創(chuàng)業(yè)公司管理職位選拔流程

創(chuàng)業(yè)公司管理職位選拔流程合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（應聘者）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方是一家致力于【業(yè)務范圍】的創(chuàng)業(yè)公司，乙方有意向參加甲方管理職位的選拔流程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、選拔流程1.甲方將對乙方進行初步篩選，包括簡歷審核、電話面試等環(huán)節(jié)。2.甲方組織筆試和面試，評估乙方的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及與崗位的匹配度。3.甲方根據(jù)選拔結果，確定擬錄用人員名單。4.甲方與擬錄用人員簽訂勞動合同，正式錄用。二、乙方義務1.乙方應按照甲方要求，參加各階段選拔流程。2.乙方應如實提供個人簡歷、學歷證明、資格證書等相關材料，確保信息真實有效。3.乙方在選拔過程中，應遵守甲方制定的紀律規(guī)定，服從甲方安排。4.乙方在選拔過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。三、甲方義務1.甲方應保證選拔流程的公平、公正、公開，為乙方提供平等的競爭機會。2.甲方應對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給第三方。3.甲方應在選拔結束后，及時通知乙方選拔結果。4.甲方應按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保障，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。四、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.乙方在選拔過程中，如有舞弊、作弊等行為，甲方有權取消其選拔資格。3.甲方未按照本協(xié)議約定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔相應責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（應聘者）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.勞動合同模板5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息清單二、違約行為及認定：1.乙方在選拔過程中提供虛假信息或舞弊、作弊行為，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保障，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定保密乙方個人信息，視為違約。4.甲乙雙方未履行爭議解決約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)業(yè)公司：指在創(chuàng)業(yè)階段，致力于創(chuàng)新和發(fā)展的新興企業(yè)。2.管理職位：指在創(chuàng)業(yè)公司中擔任決策、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)等管理工作的崗位。3.選拔流程：指甲方對乙方進行招聘選拔的一系列環(huán)節(jié)。4.違約金：指一方違反合同約定，需向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在選拔過程中提供虛假信息：解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消乙方選拔資格，并向其說明原因。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保障：解決辦法：乙方有權要求甲方承擔相應責任，并向有關部門投訴。3.甲方未按照本協(xié)議約定保密乙方個人信息：解決辦法：甲方應加強信息保密措施，如有泄露，需立即采取補救措施，并向乙方道歉。4.爭議解決：解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、