教育行業(yè)技術(shù)支持招聘合同

教育行業(yè)技術(shù)支持招聘合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為教育行業(yè)提供技術(shù)支持服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)人才招聘服務(wù)，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同范圍1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負責(zé)在教育行業(yè)內(nèi)尋找合適的技術(shù)支持人才。1.3甲方應(yīng)提供清晰的招聘需求和職位描述，以便乙方進行有效的招聘工作。第二條雙方義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方支付約定的招聘服務(wù)費用，具體金額和支付方式見附件。2.2乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求，積極開展人才招聘工作，并在約定時間內(nèi)提供合適的人才。2.3乙方應(yīng)對所推薦的人才的個人資料保密，不得泄露給第三方。2.4甲方應(yīng)對乙方提供的招聘服務(wù)給予客觀、公正的評價，并提出建設(shè)性的意見和建議。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。3.2如果雙方在合同有效期內(nèi)達成續(xù)約意向，可以書面形式續(xù)約。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方未能在約定時間內(nèi)提供合適的人才，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付的招聘服務(wù)費用。4.2如果甲方未能按約定時間支付招聘服務(wù)費用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。4.3如果一方違反本合同的其他條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方招聘需求和職位描述2.乙方人才推薦名單3.招聘服務(wù)費用支付憑證4.合同續(xù)約協(xié)議5.違約金計算公式6.爭議解決方式和相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定時間內(nèi)提供合適的人才，屬于違約行為。2.甲方未能按約定時間支付招聘服務(wù)費用，屬于違約行為。3.雙方未達成續(xù)約意向，但繼續(xù)履行合同，屬于違約行為。4.泄露雙方在合同中約定的保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育行業(yè)提供技術(shù)支持服務(wù)的單位。2.乙方：指提供教育行業(yè)技術(shù)支持招聘服務(wù)的單位。3.招聘服務(wù)費用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所需的費用。4.違約金：指違約方因違約行為所需支付給守約方的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不合適：解決辦法：乙方應(yīng)加大招聘力度，提供更多合適的人才供甲方選擇。2.招聘服務(wù)費用支付延遲：解決辦法：甲方應(yīng)按時支付招聘服務(wù)費用，避免延遲產(chǎn)生違約金。3.合同續(xù)約問題：解決辦法：雙方在合同到期前充分溝通，提前達成續(xù)約意向并簽訂補充協(xié)議。4.保密信息泄露：解決辦法：乙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保雙方信息安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育行業(yè)提供技術(shù)支持服務(wù)。2.乙方為甲方提供教育行業(yè)技術(shù)支持招聘服務(wù)。3.雙方在合同有效期內(nèi)進行