2025版餐飲行業(yè)員工薪酬保密及競業(yè)限制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲行業(yè)員工薪酬保密及競業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同主體2.薪酬保密條款2.1薪酬保密范圍2.2薪酬保密期限2.3薪酬保密違約責(zé)任2.4薪酬保密例外情況3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍3.2競業(yè)限制期限3.3競業(yè)限制違約責(zé)任3.4競業(yè)限制例外情況4.合同解除與終止4.1合同解除條件4.2合同終止條件4.3合同解除與終止程序4.4合同解除與終止后的處理5.違約責(zé)任5.1薪酬保密違約責(zé)任5.2競業(yè)限制違約責(zé)任5.3其他違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.法律適用與管轄7.1法律適用7.2管轄法院8.其他約定事項(xiàng)8.1通知方式8.2合同變更8.3合同補(bǔ)充8.4合同解除與終止9.合同附件9.1附件一：薪酬保密協(xié)議9.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議10.合同簽署10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3簽署人員11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)12.合同生效條件12.1合同生效條件12.2合同生效程序13.合同解除與終止條件13.1合同解除與終止條件13.2合同解除與終止程序14.合同爭議解決方式14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024餐飲行業(yè)員工薪酬保密及競業(yè)限制合同001號(hào)1.2合同名稱：2024版餐飲行業(yè)員工薪酬保密及競業(yè)限制合同1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同生效日期：自雙方簽署之日起生效1.5合同終止日期：____年__月__日1.6合同主體第二條薪酬保密條款2.1薪酬保密范圍：乙方在甲方工作期間及離職后，不得向任何第三方泄露甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整等信息。2.2薪酬保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。2.3薪酬保密違約責(zé)任：若乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。2.4薪酬保密例外情況：在法律法規(guī)要求或政府監(jiān)管部門調(diào)查時(shí)，乙方有義務(wù)配合提供相關(guān)信息。第三條競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍：乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任任何形式的管理或技術(shù)人員職位。3.2競業(yè)限制期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后一年止。3.3競業(yè)限制違約責(zé)任：若乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。3.4競業(yè)限制例外情況：在乙方離職前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方競業(yè)限制事宜，并明確競業(yè)限制的具體范圍。第四條合同解除與終止4.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；4.1.3乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排醫(yī)療鑒定；4.1.4乙方主動(dòng)提出離職，且甲方同意。4.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡；4.2.2乙方因健康原因去世；4.2.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，雙方應(yīng)就合同解除或終止的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。4.4合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1薪酬保密違約責(zé)任：若乙方違反薪酬保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。5.2競業(yè)限制違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。5.3其他違約責(zé)任：若雙方任何一方違反本合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會(huì)仲裁。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會(huì)。6.3爭議解決程序：仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第七條法律適用與管轄7.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。7.2管轄法院：雙方因本合同發(fā)生的爭議，提交____人民法院管轄。第八條其他約定事項(xiàng)8.1.1郵寄：通過掛號(hào)信或快遞方式，寄送至對方提供的地址。8.1.2電子郵件：通過雙方確認(rèn)的電子郵件地址發(fā)送。8.1.3當(dāng)面交付：直接交付給對方或?qū)Ψ降氖跈?quán)代表。8.2合同變更：任何對本合同的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。8.3合同補(bǔ)充：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.4合同解除與終止：合同解除或終止后，除法律規(guī)定的情形外，雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第九條合同附件9.1附件一：薪酬保密協(xié)議9.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議第十條合同簽署10.1簽署日期：____年__月__日10.2簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)10.3簽署人員：10.3.1甲方代表：____10.3.2乙方代表：____第十一條合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)：____份11.2合同副本份數(shù)：____份第十二條合同生效條件12.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽署之日起生效。12.2合同生效程序：本合同自雙方代表簽署之日起生效，無需進(jìn)行登記或批準(zhǔn)。第十三條合同解除與終止條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除或終止條件；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同解除與終止程序：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同爭議解決方式14.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地的人民法院。14.3爭議解決程序：爭議提交人民法院后，按照我國《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行審理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決合同爭議、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行合同項(xiàng)下的必要活動(dòng)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額如下：3.1.1評(píng)估機(jī)構(gòu)：對評(píng)估結(jié)果造成的損失，責(zé)任限額為評(píng)估金額的1%；3.1.2法律顧問：因法律意見或建議造成的損失，責(zé)任限額為法律服務(wù)費(fèi)用的10%；3.1.3審計(jì)機(jī)構(gòu)：因?qū)徲?jì)報(bào)告造成的損失，責(zé)任限額為審計(jì)費(fèi)用的5%；3.1.4中介方：因中介服務(wù)造成的損失，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的5%；3.1.5其他第三方：根據(jù)具體情況，由雙方另行約定責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1.1根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲取必要的信息和資料；4.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；4.1.3依法獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲方或乙方不當(dāng)干涉。4.2.1按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3對其履行職責(zé)過程中所獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)；4.2.4對其履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的任何責(zé)任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。5.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)與甲方、乙方保持密切溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息，確保合同順利履行。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。6.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)，并向甲方、乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。6.3第三方介入期間，若出現(xiàn)爭議，應(yīng)由甲方、乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，由甲方、乙方按照合同約定或公平原則分擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方、乙方在第三方介入前支付。第八條第三方介入的終止8.2第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間，若出現(xiàn)爭議，應(yīng)由甲方、乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2第三方介入的爭議解決，不影響甲方、乙方根據(jù)本合同解決其他爭議的權(quán)利。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括薪酬保密的具體內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件為合同的一部分，用于明確雙方在薪酬保密方面的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件為合同的一部分，用于明確雙方在競業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：本附件為合同的一部分，用于記錄員工的個(gè)人信息。4.附件四：員工績效考核表詳細(xì)要求：包括員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說明：本附件為合同的一部分，用于記錄員工的績效考核情況。5.附件五：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件說明：本附件為合同的一部分，用于記錄員工的培訓(xùn)情況。6.附件六：員工離職通知詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。附件說明：本附件為合同的一部分，用于記錄員工的離職情況。7.附件七：員工薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬構(gòu)成。附件說明：本附件為合同的一部分，用于記錄員工的薪酬情況。8.附件八：員工考勤記錄詳細(xì)要求：包括員工的出勤、請假、加班等考勤情況。附件說明：本附件為合同的一部分，用于記錄員工的考勤情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方薪酬信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，金額為____元。示例說明：若乙方在離職后一個(gè)月內(nèi)，向第三方泄露甲方薪酬信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，金額為____元。示例說明：若乙方在離職后一年內(nèi)，在相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任管理或技術(shù)人員職位，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，金額為____元。示例說明：若甲方在支付薪酬時(shí)，未能按時(shí)足額支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，金額為____元。示例說明：若甲方在培訓(xùn)計(jì)劃中未按時(shí)提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：合同解除或終止后，甲方未按照合同約定處理員工離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，金額為____元。示例說明：若甲方在合同解除或終止后，未按照合同約定處理員工離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024版餐飲行業(yè)員工薪酬保密及競業(yè)限制合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專有名詞解釋2.3合同解釋原則3.薪酬保密條款3.1薪酬保密范圍3.2薪酬保密責(zé)任3.3薪酬保密措施3.4違約責(zé)任4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制對象4.5違約責(zé)任5.薪酬支付5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3薪酬支付時(shí)間5.4薪酬調(diào)整5.5薪酬扣除6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1員工工作內(nèi)容6.2員工工作職責(zé)6.3員工工作地點(diǎn)6.4工作時(shí)間與休息休假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3考核程序8.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.離職與解除合同9.1離職條件9.2離職程序9.3解除合同條件9.4解除合同程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償10.3違約責(zé)任免除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他14.1合同附件14.2合同附件解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版餐飲行業(yè)員工薪酬保密及競業(yè)限制合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為：[合同編號(hào)]。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1合同約定的期限屆滿；1.5.2雙方協(xié)商一致解除；1.5.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.5.4一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未糾正違約行為；1.5.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.1.1“薪酬”指員工按照合同約定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；2.1.2“保密信息”指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息；2.1.3“競業(yè)限制”指員工離職后一定期限內(nèi)不得從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)。2.2專有名詞解釋2.2.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；2.2.2“技術(shù)秘密”指未公開的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等；2.2.3“客戶信息”指客戶的姓名、地址、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.3合同解釋原則2.3.1文義解釋原則；2.3.2合理解釋原則；2.3.3目的解釋原則；2.3.4誠信解釋原則。3.薪酬保密條款3.1薪酬保密范圍員工應(yīng)保守公司薪酬信息的秘密，不得向任何第三方泄露。3.2薪酬保密責(zé)任員工違反薪酬保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3薪酬保密措施3.3.1不得將薪酬信息記錄在任何公開的文件或資料中；3.3.2不得將薪酬信息透露給任何非授權(quán)人員；3.3.3不得利用薪酬信息從事任何不正當(dāng)競爭行為。3.4違約責(zé)任3.4.1向公司支付違約金；3.4.2恢復(fù)被泄露的薪酬信息；3.4.3承擔(dān)因違約行為給公司造成的損失。4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍員工離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)。4.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[限制期限]，自員工離職之日起計(jì)算。4.3競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域?yàn)閇限制地域]。4.4競業(yè)限制對象競業(yè)限制對象為與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或個(gè)人。4.5違約責(zé)任4.5.1向公司支付違約金；4.5.2恢復(fù)因違約行為獲得的收益；4.5.3承擔(dān)因違約行為給公司造成的損失。5.薪酬支付5.1薪酬構(gòu)成員工薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。5.2薪酬支付方式員工薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式按月支付。5.3薪酬支付時(shí)間員工薪酬于每月[支付日]前支付。5.4薪酬調(diào)整公司根據(jù)市場行情和員工績效，可對薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.5薪酬扣除如員工存在違紀(jì)行為，公司有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1員工工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，完成公司安排的工作任務(wù)。6.2員工工作職責(zé)6.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.2.2保守公司商業(yè)秘密；6.2.3積極完成工作任務(wù)；6.2.4參加公司組織的培訓(xùn)和考核。6.3員工工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。6.4工作時(shí)間與休息休假員工工作時(shí)間參照國家規(guī)定執(zhí)行，休息休假按公司規(guī)章制度執(zhí)行。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)公司將對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等。8.2考核周期考核周期為每季度一次，具體考核時(shí)間由公司另行通知。8.3考核程序考核程序如下：8.3.1公司制定考核方案；8.3.2部門主管收集員工工作數(shù)據(jù)；8.3.3人力資源部組織考核會(huì)議；8.3.4考核結(jié)果反饋給員工；8.3.5員工根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)。8.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.4.1員工晉升和崗位調(diào)整；8.4.2培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；8.4.3獎(jiǎng)金和薪酬調(diào)整。9.離職與解除合同9.1離職條件員工提出離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，方可離職。9.2離職程序離職程序如下：9.2.1員工向人力資源部提交離職申請；9.2.2人力資源部審核離職申請；9.2.3雙方協(xié)商離職補(bǔ)償事宜；9.2.4員工辦理工作交接手續(xù)；9.2.5公司辦理離職手續(xù)。9.3解除合同條件9.3.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.3.2員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.3.3員工違紀(jì)違法；9.3.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行。9.4解除合同程序解除合同程序如下：9.4.1公司向員工發(fā)出解除合同通知書；9.4.2員工在接到通知書后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)；9.4.3公司根據(jù)法律規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任承擔(dān)本合同任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益損失。10.3違約責(zé)任免除10.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約；10.3.2違約方已采取合理措施避免或減少損失；10.3.3違約方在違約前已通知守約方。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決程序如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.2雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序合同變更程序如下：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2簽訂變更協(xié)議；12.2.3協(xié)議生效。12.3合同解除條件12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.3.2雙方協(xié)商一致。12.4合同解除程序合同解除程序如下：12.4.1雙方協(xié)商一致；12.4.2簽訂解除協(xié)議；12.4.3協(xié)議生效。13.合同終止13.1合同終止條件合同終止條件見第一條。13.2合同終止程序合同終止程序如下：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2簽訂終止協(xié)議；13.2.3協(xié)議生效。13.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。14.2合同附件解釋合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的效力受本合同整體效力的約束。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方服務(wù)1.2.1薪酬保密咨詢；1.2.2競業(yè)限制咨詢；1.2.3考核評(píng)價(jià)咨詢；1.2.4法律事務(wù)代理；1.2.5人力資源服務(wù)；1.2.6其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；2.1.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；2.1.4第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入條件2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)；2.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額概述第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過本合同約定的第三方責(zé)任限額。3.2責(zé)任限額的確定3.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；3.2.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則按本合同約定的最高賠償限額執(zhí)行。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方4.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；4.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；4.1.3甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；4.1.4第三方違反服務(wù)協(xié)議的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方與乙方4.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；4.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；4.2.3乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；4.2.4第三方違反服務(wù)協(xié)議的，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方4.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同規(guī)定；4.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；4.3.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；4.3.4第三方違反服務(wù)協(xié)議的，甲乙雙方均有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不違反本合同的規(guī)定，且不影響合同的履行。5.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方能夠提供準(zhǔn)確的服務(wù)。5.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。5.4第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)保證第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德。5.5第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方在服務(wù)過程中，不對甲乙雙方的合法權(quán)益造成侵害。6.第三方介入的終止與后續(xù)處理6.1第三方介入終止的條件6.1.1第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的任務(wù)；6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；6.1.3第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方要求終止。6.2第三方介入終止的程序6.2.1甲乙雙方書面通知第三方終止介入；6.2.2第三方按照約定的時(shí)間辦理服務(wù)終止手續(xù)；6.2.3第三方將服務(wù)過程中涉及的秘密信息予以銷毀或保密。6.3第三方介入終止后的后續(xù)處理6.3.1甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)；6.3.2甲乙雙方根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對第三方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；6.3.3第三方應(yīng)按照約定，對服務(wù)過程中涉及的秘密信息進(jìn)行保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保障公司商業(yè)秘密不被泄露。3.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、地域、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。4.考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括員工考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見、改進(jìn)建議等。說明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)和制定改進(jìn)計(jì)劃。5.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說明：用于記錄員工培訓(xùn)情況。6.員工薪酬支付記錄詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：用于記錄員工薪酬支付情況。7.員工離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于證明員工已離職。8.違約金計(jì)算表詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為，計(jì)算應(yīng)支付的違約金金額。說明：用于明確違約金的計(jì)算方法。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同附件清單詳細(xì)要求：列明所有附件的名稱、數(shù)量、版本等。說明：用于明確合同附件的內(nèi)容和版本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.薪酬保密違約違約行為：員工泄露公司薪酬信息。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)向公司支付違約金，金額為泄露信息的價(jià)值或公司遭受的損失。示例：員工在離職后，將公司薪酬結(jié)構(gòu)泄露給競爭對手，造成公司經(jīng)濟(jì)損失。2.競業(yè)限制違約違約行為：員工在競業(yè)限制期內(nèi)，從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)向公司支付違約金，金額為競業(yè)限制期內(nèi)可能獲得的收益。示例：員工在離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)加入與原公司業(yè)務(wù)相競爭的公司，獲得高額薪酬。3.考核評(píng)價(jià)違約違約行為：員工在考核評(píng)價(jià)過程中，提供虛假信息或阻礙考核。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于罰款、解雇等。示例：員工在考核評(píng)價(jià)中，提供虛假工作成績，被公司發(fā)現(xiàn)后，被處以罰款。4.合同解除違約違約行為：一方在未經(jīng)對方同意的情況下，單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為合同剩余期限內(nèi)的收益。示例：甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，單方面解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。5.第三方違約違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中，違反服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版餐飲行業(yè)員工薪酬保密及競業(yè)限制合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密條款的定義1.2競業(yè)限制條款的定義1.3合同當(dāng)事人的定義1.4其他相關(guān)術(shù)語的定義2.保密條款2.1保密信息的內(nèi)容2.2保密義務(wù)的期限2.3保密信息的保密措施2.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的范圍3.2競業(yè)限制的期限3.3競業(yè)限制的補(bǔ)償3.4違反競業(yè)限制的法律責(zé)任4.合同的生效與解除4.1合同的生效條件4.2合同的解除條件4.3合同解除的程序4.4合同解除的法律后果5.違約責(zé)任5.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式5.2違約金的計(jì)算與支付5.3違約責(zé)任的免除與限制6.爭議解決6.1爭議解決方式的選擇6.2爭議解決程序的適用6.3爭議解決地點(diǎn)的選擇7.合同的變更與補(bǔ)充7.1合同變更的條件7.2合同變更的程序7.3合同補(bǔ)充的適用8.合同的終止8.1合同終止的條件8.2合同終止的程序8.3合同終止的法律后果9.合同的不可分割性9.1合同各部分之間的相互關(guān)聯(lián)性9.2合同各部分在履行過程中的適用10.合同的不可轉(zhuǎn)讓性10.1合同不可轉(zhuǎn)讓的原因10.2合同轉(zhuǎn)讓的程序10.3合同轉(zhuǎn)讓的法律后果11.合同的效力11.1合同的生效條件11.2合同的無效情形11.3合同的效力認(rèn)定12.合同的執(zhí)行與履行12.1合同的履行主體12.2合同的履行期限12.3合同的履行地點(diǎn)12.4合同的履行方式13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同終止的條件13.4合同終止的程序14.合同的其他事項(xiàng)14.1合同的附件14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同的解釋與適用第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密條款的定義本合同中“保密信息”是指乙方在甲方任職期間知悉的、涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等非公開信息。1.2競業(yè)限制條款的定義本合同中“競業(yè)限制”是指乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與其有競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。1.3合同當(dāng)事人的定義“甲方”指本合同的簽訂方，即餐飲企業(yè)?！耙曳健敝副竞贤暮炗喎?，即餐飲企業(yè)員工。1.4其他相關(guān)術(shù)語的定義本合同中涉及的其他相關(guān)術(shù)語，其含義應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條保密條款2.1保密信息的內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營策略、管理模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息等；（2）甲方的技術(shù)秘密、研發(fā)成果、專利技術(shù)等；（3）甲方的市場營銷計(jì)劃、廣告宣傳策略等；（4）其他甲方要求乙方保密的信息。2.2保密義務(wù)的期限乙方對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，直至保密信息已不再是保密信息或本合同解除之日止。2.3保密信息的保密措施（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）妥善保管保密信息，防止信息丟失、損壞或泄露；（3）對涉及保密信息的工作內(nèi)容，不得向他人透露或展示。2.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。第三條競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的范圍（1）甲方的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；（2）與甲方有競爭關(guān)系的領(lǐng)域；（3）甲方直接或間接參與的業(yè)務(wù)。3.2競業(yè)限制的期限乙方競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起一年。3.3競業(yè)限制的補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。3.4違反競業(yè)限制的法律責(zé)任乙方違反競業(yè)限制條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。第四條合同的生效與解除4.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同的解除條件（1）合同到期；（2）乙方因甲方原因離職；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3合同解除的程序（1）一方提出解除合同書面通知；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。4.4合同解除的法律后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2違約金的計(jì)算與支付違約金按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算，支付時(shí)間為違約行為發(fā)生之日起十五日內(nèi)。5.3違約責(zé)任的免除與限制（1）因不可抗力導(dǎo)致違約的，可免除違約責(zé)任；（2）一方違約，另一方未采取適當(dāng)措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，不得要求違約方承擔(dān)擴(kuò)大部分的損失。第六條爭議解決6.1爭議解決方式的選擇雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.2爭議解決程序的適用爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。6.3爭議解決地點(diǎn)的選擇爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。第七條合同的變更與補(bǔ)充7.1合同變更的條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。7.2合同變更的程序（1）一方提出變更合同書面通知；（2）雙方確認(rèn)變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議。7.3合同補(bǔ)充的適用本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條合同的解除與終止8.1合同解除的條件（1）乙方因甲方原因離職；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同書面通知；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。8.3合同終止的條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4合同終止的程序（1）一方提出終止合同書面通知；（2）雙方確認(rèn)終止合同；（3）辦理合同終止手續(xù)。8.5合同終止的法律后果合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同的不可分割性9.1合同各部分之間的相互關(guān)聯(lián)性本合同各部分內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)，構(gòu)成一個(gè)整體，任何一方不得單獨(dú)要求變更或解除。9.2合同各部分在履行過程中的適用本合同各部分在履行過程中具有同等法律效力，各方應(yīng)共同遵守。第十條合同的不可轉(zhuǎn)讓性10.1合同不可轉(zhuǎn)讓的原因本合同屬于勞動(dòng)合同性質(zhì)，乙方不得將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2合同轉(zhuǎn)讓的程序（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓其權(quán)利義務(wù)；（2）乙方轉(zhuǎn)讓權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)書面通知甲方。10.3合同轉(zhuǎn)讓的法律后果乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓權(quán)利義務(wù)的，轉(zhuǎn)讓行為無效，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第十一條合同的效力11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的無效情形（1）違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）以欺詐、脅迫手段訂立；（3）損害國家利益、社會(huì)公共利益；（4）合同內(nèi)容不明確，無法履行。11.3合同的效力認(rèn)定對于合同效力的認(rèn)定，以有管轄權(quán)的人民法院的判決為準(zhǔn)。第十二條合同的執(zhí)行與履行12.1合同的履行主體本合同由甲方和乙方共同履行。12.2合同的履行期限本合同的履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。12.3合同的履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。12.4合同的履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。第十三條合同的解除與終止13.1合同解除的條件（1）乙方因甲方原因離職；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同書面通知；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。13.3合同終止的條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.4合同終止的程序（1）一方提出終止合同書面通知；（2）雙方確認(rèn)終止合同；（3）辦理合同終止手續(xù)。13.5合同終止的法律后果合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的其他事項(xiàng)14.1合同的附件（1）保密信息清單；（2）競業(yè)限制協(xié)議；（3）乙方離職證明；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同的修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.3合同的解釋與適用本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在甲方和乙方之間提供咨詢、中介、代理或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或法人，不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同意愿，且不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。第二條第三方的責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失給甲方或乙方造成的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的百分之十；（2）第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力或甲方或乙方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失，第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的委托事項(xiàng)，依法履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）第三方因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的委托事項(xiàng)，收取合理的費(fèi)用；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方對其工作成果進(jìn)行審核和確認(rèn)。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面委托協(xié)議，明確委托事項(xiàng)、費(fèi)用、期限等內(nèi)容；4.2第三方介入后，應(yīng)按照委托協(xié)議的約定履行職責(zé)；4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在介入過程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，不得超越其職責(zé)范圍行