辭職信中的離職信函撰寫技巧3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同目錄第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第四條款合同有效期第一條款離職信函的重要性第二條款正確表達(dá)離職意圖第三條款尊重與禮貌第四條款適當(dāng)表達(dá)感激之情第三章離職信函的結(jié)構(gòu)第一條款信頭第二條款稱呼第三條款主體部分第四條款結(jié)尾部分第五條款簽名與日期第一條款自我介紹第二條款簡(jiǎn)要說明離職原因第三條款表達(dá)感激之情第一條款簡(jiǎn)述工作經(jīng)歷與貢獻(xiàn)第二條款誠懇表達(dá)離職原因第三條款提供離職時(shí)間安排第一條款表達(dá)祝愿第二條款感謝對(duì)方的支持第三條款提供聯(lián)系方式第七章離職信函的語氣與措辭第一條款語氣選擇第二條款用詞規(guī)范第三條款避免負(fù)面情緒第八章離職信函的修改與潤(rùn)色第一條款仔細(xì)檢查語法與拼寫錯(cuò)誤第二條款修改不恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)第三條款調(diào)整篇幅與結(jié)構(gòu)第九章離職信函的發(fā)送方式第一條款選擇合適的發(fā)送方式第二條款注意發(fā)送時(shí)間第三條款確保對(duì)方收到第十章離職信函的回復(fù)與處理第一條款理解對(duì)方回復(fù)第二條款感謝對(duì)方的回復(fù)第三條款處理離職后續(xù)事宜第十一章離職信函的法律法規(guī)要求第一條款遵守國家法律法規(guī)第二條款保護(hù)個(gè)人隱私第三條款遵守合同約定第十二章離職信函的保密與保密協(xié)議第一條款保密原則第二條款保密協(xié)議內(nèi)容第三條款違約責(zé)任第十三章離職信函的爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決結(jié)果第十四章合同附件第一條款附件一：離職信函模板第二條款附件二：保密協(xié)議模板合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第四條款合同有效期第一條款離職信函的重要性第二條款正確表達(dá)離職意圖第三條款尊重與禮貌第四條款適當(dāng)表達(dá)感激之情第三章離職信函的結(jié)構(gòu)第一條款信頭第二條款稱呼第三條款主體部分第四條款結(jié)尾部分第五條款簽名與日期第一條款自我介紹第二條款簡(jiǎn)要說明離職原因第三條款表達(dá)感激之情第一條款簡(jiǎn)述工作經(jīng)歷與貢獻(xiàn)第二條款誠懇表達(dá)離職原因第三條款提供離職時(shí)間安排第一條款表達(dá)祝愿第二條款感謝對(duì)方的支持第三條款提供聯(lián)系方式第七章離職信函的語氣與措辭第一條款語氣選擇第二條款用詞規(guī)范第三條款避免負(fù)面情緒第八章離職信函的修改與潤(rùn)色第一條款仔細(xì)檢查語法與拼寫錯(cuò)誤第二條款修改不恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)第三條款調(diào)整篇幅與結(jié)構(gòu)第九章離職信函的發(fā)送方式第一條款選擇合適的發(fā)送方式第二條款注意發(fā)送時(shí)間第三條款確保對(duì)方收到第十章離職信函的回復(fù)與處理第一條款理解對(duì)方回復(fù)第二條款感謝對(duì)方的回復(fù)第三條款處理離職后續(xù)事宜第十一章離職信函的法律法規(guī)要求第一條款遵守國家法律法規(guī)第二條款保護(hù)個(gè)人隱私第三條款遵守合同約定第十二章離職信函的保密與保密協(xié)議第一條款保密原則第二條款保密協(xié)議內(nèi)容第三條款違約責(zé)任第十三章離職信函的爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決結(jié)果第十四章合同附件第一條款附件一：離職信函模板第二條款附件二：保密協(xié)議模板合同方簽字：甲方（辭職方）簽字：____________________日期：_______________________________乙方（接收方）簽字：____________________日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第十五條款：離職原因說明說明：甲方應(yīng)在離職信函中詳細(xì)說明離職原因，包括但不限于個(gè)人發(fā)展、工作機(jī)會(huì)、家庭原因等。此條款旨在確保乙方了解甲方的離職背景，以便雙方能夠友好地處理離職事宜。2.第十六條款：離職交接責(zé)任說明：甲方應(yīng)確保在離職前完成所有工作交接，包括但不限于工作文檔、項(xiàng)目資料、客戶關(guān)系等。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利接手相關(guān)工作。3.第十七條款：保密義務(wù)說明：甲方在離職后仍需遵守與乙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露任何公司的商業(yè)秘密或敏感信息。此條款旨在保護(hù)公司的利益，防止信息泄露。4.第十八條款：離職補(bǔ)償說明：根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。本條款明確了離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間，確保甲方權(quán)益得到保障。5.第十九條款：離職證明說明：甲方在離職后，乙方應(yīng)出具離職證明，證明甲方的離職時(shí)間、離職原因等。此條款旨在為甲方在求職過程中提供合法的證明材料。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第二十條款：離職通知期限說明：乙方應(yīng)在甲方提出離職申請(qǐng)后的合理期限內(nèi)（如一個(gè)月）給予答復(fù)，并通知甲方具體的離職時(shí)間。此條款旨在確保乙方有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備和安排工作交接。2.第二十一條款：工作安排調(diào)整說明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方離職后的工作需求，合理調(diào)整工作安排，確保工作順利進(jìn)行。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成離職前的各項(xiàng)工作交接。3.第二十二條款：離職面談4.第二十三條款：離職補(bǔ)償及福利說明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作年限和公司規(guī)定，給予甲方相應(yīng)的離職補(bǔ)償及福利。本條款明確了離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間，確保甲方權(quán)益得到保障。5.第二十四條款：離職證明說明：乙方在甲方離職后，應(yīng)出具離職證明，證明甲方的離職時(shí)間、離職原因等。此條款旨在為甲方在求職過程中提供合法的證明材料。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第二十五條款：中介費(fèi)用承擔(dān)說明：若甲方通過第三方中介找到新的工作機(jī)會(huì)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。本條款明確了中介費(fèi)用的支付責(zé)任，避免產(chǎn)生糾紛。2.第二十六條款：中介服務(wù)期限說明：第三方中介應(yīng)在甲方找到新的工作機(jī)會(huì)后，協(xié)助甲方完成離職手續(xù)，并確保雙方權(quán)益得到保障。本條款明確了中介服務(wù)的期限和責(zé)任。3.第二十七條款：中介保密義務(wù)說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方的個(gè)人信息和公司商業(yè)秘密。此條款旨在保護(hù)甲方的隱私和公司利益。4.第二十八條款：中介責(zé)任說明：若第三方中介在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)疏忽或違法行為，導(dǎo)致甲方或公司遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本條款明確了中介的責(zé)任范圍。5.第二十九條款：中介費(fèi)用退還說明：若甲方因故未能通過第三方中介找到工作，中介應(yīng)退還部分或全部中介費(fèi)用。本條款明確了中介費(fèi)用的退還條件和流程。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職信函模板2.保密協(xié)議模板3.中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.離職補(bǔ)償明細(xì)表5.離職交接清單6.離職面談?dòng)涗?.離職證明8.其他相關(guān)文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定時(shí)間完成工作交接。認(rèn)定：甲方未在離職信函中明確提及離職時(shí)間，或未在離職后及時(shí)完成工作交接。2.違約行為：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予甲方答復(fù)。認(rèn)定：乙方在收到甲方離職申請(qǐng)后超過一個(gè)月未給予明確答復(fù)。3.違約行為：甲方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方在離職后，未經(jīng)公司同意，泄露了公司的商業(yè)秘密。4.違約行為：乙方未支付甲方應(yīng)得的離職補(bǔ)償。認(rèn)定：乙方未按照合同約定支付甲方離職補(bǔ)償。5.違約行為：第三方中介泄露甲方個(gè)人信息。認(rèn)定：第三方中介在提供服務(wù)過程中，泄露了甲方的個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定在特定條件下對(duì)信息進(jìn)行保密。2.離職補(bǔ)償：指員工因離職而獲得的補(bǔ)償，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等。3.工作交接：指員工離職前，將工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作資料等移交給接替者。4.法律責(zé)任：指因違反法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)完成工作交接。解決辦法：明確交接時(shí)間表，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保甲方按時(shí)完成交接。2.問題：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)合同約定，向乙方發(fā)出書面催告，如未支付，可尋求法律途徑解決。3.問題：第三方中介泄露甲方個(gè)人信息。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工正常離職。2.員工因公司原因被迫離職。3.員工因個(gè)人原因提出離職。4.員工在試用期內(nèi)提出離職。5.員工通過第三方中介找到新工作機(jī)會(huì)。合同目錄第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同適用范圍第三條款合同生效條件第一條款基本原則第二條款內(nèi)容要求第三條款格式規(guī)范第三章開頭部分第一條款稱呼第二條款問候語第三條款自我介紹第四章部分第一條款離職原因第二條款離職時(shí)間第三條款對(duì)公司的感謝第四條款對(duì)同事的祝福第五章結(jié)尾部分第一條款感謝語第二條款聯(lián)系方式第三條款簽名第六章避免敏感用語第一條款避免指責(zé)第二條款避免負(fù)面情緒第三條款避免泄露公司機(jī)密第七章注意事項(xiàng)第一條款語氣適中第二條款語言簡(jiǎn)潔第三條款避免語法錯(cuò)誤第八章離職信函修改建議第一條款內(nèi)容檢查第二條款格式調(diào)整第三條款語氣優(yōu)化第九章離職信函發(fā)送方式第一條款郵件發(fā)送第二條款親手遞交第三條款通過HR部門第十章離職信函回復(fù)第一條款公司回復(fù)第二條款同事回復(fù)第三條款HR部門回復(fù)第一條款案例一第二條款案例二第三條款案例三第一條款誤區(qū)一第二條款誤區(qū)二第三條款誤區(qū)三第一條款技巧一第二條款技巧二第三條款技巧三第十四章合同附件第一條款附件一：離職信函模板合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同適用范圍第三條款合同生效條件第一條款基本原則第二條款內(nèi)容要求第三條款格式規(guī)范第三章開頭部分第一條款稱呼第二條款問候語第三條款自我介紹第四章部分第一條款離職原因第二條款離職時(shí)間第三條款對(duì)公司的感謝第四條款對(duì)同事的祝福第五章結(jié)尾部分第一條款感謝語第二條款聯(lián)系方式第三條款簽名第六章避免敏感用語第一條款避免指責(zé)第二條款避免負(fù)面情緒第三條款避免泄露公司機(jī)密第七章注意事項(xiàng)第一條款語氣適中第二條款語言簡(jiǎn)潔第三條款避免語法錯(cuò)誤第八章離職信函修改建議第一條款內(nèi)容檢查第二條款格式調(diào)整第三條款語氣優(yōu)化第九章離職信函發(fā)送方式第一條款郵件發(fā)送第二條款親手遞交第三條款通過HR部門第十章離職信函回復(fù)第一條款公司回復(fù)第二條款同事回復(fù)第三條款HR部門回復(fù)第一條款案例一第二條款案例二第三條款案例三第一條款誤區(qū)一第二條款誤區(qū)二第三條款誤區(qū)三第一條款技巧一第二條款技巧二第三條款技巧三第十四章合同附件第一條款附件一：離職信函模板甲方（簽名）：日期：乙方（簽名）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條甲方責(zé)任1.2甲方應(yīng)確保提供的指導(dǎo)符合公司的文化和價(jià)值觀。第二條離職信函內(nèi)容2.1離職信函必須包含甲方的官方抬頭和聯(lián)系方式。2.2離職信函應(yīng)明確表達(dá)對(duì)乙方工作的認(rèn)可和感謝。2.3離職信函中不應(yīng)包含任何對(duì)乙方的負(fù)面評(píng)價(jià)或批評(píng)。第三條離職信函格式3.1離職信函應(yīng)采用甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)格式。第四條乙方配合義務(wù)4.1乙方應(yīng)積極配合甲方的審核和修改建議。4.3乙方不得泄露公司機(jī)密信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條乙方權(quán)利1.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的修改意見提出異議。1.3乙方有權(quán)在離職信函中表達(dá)個(gè)人感受和觀點(diǎn)。第二條離職信函內(nèi)容2.2乙方應(yīng)確保離職信函的內(nèi)容合法、合規(guī)。2.3乙方不得在離職信函中包含任何可能對(duì)公司造成負(fù)面影響的內(nèi)容。第三條甲方審核權(quán)限3.2甲方審核的目的是確保離職信函的內(nèi)容符合公司規(guī)定。3.3甲方應(yīng)在乙方提交離職信函后的一定時(shí)間內(nèi)完成審核。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條中介職責(zé)1.1中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通。1.3中介有權(quán)要求乙方提供必要的個(gè)人信息和背景資料。第二條中介費(fèi)用2.1中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。2.2中介費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)開始前支付。2.3中介費(fèi)用的支付方式及金額應(yīng)在合同中明確。第三條信息保密3.1中介應(yīng)嚴(yán)格保密甲方和乙方的個(gè)人信息及溝通內(nèi)容。3.2中介不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。3.3中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條服務(wù)期限4.1中介提供服務(wù)的期限由合同約定。4.3服務(wù)期限屆滿后，中介不再承擔(dān)任何服務(wù)義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職信函模板3.中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.甲方公司文化及價(jià)值觀手冊(cè)5.乙方個(gè)人隱私保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)乙方離職信函的審核。中介泄露甲方或乙方的個(gè)人信息。任何一方未遵守合同規(guī)定的保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由合同雙方共同協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可由第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)另一方的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等承擔(dān)的保護(hù)責(zé)任。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行公正裁決的解決方式。3.合同法：指規(guī)范合同關(guān)系的法律法規(guī)，包括合同的訂立、履行、變更和終止等。4.侵權(quán)責(zé)任：指一方違反法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方的審核意見有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，協(xié)商達(dá)成一致意見。2.問題：中介服務(wù)過程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：定期召開溝通會(huì)議，確保信息暢通。3.問題：離職信函內(nèi)容涉及公司機(jī)密。解決辦法：提前與公司溝通，確保內(nèi)容符合規(guī)定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：2.適用于公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)或離職。3.適用于公司對(duì)外合作或業(yè)務(wù)交接。合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第四條款合同有效期第一條款離職信函的基本要求第二條款離職信函的格式規(guī)范第三條款離職信函的內(nèi)容要點(diǎn)第四條款離職信函的語言表達(dá)第一條款收集相關(guān)信息第二條款確定離職原因第四條款審核與修改第四章離職信函內(nèi)容要點(diǎn)第一條款自我介紹第二條款離職原因第四條款表達(dá)感謝第五章離職信函語言表達(dá)第一條款避免負(fù)面情緒第二條款保持禮貌第三條款簡(jiǎn)潔明了第四條款注意語氣第六章離職信函格式規(guī)范第一條款信頭格式第二條款信體格式第三條款簽名格式第四條款附件格式第七章離職信函發(fā)送方式第一條款電子郵件發(fā)送第二條款郵寄發(fā)送第三條款親自送達(dá)第四條款其他發(fā)送方式第八章離職信函注意事項(xiàng)第一條款注意保密第二條款避免敏感話題第三條款注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)第四條款注意信函內(nèi)容第九章離職信函應(yīng)對(duì)策略第一條款面對(duì)質(zhì)疑第二條款面對(duì)挽留第三條款面對(duì)誤解第四條款面對(duì)壓力第一條款案例一：常規(guī)離職第二條款案例二：因個(gè)人原因離職第三條款案例三：因公司原因離職第四條款案例四：因家庭原因離職第一條款技巧一：把握時(shí)機(jī)第二條款技巧二：注重細(xì)節(jié)第三條款技巧三：保持專業(yè)第四條款技巧四：關(guān)注反饋第一條款問題一：離職信函何時(shí)發(fā)送？第二條款問題二：離職信函如何表達(dá)感謝？第三條款問題三：離職信函如何處理敏感話題？第四條款問題四：離職信函如何應(yīng)對(duì)質(zhì)疑？第一條款法律法規(guī)一：勞動(dòng)法第二條款法律法規(guī)二：勞動(dòng)合同法第三條款法律法規(guī)三：保密協(xié)議第四條款法律法規(guī)四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第一條款培訓(xùn)目標(biāo)第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)方式第四條款培訓(xùn)效果評(píng)估合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款離職信函的基本要求：信函內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，表達(dá)誠懇、禮貌。第二條款離職信函的格式規(guī)范：遵循正規(guī)信函格式，包括信頭、信體、簽名等。第一條款收集相關(guān)信息：了解公司規(guī)定、離職原因、工作經(jīng)歷等。第二條款確定離職原因：明確離職原因，以便在信函中準(zhǔn)確表達(dá)。第四條款審核與修改：對(duì)草稿進(jìn)行審核，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，并進(jìn)行必要的修改。第四章離職信函內(nèi)容要點(diǎn)第一條款自我介紹：簡(jiǎn)要介紹自己的姓名、職位等基本信息。第二條款離職原因：明確說明離職原因，如個(gè)人發(fā)展、家庭原因等。第四條款表達(dá)感謝：感謝公司提供的工作機(jī)會(huì)和同事們的支持與幫助。第五章離職信函語言表達(dá)第一條款避免負(fù)面情緒：在信函中避免使用負(fù)面情緒的詞匯和表達(dá)。第三條款簡(jiǎn)潔明了：信函內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。第四條款注意語氣：根據(jù)信函內(nèi)容和目的，調(diào)整語氣，使其得體、恰當(dāng)。第六章離職信函格式規(guī)范第一條款信頭格式：包括公司名稱、地址、日期、收件人信息等。第二條款信體格式：信函應(yīng)分為開頭、、結(jié)尾三個(gè)部分。第三條款簽名格式：簽名應(yīng)清晰、規(guī)范，附上姓名和職位。第四條款附件格式：如有附件，應(yīng)注明附件名稱和數(shù)量。第七章離職信函發(fā)送方式第一條款電子郵件發(fā)送：將離職信函作為附件發(fā)送至指定郵箱。第二條款郵寄發(fā)送：將離職信函打印出來，通過郵寄方式發(fā)送至公司。第三條款親自送達(dá)：親自將離職信函送達(dá)至公司相關(guān)部門。第四條款其他發(fā)送方式：根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，選擇合適的發(fā)送方式。第八章離職信函注意事項(xiàng)第二條款避免敏感話題：避免在信函中提及可能引起爭(zhēng)議或敏感的話題。第四條款注意信函內(nèi)容：確保信函內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，無遺漏重要信息。第九章離職信函應(yīng)對(duì)策略第一條款面對(duì)質(zhì)疑：對(duì)于可能出現(xiàn)的質(zhì)疑，保持冷靜，提供事實(shí)依據(jù)。第二條款面對(duì)挽留：對(duì)于公司的挽留，表示感謝，但堅(jiān)持離職決定。第三條款面對(duì)誤解：解釋離職原因，澄清可能的誤解。第四條款面對(duì)壓力：保持職業(yè)素養(yǎng)，不因離職壓力而影響信函質(zhì)量。第一條款案例一：常規(guī)離職第二條款案例二：因個(gè)人原因離職第三條款案例三：因公司原因離職第四條款案例四：因家庭原因離職第一條款技巧一：把握時(shí)機(jī)第二條款技巧二：注重細(xì)節(jié)第三條款技巧三：保持專業(yè)第四條款技巧四：關(guān)注反饋第一條款問題一：離職信函何時(shí)發(fā)送？第二條款問題二：離職信函如何表達(dá)感謝？第三條款問題三：離職信函如何處理敏感話題？第四條款問題四：離職信函如何應(yīng)對(duì)質(zhì)疑？第一條款法律法規(guī)一：勞動(dòng)法第二條款法律法規(guī)二：勞動(dòng)合同法第三條款法律法規(guī)三：保密協(xié)議第四條款法律法規(guī)四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第三條款培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下講座、案例研討等。第四條款培訓(xùn)效果評(píng)估：通過考試、作品展示等方式評(píng)估培訓(xùn)效果。甲方（員工）：________________乙方（公司）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條款甲方主動(dòng)權(quán)第二條款甲方隱私保護(hù)第三條款甲方修改權(quán)說明：甲方有權(quán)對(duì)離職信函內(nèi)容進(jìn)行修改，直至甲方滿意為止，乙方應(yīng)積極配合。第四條款甲方時(shí)間安