2024年銷(xiāo)售主管職位合同附帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷(xiāo)售主管職位合同，附帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.職位描述2.1職位名稱(chēng)2.2職位職責(zé)2.3職位要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.4其他福利待遇4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.銷(xiāo)售目標(biāo)與考核5.1銷(xiāo)售目標(biāo)5.2考核指標(biāo)5.3考核周期5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范6.1團(tuán)隊(duì)組建與分工6.2團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展6.3團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與約束6.4團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作7.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與執(zhí)行7.1市場(chǎng)調(diào)研與分析7.2市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定7.3市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行7.4市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效果評(píng)估8.客戶(hù)關(guān)系管理8.1客戶(hù)信息收集與整理8.2客戶(hù)需求分析8.3客戶(hù)關(guān)系維護(hù)8.4客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查9.銷(xiāo)售渠道管理9.1渠道拓展與維護(hù)9.2渠道合作與談判9.3渠道績(jī)效評(píng)估9.4渠道風(fēng)險(xiǎn)控制10.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析10.1銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集10.2銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析10.3銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)告10.4銷(xiāo)售數(shù)據(jù)應(yīng)用11.合同簽訂與解除11.1合同簽訂11.2合同解除11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：科技有限公司乙方：1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56782.職位描述2.1職位名稱(chēng)銷(xiāo)售主管2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；2.2.2負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)與考核；2.2.3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道拓展和維護(hù)；2.2.4負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；2.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及成果；2.3職位要求2.3.2具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；2.3.3具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和決策能力；2.3.4熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售技巧；3.薪酬待遇3.1基本工資人民幣10,000元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)完成情況進(jìn)行發(fā)放，最高可達(dá)基本工資的30%；3.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.3.1完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)；3.3.3遵守公司規(guī)章制度；3.4其他福利待遇3.4.1五險(xiǎn)一金；3.4.2年假；3.4.3定期體檢；3.4.4帶薪年假；4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；4.2休息時(shí)間每周休息2天，具體休息日由甲方安排；4.3加班規(guī)定按照國(guó)家法定加班規(guī)定執(zhí)行，加班工資為1.5倍；5.銷(xiāo)售目標(biāo)與考核5.1銷(xiāo)售目標(biāo)本年度銷(xiāo)售額達(dá)到人民幣1,000萬(wàn)元；5.2考核指標(biāo)5.2.1銷(xiāo)售額完成率；5.2.2客戶(hù)滿(mǎn)意度；5.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效；5.3考核周期每季度進(jìn)行一次考核；5.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)；6.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范6.1團(tuán)隊(duì)組建與分工根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)和工作需要，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，明確各成員職責(zé)分工；6.2團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展定期組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和團(tuán)隊(duì)管理等方面的培訓(xùn)；6.3團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與約束設(shè)立合理的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作；同時(shí)，對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行必要的約束；6.4團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作建立有效的溝通機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作與配合；定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論銷(xiāo)售策略和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等問(wèn)題。8.客戶(hù)關(guān)系管理8.1客戶(hù)信息收集與整理8.1.1建立客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，包括客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、購(gòu)買(mǎi)歷史等；8.1.2定期更新客戶(hù)信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；8.1.3對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行分類(lèi)管理，便于查詢(xún)和分析。8.2客戶(hù)需求分析8.2.1通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)反饋，了解客戶(hù)需求；8.2.2分析客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為，預(yù)測(cè)潛在需求；8.2.3制定客戶(hù)需求應(yīng)對(duì)策略。8.3客戶(hù)關(guān)系維護(hù)8.3.1定期與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)反饋；8.3.2提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，解決客戶(hù)問(wèn)題；8.3.3舉辦客戶(hù)活動(dòng)，增進(jìn)客戶(hù)關(guān)系。8.4客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查8.4.1定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，了解客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的評(píng)價(jià)；8.4.2分析調(diào)查結(jié)果，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)；8.4.3將滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤。9.銷(xiāo)售渠道管理9.1渠道拓展與維護(hù)9.1.1拓展線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；9.1.2與渠道合作伙伴建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；9.1.3定期評(píng)估渠道績(jī)效，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。9.2渠道合作與談判9.2.1與渠道合作伙伴進(jìn)行合作洽談，明確雙方權(quán)益；9.2.2制定合理的合作條款，確保雙方利益；9.2.3處理合作過(guò)程中的爭(zhēng)議和問(wèn)題。9.3渠道績(jī)效評(píng)估9.3.1定期評(píng)估渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，分析渠道貢獻(xiàn)；9.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整渠道策略和激勵(lì)措施；9.3.3對(duì)渠道合作伙伴進(jìn)行獎(jiǎng)懲。9.4渠道風(fēng)險(xiǎn)控制9.4.1識(shí)別渠道風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施；9.4.2定期對(duì)渠道風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制策略；9.4.3建立應(yīng)急機(jī)制，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。10.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析10.1銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集10.1.1收集銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)售額、客戶(hù)數(shù)量、銷(xiāo)售渠道等；10.1.2確保數(shù)據(jù)來(lái)源的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；10.1.3建立數(shù)據(jù)收集流程，規(guī)范數(shù)據(jù)收集工作。10.2銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析10.2.1對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，挖掘銷(xiāo)售趨勢(shì)；10.2.2分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系；10.2.3提出銷(xiāo)售數(shù)據(jù)改進(jìn)建議。10.3銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)告10.3.1定期制作銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)告，包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等；10.3.2將報(bào)告提交給相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)；10.3.3根據(jù)報(bào)告內(nèi)容，調(diào)整銷(xiāo)售策略。10.4銷(xiāo)售數(shù)據(jù)應(yīng)用10.4.1將銷(xiāo)售數(shù)據(jù)應(yīng)用于銷(xiāo)售決策；10.4.2支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作；10.4.3為公司提供決策依據(jù)。11.合同簽訂與解除11.1合同簽訂11.1.1雙方就合同條款達(dá)成一致；11.1.2甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；11.1.3雙方簽署合同后，合同正式生效。11.2合同解除11.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；11.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；11.2.3合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除條件11.3.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.3.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。11.4合同解除程序11.4.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.4.2甲方書(shū)面通知乙方解除合同；11.4.3乙方收到解除通知后，辦理離職手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1公司的商業(yè)秘密；12.1.2客戶(hù)信息；12.1.3其他公司認(rèn)為需要保密的信息。12.2保密期限12.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后2年；12.2.2乙方在任何情況下均應(yīng)保守上述保密內(nèi)容。12.3違約責(zé)任12.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.3.2甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入合同，是指合同中涉及第三方提供的服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他形式協(xié)助的情況。15.2第三方介入方式15.2.1.1甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，由第三方為乙方提供特定服務(wù)；15.2.1.2甲方與第三方簽訂咨詢(xún)協(xié)議，由第三方為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)；15.2.1.3甲方與第三方簽訂中介協(xié)議，由第三方協(xié)助甲方或乙方完成交易。15.3第三方責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照其與甲方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)；15.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.3.3第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；15.4.1.2第三方與甲方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額；15.4.1.3甲方和乙方對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的合理預(yù)期。15.5第三方責(zé)任限額的明確15.5.1.1第三方的責(zé)任范圍；15.5.1.2第三方的責(zé)任限額；15.5.1.3第三方責(zé)任的承擔(dān)方式；15.5.1.4第三方責(zé)任的賠償程序。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：15.6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)；15.6.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系基于甲方與乙方之間的合同，第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)。15.6.2第三方責(zé)任與甲方、乙方的責(zé)任劃分：15.6.2.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，其責(zé)任由第三方承擔(dān)；15.6.2.2甲方或乙方的責(zé)任由其自身承擔(dān)，除非甲方或乙方能夠證明第三方存在過(guò)錯(cuò)。15.7第三方介入的額外條款15.7.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；15.7.1.2第三方介入的時(shí)間和地點(diǎn)；15.7.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；15.7.1.4第三方介入的效果和成果評(píng)估。15.8第三方介入的變更與終止15.8.1.1甲方或乙方提出變更或終止第三方介入的書(shū)面申請(qǐng)；15.8.1.2第三方接到申請(qǐng)后，應(yīng)與甲方或乙方協(xié)商變更或終止事宜；15.8.1.3甲方或乙方與第三方達(dá)成一致后，簽訂變更或終止協(xié)議。15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決15.9.1.1由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；15.9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明：用于證明甲方合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：銷(xiāo)售目標(biāo)明細(xì)表要求：表格清晰，包括銷(xiāo)售目標(biāo)、考核指標(biāo)、完成情況等。說(shuō)明：用于記錄和評(píng)估銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況。4.附件四：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員名單及職責(zé)分工表要求：表格清晰，包括人員姓名、職責(zé)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于明確銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員及其職責(zé)。5.附件五：銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告要求：報(bào)告完整，包括數(shù)據(jù)來(lái)源、分析結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于記錄和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。6.附件六：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員等。說(shuō)明：用于證明銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)接受培訓(xùn)的情況。7.附件七：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核表要求：表格清晰，包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄和評(píng)估銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核。8.附件八：客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷及結(jié)果要求：?jiǎn)柧硗暾?，結(jié)果真實(shí)有效。說(shuō)明：用于了解客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的滿(mǎn)意度。9.附件九：銷(xiāo)售渠道合作協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于明確銷(xiāo)售渠道合作雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的范圍、責(zé)任和費(fèi)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；1.2乙方違反公司規(guī)章制度；1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.4第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；1.5甲方未按合同支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；2.2乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)接受公司紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失；2.4第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方損失；2.5甲方未按合同支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付逾期付款利息。3.違約責(zé)任示例：3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償公司實(shí)際損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，第三方應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年銷(xiāo)售主管職位合同，附帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.職位描述2.1職位名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.崗位要求3.1教育背景3.2工作經(jīng)驗(yàn)3.3技能要求3.4個(gè)人素質(zhì)4.基本工資及待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他福利待遇5.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范5.1團(tuán)隊(duì)組建5.2團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定5.3團(tuán)隊(duì)成員考核5.4團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施5.5團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展6.銷(xiāo)售目標(biāo)與考核6.1銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定6.2考核指標(biāo)6.3考核周期6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)措施8.2懲罰措施9.考勤與休假9.1考勤制度9.2休假制度10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（雇主）：公司名稱(chēng)1.1.2乙方（雇員）：姓名1.1.3甲方地址：詳細(xì)地址1.1.4乙方地址：詳細(xì)地址1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：2024年1月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：甲方公司總部1.3合同期限1.3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年2.職位描述2.1職位名稱(chēng)2.1.1銷(xiāo)售主管2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的制定與執(zhí)行2.2.2指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售活動(dòng)2.2.3監(jiān)督銷(xiāo)售過(guò)程，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成2.2.4分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷(xiāo)售策略2.3工作地點(diǎn)2.3.1甲方公司總部及下屬分支機(jī)構(gòu)2.4工作時(shí)間2.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:002.4.2根據(jù)工作需要，可能需加班3.崗位要求3.1教育背景3.2工作經(jīng)驗(yàn)3.2.2熟悉銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理及銷(xiāo)售流程3.3技能要求3.3.2具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及決策能力3.3.3熟練使用辦公軟件及銷(xiāo)售管理工具3.4個(gè)人素質(zhì)3.4.1具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神4.基本工資及待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況進(jìn)行發(fā)放4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的%4.3其他福利待遇4.3.1五險(xiǎn)一金4.3.2帶薪年假4.3.3生日禮品4.3.4定期體檢5.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范5.1團(tuán)隊(duì)組建5.1.1乙方負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量為人5.1.2團(tuán)隊(duì)成員需具備一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)意識(shí)5.2團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定5.2.1乙方需根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)年度銷(xiāo)售目標(biāo)5.2.2團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需具體、可量化5.3團(tuán)隊(duì)成員考核5.3.1乙方需對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等5.3.2考核結(jié)果作為團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)5.4團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施5.4.1乙方需制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)等5.4.2激勵(lì)措施需與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)相結(jié)合，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性5.5團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展5.5.1乙方需組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.5.2乙方需關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)6.銷(xiāo)售目標(biāo)與考核6.1銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定6.1.1乙方需根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)年度銷(xiāo)售目標(biāo)6.1.2團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需具體、可量化6.2考核指標(biāo)6.2.1銷(xiāo)售額達(dá)成率6.2.2客戶(hù)滿(mǎn)意度6.2.3團(tuán)隊(duì)成員離職率6.3考核周期6.3.1每季度進(jìn)行一次考核6.4考核結(jié)果運(yùn)用6.4.1考核結(jié)果作為團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)措施8.1.1完成或超額完成銷(xiāo)售目標(biāo)的，按比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金8.1.2對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)嵨铼?jiǎng)品8.1.3對(duì)提出合理化建議并被采納的，給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)8.2懲罰措施8.2.1銷(xiāo)售業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)者，將根據(jù)未達(dá)標(biāo)程度進(jìn)行相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金扣除8.2.2違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解雇等處罰8.2.3對(duì)造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，將依法追究其賠償責(zé)任9.考勤與休假9.1考勤制度9.1.1乙方需遵守公司考勤制度，按時(shí)打卡，不得無(wú)故缺勤或遲到早退9.1.2乙方請(qǐng)假需提前向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假9.2休假制度9.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇9.2.2年假天數(shù)根據(jù)乙方在公司的工作年限確定，最長(zhǎng)不超過(guò)天10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等10.1.2公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起不少于年10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同11.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)11.1.3甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重失職，有權(quán)解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.3解除或終止程序11.3.1甲方解除合同需提前通知乙方，并書(shū)面確認(rèn)11.3.2乙方辭職需提前天書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)12.1.2乙方泄露公司保密信息12.1.3乙方違反考勤規(guī)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.2.2甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，采取相應(yīng)的法律手段12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)萬(wàn)元13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署修改協(xié)議14.4本合同未盡事宜，以中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，指除甲乙雙方外的其他自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入，指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意邀請(qǐng)第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介、咨詢(xún)、審計(jì)或法律支持等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)邀請(qǐng)第三方介入，但需事先書(shū)面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，或由一方提出建議，經(jīng)另一方同意后確定。17.第三方的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)限。17.2第三方的職責(zé)包括但不限于：17.2.1提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、建議或服務(wù)；17.2.2進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或調(diào)查；17.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；17.2.4執(zhí)行甲乙雙方委托的其他任務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括：18.1.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的%；18.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任；18.1.3第三方違反保密義務(wù)泄露信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。19.2第三方不得以任何形式干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、管理等。19.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方或乙方其他部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行溝通，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的同意。20.第三方介入的流程20.1.1甲乙雙方書(shū)面同意邀請(qǐng)第三方介入；20.1.2明確第三方職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任限額；20.1.3第三方簽署服務(wù)協(xié)議或合同；20.1.4第三方開(kāi)始履行職責(zé)；20.1.5第三方履行職責(zé)完成后，甲乙雙方進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)價(jià)。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。21.2第三方費(fèi)用包括但不限于：21.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用；21.2.2第三方出差、交通、住宿等費(fèi)用；21.2.3第三方提供資料、設(shè)備等費(fèi)用。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中明確約定。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂文件1.1合同文本1.2雙方身份證復(fù)印件1.3公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1.4甲方出具的授權(quán)委托書(shū)（如有）2.職位描述及要求2.1銷(xiāo)售主管職位說(shuō)明書(shū)2.2崗位職責(zé)及要求清單3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.1培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)3.2培訓(xùn)記錄及評(píng)估報(bào)告4.銷(xiāo)售目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)4.1年度銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定表4.2考核指標(biāo)及權(quán)重分配表5.團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范及激勵(lì)措施5.1團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范細(xì)則5.2激勵(lì)措施及實(shí)施辦法6.獎(jiǎng)懲制度實(shí)施記錄6.1獎(jiǎng)勵(lì)記錄6.2懲罰記錄7.考勤記錄7.1出勤記錄表7.2請(qǐng)假記錄表8.保密協(xié)議8.1保密協(xié)議文本8.2保密信息清單9.第三方介入相關(guān)文件9.1第三方服務(wù)協(xié)議9.2第三方費(fèi)用結(jié)算單10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.1爭(zhēng)議解決協(xié)商記錄10.2訴訟或仲裁裁決書(shū)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)1.2乙方泄露公司保密信息1.3乙方違反考勤規(guī)定1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資1.5甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.6第三方未按約定履行職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，每逾期一天，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的%2.2乙方泄露公司保密信息，根據(jù)泄露信息的重要性和影響程度，賠償公司損失2.3乙方違反考勤規(guī)定，每遲到或早退一次，扣除元2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一天，支付%的違約金2.5甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.6第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.違約責(zé)任示例3.2乙方泄露客戶(hù)信息，造成公司損失5萬(wàn)元，乙方賠償公司損失3.3乙方遲到5次，扣除元3.4甲方未按時(shí)支付工資，逾期15天，支付%的違約金3.5甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方要求賠償損失2萬(wàn)元全文完。2024年銷(xiāo)售主管職位合同，附帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.職位名稱(chēng)及工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間4.2休假制度4.3請(qǐng)假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范6.1團(tuán)隊(duì)組建與調(diào)整6.2團(tuán)隊(duì)成員招聘與培訓(xùn)6.3團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核6.4團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與約束6.5團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作7.銷(xiāo)售目標(biāo)及任務(wù)7.1銷(xiāo)售目標(biāo)7.2銷(xiāo)售任務(wù)7.3銷(xiāo)售策略8.市場(chǎng)推廣及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)8.1市場(chǎng)推廣活動(dòng)8.2客戶(hù)關(guān)系維護(hù)8.3客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽期限14.合同附件14.1附件一：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范細(xì)則14.2附件二：銷(xiāo)售目標(biāo)及任務(wù)分解表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同簽訂時(shí)間及生效日期本合同于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.職位名稱(chēng)及工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)銷(xiāo)售主管3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等；3.2.2制定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；3.2.3負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)與拓展，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.2.4定期向公司匯報(bào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作情況，提出改進(jìn)建議；3.2.5完成公司交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)，甲方公司所在地。4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休假制度4.2.1國(guó)家法定節(jié)假日；4.2.2帶薪年假：根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限，每年享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；4.2.3事假：根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可享有事假。4.3請(qǐng)假制度4.3.1乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假；4.3.2請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，不得擅自離崗。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；5.3.2帶薪年假、病假等福利待遇；5.3.3公司提供的工作餐、交通補(bǔ)貼等。6.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范6.1團(tuán)隊(duì)組建與調(diào)整6.1.1乙方負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)；6.2團(tuán)隊(duì)成員招聘與培訓(xùn)6.2.1乙方負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)成員具備銷(xiāo)售所需的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)；6.2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。6.3團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核6.3.1乙方根據(jù)公司績(jī)效考核制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核；6.3.2績(jī)效考核結(jié)果作為團(tuán)隊(duì)成員薪酬及晉升的重要依據(jù)。6.4團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與約束6.4.1乙方制定激勵(lì)措施，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力；6.4.2乙方對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。8.市場(chǎng)推廣及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)8.1市場(chǎng)推廣活動(dòng)8.1.1乙方需根據(jù)公司市場(chǎng)策略，制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；8.1.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括但不限于線(xiàn)上廣告、線(xiàn)下活動(dòng)、展會(huì)參展等；8.1.3乙方需定期向甲方匯報(bào)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果，并提出改進(jìn)建議。8.2客戶(hù)關(guān)系維護(hù)8.2.1乙方負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶(hù)檔案，確?？蛻?hù)信息的準(zhǔn)確性和完整性；8.2.2乙方需定期與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；8.2.3乙方需處理客戶(hù)投訴，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。8.3客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查8.3.1乙方需定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，收集客戶(hù)反饋；8.3.2乙方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，分析客戶(hù)需求，提出改進(jìn)措施。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等；9.1.2乙方在工作中接觸到的公司內(nèi)部信息；9.1.3雙方約定的其他保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息；9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方如違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)；10.1.2乙方違反公司規(guī)章制度；10.1.3乙方泄露公司保密信息；10.1.4乙方擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金；10.2.2乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過(guò)、降職等處分；10.2.3乙方泄露公司保密信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；10.2.4乙方擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序根據(jù)仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同解除程序12.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方解除合同；12.2.2乙方需按照合同約定辦理工作交接。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的義務(wù)；12.3.2乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件合同期滿(mǎn)前，雙方如同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。13.2續(xù)簽程序13.2.1雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同；13.2.2雙方簽訂續(xù)簽合同。13.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。14.合同附件14.1附件一：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范細(xì)則14.2附件二：銷(xiāo)售目標(biāo)及任務(wù)分解表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、擔(dān)保或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售代理、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書(shū)面協(xié)議時(shí)約定，并在協(xié)議中明確。17.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，而非合同當(dāng)事人。18.2第三方在履行本合同過(guò)程中，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽