2025杭州市全日制勞動(dòng)合同書范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，可以變更勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）（2）（3）2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班按照國(guó)家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知乙方。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障，遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重雙方意愿，公平公正地簽訂和履行本勞動(dòng)合同。解決辦法：如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.注意事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，不得隱瞞重要事實(shí)。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，不得拖欠。解決辦法：甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付；如有拖欠，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。4.注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方享有福利待遇。解決辦法：如甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳；如有爭(zhēng)議，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。5.注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方身心健康。解決辦法：如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正；如有損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享有的休息、節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)監(jiān)察部門：指負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的政府部門。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于杭州市范圍內(nèi)各類企業(yè)與員工簽訂的全日制勞動(dòng)合同。2.適用于甲乙雙方協(xié)商一致，確立勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.適用于規(guī)范甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如有變更聯(lián)系方式、戶籍所在地等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲方。3.本勞動(dòng)合同的履行、解除、終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。