2025版護士及兼職護理員聘任合同附帶技能培訓服務條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護士及兼職護理員聘任合同，附帶技能培訓服務條款本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名及職務1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責2.1護士崗位2.1.1崗位職責2.1.2技能要求2.2兼職護理員崗位2.2.1崗位職責2.2.2技能要求3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.工作時間及班次安排4.1工作時間4.2班次安排4.3調班及加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費5.4社會保險及公積金6.技能培訓服務條款6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用6.4培訓考核6.5培訓證書7.培訓期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險及公積金8.工作地點及工作環(huán)境8.1工作地點8.2工作環(huán)境8.3工作條件9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約賠償金額11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止通知14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：醫(yī)院乙方：護士及兼職護理員1.2雙方法定代表人或負責人姓名及職務甲方法定代表人：，職務：院長乙方負責人：，職務：護士長1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責2.1護士崗位2.1.1崗位職責（1）負責患者的日常護理工作，包括測量生命體征、觀察病情變化等；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行診療活動；（3）對患者進行健康教育，提高患者自我護理能力；（4）保持病區(qū)環(huán)境整潔，確保醫(yī)療安全；2.1.2技能要求（1）具備護士執(zhí)業(yè)資格證書；（2）熟練掌握護理操作技能；2.2兼職護理員崗位2.2.1崗位職責（1）協(xié)助護士完成患者的日常護理工作；（2）負責病區(qū)清潔、消毒等工作；（3）協(xié)助護士進行患者的健康教育；2.2.2技能要求（1）具備護理員資格證書；（2）熟悉護理操作技能；3.聘任期限3.1聘任起始日期自2024年1月1日起3.2聘任終止日期至2024年12月31日止3.3合同續(xù)簽及終止條件（1）合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；①乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；②乙方因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責；③甲方因業(yè)務調整，需裁減人員。4.工作時間及班次安排4.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時；4.2班次安排實行輪班制，具體班次由醫(yī)院根據(jù)實際情況安排；4.3調班及加班規(guī)定（1）員工可自愿申請調班，但需提前與班次負責人溝通；（2）如遇特殊情況，需加班者，甲方將支付加班費。5.工資待遇5.1基本工資護士崗位：每月人民幣元；兼職護理員崗位：每月人民幣元；5.2績效獎金根據(jù)員工工作表現(xiàn)及醫(yī)院業(yè)績，每月發(fā)放績效獎金；5.3加班費按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關規(guī)定支付加班費；5.4社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及公積金，具體標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.技能培訓服務條款6.1培訓內容（1）護理操作技能培訓；（2）醫(yī)療護理知識培訓；（3）溝通技巧培訓；6.2培訓時間每月至少安排一次培訓，每次培訓時間為半天；6.3培訓費用甲方承擔培訓費用；6.4培訓考核培訓結束后，將對參訓員工進行考核，考核合格者可獲得培訓證書；6.5培訓證書培訓證書由甲方頒發(fā)，作為乙方職業(yè)技能提升的證明。7.培訓期間待遇7.1工資待遇培訓期間，乙方工資待遇保持不變；7.2社會保險及公積金培訓期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金。8.工作地點及工作環(huán)境8.1工作地點乙方工作地點為甲方醫(yī)院內指定的病區(qū)或科室；8.2工作環(huán)境甲方將提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的醫(yī)療護理工作環(huán)境，包括但不限于：（2）符合衛(wèi)生要求的醫(yī)療設備；（3）安全的工作場所，包括消防設施齊全；（4）必要的防護用品和應急處理設施。8.3工作條件（1）提供必要的工作服和工作鞋；（2）保證工作時間內必要的休息時間和用餐時間；（3）提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。9.保密條款9.1保密信息范圍乙方在履行職責過程中接觸到的患者隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密以及其他不應對外公開的信息均屬于保密信息；9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年；9.3違約責任如有違反保密義務的行為，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形（2）乙方違反工作紀律，給甲方造成損失；（3）乙方泄露保密信息；（4）乙方故意或重大過失導致患者或他人受到傷害。10.2違約責任承擔方式（1）乙方應立即停止違約行為；（2）乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）若違約行為構成犯罪的，乙方應承擔刑事責任。10.3違約賠償金額違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國相關法律規(guī)定進行。12.合同解除12.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2解除程序任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方；12.3解除通知解除通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3合同終止通知合同終止后，雙方應相互通知，并辦理相關手續(xù)。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方相關資格證書復印件；（3）培訓計劃及考核結果。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓供應商、咨詢服務提供者等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高服務質量、優(yōu)化工作流程、提供專業(yè)培訓或咨詢服務等，以促進甲乙雙方的合同履行。15.3第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供專業(yè)培訓服務；（2）提供咨詢服務；（3）進行市場調研；（4）協(xié)助合同履行中的其他相關事宜。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相關合作協(xié)議。16.2第三方資質審查甲方和乙方應對第三方進行資質審查，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。16.3第三方協(xié)議簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中，“責任限額”指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲方和乙方各自應承擔的賠償限額。17.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定；（2）責任限額應合理反映第三方可能造成的損失及風險。17.3責任限額的履行（1）若第三方在履行合同過程中造成損失，甲方和乙方應根據(jù)第三方協(xié)議和責任限額進行賠償；（2）若損失超過責任限額，甲方和乙方應共同承擔超出部分。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的責任劃分（1）第三方應按照甲方要求履行合同，并對自身行為負責；（2）甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作成果進行評估。18.2第三方與乙方的責任劃分（1）第三方應按照乙方要求履行合同，并對自身行為負責；（2）乙方有權監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作成果進行評估。18.3第三方與其他各方的權利劃分（1）第三方有權獲得甲方和乙方按照協(xié)議支付的報酬；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。19.2終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；（2）第三方應按照協(xié)議規(guī)定完成剩余工作，并結清相關費用。20.第三方介入的補充條款20.1第三方介入的保密義務第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2第三方介入的法律法規(guī)遵守第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。20.3第三方介入的爭議解決若第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應按照本合同第11條“爭議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，以證明乙方具備履行合同所需的條件。說明：本附件用于證明乙方符合合同規(guī)定的資格要求。2.乙方相關資格證書復印件詳細要求：提供乙方護士執(zhí)業(yè)資格證書、護理員資格證書等復印件，以證明乙方具備從事護理工作的資格。說明：本附件用于證明乙方具備從事護理工作的合法資格。3.培訓計劃及考核結果詳細要求：列出培訓計劃的內容、時間安排、培訓師信息等，并提供培訓考核的記錄和結果。說明：本附件用于證明乙方接受過必要的培訓，并達到考核要求。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權利、義務和責任，包括服務內容、費用、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行過程中的各方權益。5.第三方資質審查報告詳細要求：包含第三方公司的基本信息、業(yè)務范圍、資質證書等，以證明第三方具備履行合同的能力。說明：本附件用于證明第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序和期限，以及爭議解決機構的聯(lián)系方式。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決過程，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定的時間、地點履行職責；（2）乙方違反工作紀律，給甲方造成損失；（3）乙方泄露保密信息；（4）乙方因自身原因導致患者或他人受到傷害；（5）第三方在履行合同過程中違反協(xié)議約定；（6）甲方未按照合同約定支付工資、獎金等費用；（7）甲方未按照合同約定提供必要的培訓和支持。2.責任認定標準（1）乙方違約行為導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任；（2）第三方違約行為導致甲方遭受損失的，第三方應承擔賠償責任；（3）甲方違約行為導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。簡要示例說明：示例一：乙方未按照合同約定的時間、地點履行職責，導致患者護理工作受到影響。責任認定：乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例二：第三方在提供培訓服務過程中，泄露了患者隱私信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例三：甲方未按照合同約定支付乙方工資，導致乙方生活受到影響。責任認定：甲方應承擔違約責任，并支付乙方應得的工資。全文完。2024版護士及兼職護理員聘任合同，附帶技能培訓服務條款1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.護士及兼職護理員的基本職責2.1護士職責2.2兼職護理員職責3.技能培訓服務條款3.1培訓目的3.2培訓內容3.3培訓方式3.4培訓時間3.5培訓地點3.6培訓費用4.技能考核與認證4.1考核方式4.2考核標準4.3考核結果4.4認證5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定5.4休息日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付方式6.4工資調整7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3福利發(fā)放8.假期與休假8.1年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5陪產(chǎn)假9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的處理11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同附件13.1技能培訓計劃13.2考核標準13.3工資待遇表13.4社會保險繳納清單14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期[合同訂立日期]，具體為：[年]年[月]月[日]。1.3合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。2.護士及兼職護理員的基本職責2.1護士職責2.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，履行護理職責。2.1.2乙方負責患者的日常護理，包括但不限于病情觀察、生活照料、藥物管理、健康宣教等。2.2兼職護理員職責2.2.1乙方應協(xié)助護士完成患者的日常護理工作。2.2.2乙方應按照護士的要求，協(xié)助患者進行康復訓練和健康指導。2.2.3乙方應保持工作場所的清潔衛(wèi)生，確?；颊甙踩?。3.技能培訓服務條款3.1培訓目的3.1.1提高乙方護理技能和綜合素質。3.1.2促進乙方在護理工作中的專業(yè)發(fā)展。3.2培訓內容3.2.1護理理論知識和實踐技能培訓。3.2.2護理安全知識培訓。3.2.3護理倫理和職業(yè)道德培訓。3.3培訓方式3.3.1集中授課。3.3.2在崗實踐。3.3.3網(wǎng)絡遠程培訓。3.4培訓時間3.4.1培訓時間為[培訓總時長]小時，具體安排由甲方制定。3.4.2培訓時間可分階段進行，具體時間由雙方協(xié)商確定。4.技能考核與認證4.1考核方式4.1.1定期進行理論知識考核。4.1.2定期進行實踐技能考核。4.2考核標準4.2.1考核標準參照國家護理行業(yè)相關標準和醫(yī)院內部規(guī)定。4.2.2考核結果分為合格與不合格。4.3考核結果4.3.1合格者可獲得相應的技能證書。4.3.2不合格者需重新參加培訓，直至合格。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1乙方每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。5.1.2工作時間根據(jù)醫(yī)院工作安排和患者需求進行調整。5.2休息時間5.2.1乙方每周享有[休息天數(shù)]天的休息時間。5.2.2休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定5.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。5.4休息日安排5.4.1休息日根據(jù)醫(yī)院工作安排和患者需求進行調整。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.1.2基本工資按月支付。6.2獎金與補貼6.2.1乙方享有[獎金名稱]獎金，具體金額和發(fā)放條件由甲方制定。6.2.2乙方享有[補貼名稱]補貼，具體金額和發(fā)放條件由甲方制定。6.3工資支付方式6.3.1乙方工資按月支付，具體支付日期由甲方制定。6.3.2甲方應保證乙方工資的及時、足額支付。7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2乙方應按時參加社會保險，并配合甲方完成相關手續(xù)。7.2福利待遇7.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。7.2.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體內容由甲方制定。8.假期與休假8.1年假8.1.1乙方享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和醫(yī)院規(guī)定確定。8.1.2年假應在年度內安排使用，如因特殊情況未能使用，可申請在下一年度內補休。8.2事假8.2.1乙方因個人原因需要請事假，應提前[事假提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面申請。8.2.2事假期間，乙方工資按實際出勤天數(shù)計算。8.3病假8.3.1乙方因病需要休養(yǎng)，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明。8.3.2病假期間，乙方工資按國家規(guī)定計算。8.4產(chǎn)假8.4.1乙方符合國家規(guī)定條件的，享有產(chǎn)假。8.4.2產(chǎn)假期間，乙方工資按國家規(guī)定計算。8.5陪產(chǎn)假8.5.1乙方符合國家規(guī)定條件的，享有陪產(chǎn)假。8.5.2陪產(chǎn)假期間，乙方工資按國家規(guī)定計算。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于患者信息、醫(yī)院內部文件、商業(yè)秘密等。9.1.2乙方在履行職責過程中知悉的任何保密信息，均屬保密信息范圍。9.2保密義務9.2.1乙方應嚴格保守保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2乙方離職后，仍應履行保密義務，不得利用原單位的保密信息從事與甲方利益相沖突的活動。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。10.1.2甲方因故需要調整人員配置，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止，乙方應提前[解除或終止提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面申請。10.3.2甲方應在收到乙方申請后[甲方回復期限]內給予書面回復。10.4解除與終止后的處理10.4.2甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同約定履行職責，造成甲方損失的。11.1.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的。11.2違約責任11.2.1乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同附件13.1技能培訓計劃13.2考核標準13.3工資待遇表13.4社會保險繳納清單14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務機構、技術支持方等。15.1.2第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應的資質證明。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實施。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過提供中介服務、技術支持、咨詢服務等方式實現(xiàn)。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中，應嚴格按照合同約定和法律法規(guī)的要求行事。16.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務的性質和風險程度確定。16.2.2第三方責任限額不得超過合同總金額的[責任限額百分比]%。17.第三方介入條款17.1第三方介入程序17.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前[介入提前通知天數(shù)]天向對方提出書面申請。17.1.2對方應在收到申請后[對方回復期限]內給予書面回復。17.2第三方介入?yún)f(xié)議17.2.1第三方介入前，甲方和乙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.2.2.1第三方服務內容和期限；17.2.2.2第三方服務費用及支付方式；17.2.2.3第三方責任限額；17.2.2.4第三方違約責任；17.2.2.5第三方與其他各方的責任劃分。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1第三方在履行合同過程中，對甲方負責，確保合同條款的順利實施。18.1.2甲方對第三方的服務質量和效果負責。18.2第三方與乙方的責任劃分18.2.1第三方在履行合同過程中，對乙方負責，確保乙方權益不受侵害。18.2.2乙方對第三方的服務質量和效果負責。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方與其他各方之間應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，明確各自的責任。18.3.2如有爭議，各方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.第三方介入合同變更19.1第三方介入合同變更19.1.1第三方介入后，如需變更合同內容，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2.1變更內容；19.1.2.2變更原因；19.1.2.3變更后的合同期限；19.1.2.4變更后的責任劃分。20.第三方介入合同終止20.1第三方介入合同終止20.1.1第三方介入合同終止，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。20.1.2.1終止原因；20.1.2.2終止后的責任劃分；20.1.2.3第三方服務費用的結算；20.1.2.4第三方介入合同終止后的后續(xù)事宜處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.技能培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間安排、考核標準等。說明：技能培訓計劃是合同中技能培訓服務條款的具體執(zhí)行方案。2.考核標準要求：明確考核的理論和實踐標準，包括評分細則。說明：考核標準是評估乙方技能水平的重要依據(jù)。3.工資待遇表要求：詳細列出工資構成、獎金、補貼等項目的具體金額和發(fā)放條件。說明：工資待遇表是乙方獲得工資待遇的明細。4.社會保險繳納清單要求：列出社會保險的種類、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險繳納清單是乙方享受社會保險待遇的憑證。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的原因、內容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同內容進行修改的正式文件。7.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、日期、雙方責任等。說明：合同終止協(xié)議是合同終止后的正式文件。8.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務和違約責任。說明：保密協(xié)議是保護雙方保密信息的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行護理職責，造成患者傷害或不良后果。責任認定：乙方應承擔賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費用、精神損害賠償?shù)取Ｊ纠喝粢曳皆谧o理過程中未及時發(fā)現(xiàn)患者病情變化，導致患者病情惡化，乙方應承擔相應的賠償責任。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資、福利待遇或社會保險。責任認定：甲方應補足欠付的工資、福利待遇或社會保險，并支付違約金。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及相應的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務，導致合同無法履行。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方未按約定完成培訓任務，導致乙方無法按期取得技能證書，第三方應賠償乙方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定解除合同，造成對方損失的。責任認定：違約方應承擔賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方未按合同約定提前通知乙方解除合同，導致乙方遭受損失，甲方應賠償乙方損失。全文完。2024版護士及兼職護理員聘任合同，附帶技能培訓服務條款2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士及兼職護理員個人信息1.2聘用單位基本信息2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任終止日期3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3職責范圍4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3調薪機制6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.技能培訓服務條款7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用7.4培訓考核8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1護士及兼職護理員違約責任9.2聘用單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：護士及兼職護理員個人信息表11.2附件二：技能培訓服務協(xié)議12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1違反保密義務的責任13.2合同解除后的交接事宜14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士及兼職護理員個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6家庭住址1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯(lián)系電話1.2.4法定代表人2.聘任期限2.1聘任起始日期：2024年1月1日2.2聘任終止日期：2024年12月31日3.工作內容與職責3.1工作崗位：護士/兼職護理員3.2工作內容：3.2.1負責病患的日常護理工作3.2.2執(zhí)行醫(yī)囑，進行藥物治療3.2.3負責病患的飲食、生活照料3.2.4參與病患的健康教育3.3職責范圍：3.3.1嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度3.3.2確保病患的安全和舒適3.3.3積極配合醫(yī)生的工作4.工作時間與休息4.1工作時間安排：4.1.1每周工作五天，每天工作8小時4.1.2休息日根據(jù)醫(yī)院排班安排4.2休息時間安排：4.2.1每周至少休息兩天4.2.2休息日具體時間由醫(yī)院安排4.3值班制度：4.3.1根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行值班制度4.3.2值班期間需履行護理職責5.工資待遇5.1基本工資：人民幣X元/月5.2獎金及補貼：5.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放5.2.2交通補貼：人民幣X元/月5.3調薪機制：5.3.1每年根據(jù)醫(yī)院及個人表現(xiàn)進行一次調薪5.3.2調薪幅度根據(jù)市場及醫(yī)院薪酬政策確定6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：6.1.1醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.1.2社會保險繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行6.2福利待遇：6.2.1節(jié)假日加班費6.2.2帶薪年假6.2.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期7.技能培訓服務條款7.1培訓內容：7.1.1護理技能培訓7.1.2醫(yī)療法規(guī)與職業(yè)道德7.1.3醫(yī)療設備操作培訓7.2培訓時間：7.2.1培訓周期為6個月7.2.2每周安排2次培訓，每次2小時7.3培訓費用：7.3.1培訓費用由聘用單位承擔7.3.2培訓期間，聘用單位提供必要的培訓資料和設備7.4培訓考核：7.4.1培訓結束后進行考核7.4.2考核合格者，頒發(fā)培訓合格證書8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.1.2護士及兼職護理員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度8.1.3護士及兼職護理員因健康原因無法繼續(xù)履行合同8.1.4聘用單位因經(jīng)營需要調整崗位，無法安排護士及兼職護理員工作8.2合同終止條件8.2.1聘任期限屆滿，合同自然終止8.2.2護士及兼職護理員退休、離職或因故去世8.2.3聘用單位因經(jīng)營不善或法律原因終止9.違約責任9.1護士及兼職護理員違約責任9.1.1未按合同規(guī)定履行工作職責，造成不良后果的，賠償聘用單位損失9.1.2未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的，賠償聘用單位經(jīng)濟損失9.2聘用單位違約責任9.2.1未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇的，賠償護士及兼職護理員經(jīng)濟損失9.2.2未按合同規(guī)定提供工作條件或培訓機會的，賠償護士及兼職護理員經(jīng)濟損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為當?shù)厝嗣穹ㄔ?1.合同附件11.1附件一：護士及兼職護理員個人信息表11.2附件二：技能培訓服務協(xié)議12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2變更后的合同條款作為本合同的補充部分13.其他約定事項13.1違反保密義務的責任13.1.1護士及兼職護理員未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露單位秘密13.1.2違反保密義務的，賠償聘用單位經(jīng)濟損失13.2合同解除后的交接事宜13.2.1合同解除后，護士及兼職護理員應按照聘用單位要求完成工作交接13.2.2交接過程中，雙方應確保病患安全和醫(yī)療工作的連續(xù)性14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方代表簽字（或蓋章）后生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、培訓方、評估方等。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責任限額包括但不限于因第三方原因導致的合同履行延遲、違約、損失等。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方權利與義務15.4.1第三方權利：15.4.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，參與合同履行過程中的相關工作。15.4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4.1.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估。15.4.2第三方義務：15.4.2.1第三方應按照合作協(xié)議，履行相應的職責和義務。15.4.2.2第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準。15.4.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。15.5.2第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方負責，不直接對