2025年度科技創(chuàng)新型企業(yè)員工勞動合同及商業(yè)秘密保護協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度科技創(chuàng)新型企業(yè)員工勞動合同及商業(yè)秘密保護協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同履行地點第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工出生日期2.5員工籍貫2.6員工婚姻狀況2.7員工聯(lián)系方式第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作任務(wù)3.4工作時間3.5工作地點3.6工作環(huán)境第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3績效考核4.4調(diào)薪制度4.5員工福利第五章工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及節(jié)假日5.3年假制度5.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定第六章社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險待遇第七章商業(yè)秘密保護協(xié)議7.1商業(yè)秘密定義7.2商業(yè)秘密范圍7.3商業(yè)秘密保密義務(wù)7.4商業(yè)秘密侵權(quán)責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金及賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同程序9.4終止合同程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一章合同附件11.1合同附件一：崗位說明書11.2合同附件二：員工入職登記表11.3合同附件三：商業(yè)秘密保密協(xié)議書第十二章其他12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止12.4合同解除或終止后的處理第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章合同簽署14.1簽署方14.2簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度科技創(chuàng)新型企業(yè)員工勞動合同及商業(yè)秘密保護協(xié)議1.2合同簽訂雙方：甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.6合同履行地點：[公司所在地]第二章員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工性別：[性別]2.3員工身份證號碼：[身份證號碼]2.4員工出生日期：[出生日期]2.5員工籍貫：[籍貫]2.6員工婚姻狀況：[婚姻狀況]2.7員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：[具體崗位名稱]3.2工作職責(zé)：3.2.1負責(zé)公司[具體職責(zé)描述]；3.2.2參與公司[具體職責(zé)描述]；3.2.3協(xié)助完成公司[具體職責(zé)描述]；3.3工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)描述]3.4工作時間：[工作時間安排]3.5工作地點：[工作地點]3.6工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]第四章薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：[績效獎金數(shù)額及計算方式]4.2.2補貼：[具體補貼種類及數(shù)額]4.3績效考核：[績效考核制度及標(biāo)準(zhǔn)]4.4調(diào)薪制度：[調(diào)薪條件及程序]4.5員工福利：[具體福利項目及標(biāo)準(zhǔn)]第五章工作時間和休息休假5.1工作時間安排：[工作時間安排]5.2休息日及節(jié)假日：[休息日及節(jié)假日安排]5.3年假制度：[年假天數(shù)及使用規(guī)定]5.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定：[具體假期規(guī)定及使用條件]第六章社會保險及公積金6.1社會保險繳納：6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險；6.1.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費；6.2公積金繳納：6.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金；6.2.2乙方應(yīng)按時足額繳納住房公積金；6.3社會保險待遇：[具體社會保險待遇描述]第七章商業(yè)秘密保護協(xié)議7.1商業(yè)秘密定義：7.1.1本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指甲乙雙方在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉、能為甲乙雙方帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在經(jīng)濟利益，且經(jīng)甲乙雙方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.2商業(yè)秘密范圍：7.2.1公司的經(jīng)營策略、管理模式、客戶信息、供應(yīng)商信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；7.2.2公司的研發(fā)成果、技術(shù)方案、專利技術(shù)、商標(biāo)等；7.2.3公司的其他具有商業(yè)價值的信息。7.3商業(yè)秘密保密義務(wù)：7.3.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)；7.3.2乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密；7.4商業(yè)秘密侵權(quán)責(zé)任：7.4.1乙方違反本協(xié)議，泄露、復(fù)制、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.4.2甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任：8.1.1員工因違反合同約定導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2員工未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金；8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1甲方未按合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)支付賠償金；8.2.2甲方因違反合同約定導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3違約金及賠償：8.3.1違約金的計算方式及數(shù)額由雙方協(xié)商確定；8.3.2賠償金的計算方式及數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；9.1.3甲方因故單方面解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件；9.3解除合同程序：9.3.1雙方應(yīng)提前__天書面通知對方；9.3.2雙方應(yīng)共同簽署合同解除協(xié)議；9.4終止合同程序：9.4.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；9.4.2甲方應(yīng)向員工支付相應(yīng)工資及福利。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院；10.3爭議解決期限：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后__日內(nèi)提出解決請求。第十一章合同附件11.1合同附件一：崗位說明書11.2合同附件二：員工入職登記表11.3合同附件三：商業(yè)秘密保密協(xié)議書第十二章其他12.1合同變更：12.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意；12.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力；12.2合同解除：12.2.1合同解除應(yīng)按照第九章的規(guī)定執(zhí)行；12.3合同終止：12.3.1合同終止應(yīng)按照第九章的規(guī)定執(zhí)行；12.4合同解除或終止后的處理：12.4.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；12.4.2甲方應(yīng)向員工支付相應(yīng)工資及福利。第十三章合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求；13.2合同生效日期：13.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同簽署14.1簽署方：14.1.1甲方（用人單位）：[公司名稱]（蓋章）14.1.2乙方（員工）：[員工姓名]（簽字）14.2簽署日期：____年__月__日甲方（用人單位）：[公司名稱]（蓋章）乙方（員工）：[員工姓名]（簽字）____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1項目管理權(quán)條款：1.1.1甲方作為項目主導(dǎo)方，對項目整體管理擁有決定權(quán)；1.1.2乙方在項目執(zhí)行過程中應(yīng)服從甲方管理，不得擅自改變項目計劃；1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)項目進展調(diào)整乙方工作內(nèi)容和職責(zé)。1.2技術(shù)培訓(xùn)條款：1.2.1甲方負責(zé)乙方入職后的技術(shù)培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能；1.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。1.3工作評價與晉升條款：1.3.1甲方設(shè)立定期的工作評價機制，對乙方工作績效進行評估；1.3.2乙方在連續(xù)兩個評價周期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將優(yōu)先考慮其晉升機會。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1創(chuàng)新激勵條款：2.1.1乙方在工作中提出具有創(chuàng)新性的建議或方案，經(jīng)甲方采納并實施，可獲得相應(yīng)的獎勵；2.1.2乙方創(chuàng)新成果的收益分配由雙方協(xié)商確定。2.2工作自由度條款：2.2.1乙方在確保工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)提出合理的工作調(diào)整建議；2.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作方式，鼓勵乙方發(fā)揮個人優(yōu)勢。2.3個人發(fā)展條款：2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出個人發(fā)展計劃；2.3.2甲方應(yīng)支持乙方參加外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，促進其個人成長。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)條款：3.1.1本合同中涉及的第三方中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等；3.1.2第三方中介服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何費用。3.2中介責(zé)任條款：3.2.1第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.2.2第三方中介在提供服務(wù)過程中如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介保密條款：3.3.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方個人信息；3.3.2乙方有權(quán)要求第三方中介對其個人信息進行保密。3.4中介變更條款：3.4.1如需更換第三方中介，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議；3.4.2中介服務(wù)協(xié)議的變更不得影響本合同的執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.員工入職登記表3.商業(yè)秘密保密協(xié)議書4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：違約行為：1.員工未按合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按合同約定支付工資、獎金等；3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)；4.乙方泄露、復(fù)制、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密；5.第三方中介未按協(xié)議提供合格服務(wù)。認定：1.違約行為的認定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)；2.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在經(jīng)濟利益，且經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人因合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律法規(guī)：指國家制定或認可的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)。2.問題：乙方未能履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時指出乙方的問題，并要求乙方改正。3.問題：商業(yè)秘密泄露。解決辦法：立即采取保密措施，調(diào)查泄露原因，追究責(zé)任。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其改進服務(wù)或更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.創(chuàng)新型企業(yè)員工入職；2.員工崗位變動；3.員工離職；4.商業(yè)秘密保護；5.第三方中介服務(wù)。全文完。2025年度科技創(chuàng)新型企業(yè)員工勞動合同及商業(yè)秘密保護協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的為加強科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部管理，保障企業(yè)商業(yè)秘密的安全，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）保密期限：指乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)的期限。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中約定的科技創(chuàng)新型企業(yè)。（2）乙方：指本合同中約定的員工。（3）商業(yè)秘密：指本合同中約定的商業(yè)秘密。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同約定的保密義務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方進行必要的保密教育和培訓(xùn)。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付乙方工資、福利等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，在保密期限屆滿后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的保密條件和保障。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的實際工作地點。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式，雙方應(yīng)按照本合同約定，通過書面形式進行溝通和協(xié)商。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議；（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同；（3）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方續(xù)簽合同；（2）乙方在合同履行期間，如有違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)立即終止本合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商業(yè)秘密；（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資；（2）乙方的社會保險和住房公積金；（3）乙方的工作津貼、獎金等；（4）乙方因履行合同而產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方上述費用。7.3支付時間（1）乙方的基本工資、社會保險和住房公積金應(yīng)在每月的固定日期支付；（2）乙方的工作津貼、獎金等應(yīng)在完成相應(yīng)工作或達到約定條件后支付；（3）其他費用應(yīng)在實際發(fā)生后的固定日期支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日前的三個工作日內(nèi)，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）如因乙方原因?qū)е裸y行賬戶信息錯誤，甲方不承擔(dān)因此造成的損失；（3）甲方在支付費用時，應(yīng)向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的1%；（2）甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一個月的工資。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式同7.2支付方式；（2）如違約金和賠償金額不足以彌補損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付差額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的技術(shù)信息；（3）甲方的經(jīng)營信息。9.2保密期限乙方在職期間及離職后三年內(nèi)，對上述保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于本合同約定以外的目的；（3）乙方不得將保密內(nèi)容告知他人，除非得到甲方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策、法規(guī)的變更。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未授予的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利；13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對乙方在工作過程中產(chǎn)生的新技術(shù)、新成果的知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的技術(shù)支持、設(shè)備、資料等；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就合同事項的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險和住房公積金繳納證明4.保密協(xié)議5.工作任務(wù)書6.修改和補充協(xié)議（如有）7.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金；違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露；未提供乙方工作所需的技術(shù)支持、設(shè)備、資料等。（2）乙方違約：未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露；擅自離職，未支付違約金；未按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、社會保險繳納證明等；（2）乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如保密協(xié)議、工作任務(wù)書等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人一方對另一方提供的商業(yè)秘密等保密信息負有保密責(zé)任。5.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向另一方支付的一定金額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并給予適當(dāng)?shù)臅r間或提供必要的幫助。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止進一步泄露，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟或申