個(gè)人、公司、企業(yè)或

其他組織。

第二條競(jìng)業(yè)限制及保密

2.1在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得為自己，為甲方競(jìng)爭(zhēng)者，或者

為任何第三方直接或間接地從事竟?fàn)幮袨?；亦不得直接或間接地

為自己或者為甲方競(jìng)爭(zhēng)者提供含有競(jìng)爭(zhēng)行為的服務(wù)或工作；不得

向與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢(xún)服務(wù)、

合作或勞務(wù)；

2.2在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸。

該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或

間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有

可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；

2.3在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接在本協(xié)議第一條

第L2款所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；乙

方不得自己或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

2.4乙方承諾不得披露甲方的機(jī)密信息，不得自己使用或者

許可他人使用甲方的機(jī)密信息；

2.5在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方客戶(hù)或者甲方的潛在

客戶(hù)進(jìn)行具有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)行為的聯(lián)系，亦不得為甲方競(jìng)爭(zhēng)者

推薦、聯(lián)絡(luò)甲方的客戶(hù)或甲方的潛在客戶(hù)；

2.6在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶(hù)

或潛在客戶(hù)進(jìn)行任何方式的交易，亦入得許可乙方所在職公司、

單位、企業(yè)與甲方的客戶(hù)或潛在客戶(hù)進(jìn)行交易。如果乙方知悉其

所在單位與甲方客戶(hù)進(jìn)行交易，乙方應(yīng)當(dāng)立即以書(shū)面方式告知甲

方，并說(shuō)明其了解到的交易情況，否則，即視為乙方存在違反競(jìng)

業(yè)限制之行為；

2.7在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、

雇用或鼓勵(lì)甲方的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇

用、鼓勵(lì)或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不

論是否為自身或任何其他人或組織的利益。乙方不得以其個(gè)人名

義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任

職；

2.8在任何時(shí)候，乙方均承諾對(duì)日方的機(jī)密信息承擔(dān)保密義

務(wù)。不得以任何理由或借口予以泄露；

2.9甲乙雙方理解并同意，乙方違反本協(xié)議第二條所有條款

之行為同時(shí)構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及俁密義務(wù)。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償

金為離職后補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)本協(xié)議第3.2款向乙方支付的補(bǔ)

償金；

3.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后每月向乙方支付競(jìng)

業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元，甲方按月支付，并代扣代繳乙方的個(gè)人

所得稅。

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬匯款，甲方支付的競(jìng)

業(yè)限制補(bǔ)償金到達(dá)乙方賬戶(hù)后視為甲方已支付；乙方的收款賬戶(hù)

信息為，乙方提供賬戶(hù)錯(cuò)誤、賬戶(hù)注銷(xiāo)等各種原因?qū)е鹿緹o(wú)法支

付該等競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且

在此期間不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

3.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，或因

乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法正常發(fā)放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的

損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；

3.4甲乙雙方理解并確認(rèn)，上述補(bǔ)償金數(shù)額條款是公平合理

的數(shù)額。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，如果有關(guān)法律對(duì)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金有新

的強(qiáng)制性規(guī)定，則甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；

3.5無(wú)論甲方是否向乙方支付了離職后補(bǔ)償金，乙方均應(yīng)遵

守本協(xié)議約定的全部保密義務(wù);

3.6乙方應(yīng)當(dāng)在每季第一個(gè)月以親自送達(dá)或掛號(hào)郵寄的方式

向公司提供履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的證明，該證明包括但不限于其所

就職單位的證明以及員工作出的保證履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的書(shū)面承

諾。

第四條義務(wù)的履行和解除

4.1乙方在離開(kāi)甲方時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但甲方可在乙

方離職前或離職后通過(guò)書(shū)面通知的形式解除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù);

本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)

甲方將不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；

4.2在乙方完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下，甲方未按本協(xié)

議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金超過(guò)三個(gè)月的，乙方可以依法解除競(jìng)

業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)議解決

期間，乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第五條違約責(zé)任

5.1如果乙方違反本協(xié)議書(shū)所述之競(jìng)業(yè)限制或者保密義務(wù)之

約定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣萬(wàn)元。

如違約金不足彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，日方還有權(quán)要求乙方按照實(shí)

際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；

5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由于違反

競(jìng)業(yè)限制責(zé)任獲取了任何利益或者報(bào)酬，乙方所獲得的全部利益

或者報(bào)酬均歸甲方所有；

5.3乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，

甲方仍保留提請(qǐng)司法途徑追究乙方刑事及行政責(zé)任的權(quán)利；

5.4本協(xié)議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下：

（1）甲方由于乙方違反競(jìng)業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接

的損失；

（2）甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競(jìng)業(yè)限制的行為所

付出的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)查

取證費(fèi)等。

第六條爭(zhēng)議的解決方法

6.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共

同委托雙方信任的第三方調(diào)解；

6.2如果協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭(zhēng)

議將依法提交甲方所在地北京市區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、北京市區(qū)人

民法院予以裁判。

第七條協(xié)議的生效及其他條款

7.1在簽署本協(xié)議前，甲乙雙方已經(jīng)進(jìn)行了充分的溝通及協(xié)

商，雙方已完全理解了本協(xié)議各條款的法律含義及后果，且本協(xié)

議為雙方自愿簽署；

7.2對(duì)本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確

認(rèn);

7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效；

7.4本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意；

7.5本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

簽字日期：簽字日期：

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同篇3

合同編號(hào)：____________

合同簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)：

鑒于：

乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有

重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，曰、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法

律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致

后，制定的協(xié)議如下：

第一條？競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)

指乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)和甲方的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)

的其他業(yè)務(wù)。

第二條？競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域范圍

指甲方正在從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

第三條？乙方的義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)（包括

投資于）與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)。

2、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系

解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除一年后的次日止）都不得到

與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除

之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除一年后的次日）都不得自辦與甲

方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)。

第四條？甲方的義務(wù)

從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限

制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的年支付

額由下列公式求得：

C=（AI-PI）,其中:

C：競(jìng)業(yè)限制年補(bǔ)償費(fèi)；

AI：乙方離開(kāi)甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的

年平均收入；

PI：乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實(shí)際或能夠獲

得的年收入。

第五條？補(bǔ)償支付

甲方向乙方按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金—元。于每月日支

付。

第六條？違約責(zé)任

乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金—元。如有損害

甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方

不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方—元違約金。

第七條?雙方權(quán)利義務(wù)的終止

1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開(kāi)，而且由于該公

開(kāi)導(dǎo)致乙方對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已無(wú)重要影響。

2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)前提下，可以要

求甲方繼續(xù)履行給付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)義務(wù)，甲方拒絕的，乙方不

再受本協(xié)議的限制。

第八條?違約救濟(jì)

甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對(duì)方造成一定的損害，則要向

對(duì)方支付違約金元。

第九條?協(xié)議的生效及其他

本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效刀，雙方各執(zhí)一份，具有同

等的法律效力。

甲方：

年月0

乙方：

年月______0

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同篇4

競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住所：

聯(lián)系電話：

鑒于，上述甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》，由甲乙

雙方依法建立了勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方一致理解并確認(rèn)，乙方作為

甲方之高級(jí)管理人員、或技術(shù)人員、或知悉甲方商業(yè)秘密的人員，

在甲方工作期間不可避免地接觸、了解和知悉與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)

相關(guān)的秘密信息。

依照《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律之規(guī)定，甲

乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署并承諾遵守如下

競(jìng)業(yè)限制及保密協(xié)議：

第一條在本協(xié)議書(shū)中，下列詞語(yǔ)具有如下特定含義

1.1競(jìng)業(yè)限制期：指自甲方和乙方任何一方與對(duì)方終止或解

除勞動(dòng)合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或解除的理由

是否合法）之日起的年內(nèi)，乙方不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有

競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；

1.2甲方競(jìng)爭(zhēng)者：指在中國(guó)區(qū)域內(nèi)所從事的業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)（因…….）相同或者近似的企業(yè)、公司、或個(gè)人；

1.3包括但不限于下列公司：o

1.4競(jìng)爭(zhēng)行為：指與乙方在甲方二作期間的工作內(nèi)容相同或

者近似的，或與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的二作內(nèi)容。競(jìng)爭(zhēng)行為的內(nèi)容

包括但不限于乙方受聘于甲方競(jìng)爭(zhēng)者，自行或與他人合作投資設(shè)

立與甲方競(jìng)爭(zhēng)的公司，為客戶(hù)提供服務(wù)、提供咨詢(xún)，為客戶(hù)進(jìn)行

等行為，競(jìng)爭(zhēng)行為的方式包括但不限于與甲方的客戶(hù)進(jìn)行業(yè)

務(wù)聯(lián)系，代表除甲方以外的任何其他企業(yè)、公司或個(gè)人為甲方的

客戶(hù)提供包含競(jìng)爭(zhēng)行為的服務(wù)，為甲方的競(jìng)爭(zhēng)者與甲方客戶(hù)建立

或試圖建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，與甲方的客戶(hù)進(jìn)行或試圖進(jìn)行交易等行為。

L5甲方的機(jī)密信息：指甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的，

與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的，甲方未以明示方式向社會(huì)公眾公開(kāi)披露

的商品、經(jīng)營(yíng)及服務(wù)信息。包括但不限于甲方的客戶(hù)名錄（包括

甲方現(xiàn)有客戶(hù)以及潛在客戶(hù)）、甲方為客戶(hù)提供服務(wù)的業(yè)務(wù)流程、

價(jià)格政策、客戶(hù)的消費(fèi)習(xí)慣、客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)需求等，無(wú)論前述信息

是否有形存在，亦不論甲方是否已經(jīng)以明確的書(shū)面方式標(biāo)示該信

息為機(jī)密信息。

L6甲方客戶(hù)：指在乙方自甲方處離職之日，正在與甲方發(fā)生

業(yè)務(wù)關(guān)系或曾經(jīng)接受過(guò)甲方所提供的服務(wù)的個(gè)人、公司、企業(yè)或

其他組織。

第二條競(jìng)業(yè)限制及保密

2.1在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得為自己，為甲方競(jìng)爭(zhēng)者，或者

為任何第三方直接或間接地從事競(jìng)爭(zhēng)行為；亦不得直接或間接地

為自己或者為甲方競(jìng)爭(zhēng)者提供含有競(jìng)爭(zhēng)行為的服務(wù)或工作；不得

向與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢(xún)服務(wù)、

合作或勞務(wù)；

2.2在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸。

該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或

間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有

可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;

2.3在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接在本協(xié)議第一條

第1.2款所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；乙

方不得自己或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

2.4乙方承諾不得披露甲方的機(jī)密信息，不得自己使用或者

許可他人使用甲方的機(jī)密信息；

2.5在竟業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方客戶(hù)或者甲方的潛在

客戶(hù)進(jìn)行具有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)行為的聯(lián)系，亦不得為甲方競(jìng)爭(zhēng)者

推薦、聯(lián)絡(luò)甲方的客戶(hù)或甲方的潛在客戶(hù)；

2.6在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶(hù)

或潛在客戶(hù)進(jìn)行任何方式的交易，亦入得許可乙方所在職公司、

單位、企業(yè)與甲方的客戶(hù)或潛在客戶(hù)進(jìn)行交易。如果乙方知悉其

所在單位與甲方客戶(hù)進(jìn)行交易，乙方應(yīng)當(dāng)立即以書(shū)面方式告知甲

方，并說(shuō)明其了解到的交易情況，否則，即視為乙方存在違反競(jìng)

業(yè)限制之行為；

2.7在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、

雇用或鼓勵(lì)甲方的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇

用、鼓勵(lì)或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不

論是否為自身或任何其他人或組織的利益。乙方不得以其個(gè)人名

義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任

職；

2.8在任何時(shí)候，乙方均承諾對(duì)日方的機(jī)密信息承擔(dān)保密義

務(wù)。不得以任何理由或借口予以泄露；

2.9甲乙雙方理解并同意，乙方違反本協(xié)議第二條所有條款

之行為同時(shí)構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及俁密義務(wù)。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償

金為離職后補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)本協(xié)議第3.2款向乙方支付的補(bǔ)

償金；

3.2競(jìng)業(yè)限制的時(shí)期為乙方離職起—年內(nèi)，從年—月

—日至年—月—日，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢

后每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元，甲方按月支付，并

代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬匯款/乙方到甲方處

領(lǐng)取/甲方通過(guò)銀行或郵局支付，甲方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金到達(dá)

乙方賬戶(hù)后視為甲方已支付；乙方的收款賬戶(hù)信息為，乙方提供賬

戶(hù)錯(cuò)誤、賬戶(hù)注銷(xiāo)等各種原因?qū)е鹿緹o(wú)法支付該等競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)

償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且在此期間不免除乙

方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

3.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，或因

乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法正常發(fā)放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的

損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；

3.4甲乙雙方理解并確認(rèn)，上述補(bǔ)償金數(shù)額條款是公平合理

的數(shù)額。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，如果有關(guān)法律對(duì)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金有新

的強(qiáng)制性規(guī)定，則甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；

3.5無(wú)論甲方是否向乙方支付了離職后補(bǔ)償金，乙方均應(yīng)遵

守本協(xié)議約定的全部保密義務(wù)：

3.6乙方應(yīng)當(dāng)在每季第一個(gè)月以親自送達(dá)或掛號(hào)郵寄的方式

向公司提供履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的證明，該證明包括但不限于其所

就職單位的證明、參保記錄、工作情況以及員工作出的保證履行

競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的書(shū)面承諾。

第四條義務(wù)的履行和解除

4.1乙方在離開(kāi)甲方時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但甲方可在乙

方離職前或離職后通過(guò)書(shū)面通知的形式解除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù);

本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)

甲方將不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；

4.2在乙方完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下，甲方未按本協(xié)

議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金超過(guò)三個(gè)月的，乙方可以依法解除競(jìng)

業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)議解決

期間，乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

4.3競(jìng)業(yè)限制期滿的，甲方不再向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，

乙方也不再承擔(dān)本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但仍然應(yīng)對(duì)在甲方

任職期間獲悉的內(nèi)幕信息和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

第五條違約責(zé)任

5.1如果乙方違反本協(xié)議書(shū)所述之競(jìng)業(yè)限制或者保密義務(wù)之

約定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣萬(wàn)元。

如違約金不足彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，日方還有權(quán)要求乙方按照實(shí)

際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；

5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由于違反

競(jìng)業(yè)限制責(zé)任獲取了任何利益或者報(bào)酬，乙方所獲得的全部利益

或者報(bào)酬均歸甲方所有；

5.3乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，

甲方仍保留提請(qǐng)司法途徑追究乙方刑事及行政責(zé)任的權(quán)利；

5.4本協(xié)議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下：

（1）甲方由于乙方違反競(jìng)業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接

的損失；

（2）甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競(jìng)業(yè)限制的行為所

付出的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)查

取證費(fèi)等。

第六條爭(zhēng)議的解決方法

6.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共

同委托雙方信任的第三方調(diào)解；

6.2如果協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭(zhēng)

議將依法提交甲方所在地常州市區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、常州市區(qū)人

民法院予以裁判。

第七條協(xié)議的生效及其他條款

7.1在簽署本協(xié)議前，甲乙雙方已經(jīng)進(jìn)行了充分的溝通及協(xié)

商，雙方已完全理解了本協(xié)議各條款的法律含義及后果，且本協(xié)

議為雙方自愿簽署；

7.2對(duì)本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確

認(rèn)；

7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效；

7.4本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意；

7.5本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

簽字日期：簽字日期：

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同篇5

保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

乙方是甲方的正式員工，在甲方部門(mén)擔(dān)任職務(wù)，因乙方在工

作過(guò)程中必然會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益

以及乙方合理流動(dòng)的權(quán)利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知

識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)以及競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)達(dá)成如下約定，以資雙方

共同遵守：

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內(nèi)，獨(dú)自開(kāi)發(fā)或與他人

合作開(kāi)發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限

于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、域名權(quán)、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲

方所有（專(zhuān)屬于乙方的人身權(quán)利除外）。

2.乙方有義務(wù)將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全部信息報(bào)告給甲方，同時(shí)

應(yīng)在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件，提供相關(guān)材料，以協(xié)助甲

方申請(qǐng)、轉(zhuǎn)讓或注冊(cè)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對(duì)

該知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有絕對(duì)權(quán)利。

3.對(duì)于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方可根據(jù)公司有關(guān)

規(guī)定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.乙方在職期間不得擅自實(shí)施侵犯或可能侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)

權(quán)的行為，因乙方違反上述約定導(dǎo)致日方遭受第三方任何索賠和

訴訟的，甲方有權(quán)向乙方追償，上述費(fèi)用可以從乙方的工資報(bào)酬

中按比例扣除。

二、保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信

息、技術(shù)信息、客戶(hù)信息、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、投資方針、人事材料、財(cái)務(wù)

數(shù)據(jù)、價(jià)格、成本等），未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得泄露給任何

第三方（包括無(wú)工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父

母、子女、兄弟姐妹等）。

2.甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)立即返還全部屬于甲

方的資料、數(shù)據(jù)、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。

若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)保密

信息復(fù)制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除。

3.乙方的保密義務(wù)長(zhǎng)期有效，不因甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系

終止、解除而失去效力。

三、競(jìng)業(yè)限制

1.乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在生

產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)、供銷(xiāo)及其他

利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等任何組織機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任

何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、

顧問(wèn)等；不得為前述組織機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)、咨詢(xún)、協(xié)助，不得在前

述組織機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)、

供銷(xiāo)或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

2.乙方在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后，不得有下列行為：

（1）在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)、

供銷(xiāo)及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等任何組織機(jī)

構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職

員、代理人、顧問(wèn)等，或不擔(dān)任職務(wù)但為前述組織機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)、

咨詢(xún)、協(xié)助或擁有利益；自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)、供

銷(xiāo)或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

（2）與甲方的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提

供服務(wù)、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)?/p>

方的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響；甲方的客戶(hù)包括甲乙雙方勞動(dòng)

關(guān)系終止或解除時(shí)已經(jīng)屬于甲方的客戶(hù)，以及在乙方離職時(shí)甲方

正在評(píng)估、談判、接觸或準(zhǔn)備發(fā)展的客戶(hù)。

（3）通過(guò)直接或間接招攬、引誘、游說(shuō)、鼓勵(lì)等方式干擾甲

方與其他員工的勞動(dòng)關(guān)系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。

（4）其他有損甲方利益的行為。

3.乙方離職后如與其他任何用人些位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者擔(dān)

任其顧問(wèn)，不論是兼職還是專(zhuān)職，或者乙方如可能直接或間接從

事任何與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，乙方被新單位錄用后應(yīng)在一

周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱(chēng)及乙方職位的書(shū)面有效證明材料提供給甲

方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

乙方未按時(shí)向甲方提供相關(guān)材料，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍

未提供有效證明材料的，視為乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.補(bǔ)償期限：乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限為年，自甲乙雙方

勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算，在此期間甲方按照國(guó)家規(guī)定給予乙方一

定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。

2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照人民幣元每月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)

限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.支付方式：乙方離職后，甲方二每月日向乙方支付上一月

的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遇法定節(jié)假日或休息日相應(yīng)順延。甲方

通過(guò)以下第種方式向乙方支付：

(1)甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付，乙方應(yīng)當(dāng)于上述日期至

甲方處領(lǐng)取。

(2)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付，乙方賬戶(hù)信息如下:

開(kāi)戶(hù)行：

戶(hù)名：

賬號(hào)：

乙方需要變更上述賬戶(hù)信息的，應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)工作日書(shū)面通

知甲方，因乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。

4.因乙方任何個(gè)人原因而導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

5.若甲方認(rèn)為乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止

其竟業(yè)限制義務(wù)，乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自甲方通知到達(dá)時(shí)終止，

乙方競(jìng)業(yè)限制終止后甲方無(wú)需再向乙方繼續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

五、違約責(zé)任

1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求其立

即停止違約行為，并有權(quán)視損失情況要求乙方按照最近六個(gè)月月

平均工資的倍支付違約金（不足六個(gè)月按實(shí)際月份計(jì)算），乙方拒

不改正的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金或賠償金。

2.乙方在離職后違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方按照

本協(xié)議約定的每月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的倍向甲方支付違約金。

3.上述違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失的，乙方應(yīng)當(dāng)

將差額補(bǔ)足。

六、通知和送達(dá)

1.甲、乙雙方聯(lián)系信息：

甲方指定聯(lián)系人：乙方聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

電子郵箱：電子郵箱：

傳真號(hào)碼：傳真號(hào)碼：

微信號(hào)碼：微信號(hào)碼：

QQ號(hào)碼：QQ號(hào)碼：

2.甲乙雙方同意，除另有約定外，本協(xié)議項(xiàng)下任何一方向另

一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均應(yīng)提交、發(fā)送到

上述所列的聯(lián)系地址或電子郵箱或傳真號(hào)碼等。如本協(xié)議任何一

方的上述聯(lián)系信息發(fā)生變化，該方應(yīng)立即通知本協(xié)議的另一方。

否則，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承擔(dān)。

3.甲、乙雙方同意，除另有約定外，任何材料、文件、通知、

其他信息的提交、送達(dá)，按照下列日期視為送達(dá)：

（1）如果是傳真，則為傳真發(fā)出之日；

（2）如果是派人專(zhuān)程送達(dá)，則為收件人簽收之日；

（3）如以郵寄方法送出，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第

三日；

（4）如以電子郵件形式發(fā)出的，則為郵件首次進(jìn)入收件方郵

箱系統(tǒng)之日;

（5）如通過(guò)手機(jī)短信、微信、QQ等即時(shí)通訊工具，則一經(jīng)發(fā)

送視為送達(dá)。

4.甲乙雙方同意，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭(zhēng)議涉及訴訟時(shí),

上述地址為雙方合法有效的送達(dá)地址。

七、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)

商不成的，由甲方住所地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁。

八、其他

L本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的重要組成部分，

與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定，可簽訂書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議。

3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙

方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

日期日期

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同篇6

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

甲方（單位）：

乙方（員工）：

身份證號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

一、定義

1.競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同

或類(lèi)似的業(yè)務(wù)，包括但不限于下列業(yè)務(wù)：。

2?競(jìng)爭(zhēng)性單位：從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的公司、單位或個(gè)人。

3.竟業(yè)行為：自己或與其它個(gè)人或組織合作，直接或間接的

從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限

于擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一

般職員、代理人、顧問(wèn)等。

下列行為之一均將視為競(jìng)業(yè)行為：

（1）從競(jìng)爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬（包括但不限于以薪酬、

報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實(shí)物、購(gòu)物卡、

消費(fèi)卡、報(bào)銷(xiāo)等好處；

（2）在競(jìng)爭(zhēng)性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會(huì)保險(xiǎn)，或住房公

積金；

（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競(jìng)爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)

酬（包括但不限于以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅、報(bào)銷(xiāo)、服務(wù)費(fèi)

用、購(gòu)買(mǎi)等任何名義）或獲得旅游、實(shí)物、購(gòu)物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷(xiāo)

等好處，而乙方不能提供合理說(shuō)明的。

二、在職期間的競(jìng)業(yè)限制

L乙方在甲方任職期間，不得從事競(jìng)業(yè)行為。

2.除本協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將

視為乙方從事競(jìng)業(yè)行為：

乙方從競(jìng)爭(zhēng)性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財(cái)

產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請(qǐng)，無(wú)正當(dāng)理由的。

3.在職期間的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無(wú)需向乙方支付額

外補(bǔ)償。

三、離職后的競(jìng)業(yè)限制

1.離職后的競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競(jìng)業(yè)行為。

2.離職后競(jìng)業(yè)限制期間：自乙方離職之日起24個(gè)月。但是

甲方在乙方離職之日前（含當(dāng)日），甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方縮短直

至取消競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

3,競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償（每月）：乙方離職前12個(gè)月內(nèi)的月平均工

資的30%o

（1）月平均工資時(shí)：以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵(lì)

相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi)。

（2）發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放，最晚不超過(guò)下月20日。

4.特別要求：

(1)如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過(guò)電子郵件或其

它書(shū)面形式向甲方說(shuō)明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周

內(nèi)主動(dòng)通過(guò)電子郵件或其它書(shū)面形式向甲方說(shuō)明當(dāng)下的工作單位

與工作情況。

5.特別說(shuō)明：有下列情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：

(1)乙方從喜競(jìng)業(yè)行為時(shí)；

(2)乙方未按本協(xié)議要求說(shuō)明當(dāng)下工作情況時(shí)；

(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí)。

此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失

或乙方證明并未違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)競(jìng)

業(yè)限制補(bǔ)償。

四、違約責(zé)任

1.乙方在職期間，如有競(jìng)業(yè)行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度

與勞動(dòng)紀(jì)律。甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。

違約金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方當(dāng)時(shí)12個(gè)月內(nèi)月平均工資的倍。

2.乙方離職后，未履行雙方約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲

方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金月

標(biāo)準(zhǔn).雙方約定的離職后競(jìng)業(yè)限制期間的月份數(shù)_倍。同時(shí)，乙方

應(yīng)將甲方在離職后支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反競(jìng)業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方

通知后在一個(gè)月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競(jìng)業(yè)行為的，則甲方有

權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

3.乙方支付的違約金不足以賠償日方損失的，還應(yīng)賠償甲方

損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤(rùn)損失、商譽(yù)

損失、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用（律師

費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等）。

五、通知

離職后，甲方可通過(guò)下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：

乙方電子郵箱：。

通信地址：。

手機(jī)短信：。

無(wú)論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，日方通過(guò)上述方式之一向乙

方發(fā)出通知時(shí)，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，

應(yīng)立即書(shū)面告知甲方。

上述地址作為有效司法送達(dá)地址。

六、附則

1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

力。

2,本協(xié)議自雙方簽署后生效。

簽署時(shí)間：年月日

甲方（簽章）：

本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約

金條款，并同意履行上述協(xié)議。

乙方（簽名確認(rèn)）：

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同篇7

甲方：（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：（員工）身份證號(hào)碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的

合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的

原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲

方同類(lèi)的行業(yè)；

1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲

方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲

方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、甲方義務(wù)

從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限

制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為

乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資［不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等］。

補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方

拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

三、違約責(zé)任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向

甲方支付違約金，金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的

50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方

應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬(wàn)元。

四、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提

交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙

方同意的書(shū)面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各

條款的法律含義。

甲方：（簽章）乙方：（簽名）

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同篇8

甲方：地址：

乙方：身份證號(hào)：鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的

商業(yè)秘密；

2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工

作，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)

聯(lián)公司處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位C

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，

在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條競(jìng)業(yè)限制

1、競(jìng)業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞

動(dòng)合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）

之日起的一個(gè)月內(nèi)，員工不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)

的業(yè)務(wù)；

2、競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)榧追交蚱潢P(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各

自業(yè)務(wù)的地理范圍。

第二條競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)

1、不得與公司的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸。

該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直

接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生

或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；

2、直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員

工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他

員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人

或組織的利益；

3、不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的

任何員工在其他單位任職C

4、不論因何種原因從甲方離職，離職后—年內(nèi)不得到與甲

方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

第三條義務(wù)的履行和解除

1、員工在離開(kāi)公司時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工

離職前或離職后通過(guò)書(shū)面通知的形式解除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù);

本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)

公司將不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；

2、在員工完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議

約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金超過(guò)三個(gè)月的，員工可以依法解除競(jìng)業(yè)

限制協(xié)議。

雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)議解決期間，員

工繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第四條競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止

或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議

有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；

2、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的一倍，公司

按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。

第五條違約責(zé)任

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,

并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公

司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的

一倍。

如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按

照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商

解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第七條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)

議具有同等法律效力。

對(duì)本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。

甲方：年月日

乙方：

年月日

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同篇9

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：

法定代表人：

住所：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

聯(lián)系電話：

乙方（職工）:

姓名：

身份證號(hào)碼：

住址：

在甲方職務(wù)：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方受聘/服務(wù)于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機(jī)會(huì),

有利用甲方物質(zhì)條件進(jìn)行創(chuàng)作/經(jīng)商的機(jī)會(huì)，為切實(shí)保護(hù)甲方的商

業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)競(jìng)

爭(zhēng)，根據(jù)國(guó)家及天津市有關(guān)法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、

協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

第一條定義

除非文中另有說(shuō)明，以下術(shù)語(yǔ)在本合同中具有下列含義：

本協(xié)議提及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指與該員工在職、離職時(shí)甲方及

其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

本協(xié)議提及的有竟?fàn)庩P(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及

其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位;該競(jìng)爭(zhēng)單位設(shè)立、直接/間接參股、

控股、實(shí)際控制的單位；受同一公司控制的競(jìng)爭(zhēng)單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);

其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)單位的單位。

本協(xié)議提及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域范圍：（根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）。

本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品范圍，包括但不限于（根

據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類(lèi)別）。

本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：（根據(jù)業(yè)

務(wù)情況而定，自行填寫(xiě)）。

乙方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得進(jìn)行下列行為：

包括但不限于：與甲方的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸

包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司

的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利

影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協(xié)議第L4條所

列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取任何利益；

包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)

與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或

鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)

或帶走公司的其他員工，不論何種理曰或有無(wú)理由，不論是否為

自身或任何其他人或組織的利益；以其個(gè)人名義或以任何第三方

名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；

乙方向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的

咨詢(xún)服務(wù)、合作或勞務(wù)。

（可根據(jù)實(shí)際情況自行補(bǔ)充）。

不論乙方因何種原因離開(kāi)公司，均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職

前向公司書(shū)面說(shuō)明新的用人單位的名稱(chēng)、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。

第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)

L甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果

提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.甲方有權(quán)就乙方的競(jìng)業(yè)行為進(jìn)行調(diào)查、索賠。

3.甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

L乙方在甲方工作期間及乙方從日方離職之日起兩年內(nèi)，乙

方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任

何方式為其服務(wù)；也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有

競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)和

技術(shù)服務(wù)；也不組建或參與組建（包括委托親友組建）、或參股競(jìng)爭(zhēng)

單位。但事先取得甲方書(shū)面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為

有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域范圍。

2.乙方從甲方離職前應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)其是否開(kāi)始離職后的競(jìng)

業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競(jìng)業(yè)

限制開(kāi)始通知書(shū)》（參見(jiàn)附件一），乙方根據(jù)該通知書(shū)取得競(jìng)業(yè)限

制補(bǔ)償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書(shū)導(dǎo)致甲方?jīng)]有及時(shí)支付競(jìng)業(yè)

限制補(bǔ)償金的，不影響乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行；如因特殊情況乙

方可以解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競(jìng)業(yè)限制

終止通知書(shū)》（參見(jiàn)附件二），取得該通知書(shū)后，乙方方能解除競(jìng)

業(yè)限制義務(wù)。

3.乙方不辭而別離開(kāi)甲方時(shí)，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自其離開(kāi)在甲方

的工作崗位之日起自動(dòng)開(kāi)始，此種情況下，甲方無(wú)法支付競(jìng)業(yè)限

制補(bǔ)償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金”為由拒

絕履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第四條違約責(zé)任

1.乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務(wù)，乙方同意按

如下約定承擔(dān)違約責(zé)任：

乙方違約行為沒(méi)有造成甲方損失或損失小于本條違約金計(jì)算

數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議第6.1條

約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金計(jì)算方式甲方應(yīng)付乙方總額的倍加上包括

但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競(jìng)業(yè)限制的行為所

付出的經(jīng)濟(jì)損失律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評(píng)伯費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等損失；

乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計(jì)算總額的情

況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議4.L1條的計(jì)算的數(shù)額加上乙方

或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計(jì)算違約金。

2.乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，

繼續(xù)履行本協(xié)議。

第五條競(jìng)業(yè)限制期限

1.競(jìng)業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動(dòng)合同

解除/終止日起滿兩年失效。

2.關(guān)于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的勞動(dòng)者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

法律法規(guī)執(zhí)行。

3.甲乙雙方勞動(dòng)合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在

每次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)另行續(xù)簽，勞動(dòng)合同期限內(nèi)視為當(dāng)然的競(jìng)業(yè)

限制期。

第六條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償及其支付方式

1.乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按月向其支付，支付首日為

解除/終止勞動(dòng)合同次月日，以后每月日前支付相應(yīng)款項(xiàng)，每月金

額為元，共計(jì)個(gè)月，并由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。（因法律無(wú)明

確規(guī)定，此處補(bǔ)償百分比可以自由選擇一個(gè)額度，建議不低于勞

動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30-50%之間）

2.乙方應(yīng)在離職前向甲方書(shū)面提供其本人的銀行賬戶(hù)用于甲

方支付竟業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方未提供賬戶(hù)、提供賬戶(hù)錯(cuò)誤、賬戶(hù)

注銷(xiāo)等各種原因?qū)е录追綗o(wú)法及時(shí)支付該等競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，

因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且在此期間不免除乙方的競(jìng)業(yè)

限制義務(wù)。

3.乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，或因

乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法正常發(fā)放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的

損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

4.若本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)低于甲方所在地政府

強(qiáng)制性規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，則甲方在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿前予以補(bǔ)

足到最低標(biāo)準(zhǔn)，在此之前，乙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。

5.乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方b示當(dāng)前的任職情況證明，

經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)月未能向

甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補(bǔ)償金。

6.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱(chēng)及乙方的

職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知

其工作單位。

7.甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終

止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，此項(xiàng)通知可以郵寄送達(dá)，以乙方在本合同約

定的地址為準(zhǔn)（若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式

告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準(zhǔn)），

郵出七日后，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時(shí)甲方不再支付任

何補(bǔ)償金。

8.乙方可與甲方協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面

終止自己的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第七條其他

1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不

成，任何一方提起訴訟均由甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地人民法院管轄。

2.《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》、《競(jìng)業(yè)限制終止通知書(shū)》是本合

同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

3.雙方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書(shū)面方式簽訂補(bǔ)

充或者變更協(xié)議，該補(bǔ)充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起

生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

授權(quán)代表人（簽字）：

日期：編號(hào)日期：

附件一：競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)

姓名：，身份證號(hào)碼：，自年一月—日起，從公

司離職。其所負(fù)有的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自年—月—日，

開(kāi)始生效。

競(jìng)業(yè)限制合同履行期間的竟業(yè)補(bǔ)償，自生效日起算，計(jì)算與

發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執(zhí)行。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

日期：日期：

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同篇10

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，就乙方競(jìng)業(yè)限制事宜，甲乙雙

方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。

一、定義

1、競(jìng)業(yè)限制或競(jìng)業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動(dòng)者不

能直接或間接從事自己存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，具體以本合同約定為準(zhǔn)。

2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司、辦事處

和關(guān)聯(lián)單位。

3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)

勞動(dòng)合同關(guān)系之日開(kāi)始到雙方勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間。

如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘

用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。

4、個(gè)人或組織：包括任何個(gè)人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會(huì)、

事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或組織，即各類(lèi)形式的個(gè)人或組織。

5、競(jìng)爭(zhēng)性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、從事類(lèi)似產(chǎn)品或

提供類(lèi)似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)人或

組織，包括但不限于：

(1)從事下列業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織；

(2)下列公司或與下列公司經(jīng)營(yíng)范圍存在重合的組織或個(gè)人：

(3)為上述競(jìng)爭(zhēng)性單位提供支持，例如提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或顧問(wèn)服

務(wù)的個(gè)人或組織。

(4)上述個(gè)人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機(jī)構(gòu)。

6、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同

或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。

7、競(jìng)業(yè)行為：自己或與其它個(gè)人或組織合作，直接或間接的

從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù);或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于

擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般

職員、代理人、顧問(wèn)等。

上述行為之一即為行為；此外本協(xié)議可另外對(duì)行為作出補(bǔ)充。

8、乙方關(guān)聯(lián)人：包括但不限于：

(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的

子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的

配偶；

(2)乙方擔(dān)任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上

權(quán)益的機(jī)構(gòu)。

二、在職期間的競(jìng)業(yè)限制

1、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事

競(jìng)業(yè)行為。

2、除本協(xié)議中約定的行為以外，在職期間的下列行為將視為

乙方從事競(jìng)業(yè)行為：

乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從競(jìng)爭(zhēng)性單位處直接或間接獲得好處，包

括但不限于財(cái)產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請(qǐng)，無(wú)正當(dāng)理由的。

3、在職期間的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無(wú)需向乙方支付額

外補(bǔ)償。

三、離職后的競(jìng)業(yè)限制

1、離職后的競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競(jìng)業(yè)行為。

2、離職后競(jìng)業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲

方仍可通過(guò)下列方式之一縮短限制期間：

(1)乙方離職后，如果甲方不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，即視為甲

方自動(dòng)放棄要求乙方履行限制義務(wù)的權(quán)利，乙方同時(shí)免除甲方支

付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)；

(2)離職之日前(含當(dāng)日)，甲方書(shū)面通知乙方縮短直至取消競(jìng)

業(yè)限制義務(wù)；

(3)離職后競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個(gè)月通知乙方終

止競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。

限制義務(wù)到期或終止后甲方無(wú)需再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。

甲方無(wú)需支付提前終止限制義務(wù)的額外補(bǔ)償。

3、限制補(bǔ)償：每月限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月內(nèi)

的月平均工資的30%o

(1)計(jì)算月平均工資時(shí)，以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激

勵(lì)相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi)。

⑵發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放。

(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書(shū)面確

認(rèn)的其它帳戶(hù))內(nèi)支付。如因任何原因(包括但不限于儲(chǔ)蓄卡被注

銷(xiāo)、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方

不得以此為由主張不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。此時(shí)乙方可以到甲方

處現(xiàn)金領(lǐng)取限制補(bǔ)償金，或書(shū)面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳戶(hù)之

后甲方再行發(fā)放。

4、在限制期間內(nèi)具有下列情形之一時(shí)，視為乙方違反競(jìng)業(yè)限

制義務(wù)：

(1)從競(jìng)爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬(包括但不限于以薪酬、報(bào)

酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實(shí)物、購(gòu)物卡、

消費(fèi)卡、報(bào)銷(xiāo)等好處；

(2)在競(jìng)爭(zhēng)性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會(huì)保險(xiǎn)，或住房公積

金；

(3)乙方關(guān)聯(lián)人從競(jìng)爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬(包括但不限于

以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅、報(bào)銷(xiāo)、服務(wù)費(fèi)用、購(gòu)買(mǎi)等任何名

義)或獲得旅游、實(shí)物、購(gòu)物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷(xiāo)等好處，而乙方不

能提供合理說(shuō)明的；

(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說(shuō)明當(dāng)下工作情況或所說(shuō)

明情況與實(shí)際情況不符的。

(5)其它違反限制義務(wù)的情形的。

5、特別要求:

(1)如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過(guò)電子郵件或其它

書(shū)面形式向甲方說(shuō)明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)

主動(dòng)通過(guò)電子郵件或其它書(shū)面形式向日方說(shuō)明當(dāng)下的工作單位與

工作情況。

6、無(wú)論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的

竟業(yè)限制義務(wù)的履行C

7、特別說(shuō)明：有下列情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：

(1)乙方從事行為時(shí)；

(2)乙方未按本協(xié)議要求說(shuō)明當(dāng)下工作情況時(shí)；

(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí)；此種

情形下，乙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

四、違約責(zé)任

1、乙方在職期間，如有競(jìng)業(yè)行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度

與勞動(dòng)紀(jì)律。甲方有權(quán)同時(shí)要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：

(1)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償；

(2)乙方從事競(jìng)業(yè)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有；

(3)賠償競(jìng)業(yè)行為給甲方造成的損失；

(4)乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方當(dāng)時(shí)12

個(gè)月內(nèi)月平均工資的十倍。

2、乙方離職后，未履行雙方約定的限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支

付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)_

雙方約定的離職后競(jìng)業(yè)限制期間的月份數(shù)_十倍。同時(shí)，乙方應(yīng)將

甲方在離職后支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反限制的行為，而乙方收到甲方通知

后在一個(gè)月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競(jìng)業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再

次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方

損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤(rùn)損失、商譽(yù)

損失、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用(律師費(fèi)、

訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等)。

4、本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時(shí)并列的，甲方可以要求乙方

承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時(shí)，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任

的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。

五、通知

1、在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過(guò)勞動(dòng)合同或其

它文件中乙方提供的地址進(jìn)行送達(dá)。

2、離職后，甲方可通過(guò)下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá):

(1)乙方電子郵箱：

(2)通信地址：

(3)手機(jī)短信。手機(jī)號(hào)為：

無(wú)論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，臼方通過(guò)上述方式之一向乙

方發(fā)出通知時(shí)，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，

應(yīng)立即書(shū)面告知甲方。

3、甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場(chǎng)所。

4、雙方同意本協(xié)議中所確認(rèn)聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司

法送達(dá)地址。

六、爭(zhēng)議解決

雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解

決，協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲

裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

七、附則

1、甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派

遺關(guān)系、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn)，但無(wú)論何種關(guān)

系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

力。

3、本協(xié)議自雙方簽署后生效。

簽署時(shí)間：年—月—日

甲方（簽章）:

本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約

金條款，并同意履行上述協(xié)議。

乙方（簽名確認(rèn)）：

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制合同篇11

合同編號(hào)：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民

共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)

商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)

1、競(jìng)業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞

動(dòng)合同（不論終止或解除的理由，亦式論終止或者解除是否有理

由）之日起的一個(gè)月內(nèi)，員工不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有

競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；

2、競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)域?yàn)榧追交蚱潢P(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各

自業(yè)務(wù)的地理范圍。

二、甲方的義務(wù)

從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期或離