員工關(guān)系處理辦法

員工關(guān)系處理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為明確雙方在員工關(guān)系處理中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利保障。5.甲方應(yīng)尊重乙方的知情權(quán)和參與權(quán)，及時(shí)告知乙方公司相關(guān)事項(xiàng)，并聽取乙方的意見和建議。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。5.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。四、員工關(guān)系處理1.甲方應(yīng)建立健全員工關(guān)系處理機(jī)制，確保乙方合法權(quán)益。2.甲方、乙方應(yīng)通過(guò)友好溝通，協(xié)商解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。3.如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方、乙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得采取任何損害對(duì)方聲譽(yù)、利益的行為。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。2.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.違約金的計(jì)算方式為：相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的____%。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工手冊(cè)2.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定3.職位說(shuō)明書4.培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖7.合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方未提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，或未尊重乙方合法權(quán)益。3.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止合同。6.雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生其他違反法律法規(guī)及合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其在喪失勞動(dòng)能力或失去工作后，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；溝通無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.勞動(dòng)條件改善問(wèn)題：如遇到甲方未提供法定勞動(dòng)條件，乙方可以提出改善要求；甲方拒絕改善的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。3.保密協(xié)議違反問(wèn)題：如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。4.合同解除問(wèn)題：如乙方未提前通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金；如甲方未提前通知乙方解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3