醫(yī)院勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版

第第頁合同編號(hào):________醫(yī)院勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版一甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國法律體系下簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）：（醫(yī)院名稱）地址：（醫(yī)院地址）乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：（員工姓名）身份證號(hào)：（員工身份證號(hào)碼）背景與目的：鑒于醫(yī)院為醫(yī)療服務(wù)，保障人民群眾健康，需聘請(qǐng)具備專業(yè)素質(zhì)與技能的員工；鑒于員工具備相關(guān)醫(yī)療專業(yè)知識(shí)和技能，愿意為醫(yī)院勞動(dòng)服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。本合同目的在于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，以及雙方在工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的約定，共同促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，保障員工的合法權(quán)益。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雙方經(jīng)協(xié)商一致，醫(yī)院向員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬（以下簡(jiǎn)稱“工資”）按照員工的工作崗位、工作量、工作質(zhì)量及醫(yī)院的薪酬制度確定。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：（具體金額）；（2）績效獎(jiǎng)金：（具體計(jì)算方式）；（3）其他補(bǔ)貼：（具體補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額）。2.支付方式：醫(yī)院采用每月定期支付方式，將員工工資支付至員工指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：（1）員工需向醫(yī)院本人有效銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號(hào)等；（2）醫(yī)院在支付工資時(shí)，將根據(jù)員工的賬戶信息進(jìn)行支付，如因員工的賬戶信息有誤導(dǎo)致支付失敗，相關(guān)責(zé)任由員工承擔(dān)。4.工資支付時(shí)間：醫(yī)院應(yīng)在每月的固定日期（具體日期）前將上一個(gè)自然月的工資支付給員工。5.工資支付特殊情況：（1）如遇國家法定節(jié)假日、公休日等特殊情況，醫(yī)院可提前或順延支付工資；（2）員工在合同期內(nèi)因私請(qǐng)假，工資將根據(jù)醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定及員工實(shí)際出勤情況予以計(jì)算。6.工資調(diào)整：醫(yī)院可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、職務(wù)晉升等因素，對(duì)員工的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。7.社保及公積金：醫(yī)院按照國家和地方政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。雙方另有約定的，從其約定。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為（具體期限），自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前（具體時(shí)間）內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。2.履行地點(diǎn)：?jiǎn)T工應(yīng)在醫(yī)院指定的地點(diǎn)（具體地址）履行其工作職責(zé)。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：（1）醫(yī)院權(quán)利與義務(wù)：a.保障員工合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資；b.員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會(huì)；c.為員工必要的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)；d.依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（2）員工權(quán)利與義務(wù)：a.遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；b.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平；c.保守醫(yī)院的商業(yè)秘密及患者隱私；d.依法享有休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。4.違約責(zé)任：（1）如醫(yī)院未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如員工違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）雙方違反本合同其他約定的，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：（1）雙方在合同履行過程中，獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、患者隱私等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；（2）員工在合同期間及解除或終止合同后（具體期限）內(nèi)，不得向第三方泄露或使用醫(yī)院的相關(guān)保密信息；（3）醫(yī)院對(duì)員工的個(gè)人隱私信息也應(yīng)予以保密，不得擅自對(duì)外透露。2.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：（1）雙方同意，合同的變更或解除必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）合同期內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容；（3）如發(fā)生以下情況，一方可以書面通知另一方解除合同：a.員工因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，且經(jīng)過醫(yī)院安排其他工作仍不能勝任的；b.醫(yī)院因經(jīng)營需要，進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致員工原崗位取消的；c.雙方約定的其他解除合同的情形。（4）合同解除后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定處理解除后的相關(guān)事宜。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的保密條款，確保對(duì)方合法權(quán)益不受侵害。在爭(zhēng)議解決、合同變更與解除過程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，依法維護(hù)雙方權(quán)益。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：（1）本合同項(xiàng)下的任何通知、文件、要求或其它通信，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由送達(dá)方通過掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件或傳真等方式，發(fā)送至對(duì)方指定的地址、郵箱或傳真號(hào)碼；（2）通知自發(fā)送之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)，若以電子郵件或傳真方式發(fā)送，則以發(fā)送成功之日為送達(dá)日；（3）雙方應(yīng)確保其指定的聯(lián)系地址、郵箱或傳真號(hào)碼的準(zhǔn)確性和有效性，如有變更，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。2.其他條款：（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）本合同的附件是合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力；（3）本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得擅自變