運(yùn)輸車司機(jī)雇傭勞動(dòng)合同(2025年)

運(yùn)輸車司機(jī)雇傭勞動(dòng)合同(2025年)合同編號：__________運(yùn)輸車司機(jī)雇傭勞動(dòng)合同（2025年）甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方運(yùn)輸車司機(jī)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任運(yùn)輸車司機(jī)，負(fù)責(zé)運(yùn)輸貨物的安全、及時(shí)到達(dá)目的地。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)工作實(shí)際情況享受年假、病假、事假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和實(shí)際情況另行計(jì)算。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。七、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同解除與終止1.雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前____日書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、拖欠乙方工資、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)立即解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.運(yùn)輸車輛行駛證復(fù)印件

6.運(yùn)輸車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件

7.工作服及安全防護(hù)用品清單

8.培訓(xùn)材料及相關(guān)證書

9.保密協(xié)議

10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。

2.乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度視為違約。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資視為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)視為違約。

5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件視為違約。

6.雙方未履行保密協(xié)議視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。

3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。

4.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。

5.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。

6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：

解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。

2.乙方在工作中違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：

解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未按時(shí)足額支付工資：

解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；如有特殊情況，需提前與乙方溝通說明。

4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：

解決辦法：及時(shí)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益；加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免類似問題再次發(fā)生。

5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：

解決辦法：立即改善勞動(dòng)條件，確保乙方安全和健康；加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全意識。

6.雙方未履行保密協(xié)議：

解決辦法：雙方加強(qiáng)保密意識，簽訂書面保密協(xié)議；對泄露秘密的一方依法追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為物流公司，需要雇傭司機(jī)運(yùn)輸貨物。

2.甲方為貨運(yùn)公司，需要雇傭司機(jī)負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸。

3.甲方為快遞公司，