2024年瑜伽館與瑜伽教練薪酬及福利合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年瑜伽館與瑜伽教練薪酬及福利合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同解除條件2.薪酬體系2.1基本工資2.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.2基本工資調(diào)整2.2教學(xué)課時(shí)費(fèi)2.2.1課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2.2.2課時(shí)費(fèi)調(diào)整2.3績(jī)效獎(jiǎng)金2.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)2.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放2.4其他收入2.4.1兼職收入2.4.2補(bǔ)貼與津貼3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間安排3.1.2工作時(shí)間調(diào)整3.2休息時(shí)間3.2.1周休日3.2.2法定節(jié)假日3.3加班與調(diào)休3.3.1加班費(fèi)計(jì)算3.3.2調(diào)休制度4.休假制度4.1事假4.1.1事假申請(qǐng)4.1.2事假審批4.2病假4.2.1病假申請(qǐng)4.2.2病假審批4.3產(chǎn)假4.3.1產(chǎn)假申請(qǐng)4.3.2產(chǎn)假審批4.4陪產(chǎn)假4.4.1陪產(chǎn)假申請(qǐng)4.4.2陪產(chǎn)假審批4.5婚假4.5.1婚假申請(qǐng)4.5.2婚假審批4.6喪假4.6.1喪假申請(qǐng)4.6.2喪假審批5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式5.2公積金5.2.1公積金繳納比例5.2.2公積金繳納方式6.福利待遇6.1健身卡6.2員工活動(dòng)6.3員工培訓(xùn)6.4節(jié)日福利6.5其他福利7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)內(nèi)容7.2教學(xué)方式7.3教學(xué)效果7.4教學(xué)評(píng)價(jià)8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師儀容儀表8.3教師與學(xué)生關(guān)系8.4教師與其他員工關(guān)系9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核9.4培訓(xùn)成果10.教師考核與晉升10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3考核結(jié)果10.4晉升機(jī)制11.教師離職與違約11.1離職手續(xù)11.2離職補(bǔ)償11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確瑜伽館與瑜伽教練之間的權(quán)利、義務(wù)及薪酬福利等事項(xiàng)，確保雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。1.2合同適用范圍本合同適用于瑜伽館與瑜伽教練之間在合同有效期內(nèi)的一切勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于薪酬、福利、工作時(shí)間、休假、培訓(xùn)等方面。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同解除條件1.4.1瑜伽教練因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月向瑜伽館提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)瑜伽館同意后解除合同。1.4.2瑜伽館因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可提前一個(gè)月通知瑜伽教練解除合同，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。1.4.3瑜伽教練嚴(yán)重違反瑜伽館規(guī)章制度，或因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)事故，瑜伽館有權(quán)立即解除合同。2.薪酬體系2.1基本工資2.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)瑜伽教練的基本工資為每月人民幣五千元，按月支付。2.1.2基本工資調(diào)整如國(guó)家或地方政策調(diào)整，瑜伽館將根據(jù)調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2教學(xué)課時(shí)費(fèi)2.2.1課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)瑜伽教練的課時(shí)費(fèi)為每節(jié)課人民幣一百元，具體課時(shí)安排由瑜伽館根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2.2課時(shí)費(fèi)調(diào)整如瑜伽教練的教學(xué)質(zhì)量得到認(rèn)可，課時(shí)費(fèi)可適當(dāng)調(diào)整。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金2.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)瑜伽教練的績(jī)效獎(jiǎng)金為每月基本工資的10%，根據(jù)個(gè)人教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。2.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金每月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間由瑜伽館另行通知。2.4其他收入2.4.1兼職收入瑜伽教練在瑜伽館外的兼職收入，需在每月15日前向瑜伽館報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可獲得。2.4.2補(bǔ)貼與津貼瑜伽館將為瑜伽教練提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由瑜伽館另行制定。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間瑜伽教練的工作時(shí)間為每周一至周日，具體工作時(shí)間由瑜伽館根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。3.1.1工作時(shí)間安排瑜伽教練的工作時(shí)間不得少于每周二十小時(shí)，具體安排由瑜伽館根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定。3.1.2工作時(shí)間調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，瑜伽館應(yīng)提前與瑜伽教練協(xié)商，并確保瑜伽教練的工作時(shí)間符合相關(guān)規(guī)定。3.2休息時(shí)間3.2.1周休日瑜伽教練每周享有兩天休息日，具體休息日由瑜伽館根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2.2法定節(jié)假日瑜伽教練享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排由瑜伽館根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3加班與調(diào)休3.3.1加班費(fèi)計(jì)算瑜伽教練加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.3.2調(diào)休制度瑜伽教練可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)調(diào)休，具體調(diào)休制度由瑜伽館另行制定。4.休假制度4.1事假4.1.1事假申請(qǐng)瑜伽教練需提前三天向瑜伽館提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明事假原因。4.1.2事假審批瑜伽館將對(duì)瑜伽教練的事假申請(qǐng)進(jìn)行審批，并告知批準(zhǔn)結(jié)果。4.2病假4.2.1病假申請(qǐng)瑜伽教練需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，向瑜伽館提出書(shū)面申請(qǐng)。4.2.2病假審批瑜伽館將對(duì)瑜伽教練的病假申請(qǐng)進(jìn)行審批，并告知批準(zhǔn)結(jié)果。4.3產(chǎn)假4.3.1產(chǎn)假申請(qǐng)瑜伽教練需在預(yù)產(chǎn)期前一個(gè)月向瑜伽館提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明產(chǎn)假原因。4.3.2產(chǎn)假審批瑜伽館將對(duì)瑜伽教練的產(chǎn)假申請(qǐng)進(jìn)行審批，并告知批準(zhǔn)結(jié)果。4.4陪產(chǎn)假4.4.1陪產(chǎn)假申請(qǐng)瑜伽教練需在配偶分娩后一個(gè)月內(nèi)向瑜伽館提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明陪產(chǎn)假原因。4.4.2陪產(chǎn)假審批瑜伽館將對(duì)瑜伽教練的陪產(chǎn)假申請(qǐng)進(jìn)行審批，并告知批準(zhǔn)結(jié)果。4.5婚假4.5.1婚假申請(qǐng)瑜伽教練需在結(jié)婚登記后一個(gè)月內(nèi)向瑜伽館提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明婚假原因。4.5.2婚假審批瑜伽館將對(duì)瑜伽教練的婚假申請(qǐng)進(jìn)行審批，并告知批準(zhǔn)結(jié)果。4.6喪假4.6.1喪假申請(qǐng)瑜伽教練需在親屬去世后一個(gè)月內(nèi)向瑜伽館提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明喪假原因。4.6.2喪假審批瑜伽館將對(duì)瑜伽教練的喪假申請(qǐng)進(jìn)行審批，并告知批準(zhǔn)結(jié)果。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例瑜伽館和瑜伽教練按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納10%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.5%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人不繳納。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式瑜伽館將按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并將繳納情況告知瑜伽教練。5.2公積金5.2.1公積金繳納比例瑜伽館和瑜伽教練按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為：?jiǎn)挝焕U納12%，個(gè)人繳納12%。5.2.2公積金繳納方式瑜伽館將按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納住房公積金，并將繳納情況告知瑜伽教練。6.福利待遇6.1健身卡瑜伽館將為瑜伽教練提供一張免費(fèi)健身卡，用于瑜伽教練在館內(nèi)進(jìn)行鍛煉。6.2員工活動(dòng)瑜伽館將定期組織員工活動(dòng)，如團(tuán)建、聚餐等，以增進(jìn)員工之間的交流與合作。6.3員工培訓(xùn)瑜伽館將為瑜伽教練提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)，包括瑜伽教學(xué)技巧、課程設(shè)計(jì)等。6.4節(jié)日福利瑜伽館將在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為瑜伽教練發(fā)放節(jié)日福利。6.5其他福利瑜伽館將根據(jù)實(shí)際情況，為瑜伽教練提供其他福利，如生日禮品、交通補(bǔ)貼等。7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)內(nèi)容瑜伽教練需按照瑜伽館的要求，教授瑜伽課程，確保教學(xué)內(nèi)容符合瑜伽館的標(biāo)準(zhǔn)。7.2教學(xué)方式瑜伽教練需采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，注重學(xué)員體驗(yàn)，提高教學(xué)效果。7.3教學(xué)效果瑜伽教練需定期接受瑜伽館的考核，考核內(nèi)容包括學(xué)員滿意度、教學(xué)效果等。7.4教學(xué)評(píng)價(jià)瑜伽館將定期收集學(xué)員對(duì)瑜伽教練的評(píng)價(jià)，作為考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德瑜伽教練應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，關(guān)愛(ài)學(xué)員，尊重學(xué)員隱私，維護(hù)瑜伽館的聲譽(yù)。8.2教師儀容儀表8.3教師與學(xué)生關(guān)系8.4教師與其他員工關(guān)系瑜伽教練應(yīng)與其他員工保持友好合作的關(guān)系，互相尊重，共同維護(hù)瑜伽館的和諧氛圍。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容瑜伽館將為瑜伽教練提供包括瑜伽理論知識(shí)、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程等多種形式。9.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，瑜伽館將對(duì)瑜伽教練進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。9.4培訓(xùn)成果瑜伽教練通過(guò)培訓(xùn)，應(yīng)提升自身教學(xué)水平，為學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。10.教師考核與晉升10.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)創(chuàng)新等方面。10.2考核方式考核方式包括學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、瑜伽館內(nèi)部評(píng)審等。10.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。10.4晉升機(jī)制瑜伽教練根據(jù)考核結(jié)果，有機(jī)會(huì)晉升為高級(jí)教練或教練組長(zhǎng)。11.教師離職與違約11.1離職手續(xù)瑜伽教練離職需提前一個(gè)月向瑜伽館提出書(shū)面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。11.2離職補(bǔ)償瑜伽教練在合同期內(nèi)離職，需按照合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。11.3違約責(zé)任瑜伽教練違反合同約定，如未經(jīng)批準(zhǔn)兼職、泄露學(xué)員信息等，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。13.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、福利明細(xì)等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲方（瑜伽館）和乙方（瑜伽教練）之外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地執(zhí)行本合同，提升服務(wù)質(zhì)量，保障雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方介入方式第三方作為中介方，協(xié)助雙方簽訂本合同；第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供瑜伽教練的培訓(xùn)與認(rèn)證；第三方作為咨詢機(jī)構(gòu)，提供瑜伽館運(yùn)營(yíng)管理咨詢服務(wù)。16.2第三方責(zé)任第三方的責(zé)任如下：中介方：負(fù)責(zé)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議，并對(duì)提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，確保瑜伽教練具備相應(yīng)的教學(xué)能力；咨詢機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供客觀、專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助瑜伽館優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，如實(shí)提供相關(guān)信息；乙方應(yīng)遵守第三方的規(guī)定，不得擅自改變培訓(xùn)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，包括但不限于信息錯(cuò)誤、培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、咨詢服務(wù)不當(dāng)?shù)龋傻谌匠袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：中介方：對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失，賠償總額不超過(guò)合同金額的5%；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：對(duì)因培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致的損失，賠償總額不超過(guò)合同金額的10%；咨詢機(jī)構(gòu)：對(duì)因咨詢服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失，賠償總額不超過(guò)合同金額的5%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1甲方與乙方甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，仍按照本合同約定執(zhí)行。19.2第三方與甲方第三方與甲方之間的權(quán)利和義務(wù)，按照雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議執(zhí)行。19.3第三方與乙方第三方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，按照第三方與甲方簽訂的書(shū)面協(xié)議執(zhí)行，并需乙方同意。20.其他20.1本附加說(shuō)明條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.2本附加說(shuō)明條款的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《瑜伽館與瑜伽教練薪酬及福利合同》詳細(xì)要求：合同、雙方簽字蓋章頁(yè)、合同附件清單。說(shuō)明：本合同附件清單應(yīng)包含所有與本合同相關(guān)的附件名稱。2.《瑜伽教練培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師名單。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出瑜伽教練需接受的培訓(xùn)內(nèi)容和具體安排。3.《瑜伽教練考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確瑜伽教練的考核指標(biāo)和評(píng)定方法。4.《瑜伽館運(yùn)營(yíng)管理咨詢服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)成果。說(shuō)明：咨詢服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確咨詢機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期成果。5.《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：第三方名稱、第三方職責(zé)、第三方權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.《瑜伽教練離職補(bǔ)償計(jì)算方法》詳細(xì)要求：離職補(bǔ)償計(jì)算公式、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、支付方式。說(shuō)明：離職補(bǔ)償計(jì)算方法應(yīng)明確離職教練的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。7.《瑜伽教練違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確瑜伽教練的違約行為和相應(yīng)的責(zé)任。8.《瑜伽館規(guī)章制度》詳細(xì)要求：規(guī)章制度內(nèi)容、規(guī)章制度生效日期、規(guī)章制度修訂程序。說(shuō)明：規(guī)章制度應(yīng)明確瑜伽館的內(nèi)部管理規(guī)定和員工行為規(guī)范。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：瑜伽教練未按合同約定時(shí)間完成教學(xué)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每遲到一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的10%。示例說(shuō)明：若瑜伽教練因個(gè)人原因?qū)е逻B續(xù)兩次遲到，則扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。2.違約行為：瑜伽教練泄露學(xué)員信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合同，并賠償學(xué)員損失。示例說(shuō)明：若瑜伽教練泄露學(xué)員信息，導(dǎo)致學(xué)員遭受經(jīng)濟(jì)損失，瑜伽教練需賠償學(xué)員損失。3.違約行為：瑜伽教練違反瑜伽館規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例說(shuō)明：若瑜伽教練嚴(yán)重違反瑜伽館規(guī)章制度，如打架斗毆，則立即解除合同。4.違約行為：瑜伽館未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期支付一天，支付違約金100元。示例說(shuō)明：若瑜伽館未按合同約定支付瑜伽教練薪酬，則每逾期支付一天，支付違約金100元。5.違約行為：瑜伽館未按合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量，賠償瑜伽教練相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例說(shuō)明：若瑜伽館未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致瑜伽教練無(wú)法獲得相應(yīng)資質(zhì)，則賠償瑜伽教練相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年瑜伽館與瑜伽教練薪酬及福利合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱1.2瑜伽教練姓名2.薪酬體系2.1基本工資2.1.1工資構(gòu)成2.1.2工資支付方式2.2課時(shí)費(fèi)2.2.1課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2.2.2課時(shí)費(fèi)支付方式3.福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類3.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.2住房公積金3.2.1住房公積金繳納比例3.2.2住房公積金支付方式3.3帶薪休假3.3.1帶薪年假3.3.2帶薪病假3.3.3帶薪產(chǎn)假3.4員工培訓(xùn)3.4.1培訓(xùn)內(nèi)容3.4.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)3.5節(jié)日福利3.5.1春節(jié)福利3.5.2中秋節(jié)福利3.5.3國(guó)慶節(jié)福利4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間安排4.1.2工作時(shí)間調(diào)整4.2考勤制度4.2.1考勤記錄4.2.2遲到、早退、曠工處理5.職業(yè)道德與行為規(guī)范5.1教學(xué)質(zhì)量5.1.1教學(xué)內(nèi)容要求5.1.2教學(xué)效果評(píng)估5.2服務(wù)態(tài)度5.2.1對(duì)學(xué)員的服務(wù)態(tài)度5.2.2對(duì)同事的溝通協(xié)作5.3崗位職責(zé)5.3.1教學(xué)職責(zé)5.3.2部門(mén)協(xié)調(diào)職責(zé)5.3.3其他職責(zé)6.合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算方法8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2責(zé)任保險(xiǎn)11.3合同附件12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)效力13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱：北京陽(yáng)光瑜伽館1.2瑜伽教練姓名：2.薪酬體系2.1基本工資2.1.1工資構(gòu)成：基本工資為每月人民幣8000元。2.1.2工資支付方式：每月15日支付上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定的銀行賬戶。2.2課時(shí)費(fèi)2.2.1課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每節(jié)瑜伽課程人民幣200元。2.2.2課時(shí)費(fèi)支付方式：課時(shí)費(fèi)按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，每月底支付當(dāng)月課時(shí)費(fèi)。3.福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：瑜伽館按照國(guó)家規(guī)定比例繳納，個(gè)人部分由自行繳納。3.2住房公積金3.2.1住房公積金繳納比例：瑜伽館按照國(guó)家規(guī)定比例繳納，個(gè)人部分由自行繳納。3.2.2住房公積金支付方式：每月與工資一同支付。3.3帶薪休假3.3.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每年享有帶薪年假10天。3.3.2帶薪病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有帶薪病假。3.3.3帶薪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有帶薪產(chǎn)假。3.4員工培訓(xùn)3.4.1培訓(xùn)內(nèi)容：瑜伽館將為提供瑜伽教學(xué)、課程設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn)。3.4.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由瑜伽館承擔(dān)。3.5節(jié)日福利3.5.1春節(jié)福利：瑜伽館將發(fā)放春節(jié)福利，具體金額由瑜伽館決定。3.5.2中秋節(jié)福利：瑜伽館將發(fā)放中秋節(jié)福利，具體金額由瑜伽館決定。3.5.3國(guó)慶節(jié)福利：瑜伽館將發(fā)放國(guó)慶節(jié)福利，具體金額由瑜伽館決定。4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間調(diào)整：如遇特殊情況，工作時(shí)間可由瑜伽館與協(xié)商調(diào)整。4.2考勤制度4.2.1考勤記錄：瑜伽館將記錄的出勤情況。4.2.2遲到、早退、曠工處理：遲到30分鐘以內(nèi)按遲到處理，超過(guò)30分鐘按早退處理；早退30分鐘以內(nèi)按早退處理，超過(guò)30分鐘按曠工處理；曠工一天按曠工處理。5.職業(yè)道德與行為規(guī)范5.1教學(xué)質(zhì)量5.1.1教學(xué)內(nèi)容要求：需按照瑜伽館的教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.1.2教學(xué)效果評(píng)估：瑜伽館將定期對(duì)的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估。5.2服務(wù)態(tài)度5.2.2對(duì)同事的溝通協(xié)作：需與同事保持良好溝通，共同協(xié)作完成工作。5.3崗位職責(zé)5.3.1教學(xué)職責(zé)：負(fù)責(zé)瑜伽館的瑜伽課程教學(xué)。5.3.2部門(mén)協(xié)調(diào)職責(zé)：與其他部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調(diào)完成相關(guān)工作。5.3.3其他職責(zé)：完成瑜伽館交辦的其他工作任務(wù)。7.合同期限7.1合同簽訂期限：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。7.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方無(wú)異議且符合續(xù)簽條件的，可續(xù)簽本合同。7.3.1因個(gè)人原因提出解除合同；7.3.2瑜伽館因嚴(yán)重違反合同約定或職業(yè)道德，經(jīng)書(shū)面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)改正；7.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；7.3.4法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：在瑜伽館工作期間，了解到的瑜伽館的商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)方法等，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限：在本合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起兩年。8.3保密責(zé)任：違反保密義務(wù)，導(dǎo)致瑜伽館遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向瑜伽館所在地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況。10.3合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在瑜伽館工作期間創(chuàng)作的教學(xué)資料、課程設(shè)計(jì)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸瑜伽館所有。11.2責(zé)任保險(xiǎn)：瑜伽館為購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額由雙方協(xié)商確定。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬明細(xì)表等。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2份數(shù)效力：雙方確認(rèn)，本合同各份具有同等法律效力。13.合同簽訂日期13.1簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.合同簽訂地點(diǎn)14.1簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)北京陽(yáng)光瑜伽館。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、保險(xiǎn)公司等，以及任何因合同履行需要介入的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入原因：第三方介入可能因合同履行中的評(píng)估、中介、咨詢、保險(xiǎn)等需求而產(chǎn)生。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任限額：除非合同另有約定，第三方責(zé)任限額為本合同約定賠償總額的10%。17.第三方介入條款17.1第三方介入程序：任何第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由相關(guān)方根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)。18.甲乙方責(zé)任18.1甲方的責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督。18.2乙方的責(zé)任：乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間建立合作關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)第三方的工作監(jiān)督和成果驗(yàn)收。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間建立合作關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)提供必要的工作環(huán)境和信息支持。19.3第三方與其他方的劃分：第三方與瑜伽館內(nèi)部員工、學(xué)員等不建立直接合同關(guān)系，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。20.第三方合同條款20.1第三方合同內(nèi)容：第三方合同應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等。20.2第三方合同生效：第三方合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更程序：第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂合同變更協(xié)議。21.2合同變更生效：合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，