寒假工聘用協(xié)議書(2025年)

寒假工聘用協(xié)議書(2025年)合同編號：__________寒假工聘用協(xié)議書（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本寒假工聘用協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.乙方自愿在甲方從事寒假工工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間1.乙方的寒假工工作時間根據(jù)甲方實(shí)際需要確定，具體工作時間以甲方安排為準(zhǔn)。2.乙方的工作時間按照甲方的工作時間制度執(zhí)行，確保按時上下班，不遲到、不早退。3.乙方在甲方工作時間內(nèi)的休息和休假按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的寒假工工資由甲方按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和方式由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。2.乙方的工作報酬按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保乙方獲得合法的勞動報酬。3.乙方的工作報酬包括但不限于基本工資、加班工資、獎金、補(bǔ)貼等。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或向第三方披露甲方的任何保密信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作的；（4）其他依法可以解除或終止合同的情形。3.甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及效力等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至寒假結(jié)束之日。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工作崗位職責(zé)描述

6.甲方保密協(xié)議

7.乙方工作成果證明

8.乙方工作評價報告二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.寒假工：指在寒假期間，學(xué)生利用假期時間從事的短期工作。

2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

3.勞動報酬：指勞動者因從事工作而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。

4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按照公司規(guī)定處理。

2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：及時反饋給乙方，提供改進(jìn)方向，如多次不改進(jìn)，按照公司規(guī)定處理。

3.乙方泄露公司機(jī)密：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，如情節(jié)嚴(yán)重，依法追責(zé)。

4.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可以向勞動部門投訴。

5.甲方未提供合同約定的工作條件：要求甲方履行合同約定，如甲方不履行，可以向勞動部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)生利用寒假期間在企業(yè)實(shí)習(xí)或兼職。

2.企業(yè)招聘