全面勞務派遣服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全面勞務派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2派遣員工信息2.服務內(nèi)容與范圍2.1服務項目2.2服務期限2.3服務地點3.派遣員工數(shù)量及資格要求3.1員工數(shù)量3.2員工資格要求4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2支付方式及時間4.3付款憑證及手續(xù)5.派遣員工管理與考核5.1管理職責5.2考核標準與程序5.3激勵與懲罰措施6.派遣員工福利待遇6.1社會保險6.2工資及補貼6.3其他福利待遇7.派遣員工勞動合同7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同變更與解除7.3勞動合同終止8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：服務費用明細表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充條款13.其他約定事項13.1稅收責任13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊地址：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2派遣員工信息1.2.1員工姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號碼：________1.2.5聯(lián)系電話：________1.2.6家庭住址：________2.服務內(nèi)容與范圍2.1服務項目：全面勞務派遣服務，包括但不限于：招聘、培訓、管理、考核、工資發(fā)放、社會保險繳納等。2.2服務期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.3服務地點：________3.派遣員工數(shù)量及資格要求3.1員工數(shù)量：____名。3.2員工資格要求：3.2.1具備相應崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)證書。3.2.2符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動年齡。3.2.3無犯罪記錄。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣____元整。4.2支付方式及時間：4.2.1派遣單位應于每月____日前支付上月服務費用。4.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.3付款憑證及手續(xù)：4.3.1派遣單位應在支付服務費用后，向派遣單位提供相應的付款憑證。4.3.2派遣單位應在收到付款憑證后，及時辦理相關(guān)手續(xù)。5.派遣員工管理與考核5.1管理職責：5.1.1派遣單位負責對派遣員工進行日常管理，包括考勤、培訓、考核等。5.1.2派遣單位應確保派遣員工遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2考核標準與程序：5.2.1派遣單位應制定合理的考核標準，對派遣員工進行定期考核。5.2.2考核程序應公開、公正、公平，確保派遣員工的權(quán)益。5.3激勵與懲罰措施：5.3.1派遣單位應設(shè)立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工給予獎勵。5.3.2派遣單位應設(shè)立懲罰措施，對違反規(guī)定的派遣員工進行處罰。6.派遣員工福利待遇6.1社會保險：6.1.1派遣單位應依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險繳納基數(shù)及比例應符合國家相關(guān)規(guī)定。6.2工資及補貼：6.2.1派遣單位應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付派遣員工工資。6.2.2工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2.3派遣單位應按規(guī)定支付派遣員工加班費、津貼等補貼。6.3其他福利待遇：6.3.1派遣單位應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，為派遣員工提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.派遣員工勞動合同7.1勞動合同簽訂：7.1.1派遣單位應與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。7.1.2勞動合同內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。7.2勞動合同變更與解除：7.2.1勞動合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2.2勞動合同解除應符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，并提前通知對方。7.3勞動合同終止：7.3.1勞動合同到期自然終止。7.3.2合同解除或終止后，派遣單位應依法支付派遣員工經(jīng)濟補償金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1派遣單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等商業(yè)秘密。8.1.2派遣員工在服務過程中知悉的任何非公開信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.2.2即使合同終止，保密義務仍應持續(xù)至保密內(nèi)容不再構(gòu)成秘密為止。8.3違約責任8.3.1任何一方違反保密義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。8.3.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應完成所有必要的法律手續(xù)。10.2合同解除條件10.2.1合同任何一方在出現(xiàn)重大違約行為時，另一方有權(quán)解除合同。10.2.2出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.3合同解除程序10.3.1一方提出解除合同，應提前____日書面通知對方。10.3.2雙方應在收到解除通知后____日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：派遣員工名單11.1.1列明所有派遣員工的姓名、崗位、入職日期等信息。11.2附件二：服務費用明細表11.2.1列明服務項目的具體費用、支付時間等信息。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1詳細規(guī)定雙方在保密方面的權(quán)利和義務。12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1稅收責任13.1.1雙方應依法承擔各自的稅收責任。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系，提供特定服務或參與合同履行的任何個人、組織或?qū)嶓w。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務、審計服務、法律服務等。2.第三方介入的同意與程序2.1甲乙雙方一致同意引入第三方參與本合同的履行，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。3.第三方介入后的權(quán)利義務3.1第三方在合同中的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，參與合同的相關(guān)活動。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照合同約定，履行其提供的服務。3.2.2第三方應確保其提供的服務不違反國家法律法規(guī)和合同約定。3.2.3第三方應承擔因其違約行為導致的任何損失。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時明確約定。4.2第三方責任限額包括但不限于：4.2.1第三方直接違約導致甲乙雙方損失的賠償。4.2.2第三方因提供服務過程中的疏忽或過失導致的損失賠償。4.3第三方責任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂協(xié)議中約定的金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系不變，第三方的責任由其自行承擔。5.2第三方不得干預甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系，不得影響甲乙雙方的正常履行合同。5.3甲乙雙方應確保第三方在履行合同過程中，不得侵犯任何第三方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情況，甲乙雙方和第三方應按照合同約定和協(xié)議處理相關(guān)事宜。8.2第三方介入的終止不影響甲乙雙方合同的其他條款的效力。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單1.1詳細要求和說明：列明所有派遣員工的姓名、崗位、入職日期、聯(lián)系方式、合同期限等信息。保證信息的準確性和完整性，以便于合同履行過程中的管理。2.附件二：服務費用明細表2.1詳細要求和說明：列明服務項目的具體費用、支付時間、支付方式等信息。保證費用的透明度和合理性，以便于雙方對服務費用的監(jiān)督和控制。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。確保雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密得到保護。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細要求和說明：明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等條款。確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議5.1詳細要求和說明：列明合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等信息。確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：違約責任認定協(xié)議6.1詳細要求和說明：列明各種違約行為及相應的責任認定標準。確保違約行為的明確性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付服務費用。1.2派遣單位未按規(guī)定提供派遣員工。1.3派遣員工違反公司規(guī)章制度，給派遣單位造成損失。1.4第三方未按協(xié)議履行服務義務。1.5任何一方未履行保密義務。2.責任認定標準：2.1派遣單位未按時支付服務費用，應按照合同約定的違約金比例支付違約金。2.2派遣單位未按規(guī)定提供派遣員工，應承擔相應的賠償責任。2.3派遣員工違反公司規(guī)章制度，給派遣單位造成損失，派遣單位可要求派遣員工或派遣單位承擔賠償責任。2.4第三方未按協(xié)議履行服務義務，應承擔相應的違約責任。2.5任何一方未履行保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.違約責任示例說明：3.1派遣單位未按時支付服務費用，導致第三方服務中斷，派遣單位應支付違約金，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。3.2派遣單位未按規(guī)定提供派遣員工，導致工作進度延誤，派遣單位應賠償甲方因此遭受的損失。3.3派遣員工在工作中違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失，派遣單位應承擔賠償責任。全面勞務派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2派遣人員信息1.3用工單位信息2.派遣服務內(nèi)容及范圍2.1派遣服務類型2.2派遣服務期限2.3派遣服務地點3.派遣人員數(shù)量及崗位要求3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位要求3.3派遣人員資質(zhì)要求4.派遣人員報酬及福利4.1報酬標準4.2報酬支付方式4.3福利待遇5.派遣人員管理及培訓5.1派遣人員管理5.2派遣人員培訓5.3派遣人員考核6.派遣服務費用及支付方式6.1服務費用標準6.2支付方式6.3付款期限7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2派遣人員違約責任8.3用工單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務的責任12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣服務協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：________________________1.1.2派遣單位地址：________________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣單位電子郵箱：____________________1.2派遣人員信息1.2.1派遣人員姓名：________________________1.2.2派遣人員性別：________________________1.2.3派遣人員身份證號碼：____________________1.2.4派遣人員聯(lián)系電話：____________________1.2.5派遣人員電子郵箱：____________________1.3用工單位信息1.3.1用工單位名稱：________________________1.3.2用工單位地址：________________________1.3.3用工單位法定代表人：____________________1.3.4用工單位聯(lián)系電話：____________________1.3.5用工單位電子郵箱：____________________第二條派遣服務內(nèi)容及范圍2.1派遣服務類型：________________________2.2派遣服務期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.3派遣服務地點：________________________第三條派遣人員數(shù)量及崗位要求3.1派遣人員數(shù)量：____名3.2派遣人員崗位要求：________________________3.3派遣人員資質(zhì)要求：________________________第四條派遣人員報酬及福利4.1報酬標準：月薪____元，按月支付4.2報酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月____日前支付4.3福利待遇：________________________第五條派遣人員管理及培訓5.1派遣人員管理：由派遣單位負責日常管理5.2派遣人員培訓：________________________5.3派遣人員考核：________________________第六條派遣服務費用及支付方式6.1服務費用標準：按派遣人員數(shù)量及派遣服務期限計算，共計____元6.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，分____期支付，每期支付____元6.3付款期限：每期支付日為____日前第七條合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1派遣單位或用工單位因不可抗力導致合同無法履行7.1.2派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同7.2合同終止條件：7.2.1派遣服務期限屆滿7.2.2派遣人員離職7.3解除或終止程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應書面通知對方7.3.2合同解除或終止后，雙方應結(jié)清相關(guān)費用第八條違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1若派遣單位未能按照合同約定提供派遣人員，應向用工單位支付違約金，金額為____元/人。8.1.2若派遣單位提供的派遣人員不符合合同約定的崗位要求或資質(zhì)要求，派遣單位應承擔相應的賠償責任。8.2派遣人員違約責任8.2.1若派遣人員違反合同約定提前離職，應向派遣單位支付違約金，金額為____元。8.2.2若派遣人員在工作期間嚴重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，派遣人員應向派遣單位支付違約金。8.3用工單位違約責任8.3.1若用工單位未能按照合同約定支付報酬，應向派遣單位支付違約金，金額為____元。8.3.2若用工單位解除合同違反合同約定，應向派遣單位支付違約金，金額為____元。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：無9.3爭議解決費用：由敗訴方承擔。第十條合同生效及期限10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。10.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。10.3合同續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂續(xù)簽合同。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起____年內(nèi)。11.3違反保密義務的責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一：雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用派遣關(guān)系從事非法活動。12.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.3其他約定事項三：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣服務協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期：____年____月____日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除派遣單位、派遣人員、用工單位之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、擔保、評估等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人信息；2.1.2第三方提供的服務內(nèi)容；2.1.3第三方介入的時間、期限；2.1.4第三方介入的費用及支付方式；2.1.5第三方介入的保密條款；2.1.6第三方與其他各方的責任劃分；2.1.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，履行合同約定的義務。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定履行合同。3.3第三方的責任：3.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，應承擔相應的違約責任；3.3.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；3.3.3第三方在提供中介、咨詢、擔保、評估等服務過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、合同約定及風險程度等因素確定。4.2第三方責任限額應在本合同附件中明確約定，并作為合同的一部分。4.3第三方責任限額的確定方式如下：4.3.1以第三方提供的服務費用為基礎(chǔ)，按照一定比例確定責任限額；4.3.2以第三方提供的擔保金額為基礎(chǔ)，確定責任限額；4.3.3雙方協(xié)商確定責任限額。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方在合同履行過程中，其責任僅限于其提供的服務范圍。5.2派遣單位、派遣人員、用工單位之間的權(quán)利義務關(guān)系不受第三方介入的影響。5.3第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務。6.第三方介入的終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時，第三方介入終止。6.2第三方介入終止后，第三方應將所掌握的甲乙雙方信息予以銷毀，不得泄露。7.其他7.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，作為合同的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的詳細信息，以便用工單位對派遣人員進行管理。2.附件二：派遣服務協(xié)議要求：詳細列明派遣服務的內(nèi)容、期限、費用、支付方式、雙方的權(quán)利義務等。說明：此附件為派遣服務的主要內(nèi)容，雙方應嚴格按照協(xié)議執(zhí)行。3.附件三：派遣人員培訓記錄要求：記錄派遣人員參加培訓的時間、地點、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：此附件用于證明派遣人員接受了必要的培訓，提高了工作能力。4.附件四：派遣人員考核結(jié)果要求：記錄派遣人員的工作表現(xiàn)、考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)，為后續(xù)管理提供依據(jù)。5.附件五：派遣服務費用支付憑證要求：記錄每次支付費用的日期、金額、支付方式、收款人信息等。說明：此附件用于證明雙方已經(jīng)按照約定支付了服務費用。6.附件六：合同解除或終止通知書要求：詳細列明合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于證明合同已經(jīng)解除或終止，雙方應按照約定處理后續(xù)事宜。7.附件七：違約金支付憑證要求：記錄違約金的支付日期、金額、支付方式、收款人信息等。說明：此附件用于證明違約方已經(jīng)按照約定支付了違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定提供派遣人員；1.2派遣單位提供的派遣人員不符合崗位要求或資質(zhì)要求；1.3用工單位未按約定支付報酬；1.4派遣人員違反用工單位規(guī)章制度；1.5第三方未按約定履行服務義務。2.責任認定標準：2.1派遣單位違約：應向用工單位支付違約金，金額為____元/人；2.2派遣人員違約：應向派遣單位支付違約金，金額為____元；2.3用工單位違約：應向派遣單位支付違約金，金額為____元；2.4第三方違約：應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例說明：3.1派遣單位未按約定提供派遣人員，導致用工單位工作受阻，派遣單位應支付違約金____元；3.2派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，被用工單位解除合同，派遣人員應支付違約金____元；3.3用工單位未按約定支付報酬，派遣單位有權(quán)解除合同，用工單位應支付違約金____元；3.4第三方在提供擔保服務過程中，因故意或重大過失導致合同無法履行，第三方應承擔相應的賠償責任。全面勞務派遣服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3勞務人員基本信息2.派遣服務內(nèi)容和范圍2.1服務內(nèi)容概述2.2服務范圍界定2.3服務期限3.勞務人員派遣流程3.1派遣申請3.2派遣審批3.3派遣手續(xù)辦理3.4派遣人員安排4.勞務人員管理4.1勞務人員招聘與培訓4.2勞務人員績效考核4.3勞務人員離職手續(xù)5.工資與福利待遇5.1工資支付標準5.2福利待遇標準5.3工資發(fā)放時間及方式5.4福利待遇發(fā)放時間及方式6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納標準6.2公積金繳納標準6.3社會保險與公積金繳費時間及方式7.派遣費用及結(jié)算7.1派遣費用構(gòu)成7.2費用結(jié)算方式7.3費用結(jié)算時間8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止手續(xù)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：勞務人員名單13.2附件二：派遣服務協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：[派遣單位全稱]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）注冊地址：[派遣單位注冊地址]（4）聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]（5）電子郵箱：[派遣單位電子郵箱]1.2勞務派遣單位基本信息（1）單位名稱：[勞務派遣單位全稱]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）注冊地址：[勞務派遣單位注冊地址]（4）聯(lián)系電話：[勞務派遣單位聯(lián)系電話]（5）電子郵箱：[勞務派遣單位電子郵箱]1.3勞務人員基本信息（1）姓名：[勞務人員姓名]（2）性別：[性別]（3）身份證號碼：[身份證號碼]（4）出生日期：[出生日期]（5）聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（6）家庭住址：[家庭住址]第二條派遣服務內(nèi)容和范圍2.1服務內(nèi)容概述本合同約定，勞務派遣單位向派遣單位提供勞務派遣服務，包括但不限于人員的招聘、培訓、管理、工資發(fā)放、社會保險和公積金繳納等。2.2服務范圍界定（1）服務范圍為派遣單位內(nèi)部崗位。（2）服務人員從事的工作內(nèi)容應符合派遣單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理需要。（3）服務人員的工作地點為派遣單位指定的地點。2.3服務期限服務期限自本合同簽訂之日起至[服務期限截止日期]止。第三條勞務人員派遣流程3.1派遣申請（1）派遣單位向勞務派遣單位提出派遣申請，包括派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等。（2）勞務派遣單位收到申請后，在[審核時間]內(nèi)完成審核，并向派遣單位回復。3.2派遣審批（1）派遣單位對勞務派遣單位提供的派遣人員名單進行審批。（2）審批通過后，雙方簽訂《勞務派遣協(xié)議》。3.3派遣手續(xù)辦理（1）勞務派遣單位負責辦理派遣人員的入職手續(xù)。（2）派遣單位負責辦理派遣人員的離職手續(xù)。3.4派遣人員安排（1）勞務派遣單位根據(jù)派遣單位的需要，安排派遣人員到指定崗位工作。（2）派遣單位有權(quán)對派遣人員的崗位和工作內(nèi)容進行調(diào)整。第四條勞務人員管理4.1勞務人員招聘與培訓（1）勞務派遣單位負責招聘、選拔和培訓派遣人員。（2）派遣單位有權(quán)對勞務派遣單位招聘、選拔和培訓派遣人員的方式進行監(jiān)督。4.2勞務人員績效考核（1）派遣單位對派遣人員進行績效考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等。（2）勞務派遣單位配合派遣單位進行績效考核。4.3勞務人員離職手續(xù)（1）派遣人員因故離職時，勞務派遣單位負責辦理離職手續(xù)。（2）派遣單位負責接收離職人員的資料和物品。第五條工資與福利待遇5.1工資支付標準（1）派遣人員工資按照國家規(guī)定和派遣單位實際支付標準執(zhí)行。（2）工資支付方式為每月[支付日期]支付。5.2福利待遇標準（1）派遣人員享受國家規(guī)定的福利待遇。（2）福利待遇包括但不限于法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等。5.3工資發(fā)放時間及方式（1）工資在每月[發(fā)放日期]前發(fā)放至派遣人員指定賬戶。（2）工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4福利待遇發(fā)放時間及方式（1）福利待遇在相應時間段內(nèi)按照國家規(guī)定和派遣單位實際支付標準執(zhí)行。（2）福利待遇發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納標準（1）派遣人員應按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險繳納比例為[繳納比例]。6.2公積金繳納標準（1）派遣人員應按照國家規(guī)定繳納住房公積金。（2）住房公積金繳納比例為[繳納比例]。6.3社會保險與公積金繳費時間及方式（1）社會保險和公積金在每月[繳費日期]前繳納。（2）繳費方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條派遣費用及結(jié)算7.1派遣費用構(gòu)成（1）派遣人員工資及福利待遇。（2）社會保險及公積金。（3）派遣管理費。7.2費用結(jié)算方式（1）派遣費用以銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。（2）結(jié)算周期為每月一次。7.3費用結(jié)算時間（1）費用結(jié)算時間為每月[結(jié)算日期]前。（2）結(jié)算完成后，勞務派遣單位向派遣單位出具費用結(jié)算憑證。第八條合同期限及終止8.1合同期限本合同期限為[合同期限，如一年或兩年]，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行。（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同終止手續(xù)（1）合同終止前，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務人員的交接、費用的結(jié)算等。第九條違約責任9.1違約情形（1）未按合同約定提供勞務派遣服務。（2）未按時足額支付工資、福利待遇和社會保險、公積金。（3）違反保密條款。（4）違反法律法規(guī)，造成對方損失。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約責任的具體計算方式由雙方另行協(xié)商確定。9.3違約糾紛解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）合同內(nèi)容。（2）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（3）其他雙方約定應保密的信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]。10.3違約責任（1）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。（2）違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序（1）合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方。（2）雙方就修改內(nèi)容達成一致后，應簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十三條合同附件13.1附件一：勞務人員名單13.2附件二：派遣服務協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。14.2其他約定事項二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項三（1）本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。（2）本合同自簽訂之日起至合同終止前，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，介入合同履行過程中，提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的定義（1）中介方：指在甲乙雙方之間提供勞務派遣中介服務，協(xié)助雙方達成勞務派遣協(xié)議的機構(gòu)或個人。（2）服務提供方：指根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供特定服務，如培訓、咨詢、技術(shù)支持等的專業(yè)機構(gòu)或個人。（3）監(jiān)管機構(gòu)：指根據(jù)法律法規(guī)，對勞務派遣活動進行監(jiān)管的政府機關(guān)。第十六條第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任（1）中介方：應保證所提供的服務真實、合法，并對因提供虛假信息導致的后果承擔相應責任。（2）服務提供方：應按照約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務，并對因服務不合格導致的后果承擔相應責任。（3）監(jiān)管機構(gòu)：按照法律法規(guī)對勞務派遣活動進行監(jiān)管，對違反法律法規(guī)的行為進行查處。16.2第三方的權(quán)利（1）中介方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務費用。（2）服務提供方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。（3）監(jiān)管機構(gòu)：有權(quán)依法對勞務派遣活動進行檢查、監(jiān)督。第十七條甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與中介方的關(guān)系（1）中介方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞務派遣服務協(xié)議。（2）中介方僅提供中介服務，不承擔甲乙雙方勞務派遣服務協(xié)議中的任何法律責任。17.2甲乙雙方與服務提供方的關(guān)系（1）服務提供方根據(jù)合同約定向甲乙雙方提供服務，但不對勞務派遣服務協(xié)議中的勞務派遣人員承擔直接責任。（2）服務提供方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求，并對因服務不合格導致的后果承擔相應責任。17.3甲乙雙方與監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)系（1）監(jiān)管機構(gòu)對勞務派遣活動進行監(jiān)管，甲乙雙方應配合監(jiān)管機構(gòu)的檢查、監(jiān)督。（2）監(jiān)管機構(gòu)對違反法律法規(guī)的行為進行查處，甲乙雙方應承擔相應的法律責任。第十八條第三方責任限額18.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因違約行為或其他原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定（1）中介方：根據(jù)中介服務協(xié)議約定，確定中介方的責任限額。（2）服務提供方：根據(jù)服務協(xié)議約定，確定服務提供方的責任限額。（3）監(jiān)管機構(gòu)：根據(jù)法律法規(guī)，確定監(jiān)管機構(gòu)的責任限額。18.3責任限額的履行（1）第三方在違約行為發(fā)生后，應按照本合同約定和責任限額，向甲乙雙方支付賠償。（2）若第三方無力支付賠償，甲乙雙方有權(quán)依法向第三方追償。第十九條第三方介入的具體情形19.1中介方的介入（1）甲乙雙方在簽訂勞務派遣服務協(xié)議前，可邀請中介方提供中介服務。（2）中介方提供中介服務后，甲乙雙方應簽訂勞務派遣服務協(xié)議。19.2