2025版國企職工勞務(wù)派遣及職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企職工勞務(wù)派遣及職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職工的定義1.2勞務(wù)派遣的定義1.3職業(yè)規(guī)劃的定義2.合同雙方信息2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3職工個人信息3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作時間與地點(diǎn)4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2福利待遇4.3社會保險與公積金5.派遣期限與合同續(xù)簽5.1派遣期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止條件6.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容6.1職業(yè)規(guī)劃咨詢6.2職業(yè)培訓(xùn)與提升6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會提供7.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施與管理7.1實(shí)施計劃7.2管理方式7.3考核與評估8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：職業(yè)規(guī)劃方案13.2附件二：相關(guān)證明文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1職工的定義職工系指根據(jù)本合同約定，被派遣至用工單位工作的人員。1.2勞務(wù)派遣的定義勞務(wù)派遣是指派遣單位與職工簽訂勞動合同，將職工派遣至用工單位工作，用工單位向派遣單位支付派遣費(fèi)用的用工方式。1.3職業(yè)規(guī)劃的定義職業(yè)規(guī)劃是指派遣單位為職工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)和提升服務(wù)，幫助職工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過程。第二條合同雙方信息2.1派遣單位信息派遣單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2用工單位信息用工單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.3職工個人信息職工姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系方式：____________________第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位職工被派遣至用工單位的崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)職工在用工單位的工作內(nèi)容與職責(zé)如下：1.執(zhí)行派遣單位與用工單位約定的崗位職責(zé)；2.遵守用工單位的規(guī)章制度；3.完成用工單位安排的工作任務(wù)。3.3工作時間與地點(diǎn)職工的工作時間為：____________________工作地點(diǎn)為：____________________第四條工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式職工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________工資支付方式為：____________________4.2福利待遇1.國家法定節(jié)假日及休息日工資；2.依法參加社會保險；3.依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。4.3社會保險與公積金職工的社會保險與公積金由派遣單位按照國家規(guī)定繳納。第五條派遣期限與合同續(xù)簽5.1派遣期限本合同的有效期為：____________________5.2合同續(xù)簽條件1.派遣單位與用工單位同意；2.職工同意；3.滿足續(xù)簽合同的各項條件。5.3合同終止條件1.派遣期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.職工因違法違紀(jì)被用工單位辭退；4.職工因傷病無法履行工作職責(zé)，經(jīng)鑒定喪失勞動能力；5.其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第六條職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容6.1職業(yè)規(guī)劃咨詢1.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；2.職業(yè)技能培訓(xùn)；3.職業(yè)晉升機(jī)會提供。6.2職業(yè)培訓(xùn)與提升1.專業(yè)技能培訓(xùn)；2.職業(yè)資格證書培訓(xùn)；3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會提供1.內(nèi)部晉升機(jī)會；2.外部交流與培訓(xùn)機(jī)會；3.職業(yè)發(fā)展項目參與機(jī)會。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為1.派遣單位未按約定支付工資或福利待遇；2.派遣單位未按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；3.用工單位未按約定提供工作條件；4.職工違反合同約定，造成派遣單位或用工單位損失。8.2違約責(zé)任1.發(fā)生違約行為的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)1.違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：____________________；2.實(shí)際損失賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：____________________。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容職工在履行職務(wù)過程中知悉的用工單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至：____________________。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任1.職工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.派遣單位發(fā)現(xiàn)職工違反保密義務(wù)，有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________；2.爭議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后：____________________；2.爭議解決機(jī)構(gòu)在收到爭議材料后：____________________。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議由：____________________人民法院管轄。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除；3.違約行為導(dǎo)致合同解除；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.3合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)提前：____________________；a.書面通知對方；b.協(xié)商解除合同的具體事宜；c.終止合同履行。第十三條合同附件13.1附件一：職業(yè)規(guī)劃方案附件一為職工的職業(yè)規(guī)劃方案，包括職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計劃等。13.2附件二：相關(guān)證明文件附件二為職工的相關(guān)證明文件，包括身份證、學(xué)歷證明等。第十四條其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念第三方是指本合同簽訂后，因合同履行需要而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方類型1.2.1中介機(jī)構(gòu)：指在合同簽訂、履行過程中提供信息、協(xié)調(diào)、推薦等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.2.2咨詢公司：指為合同各方提供專業(yè)咨詢、建議服務(wù)的公司。1.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指為職工提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升服務(wù)的機(jī)構(gòu)。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過程中因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額為：____________________。3.若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由合同一方自行承擔(dān)。2.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2.因合同一方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方無法履行合同或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利范圍1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)要求合同一方提供必要的協(xié)助。3.2第三方權(quán)利行使1.第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2.第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)尊重合同一方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與派遣單位的劃分1.第三方與派遣單位之間不存在勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定；2.派遣單位對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方與用工單位的劃分1.第三方與用工單位之間不存在勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定；2.用工單位對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.3第三方與職工的劃分1.第三方與職工之間不存在勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定；2.派遣單位對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入程序1.派遣單位或用工單位在需要第三方介入時，應(yīng)提前：____________________；2.派遣單位或用工單位應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入后的合同變更1.第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同各方同意；2.合同變更后，第三方應(yīng)按照變更后的合同約定履行義務(wù)。第六條第三方介入后的合同終止6.1第三方介入后的合同終止條件1.第三方介入的合同履行完畢；2.合同各方協(xié)商一致解除合同；3.第三方因自身原因無法履行合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。6.2第三方介入后的合同終止程序1.提出終止合同的一方應(yīng)提前：____________________；a.書面通知對方；b.協(xié)商終止合同的具體事宜；c.終止合同履行。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________；2.爭議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決。7.3第三方介入后的爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后：____________________；2.爭議解決機(jī)構(gòu)在收到爭議材料后：____________________。第八條第三方介入后的合同附件8.1第三方介入后的合同附件一附件一為第三方介入后的合同變更協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。8.2第三方介入后的合同附件二附件二為第三方介入后的相關(guān)證明文件，包括第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括職工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計劃、評估指標(biāo)等。說明：此附件用于記錄職工的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，作為合同的一部分。2.附件二：相關(guān)證明文件詳細(xì)要求：包括職工的身份證、學(xué)歷證明、資格證書等。說明：此附件用于證明職工的身份和資質(zhì)，確保合同的合法性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項和各方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、變更后的合同條款、變更原因等。說明：此附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑和規(guī)則，確保爭議的公正處理。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私，確保信息安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)按合同約定的時間和金額支付工資和福利待遇。示例：若派遣單位未按合同約定支付工資，應(yīng)向職工支付違約金，并賠償職工因此遭受的損失。2.違約行為：用工單位未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)提供符合合同約定的工作條件，包括工作環(huán)境、設(shè)備等。示例：若用工單位未提供符合合同約定的工作環(huán)境，派遣單位有權(quán)要求用工單位改善，并賠償職工因此遭受的損失。3.違約行為：職工違反合同約定，造成派遣單位或用工單位損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職工應(yīng)遵守合同約定，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。示例：若職工因違反合同約定造成派遣單位或用工單位損失，職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同要求。示例：若第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，派遣單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。5.違約行為：合同一方未按約定履行合同終止程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方在合同終止時應(yīng)按照約定程序進(jìn)行。示例：若合同一方未按約定程序終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024版國企職工勞務(wù)派遣及職業(yè)規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.派遣單位與被派遣勞動者信息2.1派遣單位基本信息2.2被派遣勞動者基本信息3.勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.勞動合同期限4.1合同期限4.2合同期限的延長與續(xù)簽5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式與時間7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)8.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容8.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排9.被派遣勞動者的義務(wù)與責(zé)任9.1工作義務(wù)9.2保密義務(wù)9.3其他義務(wù)與責(zé)任10.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位權(quán)利10.2派遣單位義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》1.2合同目的1.2.1明確派遣單位與被派遣勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2確保被派遣勞動者在派遣期間享有合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)派遣單位與被派遣勞動者共同發(fā)展2.派遣單位與被派遣勞動者信息2.1派遣單位基本信息2.1.1派遣單位名稱：X公司2.1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號2.1.3派遣單位法定代表人：2.2被派遣勞動者基本信息2.2.1被派遣勞動者姓名：2.2.2被派遣勞動者身份證號碼：2.2.3被派遣勞動者性別：男2.2.4被派遣勞動者出生日期：年月日3.勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.1.1派遣崗位名稱：行政助理3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理3.2.2協(xié)助完成部門內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)工作3.2.3負(fù)責(zé)公司文件的歸檔與管理3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.勞動合同期限4.1合同期限4.1.1合同期限：自年月日至年月日4.2合同期限的延長與續(xù)簽4.2.1合同期滿前，雙方可協(xié)商一致延長合同期限4.2.2延長后的合同期限不得超過原合同期限的一半5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時5.1.2工作時間安排：根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整5.2休息休假規(guī)定5.2.1周末休息：每周六、日休息5.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息6.勞動報酬6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣元/月6.2獎金及補(bǔ)貼6.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放6.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等6.3工資支付方式與時間6.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3.2工資支付時間：每月的日支付上月工資7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1派遣單位依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2福利待遇7.2.1被派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定福利待遇7.2.2公司根據(jù)實(shí)際情況為被派遣勞動者提供一定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、生日禮物等8.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)8.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容8.1.1根據(jù)被派遣勞動者的個人能力和職業(yè)發(fā)展需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1.2規(guī)劃內(nèi)容包括但不限于技能提升、職業(yè)晉升、崗位轉(zhuǎn)換等方面8.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排8.2.1派遣單位為被派遣勞動者提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)8.2.2培訓(xùn)內(nèi)容涉及崗位所需的專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)8.2.3培訓(xùn)時間根據(jù)工作安排和培訓(xùn)計劃靈活調(diào)整9.被派遣勞動者的義務(wù)與責(zé)任9.1工作義務(wù)9.1.1按照派遣崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)9.1.2遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排9.2保密義務(wù)9.2.1對工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密責(zé)任9.2.2未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露9.3其他義務(wù)與責(zé)任9.3.1積極參與公司組織的各項活動9.3.2對公司財產(chǎn)和設(shè)施愛護(hù)使用，不得損壞10.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位權(quán)利10.1.1對被派遣勞動者進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督10.1.2對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價10.2派遣單位義務(wù)10.2.1按時足額支付被派遣勞動者的勞動報酬10.2.2為被派遣勞動者提供必要的勞動保護(hù)條件和安全衛(wèi)生保障10.2.3依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1被派遣勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.1.2被派遣勞動者因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1被派遣勞動者未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密12.1.2派遣單位未按時足額支付勞動報酬12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以合同約定的為準(zhǔn)14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：被派遣勞動者個人簡歷職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計劃工作職責(zé)說明書14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、社會保險代理、人力資源服務(wù)等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過中介方介紹，或甲乙雙方直接委托。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系16.1.1甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方作為服務(wù)提供方，為甲乙雙方提供合同約定的服務(wù)。16.2獨(dú)立責(zé)任16.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任，不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而免除其責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)模和風(fēng)險程度等因素確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場變化、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批19.1.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，并報相關(guān)部門審批。19.2第三方介入的合同簽訂19.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入的服務(wù)監(jiān)督19.3.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。20.第三方介入的爭議處理20.1爭議處理原則20.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則處理。20.2爭議處理方式20.2.1爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。20.3第三方介入的終止20.3.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)不符合合同約定或存在重大違約行為時，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容21.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。21.2保密責(zé)任21.2.1第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。22.2第三方介入的合同變更22.2.1第三方介入的合同如有變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被派遣勞動者個人簡歷要求：詳細(xì)記錄被派遣勞動者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：簡歷用于評估被派遣勞動者的能力和適合崗位的程度。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計劃要求：包括被派遣勞動者的短期和長期職業(yè)目標(biāo)，以及相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：規(guī)劃用于指導(dǎo)被派遣勞動者的職業(yè)成長和技能提升。3.工作職責(zé)說明書要求：明確被派遣勞動者在派遣崗位上的具體職責(zé)和工作流程。說明：說明書用于確保被派遣勞動者對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。4.派遣單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出派遣單位的各項規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考勤制度等。說明：規(guī)章制度用于規(guī)范被派遣勞動者在派遣單位的行為。5.社會保險繳納明細(xì)要求：記錄被派遣勞動者社會保險的繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：明細(xì)用于證明派遣單位已依法為被派遣勞動者繳納社會保險。6.勞動報酬支付憑證要求：記錄被派遣勞動者勞動報酬的支付時間、金額和方式。說明：憑證用于證明派遣單位已按時足額支付勞動報酬。7.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任等。說明：合同用于規(guī)范第三方服務(wù)的提供和甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、地點(diǎn)和程序。說明：協(xié)議用于確保爭議能夠高效、公正地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被派遣勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：解除合同，并可能要求賠償損失示例：被派遣勞動者未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付勞動報酬責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金，并可能承擔(dān)法律責(zé)任示例：派遣單位未按約定時間支付工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拒絕履行爭議解決協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金示例：一方拒絕參加仲裁或訴訟。全文完。2024版國企職工勞務(wù)派遣及職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.派遣單位與用工單位的基本情況2.1派遣單位的基本情況2.2用工單位的基本情況3.派遣工的基本情況3.1派遣工的身份信息3.2派遣工的職業(yè)技能3.3派遣工的健康狀況4.派遣工的工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2工作崗位5.工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇7.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)7.1職業(yè)規(guī)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.合同的生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改12.2合同補(bǔ)充13.其他約定事項13.1其他事項13.2特別約定14.合同附件及補(bǔ)充文件14.1附件14.2補(bǔ)充文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)范性文件。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于派遣工與派遣單位、用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。1.2.2本合同適用于派遣工從事的各項工作內(nèi)容及崗位。2.派遣單位與用工單位的基本情況2.1派遣單位的基本情況2.1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]2.1.2派遣單位住所：[派遣單位住所]2.1.3派遣單位法定代表人：[派遣單位法定代表人]2.2用工單位的基本情況2.2.1用工單位名稱：[用工單位名稱]2.2.2用工單位住所：[用工單位住所]2.2.3用工單位法定代表人：[用工單位法定代表人]3.派遣工的基本情況3.1派遣工的身份信息3.1.1姓名：[派遣工姓名]3.1.2性別：[派遣工性別]3.1.3身份證號碼：[派遣工身份證號碼]3.1.4出生日期：[派遣工出生日期]3.2派遣工的職業(yè)技能3.2.1專業(yè)技能：[派遣工專業(yè)技能]3.2.2職業(yè)資格證書：[派遣工職業(yè)資格證書]3.3派遣工的健康狀況3.3.1身體狀況：[派遣工身體狀況]3.3.2健康證明：[派遣工健康證明]4.派遣工的工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.1.1工作崗位：[派遣工工作崗位]4.1.2工作職責(zé)：[派遣工工作職責(zé)]4.2工作崗位4.2.1工作崗位名稱：[派遣工工作崗位名稱]4.2.2工作崗位性質(zhì)：[派遣工工作崗位性質(zhì)]5.工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間5.1.1工作制度：[派遣工工作制度]5.1.2工作班次：[派遣工工作班次]5.2工作地點(diǎn)5.2.1用工單位名稱：[用工單位名稱]5.2.2用工單位住所：[用工單位住所]6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資：[派遣工基本工資]6.1.2獎金及津貼：[派遣工獎金及津貼]6.2工資支付方式6.2.1支付周期：[派遣工工資支付周期]6.2.2支付方式：[派遣工工資支付方式]6.3福利待遇6.3.1社會保險：[派遣工社會保險]6.3.2住房公積金：[派遣工住房公積金]6.3.3其他福利：[派遣工其他福利]7.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)7.1職業(yè)規(guī)劃7.1.1職業(yè)發(fā)展方向：[派遣工職業(yè)發(fā)展方向]7.1.2職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：[派遣工職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)]7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：[派遣工培訓(xùn)內(nèi)容]7.2.2培訓(xùn)方式：[派遣工培訓(xùn)方式]第八條合同期限與終止條件8.1合同期限8.1.1本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。8.1.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。8.2合同終止條件8.2.1派遣工解除勞動合同：[派遣工解除勞動合同的情形]8.2.2派遣單位解除勞動合同：[派遣單位解除勞動合同的情形]8.2.3用工單位解除勞動合同：[用工單位解除勞動合同的情形]第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1派遣工違約責(zé)任：[派遣工違約責(zé)任的具體內(nèi)容]9.1.2派遣單位違約責(zé)任：[派遣單位違約責(zé)任的具體內(nèi)容]9.1.3用工單位違約責(zé)任：[用工單位違約責(zé)任的具體內(nèi)容]9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.2.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1涉及派遣單位、用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2涉及派遣工個人隱私的信息。10.2保密義務(wù)10.2.1派遣工在合同期限內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守上述秘密。10.2.2派遣工未經(jīng)許可，不得泄露或使用上述秘密。第十一條合同的生效與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項義務(wù)。11.2合同解除11.2.1合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改12.1.1合同的修改應(yīng)書面進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.1.2未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得單方面修改合同。12.2合同補(bǔ)充12.2.1合同的補(bǔ)充應(yīng)書面進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.2.2補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分。第十三條其他約定事項13.1其他事項13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策。13.1.2雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。13.2特別約定13.2.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。第十四條合同附件及補(bǔ)充文件14.1附件14.1.1本合同的附件包括但不限于：[列舉附件內(nèi)容]14.2補(bǔ)充文件14.2.1本合同的補(bǔ)充文件包括但不限于：[列舉補(bǔ)充文件內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中所述第三方，是指除派遣單位、用工單位和派遣工以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同雙方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、技能培訓(xùn)、招聘中介、法律咨詢、財務(wù)審計等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的引入16.1.1派遣單位或用工單位可引入第三方參與本合同的履行，但需征得派遣工的同意。16.1.2第三方介入的具體事宜，由派遣單位與第三方另行簽訂服務(wù)合同。16.2第三方介入的程序16.2.1派遣單位或用工單位提出引入第三方的意向。16.2.2派遣工對第三方介入進(jìn)行評估，并在收到通知后[評估期限]內(nèi)提出意見。16.2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行服務(wù)合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.1.2第三方因自身原因?qū)е屡汕补?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求派遣單位或用工單位提供必要的工作條件和信息。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)保護(hù)派遣工的隱私和信息安全。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在履行服務(wù)合同過程中，因自身原因?qū)е屡汕补?quán)益受損的，其責(zé)任限額由服務(wù)合同約定，但不得超過[責(zé)任限額]。18.2責(zé)任承擔(dān)18.2.1若第三方責(zé)任超出服務(wù)合同約定的責(zé)任限額，派遣單位、用工單位和第三方應(yīng)按照各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2.2若第三方責(zé)任未達(dá)到服務(wù)合同約定的責(zé)任限額，則由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣工的關(guān)系19.1.1第三方與派遣工之間不存在勞動關(guān)系，派遣工的勞動關(guān)系仍屬于派遣單位。19.2第三方與