航空公司物業(yè)人員聘用合同

航空公司物業(yè)人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方航空公司物業(yè)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方航空公司物業(yè)人員，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)物業(yè)的日常管理工作，確保物業(yè)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；（2）負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與檢查，確保服務(wù)達(dá)到甲方要求；（3）處理甲方與物業(yè)相關(guān)的各類投訴與建議；（4）協(xié)調(diào)甲方與物業(yè)公司之間的溝通與合作，確保雙方利益；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方予以適當(dāng)獎勵。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺維護(hù)安全生產(chǎn)。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德，誠實守信。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)按時上下班，遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。七、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.物業(yè)服務(wù)合同8.社會保險繳納證明9.乙方工作業(yè)績證明文件10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指依法取得營業(yè)執(zhí)照，招聘勞動者提供勞動崗位的單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。6.違約責(zé)任：指違約方因違約行為，對對方承擔(dān)的民事責(zé)任。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定依法解除合同。2.乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力；若仍無法達(dá)到要求，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉；若重復(fù)發(fā)生，根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉；若重復(fù)發(fā)生，根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品：立即提供，并向乙方道歉；若重復(fù)發(fā)生，根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空公司，需要聘請物業(yè)人員管理物業(yè)。2.乙方具備相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)歷和能力，愿意擔(dān)任甲方航空公司物業(yè)人員。3.甲乙雙方就乙方工作內(nèi)