2025年度企業(yè)兼職員工服務(wù)協(xié)議范本集錦2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)兼職員工服務(wù)協(xié)議范本集錦合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于兼職員工服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障雙方合法權(quán)益，促進雙方合作順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方企業(yè)內(nèi)部兼職員工服務(wù)范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋1.兼職員工：指在甲方企業(yè)內(nèi)部從事一定工作時間，完成甲方指定工作任務(wù)的員工。2.服務(wù)期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。3.服務(wù)內(nèi)容：指甲方根據(jù)本合同約定，為乙方提供的兼職員工服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方提供的兼職員工進行考核、監(jiān)督和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費用。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合格的兼職員工。2.乙方應(yīng)按照合同約定，配合甲方對兼職員工進行考核、監(jiān)督和指導(dǎo)。3.乙方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方反饋兼職員工的工作情況和問題。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，向甲方提供兼職員工。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方服務(wù)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致，提前終止合同。3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，提前終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形的，按相關(guān)法律規(guī)定處理。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)清相關(guān)費用。2.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，做好合同終止后的善后工作。3.合同終止后，雙方對本合同項下已發(fā)生的事項仍承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.兼職員工工資：按照甲方規(guī)定的標準支付給兼職員工的基本工資。2.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為兼職員工繳納社會保險及住房公積金。3.培訓(xùn)費用：甲方為提高兼職員工能力所發(fā)生的培訓(xùn)費用。4.其他費用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將兼職員工的工資、社會保險及公積金等費用，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給兼職員工。2.現(xiàn)金支付：甲方可根據(jù)實際情況，對兼職員工進行現(xiàn)金支付。7.3支付時間1.每月支付：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，支付兼職員工的工資、社會保險及公積金等費用。2.培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付兼職員工的工資及社會保險等費用。2.乙方應(yīng)確保兼職員工及時收到工資及社會保險等費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付兼職員工工資及社會保險等費用的，應(yīng)向兼職員工支付違約金。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金。8.2乙方違約1.乙方未按照約定提供合格的兼職員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金按照合同約定的比例計算。2.賠償金額應(yīng)以人民幣計算，并一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。2.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴格保守對方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止商業(yè)秘密被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施，減少不可抗力事件帶來的損失。10.4不可抗力實例1.疫情防控期間，導(dǎo)致兼職員工無法正常工作。2.自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方企業(yè)無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成的，可申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.雙方同意轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方企業(yè)內(nèi)部兼職員工服務(wù)協(xié)議。2.乙方為兼職員工提供的服務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同條款存在爭議，應(yīng)向甲方提出。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對兼職員工服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。2.乙方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方改正。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同條款不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于兼職員工服務(wù)的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不應(yīng)視為對本合同的修改或補充。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.兼職員工個人信息表2.兼職員工工作職責(zé)說明書3.兼職員工工資及福利明細表4.社會保險及公積金繳納明細表5.培訓(xùn)計劃及記錄6.保密協(xié)議7.爭議解決流程圖8.合同修改和補充文件二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付兼職員工工資及社會保險等費用。未按約定提供培訓(xùn)。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按照約定提供合格的兼職員工。泄露甲方商業(yè)秘密。未配合甲方進行考核、監(jiān)督和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.合同轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：兼職員工工作質(zhì)量不高。解決辦法：加強培訓(xùn)和考核，提高兼職員工的工作能力。2.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：建立費用支付提醒機制，確保按時支付。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，完善保密措施。4.問題：合同修改和補充困難。解決辦法：明確合同修改和補充的程序，確保雙方同意后生效。5.問題：爭議解決不順暢。解決辦法：建立爭議解決機制，確保爭議得到及時有效解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保提供的兼職員工符合甲方的要求，并承擔(dān)因兼職員工不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對兼職員工進行考核和監(jiān)督。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間和服務(wù)標準提供服務(wù)。第三方應(yīng)確保兼職員工遵守甲方的規(guī)章制度。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，支付一定的離職補償。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，提供一定的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定未支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得限制乙方的合法經(jīng)營。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對兼職員工的工作進行監(jiān)督和考核。甲方可要求乙方提供符合要求的兼職員工。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行過程中，提供一定的服務(wù)保障。甲方可要求乙方在合同終止后，協(xié)助處理兼職員工的離職事宜。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定未提供合格兼職員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益。全文完。2024年度企業(yè)兼職員工服務(wù)協(xié)議范本集錦2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.雙方基本信息2.1兼職員工基本信息2.2用工單位基本信息3.兼職員工崗位與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時間與地點4.工資與待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3獎金與補貼4.4社會保險與福利5.工作環(huán)境與條件5.1工作場所5.2工作設(shè)施與設(shè)備5.3安全與健康6.工作交接與培訓(xùn)6.1工作交接6.2培訓(xùn)與指導(dǎo)7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1兼職員工違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任9.解除與終止9.1協(xié)議解除9.2協(xié)議終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1兼職員工離職手續(xù)12.2協(xié)議附件13.協(xié)議生效與變更13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議變更14.協(xié)議解除與終止后的處理14.1工資結(jié)算14.2福利待遇14.3其他處理事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議所指的“兼職員工”是指根據(jù)本協(xié)議約定，與用工單位建立勞動關(guān)系，按照約定的時間、地點和職責(zé)提供兼職服務(wù)的個人。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確兼職員工與用工單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，確保兼職工作的順利進行。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度內(nèi)，用工單位與兼職員工之間的服務(wù)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1兼職員工基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________2.2用工單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________單位地址：________聯(lián)系方式：________3.兼職員工崗位與職責(zé)3.1崗位職責(zé)（1）完成用工單位分配的工作任務(wù)；（2）遵守用工單位的規(guī)章制度；（3）保護用工單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）按時到崗，保持工作紀律；（5）其他由用工單位要求的合理職責(zé)。3.2工作內(nèi)容兼職員工的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________；（5）________。3.3工作時間與地點兼職員工的工作時間為________，工作地點為________。4.工資與待遇4.1工資標準兼職員工的工資標準為每月________元，按月支付。4.2工資支付方式工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：賬戶名稱：________開戶銀行：________賬號：________4.3獎金與補貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，兼職員工可獲得________；（2）根據(jù)用工單位的規(guī)定，兼職員工可享受________；（3）其他由用工單位規(guī)定的獎金與補貼。4.4社會保險與福利（1）用工單位按照國家規(guī)定為兼職員工繳納社會保險；a.________；b.________；c.________。5.工作環(huán)境與條件5.1工作場所兼職員工的工作場所為用工單位指定的場所。5.2工作設(shè)施與設(shè)備用工單位為兼職員工提供必要的工作設(shè)施與設(shè)備，包括但不限于________。5.3安全與健康用工單位應(yīng)確保兼職員工在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。6.工作交接與培訓(xùn)6.1工作交接兼職員工在離職前應(yīng)將工作交接給用工單位指定的接替人員，確保工作的連續(xù)性。6.2培訓(xùn)與指導(dǎo)用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助兼職員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。8.違約責(zé)任8.1兼職員工違約責(zé)任（1）若兼職員工未按約定時間到崗，每遲到一次，應(yīng)支付違約金________元；（2）若兼職員工未經(jīng)批準擅自離職，應(yīng)支付違約金________元，并賠償用工單位因此遭受的損失；（3）若兼職員工違反保密義務(wù)，泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工單位損失。8.2用工單位違約責(zé)任（1）若用工單位未按時支付工資，每延遲一天，應(yīng)支付兼職員工違約金________元；（2）若用工單位違反保密義務(wù)，泄露兼職員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償兼職員工損失；（3）若用工單位未提供約定的工作條件，導(dǎo)致兼職員工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.解除與終止9.1協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；a.用工單位未按約定支付工資；b.用工單位未提供安全的工作環(huán)境；c.其他違反本協(xié)議約定的情形。9.2協(xié)議終止（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議；a.兼職員工因健康原因無法繼續(xù)工作；b.用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要兼職員工；c.其他導(dǎo)致協(xié)議終止的情形。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在________日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，由用工單位所在地人民法院管轄。12.其他約定12.1兼職員工離職手續(xù)兼職員工離職時，應(yīng)按照用工單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。12.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）兼職員工個人簡歷；（2）兼職員工身份證復(fù)印件；（3）雙方協(xié)商達成的其他協(xié)議或文件。13.協(xié)議生效與變更13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為本協(xié)議的附件。14.協(xié)議解除與終止后的處理14.1工資結(jié)算協(xié)議解除或終止后，用工單位應(yīng)在________日內(nèi)結(jié)算兼職員工的工資。14.2福利待遇協(xié)議解除或終止后，兼職員工應(yīng)按照用工單位的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。14.3其他處理事項協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、物品歸還等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的，為履行本協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)而介入?yún)f(xié)議關(guān)系的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）根據(jù)本協(xié)議條款，第三方作為必要服務(wù)提供者被引入；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，甲、乙雙方同意，第三方在履行本協(xié)議過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為________元。15.3.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（2）第三方因自身過錯導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他非自身原因?qū)е聯(lián)p失，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)，但第三方應(yīng)盡可能減少損失。15.3.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲、乙雙方提供必要的配合和支持；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在履行本協(xié)議過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.4第三方變更（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，可以更換第三方；（2）更換第三方時，應(yīng)書面通知對方，并確保新第三方滿足本協(xié)議的要求；（3）更換第三方不影響本協(xié)議的效力。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行本協(xié)議所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在履行本協(xié)議過程中的行為，確保其符合法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（3）甲方應(yīng)在第三方造成損失時，協(xié)助乙方追究第三方責(zé)任。16.2乙方增加條款（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向第三方提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行本協(xié)議，不得故意干擾或阻礙第三方的正常工作；（3）乙方應(yīng)在第三方造成損失時，協(xié)助甲方追究第三方責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等事項達成一致；17.2第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；17.3第三方介入期間，甲、乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。18.第三方介入的終止18.1如第三方無法履行本協(xié)議約定的職責(zé)，甲、乙雙方可協(xié)商解除與第三方的協(xié)議；18.2如第三方違反本協(xié)議約定，甲、乙雙方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議，并追究其法律責(zé)任；18.3第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職員工個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，真實、完整、準確。說明：簡歷是甲乙雙方了解兼職員