判決撤銷解除勞動(dòng)合同通知書

判決撤銷解除勞動(dòng)合同通知書甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同解除原因a.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，決定撤銷與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。b.乙方因個(gè)人原因，提出解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。c.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。d.解除勞動(dòng)合同的具體原因如下：①甲方因經(jīng)營(yíng)不善，決定縮減人員編制，與乙方解除勞動(dòng)合同。②乙方因家庭原因，需要回到原籍工作，與甲方解除勞動(dòng)合同。③雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等因素發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見，決定解除勞動(dòng)合同。第二條解除勞動(dòng)合同的程序a.甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。b.乙方應(yīng)在接到甲方解除勞動(dòng)合同通知后，30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。c.雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。d.甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金a.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：①乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。②乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。c.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。d.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。第四條離職手續(xù)a.乙方應(yīng)在接到甲方解除勞動(dòng)合同通知后，30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。b.乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。c.乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、工作資料等歸還給甲方。d.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。第五條保密條款a.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。c.保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起，不少于三年。d.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。d.任何一方不得就同一爭(zhēng)議向人民法院起訴。第七條其他約定a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。d.本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除。甲方代表簽字：__________乙方代表簽