農(nóng)民工用工協(xié)議范本2025年

農(nóng)民工用工協(xié)議范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具有勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行勞動(dòng)者義務(wù)，服從甲方的管理。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月，按月支付。2.2乙方的工作時(shí)間超過國家規(guī)定的工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第四條勞動(dòng)權(quán)益4.1乙方享有依法參加和組織工會(huì)、參加職工大會(huì)、言論、申訴、控告、檢舉等合法權(quán)益。4.2乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。5.2若乙方未提前解除勞動(dòng)合同而擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.甲方公司章程或相關(guān)管理制度8.工會(huì)組織證明文件9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反甲方管理制度，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。3.乙方未提前解除勞動(dòng)合同而擅自離職的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。5.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。6.其他違反合同約定的行為，雙方均有權(quán)認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。2.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度。6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.違約金：指違反合同約定，違約方支付給對(duì)方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，甲方負(fù)責(zé)支付醫(yī)療費(fèi)用，并依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。4.問題：甲方變更名稱、住所、法定代表人等。解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更事項(xiàng)對(duì)勞動(dòng)合同的影響。5.問題：合同到期，雙方不續(xù)簽。解決辦法：提前通知對(duì)方，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工在城市建筑工地務(wù)工。2.農(nóng)民工在制造業(yè)企業(yè)從事生產(chǎn)線作業(yè)。3.農(nóng)民工在服務(wù)業(yè)單位提供服務(wù)。4.農(nóng)民工