2025解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同（編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】）已經(jīng)依法訂立且現(xiàn)處于有效期內(nèi)，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付的每滿一年工作時(shí)間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為一個(gè)月工資；（2）工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）工作年限超過一年的，每增加一年工作時(shí)間，增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間2.1甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后【支付時(shí)間】內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式3.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。3.2乙方提供的銀行賬戶信息如下：賬戶名稱：【賬戶名稱】開戶銀行：【開戶銀行】銀行賬戶：【銀行賬戶】第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則乙方有權(quán)依法要求甲方支付延遲支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2乙方在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，應(yīng)放棄就解除勞動(dòng)合同事宜向甲方提出任何形式的賠償要求。4.3本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：日期：【簽訂日期】乙方（員工）：日期：【簽訂日期】【注】：本協(xié)議中的“工資”是指乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。如乙方月工資高于甲方所在地上年度職工平均工資三倍的，按職工平均工資三倍計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同的全部條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可要求對(duì)方進(jìn)行解釋。3.雙方在簽訂合同后，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同，如確需變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。5.雙方應(yīng)妥善保管本合同，如合同丟失或損壞，應(yīng)立即向?qū)Ψ教岢鰰嫜a(bǔ)簽要求。6.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解方式解決糾紛，調(diào)解不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院程序，按照法律規(guī)定提供證據(jù)，并積極配合法院審理。4.法院判決生效后，雙方應(yīng)按照判決結(jié)果履行各自的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合按照雙方約定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。3.法定解除：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。4.協(xié)商解除：用人單位和勞動(dòng)者通過協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同的情形。5.工作年限：勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)合同編號(hào)：勞動(dòng)合同的唯一標(biāo)識(shí)號(hào)碼。7.法定代表人：代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。8.平等自愿：合同雙方在簽訂合地位平等，自愿達(dá)成協(xié)議。9.公平公正：合同內(nèi)容公平合理，不違反法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德。10.權(quán)利和義務(wù)：合同雙方在合同中約定的可以行使的權(quán)利和必須履行的義務(wù)。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工解除勞動(dòng)合根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付事宜。3.勞動(dòng)合同到期，用人單位不再續(xù)簽時(shí)，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問題。補(bǔ)充條款：1.如雙方在解除勞動(dòng)合同后，乙方發(fā)現(xiàn)身體健康狀況惡化，需額外醫(yī)療費(fèi)用支持，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)幫助。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如遇到就業(yè)困難，甲方可以提供職業(yè)介紹或就業(yè)培訓(xùn)等方面的幫助。3.雙方同意，本合同所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付事宜，如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同簽訂后，雙