2024年版機動車駕駛員聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版機動車駕駛員聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.保險福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3其他福利7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展計劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.2被聘用方的違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1不可抗力13.2合同的保管13.3法律適用14.附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資福利明細14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議樣本14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用崗位與職責(zé)2.2職責(zé)范圍：乙方在被聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，按照甲方的規(guī)章制度和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，履行駕駛員培訓(xùn)、安全駕駛宣傳等工作職責(zé)。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期：本合同試用期為一個月，自乙方正式上班之日起計算。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要調(diào)整。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定的休假制度享受年假、病假等其他休假。第五條勞動報酬5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效完成情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享有國家法定的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，甲方根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。第六條保險福利6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2商業(yè)保險：甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。6.3其他福利：甲方視實際情況為乙方提供一定的福利，如免費培訓(xùn)、工作服、工作餐等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營管理模式等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或乙方在非保密情況下獲得的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公眾已知信息或不再具有保密性。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第九條合同解除與終止a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；b)乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失的；c)乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作的；d)乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無法調(diào)整工作崗位的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。a)合同期滿；b)乙方達到法定退休年齡；c)乙方完全喪失勞動能力；d)乙方死亡；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3經(jīng)濟補償：如合同解除或終止符合乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2被聘用方的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。12.3合同解除：合同雙方按照本合同第九條的規(guī)定解除本合同。第十三條其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同的保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資福利明細14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議樣本14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細說明：本附件詳細描述了乙方在被聘用期間的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于培訓(xùn)課程的授課、學(xué)員的管理、安全駕駛知識的宣傳等工作。附件二：工資福利明細詳細說明：本附件詳細列出了乙方的工資構(gòu)成、績效獎金的計算方式、福利待遇的具體內(nèi)容等。包括但不限于基本工資、崗位工資、加班工資、社會保險、住房公積金等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細說明：本附件詳細描述了乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、方式等。旨在促進乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。附件四：保密協(xié)議樣本詳細說明：本附件為保密協(xié)議的樣本，明確了乙方的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等。乙方需遵守該保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附件五：其他相關(guān)文件詳細說明：本附件包括與本合同相關(guān)的其他文件，如乙方的個人簡歷、身份證明、健康證明等。這些文件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向競爭對手透露了甲方的市場戰(zhàn)略和客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在工作中經(jīng)常遲到早退，嚴(yán)重違反了甲方的考勤制度，甲方據(jù)此解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。示例說明：甲方未能按時支付乙方的基本工資和績效獎金，乙方據(jù)此向甲方提出索賠。說明三：法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。2.違約金：指乙方違