2025年度旅游行業(yè)勞動(dòng)派遣用工合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游行業(yè)勞動(dòng)派遣用工合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.派遣用工單位與用工單位信息2.1派遣用工單位基本信息2.2用工單位基本信息3.派遣用工人員信息3.1派遣用工人員基本情況3.2派遣用工人員工作經(jīng)歷4.合同期限與工作內(nèi)容4.1合同期限4.2工作內(nèi)容與崗位要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2合同附件13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2通知方式14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2025年度旅游行業(yè)勞動(dòng)派遣用工，適用于所有派遣用工人員。2.派遣用工單位與用工單位信息2.1派遣用工單位基本信息派遣用工單位名稱：[派遣用工單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]2.2用工單位基本信息用工單位名稱：[用工單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]3.派遣用工人員信息3.1派遣用工人員基本情況姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]3.2派遣用工人員工作經(jīng)歷[工作經(jīng)歷詳情]4.合同期限與工作內(nèi)容4.1合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[工作月數(shù)]個(gè)月。4.2工作內(nèi)容與崗位要求[工作內(nèi)容與崗位要求詳情]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間[工作時(shí)間安排詳情]5.2休息休假制度[休息休假制度詳情]6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式[工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式詳情]6.2福利待遇[福利待遇詳情]7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納[社會(huì)保險(xiǎn)繳納詳情]7.2住房公積金繳納[住房公積金繳納詳情]8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生。派遣用工人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。8.2職業(yè)健康檢查用工單位應(yīng)定期組織派遣用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任若派遣用工單位或用工單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件派遣用工人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；派遣用工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；派遣用工人員被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件合同期滿；用工單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因停業(yè)、破產(chǎn)；派遣用工人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)雙方同意對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件派遣用工人員個(gè)人信息表；工作崗位說(shuō)明書(shū)；工作時(shí)間表；福利待遇明細(xì)表。13.合同生效與通知13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2通知方式郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方地址；傳真：以有效傳真號(hào)碼發(fā)送；電子郵件：以雙方認(rèn)可的電子郵箱地址發(fā)送。14.合同附件清單派遣用工人員個(gè)人信息表工作崗位說(shuō)明書(shū)工作時(shí)間表福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入范圍提供招聘、篩選派遣用工人員的服務(wù)；提供勞動(dòng)派遣相關(guān)的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)；提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)事務(wù)的代理服務(wù)；提供其他與本合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方介入程序3.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可引入第三方介入，但需事先征得對(duì)方的書(shū)面同意。3.2第三方介入的引入甲乙雙方可共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定。4.2責(zé)任限額的約定在本合同中，甲乙雙方約定第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)的直接責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)的直接責(zé)任。5.3第三方與派遣用工人員的劃分第三方與派遣用工人員之間的關(guān)系，由第三方與派遣用工人員簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議約定。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更的申請(qǐng)當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體情況。6.2合同變更的同意對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起[天數(shù)]內(nèi)給予書(shū)面同意，否則視為不同意。6.3合同變更的生效經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意的第三方介入，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除的條件當(dāng)?shù)谌竭`反其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)或造成損害時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。7.2合同解除的程序甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方解除服務(wù)協(xié)議，并說(shuō)明解除的原因。7.3合同解除的生效服務(wù)協(xié)議自解除通知送達(dá)第三方之日起解除。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方與本合同其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的法律適用第三方與本合同其他各方之間的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣用工人員個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于記錄派遣用工人員的個(gè)人詳細(xì)資料。2.工作崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：用于明確派遣用工人員的工作內(nèi)容和要求。3.工作時(shí)間表要求：明確派遣用工人員的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說(shuō)明：用于規(guī)范派遣用工人員的工作時(shí)間。4.福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：用于明確派遣用工人員的福利待遇。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。6.派遣用工人員勞動(dòng)合同要求：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂派遣用工人員的勞動(dòng)合同。說(shuō)明：用于明確派遣用工人員的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。8.住房公積金繳納明細(xì)表要求：記錄住房公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：用于證明住房公積金的繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按照合同約定支付工資；派遣用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未支付工資的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付工資及賠償金；派遣用工人員未履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)和合同約定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；第三方未提供約定服務(wù)的，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：用工單位未支付工資，派遣用工人員可要求支付工資及賠償金；派遣用工人員因個(gè)人原因未履行工作職責(zé)，用工單位可要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；泄露商業(yè)秘密的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度旅游行業(yè)勞動(dòng)派遣用工合同模板1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍二、合同主體2.1招聘方信息2.2派遣方信息2.3用工方信息三、合同期限及終止條件3.1合同期限3.2合同終止條件四、派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8、勞動(dòng)紀(jì)律8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2違紀(jì)處理九、勞動(dòng)合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序十二、其他12.1合同生效12.2合同附件12.3合同解釋十三、合同附件13.1用工崗位說(shuō)明書(shū)13.2勞動(dòng)合同附件14、合同簽訂及生效日期合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及旅游行業(yè)的相關(guān)規(guī)定簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于2025年度旅游行業(yè)勞動(dòng)派遣用工。二、合同主體2.1招聘方信息招聘方名稱：[招聘方名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]2.2派遣方信息派遣方名稱：[派遣方名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]2.3用工方信息用工方名稱：[用工方名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]三、合同期限及終止條件3.1合同期限本合同期限為自2025年[起始日期]至2025年[終止日期]。3.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）勞動(dòng)者因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定；（5）用人單位因故解除合同。四、派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位[具體崗位名稱]4.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]4.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間[工作制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]5.2休息休假[休息日安排、法定節(jié)假日安排、年休假等]5.3加班規(guī)定[加班申請(qǐng)、加班工資計(jì)算、加班時(shí)間限制等]六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)[工資構(gòu)成、工資支付周期、工資支付日等]6.2工資支付方式[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例、繳納基數(shù)等]七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)[勞動(dòng)保護(hù)措施、安全培訓(xùn)等]7.2職業(yè)健康[職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防治等]八、勞動(dòng)紀(jì)律8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及旅游行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。8.2違紀(jì)處理勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理。九、勞動(dòng)合同變更與解除9.1變更條件勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2解除條件勞動(dòng)合同的解除需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.3解除程序勞動(dòng)合同的解除需提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。十、保密條款10.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。10.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。10.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十二、其他12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件（1）用工崗位說(shuō)明書(shū)（2）勞動(dòng)合同附件12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。十三、合同附件13.1用工崗位說(shuō)明書(shū)[具體崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容]13.2勞動(dòng)合同附件[具體附件內(nèi)容]十四、合同簽訂及生效日期本合同簽訂日期為：____年____月____日。[招聘方（蓋章）]：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________[派遣方（蓋章）]：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________[用工方（蓋章）]：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________[勞動(dòng)者（簽字）]：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方權(quán)利義務(wù)說(shuō)明1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整用工崗位，但需提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知乙方和勞動(dòng)者。1.1.2甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付勞動(dòng)者工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。1.2乙方責(zé)任和義務(wù)說(shuō)明1.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，為甲方提供符合崗位要求的勞動(dòng)者。1.2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。1.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1.3甲方特殊要求1.3.1甲方要求乙方在派遣勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)保證勞動(dòng)者具備相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。1.3.2甲方要求乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者的背景進(jìn)行調(diào)查，確保其無(wú)不良記錄。1.3.3甲方要求乙方在合同期內(nèi)不得擅自更換派遣勞動(dòng)者。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方權(quán)利義務(wù)說(shuō)明2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和自身利益，調(diào)整派遣勞動(dòng)者的數(shù)量和崗位。2.1.2乙方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。2.1.3乙方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.2甲方責(zé)任和義務(wù)說(shuō)明2.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方派遣服務(wù)費(fèi)，并按時(shí)足額支付。2.2.2甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行派遣勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)和考核工作。2.2.3甲方應(yīng)按照乙方要求，提供必要的工作條件和支持。2.3乙方特殊要求2.3.1乙方要求甲方在合同期內(nèi)不得擅自調(diào)整派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容。2.3.2乙方要求甲方在合同期內(nèi)不得擅自解除與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。2.3.3乙方要求甲方在合同期內(nèi)不得將派遣勞動(dòng)者轉(zhuǎn)派至其他單位。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介權(quán)利義務(wù)說(shuō)明3.1.1第三方中介有權(quán)根據(jù)自身利益，對(duì)派遣服務(wù)進(jìn)行監(jiān)管和協(xié)調(diào)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率，維護(hù)派遣雙方的利益。3.1.3第三方中介應(yīng)協(xié)助解決派遣過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題。3.2甲方、乙方和第三方中介責(zé)任和義務(wù)說(shuō)明3.2.1甲方、乙方和第三方中介應(yīng)按照合同約定，共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.2甲方、乙方和第三方中介應(yīng)相互配合，共同維護(hù)派遣服務(wù)的正常進(jìn)行。3.2.3甲方、乙方和第三方中介應(yīng)就派遣服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)溝通協(xié)商，尋求解決方案。3.3第三方中介特殊要求3.3.1第三方中介要求甲方、乙方在合同期內(nèi)不得擅自變更合同內(nèi)容。3.3.2第三方中介要求甲方、乙方在合同期內(nèi)不得擅自解除合同。3.3.3第三方中介要求甲方、乙方在合同期內(nèi)不得擅自更換派遣勞動(dòng)者。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.用工崗位說(shuō)明書(shū)2.勞動(dòng)合同附件3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.派遣勞動(dòng)者資質(zhì)證書(shū)（如有）5.派遣勞動(dòng)者背景調(diào)查報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞動(dòng)者工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：乙方未按約定提供符合崗位要求的勞動(dòng)者。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第91條的規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方擅自調(diào)整用工崗位，未提前通知乙方和勞動(dòng)者。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第39條的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：乙方擅自更換派遣勞動(dòng)者，未經(jīng)甲方同意。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)派遣：指勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位向用工單位提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并向用工單位派遣勞動(dòng)力的單位。3.用工單位：指實(shí)際使用派遣勞動(dòng)者的單位。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)有異議。解決辦法：由甲方與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整工作內(nèi)容或地點(diǎn)。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者在工作中發(fā)生事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，保障勞動(dòng)者的人身安全和合法權(quán)益。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者提出辭職或甲方提出解除合同。解決辦法：按照合同約定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游行業(yè)企業(yè)需要短期增加勞動(dòng)力時(shí)。2.旅游行業(yè)企業(yè)需要專業(yè)人才，但自身不具備招聘能力時(shí)。3.旅游行業(yè)企業(yè)需要降低人力資源管理成本時(shí)。4.旅游行業(yè)企業(yè)需要靈活調(diào)整用工規(guī)模時(shí)。全文完。2025年度旅游行業(yè)勞動(dòng)派遣用工合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為了進(jìn)一步規(guī)范旅游行業(yè)勞動(dòng)派遣用工，保障派遣員工合法權(quán)益，提高旅游行業(yè)服務(wù)水平，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范旅游行業(yè)勞動(dòng)派遣用工行為，確保旅游行業(yè)用工合法、合規(guī)、有序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至甲方工作，乙方在甲方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系仍屬于乙方，甲方為用工單位。2.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的勞動(dòng)者。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供勞動(dòng)派遣服務(wù)的用工單位。2.乙方：指本合同中提供勞動(dòng)派遣服務(wù)的派遣機(jī)構(gòu)。3.派遣員工：指乙方派遣至甲方工作的勞動(dòng)者。4.工作崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為派遣員工安排的具體工作崗位。5.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的派遣員工在崗位上工作的每日、每周、每月或每年的工作時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合格的派遣員工。2.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供合格的派遣員工。3.乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和管理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣合格員工至甲方工作。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.任何一方違反合同約定，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供派遣員工所收取的服務(wù)費(fèi)用。2.員工工資：指乙方派遣至甲方工作的員工按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：指乙方派遣至甲方工作的員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.其他費(fèi)用：指雙方約定的其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等。7.3支付時(shí)間1.派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后的第一個(gè)工作日內(nèi)支付乙方。2.員工工資：甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前支付乙方當(dāng)月工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前支付乙方當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上相應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)和發(fā)票。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開(kāi)具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的5%。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供合格派遣員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供派遣員工總數(shù)的10%。2.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.雙方違約責(zé)任的具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和合同約定確定。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。2.甲方提供的客戶信息、業(yè)務(wù)資料等。9.2保密期限1.本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密。2.乙方派遣至甲方工作的員工。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等方面的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)派遣員工的管理、培訓(xùn)、考核等方面的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對(duì)派遣員工進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不影響合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保合同的有效履行。2.雙方應(yīng)積極解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話、書(shū)面等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于旅游行業(yè)勞動(dòng)派遣用工的完整協(xié)議。2.本合同具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而改變其效力。16.3增減條款1.本合同條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減，但增減內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.增減條款的效力與本合同其他條款相同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣員工花名冊(cè)4.派遣員工勞動(dòng)合同復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利繳納證明6.費(fèi)用明細(xì)及發(fā)票7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供合格派遣員工：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，乙方員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系仍屬于乙方。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)