企業(yè)騁用駕駛員勞動合同（2篇）

企業(yè)騁用駕駛員勞動合同甲方（用人單位）：________________________

乙方（駕駛員）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方騁用乙方為駕駛員事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.勞動合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，承擔(dān)駕駛工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間

1.乙方實行綜合計算工時制，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定，確保休息和休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資待遇為人民幣____元/月（大寫：____________________元整），甲方按月足額支付乙方工資。

2.乙方在合同期內(nèi)的加班工資，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，參加社會保險，繳納社會保險費。

2.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

六、勞動保護和安全

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。

2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。

七、勞動合同解除和終止

1.在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除勞動合同。

2.勞動合同期滿，甲乙雙方無續(xù)簽意向，勞動合同自行終止。

八、爭議解決

1.雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：____年__月__日企業(yè)騁用駕駛員勞動合同（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（駕駛員）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方騁用乙方為駕駛員事宜，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方安排的工作崗位上，從事駕駛員工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，安全、準(zhǔn)時地完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬

1.乙方工資待遇為：基本工資+崗位工資+績效工資。

2.基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及完成任務(wù)情況確定。

3.甲方按月足額支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月____日前。

四、勞動時間及休息休假

1.乙方實行綜合計算工時制，每天工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.乙方在合同期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：工作服、工作餐、住宿等。

六、勞動保護及安全

1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者乙方患病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。

八、其他約定

1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。

2.本勞動