行政辦公管理與文化建設制度

行政辦公管理與文化建設制度第一章總則第一條目的和依據1.1本制度的目的是規(guī)范公司的行政辦公管理，建立健全的企業(yè)文化，提高辦公效率和員工工作滿意度。1.2本制度依據國家相關法律法規(guī)，結合本公司的實際情況訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于全體員工和行政管理人員。2.2各部門、各級別員工在辦公管理中都要遵守本制度。第二章行政辦公管理第三條辦公場合3.1公司供應的辦公場合是員工工作的場合，每位員工都要愛惜并保持乾凈。3.2辦公區(qū)域內禁止吸煙，嚴禁私拉電線、亂堆雜物等行為，保持良好的辦公環(huán)境。第四條辦公時間4.1公司規(guī)定的上班時間為每周一至周五的工作日。4.2員工必需定時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。4.3出于特殊原因需要請假的，應提前向上級領導請示并填寫假條。第五條辦公設備和用品5.1公司供應給員工的辦公設備和用品歸個人負責保管，不能隨便借給他人或私自帶出公司。5.2如發(fā)現(xiàn)辦公設備或用品損壞或丟失，員工應立刻向行政管理部門報告。第六條辦公文化6.1公司提倡和培養(yǎng)樂觀向上、團結友愛的辦公文化，員工應相互敬重和順相處。6.2員工在辦公中應遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，不得辱罵、誹謗他人，保持良好的辦公氛圍。6.3公司定期組織員工溝通、聚會等活動，加強員工之間的溝通和聯(lián)系。第七條辦公紀律7.1員工應保持良好的工作狀態(tài)，不得私自進行與工作無關的活動，如上網、游戲等。7.2員工應依照上級領導的要求完成工作任務，不得擅自更改或拖延工作進度。7.3公司禁止員工在辦公時間內接收或發(fā)送與工作無關的個人信息、短信或電話。第三章文化建設第八條企業(yè)文化宣傳8.1公司將定期開展企業(yè)文化培訓和宣傳活動，讓員工了解公司的核心價值觀和企業(yè)文化。8.2公司鼓舞員工樂觀參加企業(yè)文化建設，提出建議和看法。第九條文化活動9.1公司將舉辦各類文化活動，如員工生日會、員工家屬聚會等，增長員工之間的感情。9.2員工可以依據需要組織和參加各種文化活動，提升員工的幸福感和凝集力。第十條獎懲制度10.1公司將建立健全的獎懲制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表揚和嘉獎，鼓舞其它員工向優(yōu)秀的方向發(fā)展。10.2對于違反行政辦公管理制度和不文明行為的員工，將予以相應的懲罰。第四章附則第十一條解釋權11.1對于本制度的解釋權歸公司最高管理人員全部。11.2對于本制度的修改，應經公司最高管理人員審批并通知全體員工。第十二條生效日期12.1本制度自頒布之日起生效。以上就是《行政辦公管理與文化建設制度》的內容，