金融信息公司干部管理實施辦法

金融信息公司干部管理實施辦法合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（金融信息公司名稱）乙方：__________（干部姓名）鑒于甲方是一家專業(yè)從事金融信息服務(wù)的公司，乙方作為甲方的干部，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1甲方向乙方提供如下工作條件：（1）工資待遇：根據(jù)乙方的職務(wù)、工作能力和經(jīng)驗，甲方給予乙方每月人民幣__________元的工資待遇。（2）福利待遇：甲方為乙方提供__________元的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），以及帶薪年假、節(jié)假日福利等。（3）職務(wù)晉升：甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供職務(wù)晉升的機會。1.2乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：（1）忠誠義務(wù)：乙方應(yīng)忠誠于甲方，不得有任何損害甲方利益的行為。（2）保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。（3）工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務(wù)。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、違約責任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣__________元。3.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.干部簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司管理制度7.乙方工作職責描述8.工資發(fā)放證明文件9.乙方績效評估報告10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未按約定提前通知甲方解除協(xié)議，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供晉升機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.金融信息公司：指專業(yè)從事金融信息服務(wù)的公司。2.干部：指在甲方公司擔任管理職務(wù)的人員。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進展。解決辦法：甲方提供培訓機會，提升乙方工作能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。解決辦法：雙方協(xié)商更換干部或提前解除協(xié)議。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方補發(fā)工資待遇，并承擔違約金。4.甲方未提供晉升機會。解決辦法：甲方根據(jù)乙方面試表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方根據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司內(nèi)部干部管理提供合同依據(jù)。2.乙方作為甲方干部，按照甲方制度履行工作職責。3.雙方在