2025年勞動和社會保障局修訂的職工工作時間與休息休假合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年勞動和社會保障局修訂的職工工作時間與休息休假合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同適用范圍1.2術(shù)語定義2.工作時間規(guī)定2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間2.2工作時間計(jì)算方法2.3特殊工種工作時間3.休息休假制度3.1休息日制度3.2帶薪年休假3.3事假、病假、產(chǎn)假等4.考勤與加班4.1考勤管理4.2加班制度4.3加班費(fèi)計(jì)算5.工資與福利5.1工資支付5.2福利待遇5.3工資調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動合同簽訂與解除7.1合同簽訂7.2合同解除7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動爭議處理8.1勞動爭議解決途徑8.2勞動仲裁8.3勞動訴訟9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同的履行與爭議解決12.1合同履行12.2合同爭議解決13.其他13.1法律適用13.2合同附件13.3通知與送達(dá)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同適用范圍本合同適用于我單位全體職工，包括正式員工、臨時工及實(shí)習(xí)生等。1.2術(shù)語定義“工作時間”指職工按照合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)工作的期間?！靶菹⑿菁佟敝嘎毠ぴ谝?guī)定的工作時間之外，根據(jù)國家法律法規(guī)、本合同及單位規(guī)定享有的休息和休假時間。2.工作時間規(guī)定2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間職工的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為國家規(guī)定的每日不超過8小時，每周不超過40小時。2.2工作時間計(jì)算方法工作時間的計(jì)算以自然日為計(jì)算單位，按照國家規(guī)定計(jì)算工作小時。2.3特殊工種工作時間對于從事特殊工種的職工，工作時間可由單位根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，但不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。3.休息休假制度3.1休息日制度職工每周應(yīng)享有至少一天的休息日，休息日安排由單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要和職工意愿確定。3.2帶薪年休假職工連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)職工工作年限和單位規(guī)定確定。3.3事假、病假、產(chǎn)假等職工因事、因病等原因需要休假的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定辦理請假手續(xù)，并按相應(yīng)規(guī)定享受休假待遇。4.考勤與加班4.1考勤管理單位應(yīng)建立健全考勤管理制度，對職工的出勤、加班等進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。4.2加班制度職工加班應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，經(jīng)單位同意后方可進(jìn)行，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。4.3加班費(fèi)計(jì)算加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班每小時不低于工資的150%，周末加班不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班不低于工資的300%。5.工資與福利5.1工資支付職工工資按月支付，具體支付日期由單位規(guī)定，并提前通知職工。5.2福利待遇單位為職工提供國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。5.3工資調(diào)整職工工資根據(jù)國家政策、單位經(jīng)營狀況和職工工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.社會保險與公積金6.1社會保險單位應(yīng)依法為職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金單位應(yīng)依法為職工繳納住房公積金，并按國家規(guī)定比例提取職工個人公積金。7.勞動合同簽訂與解除7.1合同簽訂職工與單位簽訂勞動合同，合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。7.2合同解除職工解除勞動合同，應(yīng)提前通知單位，并按照國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償職工解除勞動合同，單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.勞動爭議處理8.1勞動爭議解決途徑職工與單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2勞動仲裁勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，自受理之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。仲裁裁決書自作出之日起生效。8.3勞動訴訟勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)當(dāng)自受理之日起六個月內(nèi)作出判決。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.3合同解除合同解除需符合國家法律法規(guī)和本合同約定。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同的終止11.1合同終止條件合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。11.2合同終止程序合同終止程序按照本合同約定或國家法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同的履行與爭議解決12.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的爭議解決途徑解決。13.其他13.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)；（3）電子郵件或其他電子通訊方式送達(dá)，以發(fā)送成功記錄為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同中的第三方，指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）提供合同履行所需的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）協(xié)助合同雙方的溝通與協(xié)調(diào)；（3）進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督、評估或?qū)徲?jì)；（4）解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。2.2第三方與其他各方的劃分說明第三方作為獨(dú)立的第三方，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中的行為，僅代表其自身，不構(gòu)成甲乙雙方的行為。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）第三方應(yīng)配合甲乙雙方對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。5.2第三方介入的同意對方收到申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式。5.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)第三方介入工作的開展。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方介入的結(jié)果，并對相關(guān)事宜進(jìn)行結(jié)算。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，未約定的，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用分擔(dān)。7.2第三方介入費(fèi)用的結(jié)算第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方介入結(jié)束后，由甲乙雙方共同確認(rèn)，并按照約定的方式結(jié)算。8.第三方的資質(zhì)要求8.1第三方的資質(zhì)要求第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，以確保第三方具備履行合同的能力。8.2第三方的資質(zhì)審核甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，審核不通過的，有權(quán)拒絕第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同副本詳細(xì)要求：合同副本應(yīng)與正本一致，每份副本均需加蓋單位公章。說明：合同副本用于甲乙雙方保存，以備日后查閱。2.勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)詳細(xì)記載甲乙雙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、工作時間、工資待遇等基本信息。說明：勞動合同是雙方建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)文件。3.工作時間安排表詳細(xì)要求：工作時間安排表應(yīng)明確職工的工作時間、休息日、加班時間等。說明：工作時間安排表是職工了解自身工作安排的重要依據(jù)。4.加班記錄表詳細(xì)要求：加班記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄職工加班的時間、原因、加班費(fèi)計(jì)算等。說明：加班記錄表是計(jì)算加班費(fèi)的重要憑證。5.休息休假申請表詳細(xì)要求：休息休假申請表應(yīng)包括職工的姓名、請假事由、請假時間、審批意見等。說明：休息休假申請表是職工申請休息休假的重要文件。6.工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括工資支付日期、工資總額、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說明：工資支付憑證是職工了解自身工資收入的重要憑證。7.社會保險繳費(fèi)憑證詳細(xì)要求：社會保險繳費(fèi)憑證應(yīng)包括職工姓名、繳費(fèi)時間、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會保險繳費(fèi)憑證是職工了解自身社會保險待遇的重要憑證。8.公積金繳納憑證詳細(xì)要求：公積金繳納憑證應(yīng)包括職工姓名、繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：公積金繳納憑證是職工了解自身住房公積金待遇的重要憑證。9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：勞動爭議調(diào)解協(xié)議應(yīng)包括爭議雙方、爭議事實(shí)、調(diào)解結(jié)果等。說明：勞動爭議調(diào)解協(xié)議是解決勞動爭議的重要文件。10.勞動仲裁裁決書詳細(xì)要求：勞動仲裁裁決書應(yīng)包括仲裁機(jī)構(gòu)、爭議雙方、仲裁結(jié)果等。說明：勞動仲裁裁決書是具有法律效力的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按時支付工資；（2）未按照合同約定提供工作條件；（3）未經(jīng)同意擅自調(diào)整工作時間；（4）未按照規(guī)定辦理請假手續(xù)；（5）違反合同約定造成對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，或按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；（3）賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.示例說明示例一：甲單位未按時支付乙職工工資，乙職工可要求甲單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例二：甲單位未經(jīng)乙職工同意擅自調(diào)整其工作時間，乙職工可要求甲單位恢復(fù)原工作時間，并支付相應(yīng)的賠償。全文完。2025年勞動和社會保障局修訂的職工工作時間與休息休假合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章定義和解釋2.1相關(guān)定義2.2專業(yè)術(shù)語解釋第三章工作時間安排3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間3.2工作時間調(diào)整3.3加班工作制度第四章休息休假制度4.1法定休息日4.2公休假日4.3休息日安排第五章特殊工作制度5.1節(jié)假日工作制度5.2倒班工作制度5.3綜合計(jì)算工時制第六章職工福利與補(bǔ)貼6.1福利待遇6.2補(bǔ)貼政策6.3社會保險第七章勞動安全與健康管理7.1勞動安全7.2健康管理7.3應(yīng)急預(yù)案第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除后的待遇第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理程序10.3爭議處理結(jié)果第十一章合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同存續(xù)期間的法律適用第十二章合同附件12.1附件一：工作時間與休息休假制度明細(xì)表12.2附件二：加班申請及審批流程12.3附件三：勞動安全與健康管理方案第十三章其他規(guī)定13.1通知與送達(dá)13.2保密條款13.3合同解釋權(quán)第十四章合同簽署與生效14.1簽署方式14.2生效日期14.3合同備案合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章定義和解釋2.1相關(guān)定義2.2專業(yè)術(shù)語解釋第三章工作時間安排3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間3.2工作時間調(diào)整3.3加班工作制度第四章休息休假制度4.1法定休息日4.2公休假日4.3休息日安排第五章特殊工作制度5.1節(jié)假日工作制度5.2倒班工作制度5.3綜合計(jì)算工時制第六章職工福利與補(bǔ)貼6.1福利待遇6.2補(bǔ)貼政策6.3社會保險第七章勞動安全與健康管理7.1勞動安全7.2健康管理7.3應(yīng)急預(yù)案第八章合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同變更的條件8.1.2合同變更的程序8.1.3合同變更的生效8.2合同解除8.2.1合同解除的條件8.2.2合同解除的程序8.2.3合同解除的生效8.3解除后的待遇8.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2社會保險待遇8.3.3其他待遇第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)挠?jì)算9.3.2違約賠償?shù)闹Ц兜谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部調(diào)解10.1.2勞動爭議仲裁10.1.3法律訴訟10.2爭議處理程序10.3爭議處理結(jié)果第十一章合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同存續(xù)期間的法律適用第十二章合同附件12.1附件一：工作時間與休息休假制度明細(xì)表12.2附件二：加班申請及審批流程12.3附件三：勞動安全與健康管理方案第十三章其他規(guī)定13.1通知與送達(dá)13.2保密條款13.3合同解釋權(quán)第十四章合同簽署與生效14.1簽署方式14.2生效日期14.3合同備案_______甲方（用人單位）：簽字：________________日期：________________乙方（職工）：簽字：________________日期：________________附件：1.工作時間與休息休假制度明細(xì)表2.加班申請及審批流程3.勞動安全與健康管理方案多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作時間，但應(yīng)提前告知乙方，并確保乙方休息時間符合法律規(guī)定。1.2甲方應(yīng)確保乙方享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等法定休假權(quán)利。1.3甲方應(yīng)建立健全員工培訓(xùn)體系，提高員工技能，確保乙方在正常工作時間內(nèi)接受必要的培訓(xùn)。1.4甲方應(yīng)定期對乙方的工作環(huán)境、勞動條件進(jìn)行評估，確保符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。1.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。1.6甲方應(yīng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，及時處理勞動爭議，維護(hù)乙方合法權(quán)益。附件二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作時間的合理要求，甲方應(yīng)予以考慮。2.2乙方有權(quán)拒絕超出法定工作時間的加班，甲方不得強(qiáng)迫乙方加班。2.3乙方有權(quán)對工作環(huán)境、勞動條件提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以采納。2.4乙方有權(quán)參加甲方組織的各項(xiàng)活動，提高自身綜合素質(zhì)。2.5乙方有權(quán)對甲方的違法行為進(jìn)行投訴，甲方應(yīng)依法予以處理。2.6乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，甲方應(yīng)予以尊重。附件三：當(dāng)有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)雙方。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂、履行過程中，應(yīng)公平、公正地處理雙方爭議。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)、考勤等情況。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)，不得泄露乙方個人信息。3.6第三方中介機(jī)構(gòu)在合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.7雙方同意，在合同履行過程中，如有第三方中介參與，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.8第三方中介機(jī)構(gòu)違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作時間與休息休假制度明細(xì)表2.加班申請及審批流程3.勞動安全與健康管理方案4.甲方內(nèi)部調(diào)解規(guī)則5.勞動爭議仲裁規(guī)則6.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.個人信息保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險。甲方未按照法律規(guī)定安排乙方休息休假。甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方未按照合同約定提出辭職。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律規(guī)定以及事實(shí)情況。甲方或乙方有權(quán)向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出違約行為的認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.法定休息日：根據(jù)法律規(guī)定，職工每周應(yīng)享有的休息日。2.公休假日：根據(jù)法律規(guī)定，職工每年享有的帶薪休假。3.綜合計(jì)算工時制：根據(jù)法律規(guī)定，對工作時間進(jìn)行綜合計(jì)算的一種制度。4.勞動安全：指在勞動過程中保障職工生命安全和身體健康。5.社會保險：指國家為職工提供的基本生活保障。6.勞動爭議：指職工與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出支付工資的要求，如甲方拒絕，乙方可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.問題：乙方要求調(diào)整工作時間，甲方未予同意。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。3.問題：工作環(huán)境不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以整改。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與職工簽訂勞動合同，適用本合同規(guī)定。2.用人單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，適用本合同規(guī)定。3.用人單位內(nèi)部調(diào)整工作時間和休息休假制度，適用本合同規(guī)定。4.用人單位與職工發(fā)生勞動爭議，適用本合同規(guī)定中的爭議解決條款。全文完。2025年勞動和社會保障局修訂的職工工作時間與休息休假合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國職工工作時間與休息休假規(guī)定》，旨在明確甲乙雙方在職工工作時間與休息休假方面的權(quán)利與義務(wù)，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國職工工作時間與休息休假規(guī)定》三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.工作時間：指勞動者按照國家規(guī)定或合同約定，完成工作任務(wù)所需要的時間。2.休息時間：指勞動者在工作時間以外，為保證身心健康和工作效率，依法享有的休息時間。3.休假時間：指勞動者在規(guī)定的工作時間內(nèi)，因個人原因或國家法定假日等原因，依法享有的休假時間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.法定工作時間：指國家規(guī)定的每日工作時間，一般為八小時。2.法定休息日：指國家規(guī)定的每周休息日，一般為星期六和星期日。3.公休假日：指國家規(guī)定的全體公民共同放假的節(jié)日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。4.法定年休假：指勞動者按照國家規(guī)定享有的帶薪休假。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法確定職工的工作時間、休息時間和休假時間。2.保障職工依法享有休息休假的權(quán)利。3.依法對違反休息休假規(guī)定的職工進(jìn)行處理。4.1.1甲方的權(quán)利：1.對乙方的工作時間、休息時間和休假時間進(jìn)行合理安排。2.對違反休息休假規(guī)定的乙方進(jìn)行教育、糾正。3.對嚴(yán)重違反休息休假規(guī)定的乙方，依法給予相應(yīng)處理。4.1.2甲方的義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職工工作時間與休息休假的規(guī)定。2.對職工的休息休假情況進(jìn)行監(jiān)督，確保職工的合法權(quán)益。3.對違反休息休假規(guī)定的職工，依法給予相應(yīng)的處罰。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法享有休息休假的權(quán)利。2.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職工工作時間與休息休假的規(guī)定。3.按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。4.2.1乙方的權(quán)利：1.依法要求甲方合理安排工作時間和休息休假。2.依法要求甲方保障其休息休假的權(quán)利。3.對違反休息休假規(guī)定的甲方，依法提出申訴。4.2.2乙方的義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職工工作時間與休息休假的規(guī)定。2.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.積極配合甲方對休息休假情況進(jìn)行監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：_________5.3合同履行方式本合同履行方式為：_________六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。2.甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致意見。3.因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。2.雙方在接到通知后，應(yīng)當(dāng)在____天內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理合同約定的權(quán)利義務(wù)。2.合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資報酬：根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，乙方應(yīng)得的工資報酬。2.休息休假補(bǔ)貼：乙方因休息休假而產(chǎn)生的各項(xiàng)補(bǔ)貼。3.社會保險費(fèi)用：根據(jù)國家規(guī)定，由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。4.住房公積金：根據(jù)國家規(guī)定，由甲方承擔(dān)的住房公積金。5.其他費(fèi)用：合同約定應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。2.現(xiàn)金支付：合同約定的小額現(xiàn)金支付。7.3支付時間1.工資支付：每月____日前支付乙方上一個月的工資。2.休息休假補(bǔ)貼：在乙方休息休假期間，一次性支付。3.社會保險費(fèi)用：按月支付，具體時間參照社會保險規(guī)定。4.住房公積金：按月支付，具體時間參照住房公積金規(guī)定。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。2.甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用和住房公積金。3.乙方應(yīng)配合甲方辦理工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼的支付手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。2.甲方未按時繳納社會保險費(fèi)用和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳費(fèi)用總額的____%。8.2乙方違約1.乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元/天。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.乙方個人信息：包括姓名、身份證號碼、家庭住址等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密的保密期限為合同有效期屆滿之日起____年。2.乙方個人信息的保密期限為合同有效期屆滿之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方在保密期限內(nèi)，如需向第三方提供保密內(nèi)容，應(yīng)事先取得對方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府發(fā)布的規(guī)定、政策等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方工廠無法正常生產(chǎn)。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常提供原材料。3.政府行為：政府發(fā)布的新政策導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商解決不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人代為履行本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.合同項(xiàng)下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作時間和休息休假的管理權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作態(tài)度的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取相應(yīng)措施的權(quán)力。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，調(diào)整工作時間和休息休假安排的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，確保合同條款的順利履行。2.雙方應(yīng)積極溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他約定的方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的時間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同中未列明的條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同增減條款的效力與本合同其他條款同等。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管，如有遺失，可向?qū)Ψ秸埱髲?fù)制。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.社會保險繳納證明。3.住房公積金繳納證明。4.休息休假計(jì)劃表。5.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。6.協(xié)商解決爭議的書面記錄。7.不可抗力事件證明材料。8.違約金支付憑證。9.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，經(jīng)認(rèn)定后，視為甲方違約。未按時繳納社會保險費(fèi)用和住房公積金，經(jīng)認(rèn)定后，視為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營，經(jīng)認(rèn)定后，視為乙方違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)認(rèn)定后，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.休息休假：勞動者在工作時間以外，依法享有的休息和休假權(quán)利。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。