2025版便利店店長勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版便利店店長勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.店長職責與義務(wù)2.1店長崗位描述2.2店長工作職責2.3店長工作要求2.4店長義務(wù)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5福利待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3晉升制度5.4晉升條件6.離職與終止合同6.1離職條件6.2離職程序6.3終止合同條件6.4終止合同程序7.違約責任7.1違約責任定義7.2違約責任承擔7.3違約責任賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的社會保險13.3合同解除后的其他待遇14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.1.2甲方（用人單位）地址：__________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：__________1.1.4乙方（勞動者）姓名：__________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：__________1.1.6乙方（勞動者）住址：__________1.2合同訂立時間及地點1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點：__________1.3合同生效條件1.3.1乙方經(jīng)甲方同意入職，并完成入職手續(xù)；1.3.2乙方與甲方簽訂本合同；1.3.3雙方簽字蓋章后，本合同即生效。2.店長職責與義務(wù)2.1店長崗位描述2.1.1乙方擔任甲方便利店店長，負責日常經(jīng)營管理；2.1.2店長需具備一定的商品知識、市場分析能力和團隊管理能力。2.2店長工作職責2.2.1負責店鋪的日常運營，確保商品質(zhì)量、價格、陳列等符合要求；2.2.2負責店鋪的員工管理，制定和實施員工培訓計劃；2.2.3負責店鋪的財務(wù)管理，確保收支平衡；2.2.4負責店鋪的衛(wèi)生和安全，確保顧客和員工的人身安全；2.3店長工作要求2.3.1具備較強的責任心和敬業(yè)精神；2.3.3具備一定的抗壓能力和解決問題的能力。2.4店長義務(wù)2.4.1遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.4.2維護甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；2.4.3完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；3.1.2工作時間包括正常工作時間、加班時間和休息時間。3.2休息時間3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；3.2.2乙方每月享有至少2天休息日。3.3休假制度3.3.1乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；3.3.2乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為每月人民幣____元；4.1.2基本工資隨國家規(guī)定和甲方實際情況進行調(diào)整。4.2績效獎金4.2.1乙方每月根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)獲得一定比例的績效獎金；4.2.2績效獎金計算方式由甲方另行制定。4.3社會保險4.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；4.3.2社會保險繳納比例及繳費基數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況確定。4.4住房公積金4.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；4.4.2住房公積金繳納比例及繳費基數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況確定。4.5福利待遇4.5.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；4.5.2甲方為乙方提供一定的福利補貼；4.5.3甲方為乙方提供必要的培訓機會。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、合作伙伴信息、市場策略等保密；8.1.2乙方不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密進行不正當競爭或謀取私利。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.3違反保密責任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；8.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成嚴重損害的，甲方有權(quán)解除本合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)進行協(xié)商；9.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反本合同約定的義務(wù)；10.1.2甲方因法定事由或不可抗力需要解除本合同；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同；10.2.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方；10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇；10.3.2雙方應(yīng)各自承擔因解除合同而產(chǎn)生的法律責任。11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方同意繼續(xù)合作；11.1.2雙方均無解除合同的理由。11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方應(yīng)提前____日書面提出續(xù)簽合同意向；11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1因國家政策、法律法規(guī)變更；12.1.2因雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面提出變更合同意向；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容12.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付13.1.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方合同解除前的工資；13.1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.2合同解除后的社會保險13.2.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險；13.2.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3合同解除后的其他待遇13.3.1乙方在合同解除后，享有合同約定的其他待遇。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1如遇不可抗力，導致本合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔責任；14.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同以中文為準，如與其他語言版本有歧義，以中文版本為準。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，因特定原因引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入的職責15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。15.4第三方介入的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5第三方介入的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過____元。16.2責任劃分16.2.1第三方責任：第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔；16.2.2甲乙雙方責任：因甲乙雙方原因造成第三方損失的，由各自承擔；16.2.3不可抗力：因不可抗力造成損失的，甲乙雙方互不承擔責任。16.3責任追究16.3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方責任追究的程序；16.3.2第三方責任追究程序應(yīng)包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1第三方履行協(xié)議完畢；17.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；17.1.3因不可抗力導致第三方介入?yún)f(xié)議無法履行。17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)進行必要的交接工作；17.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費用。18.第三方介入的協(xié)議附件18.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議。19.第三方介入的合同解釋權(quán)19.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。20.第三方介入的合同生效日期20.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責、權(quán)利和義務(wù)，以及服務(wù)費用和責任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。3.附件三：乙方體檢報告詳細要求：體檢報告應(yīng)包括乙方的身體狀況、有無傳染性疾病等。說明：體檢報告用于甲方了解乙方的健康狀況，確保乙方符合崗位要求。4.附件四：乙方入職培訓記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：入職培訓記錄用于甲方評估乙方的工作能力和適應(yīng)情況。5.附件五：乙方績效考核結(jié)果詳細要求：結(jié)果應(yīng)包括考核時間、考核內(nèi)容、考核成績等。說明：績效考核結(jié)果用于甲方評估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。6.附件六：乙方離職申請詳細要求：申請應(yīng)包括離職原因、離職時間等。說明：離職申請用于甲方了解乙方離職原因，辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：根據(jù)違約行為對甲方造成的損失進行賠償。示例：乙方未按照規(guī)定時間完成工作任務(wù)，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密對甲方造成的損失進行賠償，并可能解除合同。示例：乙方泄露甲方客戶信息，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任，并可能被解除合同。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責任認定標準：根據(jù)未支付工資的時間長短和金額，向乙方支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會。責任認定標準：根據(jù)未提供培訓機會對乙方職業(yè)發(fā)展的影響，向乙方提供相應(yīng)的補償。示例：甲方未按照約定提供培訓機會，導致乙方技能提升受限，甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的補償。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護用品。責任認定標準：根據(jù)未提供勞動保護用品對乙方身體健康的影響，向乙方提供相應(yīng)的賠償。示例：甲方未提供必要的勞動保護用品，導致乙方受傷，甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的賠償。全文完。2025版便利店店長勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事便利店經(jīng)營活動，需要專業(yè)人才進行日常管理，乙方具備便利店店長所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“便利店店長”指乙方擔任甲方便利店的管理職位，負責便利店的整體運營、人員管理、商品管理、財務(wù)管理等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）便利店：指甲方開設(shè)的、提供日常生活必需品及服務(wù)的零售店鋪。（2）運營管理：指乙方對便利店進行日常經(jīng)營管理，包括商品采購、銷售、庫存管理、人員管理等。（3）財務(wù)管理：指乙方對便利店的經(jīng)濟活動進行管理，包括成本控制、利潤核算、稅務(wù)申報等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，對乙方進行工作安排、考核、獎懲。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及社會保險、住房公積金等福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護設(shè)施和安全防護措施。（4）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司制度及行業(yè)規(guī)范，維護公司形象。（3）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。（4）乙方應(yīng)按時參加公司組織的培訓、考核等活動。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的便利店工作，具體工作地點為：____________________。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負責便利店的管理工作，包括但不限于商品管理、人員管理、財務(wù)管理等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因嚴重違反國家法律法規(guī)、公司制度或嚴重失職，甲方有權(quán)解除本合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）本合同終止前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、財務(wù)結(jié)算等。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算工資、社會保險、住房公積金等福利待遇。（3）合同終止后，雙方不得以任何方式干擾對方正常經(jīng)營活動。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗，甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準及公司薪酬體系，支付乙方基本工資。（2）崗位工資：乙方擔任便利店店長職務(wù)，甲方將根據(jù)公司規(guī)定支付相應(yīng)的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和便利店經(jīng)營業(yè)績，甲方將支付乙方一定比例的績效工資。（4）加班費：乙方因工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（5）社會保險和住房公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和各項費用。7.3支付時間（1）基本工資和崗位工資：甲方每月____日支付乙方上月工資。（2）績效工資：甲方根據(jù)便利店經(jīng)營業(yè)績，于每月____日支付乙方上月績效工資。（3）加班費：甲方于每月____日支付乙方上月加班費。（4）社會保險和住房公積金：甲方按國家規(guī)定的時間和比例繳納。7.4支付條款（1）甲方在支付乙方工資和費用時，應(yīng)確保資金來源合法，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)在收到工資和費用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資和費用的，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付款項的____%的違約金。（2）甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和安全防護措施的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行崗位職責，造成便利店損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)損失情況，雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：甲方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)模式、財務(wù)狀況等內(nèi)部信息。（2）客戶信息、供應(yīng)商信息等商業(yè)伙伴信息。（3）技術(shù)秘密、研發(fā)成果等知識產(chǎn)權(quán)。9.2保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后____年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露或使用保密信息，不得為任何第三方提供保密信息。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：國家間的戰(zhàn)爭、局部沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失。（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔任便利店店長職務(wù)，不得將其轉(zhuǎn)讓給他人。（2）甲方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對便利店經(jīng)營活動的最終決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在任職期間，不得擅自變更工作地點。（2）乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與便利店業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營行為。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護便利店的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓和支持。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方的各項活動，提出合理化建議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于便利店店長職務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日____________________（乙方簽字）____________________（甲方蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證明文件（身份證、戶口本等）復(fù)印件。2.乙方學歷、職稱證書復(fù)印件。3.乙方健康證明文件復(fù)印件。4.乙方入職體檢報告復(fù)印件。5.社會保險和住房公積金繳納證明。6.便利店經(jīng)營相關(guān)文件和資料。7.本合同的修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時足額支付乙方工資；未按約定提供勞動保護設(shè)施和安全防護措施；未保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。（2）乙方違約：未按約定履行崗位職責；泄露公司商業(yè)秘密；從事與便利店業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營行為；擅自變更工作地點。2.違約行為認定：違約行為的認定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.仲裁：指雙方當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的活動。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判解決爭議的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。若甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。若損失較大，乙方可能需要承擔相應(yīng)的賠償責任。3.問題：便利店經(jīng)營業(yè)績不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，采取改進措施，如調(diào)整經(jīng)營策略、提高服務(wù)質(zhì)量等。4.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方適當?shù)呐嘤柡椭笇?，若?/p>