能源管理與節(jié)約制度

能源管理與節(jié)省制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高能源利用效率，促進(jìn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，減少對(duì)環(huán)境的影響，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部部門、崗位和員工，包含全體管理人員、員工和外來人員。第三條定義能源：指供應(yīng)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和其他活動(dòng)所需的固體、液體、氣體和電能等形式的能源。能源管理：指通過合理的計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)測(cè)和評(píng)估等措施，以提高能源利用效率、減少能源消耗和環(huán)境影響為目標(biāo)進(jìn)行的管理活動(dòng)。能源節(jié)?。褐竿ㄟ^科學(xué)、合理、高效的措施，減少能源消耗，提高能源利用效率的行為和措施。第二章能源管理第四條能源管理責(zé)任本企業(yè)設(shè)立能源管理職務(wù)，明確能源管理的責(zé)任，訂立有關(guān)能源管理的工作制度和績(jī)效考核方法，將能源管理工作納入企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理之中。第五條能源審計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析本企業(yè)每年進(jìn)行一次能源審計(jì)，對(duì)能源的使用情況進(jìn)行全面評(píng)估，找出節(jié)能的潛力和措施。每月對(duì)各部門、崗位的能源使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并訂立相應(yīng)的改進(jìn)措施。第六條節(jié)能技術(shù)研究與應(yīng)用本企業(yè)設(shè)立節(jié)能技術(shù)研究與應(yīng)用部門，負(fù)責(zé)節(jié)能技術(shù)的開發(fā)和推廣。鼓舞員工樂觀參加節(jié)能技術(shù)的研究和應(yīng)用，提出有效的節(jié)能建議。第三章節(jié)省用能第七條能源購(gòu)買本企業(yè)在能源采購(gòu)方面，優(yōu)先選擇能源資源供應(yīng)商，確保能源的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定。能源采購(gòu)應(yīng)充分考慮價(jià)格、質(zhì)量、能效等因素，選擇合適的能源產(chǎn)品和設(shè)備。第八條用能管理確保全部用能設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)，并及時(shí)處理能源設(shè)備的故障。設(shè)立能源管理制度，對(duì)能源使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并矯正能源揮霍和濫用行為。第九條能源節(jié)省措施優(yōu)化能源使用計(jì)劃，合理布置能源供應(yīng)和消耗。對(duì)能源消耗較大的設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改造，提高能源利用效率。提倡員工節(jié)省用能，鼓舞使用高效節(jié)能設(shè)備和工藝方法。第十條能源宣傳教育定期開展能源節(jié)省宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)能源節(jié)省的認(rèn)得和意識(shí)。每季度評(píng)比出節(jié)能先進(jìn)個(gè)人和單位，予以嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第四章監(jiān)督與考核第十一條監(jiān)督與檢查建立能源管理檢查制度，定期對(duì)能源管理和節(jié)省措施進(jìn)行檢查和評(píng)估。對(duì)發(fā)現(xiàn)的能源揮霍和濫用行為，采取相應(yīng)的矯正和懲罰措施。第十二條能源考核與績(jī)效評(píng)價(jià)設(shè)立能源考核指標(biāo)和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，將能源管理和節(jié)省作為員工績(jī)效的緊要考核內(nèi)容。對(duì)能源效益較差的崗位和部門，采取有針對(duì)性的培訓(xùn)和引導(dǎo)措施。第五章法律責(zé)任第十三條違反規(guī)定的處理對(duì)違反能源管理與節(jié)省制度的人員、部門或單位，依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條法律法規(guī)遵守本企業(yè)要嚴(yán)格遵守國(guó)家能源管理相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)員工的法律法規(guī)宣傳教育，提高員工遵紀(jì)守法意識(shí)。第六章附則第十五條其他其他未盡事宜，依據(jù)實(shí)際情況由本企業(yè)訂立相應(yīng)的細(xì)則和方法。第十六條修改和解釋本制度的修改和解釋權(quán)歸本企業(yè)最高管理層全部。第七章生效與執(zhí)行第十七條生效日期本制度自頒布之日起生效，并執(zhí)行到本企業(yè)訂立新的能源管理與節(jié)省制度為止。第十八條執(zhí)行本制度由各部門和崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，各員工有義務(wù)遵守本制度的規(guī)定。以上是本企業(yè)的《能源管理與節(jié)省制度》，請(qǐng)各部門、崗位和員工廣泛宣傳和