2025版實習生實習合同：實習實訓與職業(yè)技能培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版實習生實習合同：實習實訓與職業(yè)技能培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2工作時間5.3假期安排5.4住宿安排6.實習實訓與職業(yè)技能培訓6.1實習實訓內容6.2職業(yè)技能培訓內容6.3培訓方式及時間6.4培訓考核7.實習紀律與要求7.1實習生守則7.2實習生行為規(guī)范7.3實習生保密義務8.實習生責任與義務8.1實習生工作責任8.2實習生學習責任8.3實習生遵守合同責任9.實習單位責任與義務9.1實習單位提供實習崗位責任9.2實習單位提供實訓培訓責任9.3實習單位保障實習生權益責任10.實習合同解除與終止10.1實習合同解除條件10.2實習合同終止條件10.3實習合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他約定12.1保密條款12.2合同附件12.3合同簽訂日期12.4合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽字14.1實習生簽字14.2實習單位簽字第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：02156783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件開發(fā)過程中的編碼工作；3.2.3參與軟件測試，反饋問題并協(xié)助解決；3.2.4學習并掌握相關軟件開發(fā)工具和技術；3.3實習崗位要求：3.3.1熟悉至少一門編程語言；3.3.2了解軟件開發(fā)流程和基本規(guī)范；4.實習期限4.1實習開始日期：2025年7月1日4.2實習結束日期：2025年9月30日4.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元，按月支付；5.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；5.3假期安排：參照國家法定節(jié)假日安排，實習期間享受法定節(jié)假日及帶薪年假；5.4住宿安排：實習單位提供宿舍，實習生需自行承擔住宿費用。6.實習實訓與職業(yè)技能培訓6.1實習實訓內容：6.1.1軟件開發(fā)項目實踐；6.1.2軟件開發(fā)工具和技術培訓；6.1.3軟件測試流程和技巧培訓；6.2職業(yè)技能培訓內容：6.2.1軟件開發(fā)項目管理；6.2.2軟件開發(fā)團隊協(xié)作；6.2.3軟件開發(fā)文檔編寫；6.3培訓方式及時間：6.3.1培訓方式：現(xiàn)場培訓、在線課程、導師指導；6.3.2培訓時間：實習期間每月至少安排2次培訓，每次培訓不少于4小時；6.4培訓考核：6.4.1培訓考核形式：筆試、實際操作、項目成果展示；6.4.2培訓考核結果：考核合格者可獲得實習單位頒發(fā)的職業(yè)技能培訓證書。8.實習生責任與義務8.1實習生工作責任：8.1.1按時參加實習，遵守實習單位的工作紀律；8.1.2認真完成實習單位分配的各項工作任務；8.1.3積極學習，提高自身專業(yè)技能和綜合素質；8.2實習生學習責任：8.2.1認真學習實習單位提供的實訓內容；8.2.2按時完成實習單位安排的學習任務；8.2.3參與實習單位組織的各類學習活動；8.3實習生遵守合同責任：8.3.1遵守本合同的各項條款；8.3.2未經(jīng)實習單位同意，不得擅自變更實習崗位或提前終止實習；8.3.3如有違反合同行為，應承擔相應的法律責任。9.實習單位責任與義務9.1實習單位提供實習崗位責任：9.1.1為實習生提供符合實習崗位要求的實習崗位；9.1.2指派有經(jīng)驗的員工擔任實習生的導師，指導實習生的工作和學習；9.1.3為實習生提供必要的實習設備和資源；9.2實習單位提供實訓培訓責任：9.2.1安排實習生參加實訓培訓，提高其職業(yè)技能；9.2.2定期組織實習生進行技能考核，確保培訓效果；9.2.3對實習生的培訓成果進行評估和反饋；9.3實習單位保障實習生權益責任：9.3.1保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的知識產(chǎn)權；9.3.2為實習生提供安全的工作環(huán)境；9.3.3對實習生的個人隱私進行保密。10.實習合同解除與終止10.1實習合同解除條件：10.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同；10.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或合同約定而解除實習合同；10.1.3實習生因實習單位原因提出解除實習合同；10.2實習合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿；10.2.2實習生完成實習任務，經(jīng)實習單位同意；10.2.3實習單位因經(jīng)營需要提前終止實習合同；10.3實習合同解除與終止程序：10.3.1雙方應提前30日書面通知對方；10.3.2雙方應就解除或終止實習合同的相關事宜進行協(xié)商；10.3.3解除或終止實習合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為省市區(qū)人民法院；11.3爭議解決費用：11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。12.其他約定12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內容以及實習過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務；12.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括實習計劃、培訓計劃等；12.2.2附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同簽訂日期：12.3.1本合同于2025年6月1日簽訂。12.4合同生效日期：12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：2份13.2合同副本份數(shù)：各1份14.合同簽字14.1實習生簽字：14.2實習單位簽字：ABC科技有限公司（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指中介機構、培訓機構、擔保機構或其他提供相關服務的機構。15.1.2第三方介入是指實習生、實習單位或雙方一致同意，由第三方提供中介、培訓、擔?；蚱渌嚓P服務。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在提供中介、培訓、擔保等服務時，其責任限額由雙方在合同中明確約定。15.2.2第三方的責任限額包括但不限于服務費用、違約責任和因第三方責任導致的損失賠償。15.3第三方介入的同意15.3.1實習生、實習單位同意第三方介入，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.3.2第三方介入的同意需在合同中明確約定，包括第三方的名稱、服務內容、責任限額等。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方在提供中介、培訓、擔保等服務時，其責任僅限于合同約定的服務范圍。15.4.2第三方在提供服務的過中，如因自身原因導致實習生或實習單位遭受損失，第三方應承擔相應的責任。15.4.3實習生和實習單位對第三方的責任承擔有爭議時，應按照合同約定的爭議解決方式處理。15.5第三方介入的費用15.5.1第三方介入的費用由實習生、實習單位或雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.5.2第三方介入的費用包括但不限于中介費、培訓費、擔保費等。15.6第三方變更15.6.1如實習生、實習單位或雙方一致同意更換第三方，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.6.2第三方變更后，原第三方的責任終止，新第三方的責任自變更通知之日起生效。15.7第三方介入的終止15.7.1如實習生、實習單位或雙方一致同意終止第三方介入，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.7.2第三方介入終止后，第三方應按照合同約定退還相關費用，并辦理相關手續(xù)。16.第三方介入的額外條款16.1實習生責任16.1.1實習生應遵守第三方的相關規(guī)定，服從第三方的管理。16.1.2實習生在第三方介入期間，如有違反規(guī)定的行為，由實習生自行承擔相應責任。16.2實習單位責任16.2.1實習單位應配合第三方的工作，提供必要的信息和資源。16.2.2實習單位在第三方介入期間，如有違反規(guī)定的行為，由實習單位自行承擔相應責任。16.3第三方責任16.3.1第三方應按照合同約定提供中介、培訓、擔保等服務。16.3.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致實習生或實習單位遭受損失，第三方應承擔相應的責任。16.4爭議解決16.4.1實習生、實習單位或第三方在第三方介入期間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細描述實習期間的工作安排、學習目標和進度計劃。要求：格式規(guī)范，內容具體，經(jīng)實習生和實習單位雙方簽字確認。2.培訓計劃列出職業(yè)技能培訓的具體內容、時間安排和考核方式。要求：培訓內容與實習崗位相關，培訓方式多樣，考核標準明確。3.實習生考核評估表用于記錄實習生的實習表現(xiàn)、技能提升和培訓效果。要求：評估指標具體，評估過程公正，評估結果作為實習合同終止或續(xù)簽的依據(jù)。4.第三方服務協(xié)議如有第三方介入，需簽訂第三方服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。要求：協(xié)議內容詳細，責任明確，經(jīng)實習生、實習單位和第三方簽字確認。5.保密協(xié)議約定實習生和實習單位在實習期間對商業(yè)秘密的保密義務。要求：保密內容明確，保密期限合理，違約責任明確。6.住宿協(xié)議如實習單位提供宿舍，需簽訂住宿協(xié)議，明確住宿條件和費用。要求：住宿條件符合國家標準，費用合理，雙方簽字確認。7.假期安排表列出實習期間的假期安排，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。要求：假期安排合理，符合國家規(guī)定，雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違反實習紀律：責任認定：實習生被警告或處罰，情節(jié)嚴重者，實習單位有權解除實習合同。示例：遲到、早退、擅自離崗等行為。1.2違反保密義務：責任認定：實習生泄露商業(yè)秘密，依法承擔法律責任。示例：泄露公司項目信息、客戶資料等。1.3故意損壞或丟失實習單位財物：責任認定：實習生賠償損失，情節(jié)嚴重者，實習單位有權解除實習合同。示例：損壞辦公設備、丟失公司文件等。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按約定提供實習崗位或培訓：責任認定：實習單位賠償實習生因違約造成的損失。示例：未按計劃提供實習崗位，導致實習生實習任務。2.2未按約定支付實習工資：責任認定：實習單位支付違約金，并賠償實習生因違約造成的損失。示例：拖欠實習生工資，超過約定時間未支付。2.3未按約定提供住宿條件：責任認定：實習單位賠償實習生因違約造成的損失。示例：提供的宿舍條件不符合約定標準。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供中介、培訓等服務：責任認定：第三方賠償實習生或實習單位因違約造成的損失。示例：中介機構未按約定推薦合適人才，導致實習單位招聘困難。3.2未按約定履行保密義務：責任認定：第三方依法承擔法律責任。示例：培訓機構泄露實習生個人信息。全文完。2025版實習生實習合同：實習實訓與職業(yè)技能培訓協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件二、實習實訓內容2.1實習實訓崗位2.2實習實訓目標2.3實習實訓時間2.4實習實訓地點2.5實習實訓指導老師三、職業(yè)技能培訓3.1培訓內容3.2培訓方式3.3培訓時間3.4培訓地點3.5培訓師資四、實習實訓期間的權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3用人單位權利4.4用人單位義務五、實習實訓期間的管理與考核5.1實習實訓管理制度5.2實習實訓考核標準5.3實習實訓考核方式5.4實習實訓考核結果處理六、實習實訓期間的待遇與保障6.1實習實訓工資6.2社會保險6.3休息休假6.4工作環(huán)境與安全七、實習實訓期間的違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約責任承擔方式八、合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用十、合同附件10.1附件一：實習實訓計劃10.2附件二：職業(yè)技能培訓計劃10.3附件三：實習實訓考核標準11、其他約定事項11.1保密條款11.2法律適用11.3合同份數(shù)11.4合同生效12、合同簽訂12.1簽字蓋章12.2簽訂日期13、合同備案13.1備案機構13.2備案日期14、合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止日期合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：____________乙方（實習生）：姓名：________________性別：________________出生日期：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________通訊地址：____________1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件（1）實習實訓期限屆滿；（2）乙方因故提前解除實習實訓；（3）甲方因故提前解除實習實訓；（4）本合同約定的其他終止條件成就。二、實習實訓內容2.1實習實訓崗位乙方將在甲方提供的________崗位進行實習實訓。2.2實習實訓目標（1）熟悉相關行業(yè)的基本知識和技能；（2）提高實際操作能力和團隊協(xié)作能力；2.3實習實訓時間實習實訓期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4實習實訓地點實習實訓地點為甲方所在單位，具體地址：________________。2.5實習實訓指導老師甲方指派________擔任乙方的實習實訓指導老師。三、職業(yè)技能培訓3.1培訓內容（1）行業(yè)基礎知識培訓；（2）專業(yè)技能培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓。3.2培訓方式（1）集中授課；（2）現(xiàn)場操作；（3）在線學習；（4）案例分析。3.3培訓時間培訓時間為____個月，具體安排詳見培訓計劃。3.4培訓地點培訓地點為甲方所在單位，具體地址：________________。3.5培訓師資培訓師資由甲方根據(jù)培訓內容聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師。四、實習實訓期間的權利與義務4.1實習生權利（1）獲得甲方提供的實習實訓崗位；（2）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓；（3）獲得實習實訓期間的勞動報酬；（4）獲得實習實訓期間的休息休假；（5）獲得實習實訓期間的勞動保護。4.2實習生義務（1）遵守甲方規(guī)章制度；（2）按時參加實習實訓和培訓；（3）服從甲方管理和指導；（4）愛護甲方財產(chǎn)；（5）保守甲方商業(yè)秘密。4.3用人單位權利（1）對乙方進行實習實訓和培訓；（2）對乙方進行考核和評價；（3）對乙方進行獎懲；（4）要求乙方遵守實習實訓期間的各項規(guī)定。4.4用人單位義務（1）提供符合實習實訓要求的崗位和工作環(huán)境；（2）保障乙方實習實訓期間的勞動報酬；（3）保障乙方實習實訓期間的休息休假；（4）保障乙方實習實訓期間的勞動保護；（5）對乙方進行職業(yè)技能培訓。五、實習實訓期間的管理與考核5.1實習實訓管理制度甲方制定實習實訓管理制度，對實習實訓過程進行管理。5.2實習實訓考核標準甲方制定實習實訓考核標準，對乙方進行考核。5.3實習實訓考核方式（1）平時表現(xiàn)；（2）工作成果；（3）技能考核；（4）培訓考核。5.4實習實訓考核結果處理考核結果作為乙方實習實訓期間的評價依據(jù)，甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。六、實習實訓期間的待遇與保障6.1實習實訓工資甲方將按照國家規(guī)定和實習實訓協(xié)議約定，支付乙方實習實訓工資。6.2社會保險甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.3休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。6.4工作環(huán)境與安全甲方將確保乙方實習實訓期間的工作環(huán)境安全。七、實習實訓期間的違約責任7.1實習生違約責任（1）乙方提前解除實習實訓，應提前通知甲方，并支付相當于實習實訓期間工資的賠償金；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除實習實訓協(xié)議。7.2用人單位違約責任（1）甲方未按約定提供實習實訓崗位，應賠償乙方相應損失；（2）甲方未按約定支付實習實訓工資，應支付乙方相應賠償金；（3）甲方未按約定提供職業(yè)技能培訓，應賠償乙方相應損失。7.3違約責任承擔方式（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除實習實訓協(xié)議。八、合同變更與解除8.1合同變更條件合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內容應書面記載并由雙方簽字蓋章。8.2合同解除條件（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)實習實訓；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同變更與解除程序（1）提出變更或解除合同的一方應書面通知對方；（2）雙方應在收到通知之日起__日內書面回復；（3）雙方就變更或解除事宜達成一致后，應簽訂書面協(xié)議。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為甲方所在地人民法院。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。十、合同附件10.1附件一：實習實訓計劃10.2附件二：職業(yè)技能培訓計劃10.3附件三：實習實訓考核標準十一、其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內容以及實習實訓過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同份數(shù)本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。11.4合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十二、合同簽訂12.1簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________十三、合同備案13.1備案機構本合同無需備案。13.2備案日期十四、合同終止14.1終止條件（1）實習實訓期限屆滿；（2）乙方提前解除實習實訓；（3）甲方提前解除實習實訓；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）本合同約定的其他終止條件成就。14.2終止程序合同終止時，雙方應相互通知對方，并辦理相關手續(xù)。14.3終止日期本合同自終止條件成就之日起終止。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1指導與監(jiān)督甲方應定期對乙方的實習實訓進行指導與監(jiān)督，確保乙方按照實習實訓計劃進行學習和工作。甲方每月至少組織一次實習實訓情況反饋會議，收集乙方意見和建議。1.2甲方責任甲方應確保實習實訓崗位的穩(wěn)定性和安全性，為乙方提供必要的勞動保護措施。如因甲方原因導致乙方受傷，甲方應承擔相應責任。1.3甲方培訓資源甲方應充分利用自身資源，為乙方提供豐富的職業(yè)技能培訓課程，包括但不限于內部培訓、外部培訓等。1.4甲方考核甲方應制定實習實訓考核標準，對乙方進行定期考核，考核結果作為乙方實習實訓期間的評價依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主選擇乙方有權在甲方提供的實習實訓崗位中選擇適合自己的崗位，甲方應尊重乙方的選擇。2.2乙方工作計劃乙方應制定個人實習實訓工作計劃，并報甲方備案。甲方應根據(jù)乙方的計劃提供必要的支持和幫助。2.3乙方學習進度乙方應定期向甲方匯報學習進度，甲方應根據(jù)乙方的匯報情況調整培訓計劃。2.4乙方離職手續(xù)乙方如需提前結束實習實訓，應提前向甲方提出書面申請，并辦理相關離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責中介機構應負責本合同的簽訂、履行和監(jiān)督，確保合同雙方的權益得到保障。3.2中介機構費用中介機構提供服務的費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構責任中介機構應對本合同的簽訂、履行和監(jiān)督承擔相應責任，如因中介機構原因導致合同糾紛，中介機構應承擔相應責任。3.4中介機構保密中介機構對本合同內容以及實習實訓過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。3.5中介機構變更如中介機構需要更換，雙方應書面通知對方，并協(xié)商確定新的中介機構。3.6中介機構爭議解決中介機構在履行職責過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。3.7中介機構終止中介機構在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在重大違約行為，有權終止本合同，并書面通知雙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習實訓計劃2.職業(yè)技能培訓計劃3.實習實訓考核標準4.甲方規(guī)章制度5.中介機構服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時參加實習實訓或培訓；乙方違反甲方規(guī)章制度；甲方未按時支付乙方實習實訓工資；甲方未提供安全的工作環(huán)境；中介機構未履行合同義務。2.違約行為認定：乙方未按時參加實習實訓或培訓，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果；甲方未按時支付乙方實習實訓工資，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付；甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方受傷；中介機構未履行合同義務，經(jīng)甲方書面催告后仍不改正。三、法律名詞及解釋：1.實習實訓：指乙方在甲方單位進行實際操作和學習，以提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的過程。2.職業(yè)技能培訓：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能培訓，旨在提升乙方的工作能力。3.違約責任：指合同一方未履行合同義務，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密義務：指合同一方對合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對實習實訓崗位不滿意。解決辦法：乙方可向甲方提出調整崗位申請，經(jīng)甲方同意后進行崗位調整。2.問題：甲方未按時支付乙方實習實訓工資。解決辦法：乙方可書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：中介機構未履行合同義務。解決辦法：甲方可書面通知中介機構，要求其履行合同義務；如中介機構仍不履行，甲方可解除與中介機構的合作關系。4.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：乙方應及時向甲方報告，甲方應立即采取措施處理，并承擔相應責任。五、所有應用場景：1.用人單位與實習生之間的實習實訓關系；2.用人單位為實習生提供職業(yè)技能培訓；3.第三方中介機構參與實習實訓合同的簽訂與履行；4.合同雙方因合同履行發(fā)生爭議，需要解決爭議的情況。全文完。2025版實習生實習合同：實習實訓與職業(yè)技能培訓協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：（實習單位名稱）地址：（實習單位地址）聯(lián)系人：（實習單位聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（實習單位聯(lián)系電話）乙方：（實習生姓名）地址：（實習生住址）聯(lián)系人：（實習生姓名）聯(lián)系電話：（實習生聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了提升自身業(yè)務能力，優(yōu)化人力資源配置，同時為實習生提供實習實訓和職業(yè)技能培訓機會，雙方本著互利共贏的原則，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方為從事（甲方主營業(yè)務）的企業(yè)，乙方為愿意在甲方進行實習實訓和職業(yè)技能培訓的在校學生。3.2關鍵詞解釋（1）實習實訓：指乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供實際工作環(huán)境，使其了解、熟悉甲方業(yè)務，提升其職業(yè)技能的過程。（2）職業(yè)技能培訓：指甲方為乙方提供相關職業(yè)技能培訓課程，使其掌握一定的職業(yè)技能，提升其綜合素質。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)實習實訓和職業(yè)技能培訓的需要，對乙方進行管理和指導。（2）甲方應提供乙方實習實訓和職業(yè)技能培訓所需的工作環(huán)境和資源。（3）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。（4）甲方應按照本協(xié)議約定，對乙方進行職業(yè)技能培訓。4.2乙方的權力和義務（1）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應按時參加實習實訓和職業(yè)技能培訓，認真完成甲方布置的任務。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方內部信息。（4）乙方應主動與甲方溝通，及時反饋實習實訓和職業(yè)技能培訓過程中的意見和建議。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至（具體日期）終止。5.2合同履行地點實習實訓和職業(yè)技能培訓地點為甲方所在地的（具體地點）。5.3合同履行方式甲方為乙方提供實習實訓和職業(yè)技能培訓，乙方按甲方要求參與實習實訓和職業(yè)技能培訓活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習實訓和職業(yè)技能培訓結束后，本協(xié)議自動終止。（2）任何一方違反本協(xié)議約定，導致本協(xié)議無法履行時，另一方有權終止本協(xié)議。6.3終止程序（2）一方提出終止本協(xié)議，應提前（具體時間）書面通知對方。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，如退還費用等。（2）本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中約定的保密義務。（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應友好協(xié)商解決可能產(chǎn)生的爭議。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習實訓費用：乙方參加甲方提供的實習實訓活動所產(chǎn)生的費用。（2）職業(yè)技能培訓費用：乙方參加甲方提供的職業(yè)技能培訓課程所產(chǎn)生的費用。（3）其他費用：包括乙方在實習實訓和職業(yè)技能培訓過程中產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用。7.2支付方式（1）實習實訓費用：乙方應在實習實訓開始前一次性支付。（2）職業(yè)技能培訓費用：乙方應在培訓課程開始前一次性支付。（3）其他費用：根據(jù)實際情況，乙方應在發(fā)生費用后及時支付。7.3支付時間（1）實習實訓費用：乙方應在實習實訓開始前支付完畢。（2）職業(yè)技能培訓費用：乙方應在培訓課程開始前支付完畢。（3）其他費用：乙方應在發(fā)生費用后的（具體時間）內支付完畢。7.4支付條款（1）乙方應按照本協(xié)議約定的支付方式和支付時間，及時足額支付費用。（2）甲方應在收到乙方支付的費用后，向乙方開具相應的發(fā)票。（3）如乙方未按時支付費用，甲方有權暫停乙方參與實習實訓和職業(yè)技能培訓。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協(xié)議約定提供實習實訓和職業(yè)技能培訓的，應向乙方支付違約金，違約金為（具體金額）。（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供工作環(huán)境和資源的，應向乙方支付違約金，違約金為（具體金額）。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為（具體金額）。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應向甲方支付違約金，違約金為（具體金額）。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議約定的違約金數(shù)額支付賠償金。賠償金支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容乙方在實習實訓和職業(yè)技能培訓過程中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至（具體日期）止。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應采取合理措施，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題。10.4不可抗力實例（1）甲方所在地的地震導致實習實訓活動無法正常進行。（2）乙方所在地的政府政策調整，導致乙方無法繼續(xù)實習實訓。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：雙方可共同選擇一位調解員進行調解。（2）仲裁：雙方可向仲裁機構申請仲裁。（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議。12.2不得轉讓的情形（1）本協(xié)議項下的權利和義務。（2）本協(xié)議項下的保密條款。（3）本協(xié)議項下的違約責任。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對實習實訓和職業(yè)技能培訓內容的最終解釋權。（2）甲方保留對實習實訓和職業(yè)技能培訓過程中的調整權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在實習實訓和職業(yè)技能培訓過程中產(chǎn)生的成果的知識產(chǎn)權。（2）甲方保留對乙方在實習實訓和職業(yè)技能培訓過程中表現(xiàn)出的優(yōu)秀人才的優(yōu)先錄用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成實習實訓和職業(yè)技能培訓任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和指導。（2）乙方應積極參與實習實訓和職業(yè)技能培訓活動。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于實習實訓和職業(yè)技能培訓的完整協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式作出。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：___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