2025年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與員工激勵(lì)方案合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與員工激勵(lì)方案合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同有效期1.5合同簽訂日期第二章勞動(dòng)合同續(xù)簽條款2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工資待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金2.7福利待遇2.8考勤制度2.9考核制度第三章員工激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)考核指標(biāo)3.5激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放3.6激勵(lì)方案調(diào)整第四章員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.5培訓(xùn)考核第五章員工晉升與調(diào)動(dòng)5.1晉升條件5.2晉升程序5.3調(diào)動(dòng)條件5.4調(diào)動(dòng)程序第六章員工離職與終止合同6.1離職條件6.2離職程序6.3終止合同條件6.4終止合同程序第七章合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3違約責(zé)任第八章合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同9.2附件二：?jiǎn)T工激勵(lì)方案9.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃9.4附件四：其他相關(guān)文件第十章合同簽署10.1簽署人10.2簽署日期10.3簽署地點(diǎn)第十一章合同生效11.1生效日期11.2生效條件第十二章合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知第十三章合同終止13.1終止條件13.2終止程序第十四章其他14.1合同解釋14.2合同法律適用14.3合同生效前條款14.4合同附件效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方姓名]甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的和諧發(fā)展。1.3合同雙方基本信息甲方名稱(chēng)：[甲方全稱(chēng)]甲方地址：[甲方地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方住址：[乙方住址]1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____年____月____日。第二章勞動(dòng)合同續(xù)簽條款2.1工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]崗位。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容描述]。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：[工作時(shí)間描述，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]。2.5工資待遇乙方的基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月，根據(jù)甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.7福利待遇2.8考勤制度甲方制定考勤制度，乙方應(yīng)遵守。2.9考核制度甲方制定考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。第三章員工激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述甲方設(shè)立員工激勵(lì)方案，旨在提高員工的工作積極性和工作效率。3.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括但不限于：[具體激勵(lì)方式描述]。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件為：[具體激勵(lì)條件描述]。3.4激勵(lì)考核指標(biāo)激勵(lì)考核指標(biāo)為：[具體考核指標(biāo)描述]。3.5激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金按照考核結(jié)果發(fā)放。3.6激勵(lì)方案調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)方案。第四章員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：[具體培訓(xùn)內(nèi)容描述]。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。4.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為激勵(lì)依據(jù)。第五章員工晉升與調(diào)動(dòng)5.1晉升條件晉升條件為：[具體晉升條件描述]。5.2晉升程序晉升程序?yàn)椋篬具體晉升程序描述]。5.3調(diào)動(dòng)條件調(diào)動(dòng)條件為：[具體調(diào)動(dòng)條件描述]。5.4調(diào)動(dòng)程序調(diào)動(dòng)程序?yàn)椋篬具體調(diào)動(dòng)程序描述]。第六章員工離職與終止合同6.1離職條件離職條件為：[具體離職條件描述]。6.2離職程序離職程序?yàn)椋篬具體離職程序描述]。6.3終止合同條件終止合同條件為：[具體終止合同條件描述]。6.4終止合同程序終止合同程序?yàn)椋篬具體終止合同程序描述]。第七章合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件合同解除條件為：[具體合同解除條件描述]。7.2合同解除程序合同解除程序?yàn)椋篬具體合同解除程序描述]。7.3違約責(zé)任違約責(zé)任為：[具體違約責(zé)任描述]。第八章合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定。第九章合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同9.2附件二：?jiǎn)T工激勵(lì)方案9.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃9.4附件四：其他相關(guān)文件第十章合同簽署10.1簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]10.2簽署日期[簽署日期]10.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]第十一章合同生效11.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二章合同變更12.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2變更程序合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3變更通知任何一方對(duì)合同的變更應(yīng)提前通知對(duì)方。第十三章合同終止13.1終止條件13.2終止程序合同終止應(yīng)采取書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十四章其他14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同生效前條款本合同生效前，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不受本合同約束。14.4合同附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。說(shuō)明：甲方將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，定期組織員工參加各類(lèi)培訓(xùn)，以提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.2甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核條款：甲方將建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。說(shuō)明：甲方將制定明確的績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和激勵(lì)的依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和員工能力，對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整。說(shuō)明：甲方將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需求，對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。1.4甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整條款：甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期對(duì)員工薪酬進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：甲方將定期評(píng)估市場(chǎng)薪酬水平，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效，對(duì)員工薪酬進(jìn)行調(diào)整，以確保薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和職業(yè)規(guī)劃，與甲方協(xié)商制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說(shuō)明：乙方將根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)和興趣，與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方將提供必要的支持和資源。2.2乙方主導(dǎo)的休息時(shí)間安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定休息時(shí)間和休假安排。說(shuō)明：乙方可以根據(jù)個(gè)人工作和生活需求，與甲方協(xié)商確定合理的休息時(shí)間和休假安排。2.3乙方主導(dǎo)的離職意向條款：乙方在合同期內(nèi)提出離職意向時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。說(shuō)明：乙方提出離職意向時(shí)，應(yīng)提前足夠的時(shí)間通知甲方，以便甲方做好人員調(diào)整和工作交接。2.4乙方主導(dǎo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。說(shuō)明：乙方在甲方工作期間，其創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方在離職后，其個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受影響。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的服務(wù)內(nèi)容條款：第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利咨詢(xún)等。說(shuō)明：第三方中介將為甲方提供全方位的人力資源服務(wù)，以滿(mǎn)足甲方在人力資源管理方面的需求。3.2第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方信息負(fù)有保密義務(wù)。說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的任何信息。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。說(shuō)明：甲方將支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和市場(chǎng)行情協(xié)商確定。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：?jiǎn)T工激勵(lì)方案3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：其他相關(guān)文件，包括但不限于：考勤制度考核制度晉升制度福利待遇明細(xì)離職程序違約責(zé)任細(xì)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資，未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，未提供合同約定的福利待遇等。乙方違約：未履行合同約定的工作職責(zé)，違反公司規(guī)章制度，未按照規(guī)定時(shí)間提出離職申請(qǐng)等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)乙方提供的書(shū)面證據(jù)或甲方承認(rèn)的方式進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：通過(guò)甲方提供的書(shū)面證據(jù)或乙方承認(rèn)的方式進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.激勵(lì)方案：指用人單位為激勵(lì)員工，提高員工工作積極性而制定的具體措施和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。3.考核制度：指用人單位對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核的體系。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為公民提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.住房公積金：指職工個(gè)人和單位共同繳納的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，員工參與度不高。解決辦法：調(diào)整激勵(lì)方案，增加員工參與度，如設(shè)立員工建議獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。2.問(wèn)題：績(jī)效考核結(jié)果與實(shí)際工作表現(xiàn)不符。解決辦法：完善績(jī)效考核體系，確保考核指標(biāo)的合理性和客觀性。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)薪酬調(diào)整不滿(mǎn)。解決辦法：定期評(píng)估市場(chǎng)薪酬水平，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效，合理調(diào)整薪酬。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職，簽訂勞動(dòng)合同。2.員工晉升，調(diào)整崗位和薪酬。3.員工離職，辦理離職手續(xù)。4.公司組織員工培訓(xùn)和發(fā)展。5.公司實(shí)施員工激勵(lì)方案，提高員工積極性。全文完。2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與員工激勵(lì)方案合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.勞動(dòng)合同續(xù)簽條款2.1續(xù)簽條件2.2續(xù)簽程序2.3續(xù)簽期限3.員工激勵(lì)方案3.1激勵(lì)目標(biāo)3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)考核4.激勵(lì)方案資金來(lái)源4.1資金總額4.2資金分配4.3資金使用5.員工激勵(lì)方案實(shí)施5.1實(shí)施時(shí)間5.2實(shí)施流程5.3實(shí)施監(jiān)控6.員工激勵(lì)方案評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)6.2評(píng)估方法6.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.合同變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表13.合同附件清單13.1附件一：勞動(dòng)合同續(xù)簽表13.2附件二：?jiǎn)T工激勵(lì)方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同附件內(nèi)容14.1附件一：勞動(dòng)合同續(xù)簽表14.2附件二：?jiǎn)T工激勵(lì)方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱(chēng)：科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2合同乙方乙方名稱(chēng)：乙方身份證號(hào)碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.勞動(dòng)合同續(xù)簽條款2.1續(xù)簽條件2.1.1乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)良好，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.2續(xù)簽程序2.2.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月向乙方提出續(xù)簽意向。2.2.2乙方應(yīng)在接到續(xù)簽意向通知后，與甲方協(xié)商確定續(xù)簽事項(xiàng)。2.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3續(xù)簽期限2.3.1續(xù)簽期限根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方工作情況確定，一般為一年。3.員工激勵(lì)方案3.1激勵(lì)目標(biāo)3.1.1提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.1.2促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高公司業(yè)績(jī)。3.2激勵(lì)方式3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.2.2崗位晉升：根據(jù)員工工作能力和表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)。3.2.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為員工提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。3.3激勵(lì)考核3.3.1考核周期：每年進(jìn)行一次績(jī)效考核。3.3.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.激勵(lì)方案資金來(lái)源4.1資金總額4.1.1激勵(lì)方案資金總額為人民幣萬(wàn)元。4.2資金分配4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果分配。4.2.2崗位晉升：根據(jù)員工工作能力和表現(xiàn)，分配晉升名額。4.2.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)：根據(jù)員工需求和發(fā)展規(guī)劃，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.3資金使用4.3.1資金使用需符合國(guó)家法律法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度。4.3.2資金使用需經(jīng)甲方財(cái)務(wù)部門(mén)審核批準(zhǔn)。5.員工激勵(lì)方案實(shí)施5.1實(shí)施時(shí)間5.1.1激勵(lì)方案自簽訂之日起開(kāi)始實(shí)施。5.2實(shí)施流程5.2.1甲方制定激勵(lì)方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.2.2甲方將激勵(lì)方案?jìng)鬟_(dá)至全體員工。5.2.3甲方定期對(duì)激勵(lì)方案實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。5.3實(shí)施監(jiān)控5.3.1甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)激勵(lì)方案的監(jiān)控和管理。5.3.2甲方定期對(duì)激勵(lì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。6.員工激勵(lì)方案評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)6.1.1員工滿(mǎn)意度6.1.2公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率6.1.3員工離職率6.2評(píng)估方法6.2.1通過(guò)員工調(diào)查問(wèn)卷、績(jī)效考核等方式進(jìn)行評(píng)估。6.2.2結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。6.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。6.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。7.合同變更與解除7.1變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。7.1.2法律、法規(guī)、政策等發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。7.2變更程序7.2.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式提出變更請(qǐng)求。7.2.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。7.2.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為合同附件。7.3解除條件7.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.3.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除合同。7.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)困難或法律、法規(guī)規(guī)定，需要解除與乙方的勞動(dòng)合同。7.4解除程序7.4.1甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除合同。7.4.2雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.4.3協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。8.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。8.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)合同金額的10%。8.3.2賠償損失的具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方應(yīng)協(xié)商一致。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。9.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)提出仲裁或訴訟申請(qǐng)。9.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.3.2人民法院10.合同生效及終止10.1生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。10.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字。10.2生效日期10.2.1合同自雙方簽署之日起生效。10.3終止條件10.3.1合同期滿(mǎn)。10.3.2合同因變更、解除等原因終止。10.4終止日期10.4.1合同期滿(mǎn)的，合同自然終止。10.4.2合同解除的，合同終止日期以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2通知方式11.2.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知。11.2.2通知送達(dá)對(duì)方即視為送達(dá)。11.3合同附件11.3.1本合同附件一：勞動(dòng)合同續(xù)簽表11.3.2本合同附件二：?jiǎn)T工激勵(lì)方案11.3.3本合同附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。12.3簽署代表12.3.1甲方代表：12.3.2乙方代表：13.合同附件清單13.1附件一：勞動(dòng)合同續(xù)簽表13.2附件二：?jiǎn)T工激勵(lì)方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同附件內(nèi)容14.1附件一：勞動(dòng)合同續(xù)簽表14.2附件二：?jiǎn)T工激勵(lì)方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍勞動(dòng)合同續(xù)簽過(guò)程中的法律咨詢(xún)、合同起草；員工激勵(lì)方案的制定、實(shí)施與評(píng)估；勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁；其他經(jīng)合同雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的同意與選擇2.1同意合同雙方同意，在必要時(shí)可以引入第三方介入，具體介入事項(xiàng)需經(jīng)雙方書(shū)面同意。2.2選擇第三方選擇由合同雙方共同協(xié)商確定，或由一方推薦，另一方同意。3.第三方介入的程序3.1提出請(qǐng)求任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面請(qǐng)求，說(shuō)明介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。3.2簽訂協(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。3.3協(xié)同工作合同雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠有效履行服務(wù)職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。4.2責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；因合同一方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果不理想；因合同雙方未按照約定履行義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果不理想。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方僅對(duì)合同雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)合同雙方之間的其他責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。5.2信息保密第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。5.3服務(wù)獨(dú)立性第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受合同雙方任何一方的影響。6.第三方服務(wù)的費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用第三方服務(wù)的費(fèi)用由雙方在第三方協(xié)議中約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、差旅費(fèi)等。6.2支付第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，經(jīng)合同雙方確認(rèn)后支付。7.第三方服務(wù)的終止7.1終止條件第三方服務(wù)不符合合同約定；第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤；合同雙方協(xié)商一致。7.2終止程序合同雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止服務(wù)，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。8.第三方服務(wù)的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方服務(wù)的爭(zhēng)議解決方式與合同爭(zhēng)議解決方式相同。8.2爭(zhēng)議解決程序合同雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同續(xù)簽表要求：詳細(xì)記錄雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的詳細(xì)信息，包括但不限于續(xù)簽日期、續(xù)簽期限、崗位、薪酬等。說(shuō)明：此附件為合同續(xù)簽的有效證明，應(yīng)與主合同一并保存。2.附件二：?jiǎn)T工激勵(lì)方案要求：詳細(xì)描述員工激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)目標(biāo)、激勵(lì)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)措施等。說(shuō)明：此附件為員工激勵(lì)方案的實(shí)施依據(jù)，應(yīng)與主合同一并保存。3.附件三：?jiǎn)T工績(jī)效考核結(jié)果要求：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核周期、考核指標(biāo)、得分等。說(shuō)明：此附件為員工激勵(lì)方案執(zhí)行的重要依據(jù)，應(yīng)與主合同一并保存。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此附件為員工個(gè)人發(fā)展的重要記錄，應(yīng)與主合同一并保存。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為第三方服務(wù)合同的有效證明，應(yīng)與主合同一并保存。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄雙方就爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明：此附件為解決合同爭(zhēng)議的有效依據(jù)，應(yīng)與主合同一并保存。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的有效工具，應(yīng)與主合同一并保存。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期支付工資或獎(jiǎng)金總額的1%計(jì)算，最高不超過(guò)3個(gè)月的工資或獎(jiǎng)金。甲方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)損失情況賠償乙方，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。2.3第三方違約責(zé)任：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方因第三方違約造成的損失。第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方提出書(shū)面抗議，甲方在一個(gè)月內(nèi)仍未支付。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按一個(gè)月工資的1%計(jì)算。全文完。2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與員工激勵(lì)方案合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]2.乙方：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜，并對(duì)員工激勵(lì)方案進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，以激勵(lì)乙方在新的工作年度內(nèi)更好地發(fā)揮個(gè)人能力，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于甲方業(yè)務(wù)范疇，包括但不限于：[具體業(yè)務(wù)范圍]。3.2關(guān)鍵詞解釋1.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的乙方。2.激勵(lì)方案：指甲方為激勵(lì)員工在2024年度內(nèi)提高工作績(jī)效而制定的一系列措施。3.績(jī)效考核：指甲方對(duì)員工在2024年度內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方在2024年度的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，并按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.乙方有義務(wù)按照甲方要求參加績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果接受相應(yīng)的激勵(lì)措施。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，辦理合同續(xù)簽或終止手續(xù)。2.發(fā)生合同終止情形時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并妥善保管公司財(cái)產(chǎn)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方崗位、技能和經(jīng)驗(yàn)等因素確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在2024年度的工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)情況確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策繳納。4.其他福利：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和獎(jiǎng)金。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月[具體日期]前支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，在[具體日期]前支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和獎(jiǎng)金前，確保乙方已履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項(xiàng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。2.若甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。2.若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可提交相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方可提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.若仲裁無(wú)法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如有特殊原因需要轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)員工激勵(lì)方案的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留對(duì)合同條款的修改權(quán)，但須提前通知乙方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面通知等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供所需資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方就2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與員工激勵(lì)方案達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款1.本合同的增減條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方員工個(gè)人資料3.員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.員工激勵(lì)方案具體措施5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)6.不可抗力事件記錄表7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金，認(rèn)定為違約行為。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，認(rèn)定為違約行為。未按照合同約定調(diào)整員工激勵(lì)方案，認(rèn)定