2025版酒店客房部服務(wù)員臨時(shí)聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店客房部服務(wù)員臨時(shí)聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及休息時(shí)間安排4.薪酬及福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納6.考勤及獎(jiǎng)懲制度7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.合同期限及續(xù)簽9.違約責(zé)任及合同解除10.合同爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及終止12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件及補(bǔ)充條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.1.1聘用方：[酒店名稱]，住所地：[酒店地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。1.1.2被聘用方：[服務(wù)員姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。1.2聘用崗位1.2.1聘用崗位：客房服務(wù)員。1.2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、消毒、布置等日常服務(wù)工作。1.3工作時(shí)間1.3.1工作時(shí)間：根據(jù)酒店工作需要，實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。1.3.2休息時(shí)間：按照國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.4薪酬及福利待遇1.4.1薪酬：被聘用方每月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元，并根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。1.4.2福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、住宿及法定節(jié)假日加班費(fèi)等。1.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納1.5.1聘用方將按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.5.2被聘用方在入職之日起享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。1.6考勤及獎(jiǎng)懲制度1.6.1考勤：被聘用方需遵守酒店考勤規(guī)定，如有遲到、早退等違紀(jì)行為，將按照酒店規(guī)定進(jìn)行處罰。1.6.2獎(jiǎng)懲：酒店將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。1.7培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.7.1酒店將為被聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。1.7.2被聘用方有意愿且符合條件者，可申請(qǐng)參加酒店組織的職業(yè)晉升培訓(xùn)。第二部分：合同如下：6525231.8合同期限1.8.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[合同期限]個(gè)月。1.8.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.9違約責(zé)任及合同解除1.9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.被聘用方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；2.被聘用方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；3.酒店因經(jīng)營需要，需調(diào)整工作崗位或裁員。1.10合同爭(zhēng)議解決方式1.10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.11合同生效及終止1.11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.11.2合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。1.12其他約定事項(xiàng)1.12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。1.12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.13合同附件及補(bǔ)充條款1.13.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、考勤管理制度、獎(jiǎng)懲制度等。1.13.2本合同如有補(bǔ)充條款，應(yīng)以書面形式附在本合同之后。1.14合同簽署及生效日期1.14.1本合同由聘用方代表[法定代表人姓名]和被聘用方代表[服務(wù)員姓名]于[簽署日期]簽署。1.14.2本合同自簽署之日起生效。8.違約責(zé)任及合同解除8.1被聘用方違約責(zé)任：a)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；b)擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間缺勤；c)泄露酒店商業(yè)秘密；d)因個(gè)人原因?qū)е戮频曦?cái)產(chǎn)損失；e)被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2被聘用方因上述違約行為給酒店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2聘用方違約責(zé)任：a)未按時(shí)足額支付被聘用方工資；b)未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；c)未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；d)未經(jīng)被聘用方同意，擅自變更合同內(nèi)容。8.3合同解除：8.3.1合同解除需書面通知對(duì)方，自通知到達(dá)對(duì)方之日起合同解除。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。8.4爭(zhēng)議解決：8.4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.5合同終止：8.5.1合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。8.5.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。8.6合同附件：8.6.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、考勤管理制度、獎(jiǎng)懲制度等。8.6.2附件與本合同具有同等法律效力。8.7補(bǔ)充條款：8.7.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。8.8生效日期：8.8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件：9.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.2聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.保密條款10.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的酒店商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同份數(shù)及效力12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、考勤管理制度、獎(jiǎng)懲制度等。13.2附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1本合同由聘用方代表[法定代表人姓名]和被聘用方代表[服務(wù)員姓名]于[簽署日期]簽署。14.2本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事項(xiàng)；16.2.2甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；17.2.2第三方在介入過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額按照合作協(xié)議約定執(zhí)行；17.2.3第三方在介入過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，由甲乙雙方按比例分擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分：18.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不對(duì)酒店內(nèi)部員工或客戶承擔(dān)直接責(zé)任；18.1.2甲乙雙方對(duì)酒店內(nèi)部員工或客戶承擔(dān)連帶責(zé)任，如因第三方介入導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；19.1.2第三方有權(quán)在介入過程中對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。19.2義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；19.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更與退出20.1變更：第三方在介入過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。20.2退出：第三方在介入過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜，確保合同履行的順利進(jìn)行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同附件22.1本合同附件包括但不限于：第三方合作協(xié)議、服務(wù)內(nèi)容明細(xì)等。22.2附件與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入的生效日期23.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行過程中的重要文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并協(xié)商一致。2.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)是第三方提供服務(wù)的具體指南，有助于確保服務(wù)質(zhì)量和效率。3.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確客房服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是客房服務(wù)員工作的指導(dǎo)文件，有助于提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.考勤管理制度詳細(xì)要求：規(guī)定考勤制度、加班制度、請(qǐng)假制度等。說明：考勤管理制度是確保員工按時(shí)出勤、合理休息的重要依據(jù)。5.獎(jiǎng)懲制度詳細(xì)要求：明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲方式、獎(jiǎng)懲程序等。說明：獎(jiǎng)懲制度是激勵(lì)員工積極工作、提高服務(wù)質(zhì)量的手段。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是保障員工合法權(quán)益的重要文件。7.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于提高員工業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)酒店商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，如故意損壞酒店設(shè)施、泄露客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并可能被解除合同。示例：被聘用方故意損壞客房設(shè)施，造成人民幣1000元損失，應(yīng)賠償酒店損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付被聘用方工資，或未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，應(yīng)支付人民幣500元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合作協(xié)議，如未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并可能被解除合作協(xié)議。示例：第三方泄露酒店商業(yè)秘密，應(yīng)賠償酒店人民幣5000元損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致酒店無法正常營業(yè)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2025版酒店客房部服務(wù)員臨時(shí)聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與適用范圍1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同變更條件1.8合同終止條件第二章聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用性質(zhì)2.3聘用期限2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作內(nèi)容2.7工作職責(zé)2.8工作權(quán)限第三章工資待遇3.1工資構(gòu)成3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4工資調(diào)整3.5獎(jiǎng)金制度3.6福利待遇3.7社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.8稅收承擔(dān)第四章工作環(huán)境與條件4.1工作環(huán)境4.2安全保障4.3工作條件4.4職業(yè)健康第五章試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核5.4試用期解除合同第六章保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的處理第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)10.2附件二：工作制度10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人員11.4簽署方式第十二章合同生效12.1生效時(shí)間12.2生效條件第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止程序13.4解除與終止后的處理第十四章其他14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的與適用范圍本合同旨在明確酒店客房部服務(wù)員與酒店之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（酒店名稱）：________________________乙方（服務(wù)員姓名）：________________________1.5合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.6.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；1.6.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；1.6.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。1.7合同變更條件1.7.1乙方工作地點(diǎn)、崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變更；1.7.2乙方工資待遇、工作時(shí)間等發(fā)生變更；1.7.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。1.8合同終止條件1.8.1合同期限屆滿；1.8.2合同解除條件成就；1.8.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。第二章聘用關(guān)系2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方客房部服務(wù)員。2.2聘用性質(zhì)乙方為甲方臨時(shí)聘用員工。2.3聘用期限本合同期限為____個(gè)月。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店客房部。2.5工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.6工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于客房清潔、整理、布置、檢查等。2.7工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保客房衛(wèi)生、整潔、安全。2.8工作權(quán)限乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為提出批評(píng)、建議或申訴。第三章工資待遇3.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。3.2工資支付方式乙方工資每月支付一次。3.3工資支付時(shí)間乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.4工資調(diào)整乙方工資根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.5獎(jiǎng)金制度甲方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.6福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.7社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。第四章工作環(huán)境與條件4.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。4.2安全保障甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。4.3工作條件甲方提供乙方必要的工作條件，包括工作服、工具等。4.4職業(yè)健康甲方關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第五章試用期5.1試用期期限乙方試用期期限為____個(gè)月。5.2試用期工資乙方試用期工資為____元/月。5.3試用期考核甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。5.4試用期解除合同在試用期內(nèi)，任何一方均可提出解除合同，但需提前____天通知對(duì)方。第六章保密條款6.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的；7.1.2甲方違反合同約定，造成乙方損失的；7.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成其他損害的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失程度、違約情形等因素確定。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)列明乙方在客房部服務(wù)員崗位上的具體職責(zé)。9.2附件二：工作制度包括酒店的工作時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。9.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)遵守的保密條款。9.4附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方體檢報(bào)告、培訓(xùn)記錄等。第十章合同簽署10.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)為甲方酒店。10.3簽署人員甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________10.4簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一章合同生效11.1生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方死亡或宣告死亡；12.1.2乙方失蹤；12.1.3甲方依法宣告破產(chǎn)。12.2合同終止條件12.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡；12.2.2乙方因其他原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。12.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。12.4解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并處理相關(guān)事宜。第十三章其他13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同終止后的處理14.1乙方合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.2乙方合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。14.3乙方合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營需求和工作安排調(diào)整乙方的工作崗位、工作時(shí)間及工作內(nèi)容。1.2績(jī)效考核權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方的工資及獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整。1.3培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并配合。1.4工作紀(jì)律甲方有權(quán)制定工作紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。1.5工作記錄甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行記錄，包括工作時(shí)長(zhǎng)、工作質(zhì)量等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿提出調(diào)整工作內(nèi)容的要求，甲方應(yīng)予以考慮。2.2工作時(shí)間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作時(shí)間的請(qǐng)求，甲方應(yīng)盡可能滿足乙方需求。2.3工作環(huán)境改善權(quán)乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)予以關(guān)注并采取措施。2.4工作評(píng)價(jià)權(quán)乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作評(píng)價(jià)體系提出建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并改進(jìn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介職責(zé)3.1.1協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂、履行及終止等工作；3.1.2協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；3.1.3對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)。3.2中介費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)應(yīng)明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。3.3中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介保密第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介終止當(dāng)合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，第三方中介的職責(zé)終止。3.6中介續(xù)約如雙方同意，第三方中介可以續(xù)約，續(xù)約條款應(yīng)在合同中予以明確。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)2.附件二：工作制度3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件（如體檢報(bào)告、培訓(xùn)記錄等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作記錄和客戶反饋進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方違反酒店規(guī)章制度或工作紀(jì)律。認(rèn)定：甲方根據(jù)規(guī)章制度和工作紀(jì)律進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供相應(yīng)福利待遇。認(rèn)定：乙方根據(jù)工資支付記錄和福利待遇協(xié)議進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件或安全保障。認(rèn)定：乙方根據(jù)工作環(huán)境檢查和安全記錄進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議內(nèi)容和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)的基本生活。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作態(tài)度不積極，影響工作效率。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高乙方的工作積極性；制定獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)乙方提高工作效率。2.問題：甲方未能及時(shí)支付乙方工資。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保工資支付及時(shí)；對(duì)遲延支付工資的，按約定支付違約金。3.問題：乙方工作環(huán)境不安全。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。4.問題：合同解除過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店客房部服務(wù)員臨時(shí)聘用2.酒店其他部門服務(wù)員臨時(shí)聘用3.餐飲服務(wù)人員臨時(shí)聘用4.其他服務(wù)行業(yè)臨時(shí)聘用全文完。2025版酒店客房部服務(wù)員臨時(shí)聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景和目的鑒于甲方酒店客房部的運(yùn)營需要，為了提高客房服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定臨時(shí)聘用乙方擔(dān)任客房部服務(wù)員。本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“客房部服務(wù)員”是指負(fù)責(zé)酒店客房清潔、整理、保養(yǎng)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供客房部服務(wù)員崗位的酒店。（2）乙方：指本合同中接受甲方提供的客房部服務(wù)員崗位的人員。（3）合同履行時(shí)間：指乙方在甲方提供的客房部服務(wù)員崗位上工作的期限。（4）合同履行地點(diǎn)：指乙方在甲方酒店客房部工作的地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)酒店客房部的運(yùn)營需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)整。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（3）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。（4）甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的工作安排和調(diào)整，完成客房部服務(wù)員的工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)愛護(hù)酒店設(shè)施，不得損壞或擅自移動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________個(gè)月。合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)履行。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方酒店客房部工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成客房部服務(wù)員的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意。（3）甲方因酒店經(jīng)營需要，提前終止合同。6.3終止程序（1）合同期滿，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前_________天向甲方提出書面申請(qǐng)。（3）甲方因酒店經(jīng)營需要，提前終止合同，應(yīng)提前_________天書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還酒店物品、結(jié)算工資等。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至合同終止之日。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方的基本工資為每月_________元。（2）加班費(fèi)：乙方在法定節(jié)假日或休息日加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（4）補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體金額及發(fā)放條件由甲方規(guī)定。7.2支付方式（1）基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，甲方將于每月____日支付給乙方。（2）補(bǔ)貼等費(fèi)用，甲方將于每月____日支付給乙方。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前將費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，在____日內(nèi)向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付_____%的違約金。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方。（2）乙方違約的賠償金額通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）甲方客戶信息。（3）甲方內(nèi)部管理文件。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，在合同終止后____年內(nèi)仍需保密。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同尚未履行完畢。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)酒店經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成酒店客房部的各項(xiàng)工作。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作事宜。（2）甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款（1）本合同任何條款的增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職培訓(xùn)記錄5.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表6.乙方離職證明（如適用）7.甲方財(cái)務(wù)支付憑證8.不可抗力事件證明（如適用）9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如協(xié)商記錄、仲裁裁決書、法院判決書等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；未按合同約定解除合同。乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反酒店規(guī)章制度；提前辭職未提前通知甲方。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的工資支付憑證、工作條件證明和解除合同通知等。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的考勤記錄、規(guī)章制度