教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員聘任書

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員聘任書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方的輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)對(duì)甲方學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)和生活指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，為學(xué)員提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘任期限1.本聘任書的有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。2.除非雙方提前終止協(xié)議，否則聘任期限屆滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。三、報(bào)酬及支付方式1.甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，具體金額為人民幣_(tái)___元。2.乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方依法扣除相關(guān)稅費(fèi)。3.甲方支付報(bào)酬的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：賬戶名稱：__________開戶銀行：__________銀行賬號(hào)：__________四、保密條款1.乙方在聘任期間及解除聘任后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.雙方因履行本協(xié)議所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除聘任協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教育培訓(xùn)課程設(shè)置5.甲方教育培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方提前解除聘任協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，認(rèn)定為違約行為。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，認(rèn)定為違約行為。4.乙方利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指專業(yè)從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.輔導(dǎo)員：指在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)和生活指導(dǎo)的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按照教學(xué)計(jì)劃提供教學(xué)服務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，如乙方仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。2.乙方提前解除聘任協(xié)議：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方利用甲方資源從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)員的教學(xué)輔導(dǎo)和心理輔導(dǎo)。2.乙方具備相關(guān)教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方輔