2024年導游人員勞動合同標準模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年導游人員勞動合同標準模板本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限與工作地點1.3工作職責與內容1.4工作時間與休息休假1.5工資待遇與支付方式1.6社會保險與福利待遇1.7保密條款1.8競業(yè)限制條款1.9違約責任1.10爭議解決1.11合同解除與終止1.12合同附件1.13合同生效與修改1.14合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1導游人員姓名：（姓名）1.1.2導游人員身份證號碼：（身份證號碼）1.1.3導游人員聯系方式：（電話號碼、電子郵箱等）1.1.4用人單位名稱：（單位名稱）1.1.5用人單位注冊地址：（單位地址）1.1.6用人單位聯系方式：（電話號碼、電子郵箱等）1.2合同期限與工作地點1.2.1本合同期限自（年月日）起至（年月日）止，共計（年）個月。1.2.2工作地點：（具體工作地點）1.3工作職責與內容1.3.1導游人員應按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及用人單位的規(guī)章制度，認真履行導游職責。1.3.2導游人員應提供專業(yè)的導游服務，包括但不限于講解、引導、協助游客解決問題等。1.3.3導游人員應遵守職業(yè)道德，維護游客合法權益，確保旅游活動安全有序。1.4工作時間與休息休假1.4.1工作時間：根據國家規(guī)定及用人單位的安排，實行標準工作時間。1.4.2休息休假：導游人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。1.5工資待遇與支付方式1.5.1導游人員的基本工資為（每月金額）元。1.5.2導游人員的工資按月支付，每月（具體日期）前支付上一個月的工資。1.5.3導游人員享有加班費、獎金等福利待遇。1.6社會保險與福利待遇1.6.1用人單位為導游人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2用人單位為導游人員購買商業(yè)意外傷害保險。1.6.3用人單位根據國家規(guī)定及實際情況，為導游人員提供其他福利待遇。1.7保密條款1.7.1導游人員應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露用人單位的經營信息。1.7.2導游人員不得利用工作之便謀取不正當利益。1.8競業(yè)限制條款1.8.1導游人員在合同期限內及合同解除后（具體時間）內，不得在與用人單位業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內從事競爭性工作。1.8.2競業(yè)限制期間，用人單位應支付導游人員競業(yè)限制補償。1.9違約責任1.9.1導游人員如有違反本合同約定，用人單位有權解除合同，并要求導游人員承擔相應的違約責任。1.9.2用人單位如有違反本合同約定，導游人員有權要求用人單位承擔相應的違約責任。1.10爭議解決1.10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。1.10.2若協商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.11合同解除與終止1.11.1合同期滿或雙方協商一致解除合同時，本合同自行終止。a.導游人員嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；b.導游人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.用人單位因經營狀況等原因，需要調整導游人員工作崗位。1.12合同附件a.用人單位規(guī)章制度；b.導游人員工作手冊；c.其他與本合同履行相關的文件。1.13合同生效與修改1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同如有修改，應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。1.14合同解除后的處理1.14.1合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理相關事宜。1.14.2導游人員應按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。1.8競業(yè)限制條款1.8.1競業(yè)限制范圍：導游人員在合同解除或終止后，不得在合同解除或終止后的一年內，在合同解除或終止前十二個月內導游人員工作過的地區(qū)，從事與用人單位業(yè)務范圍相同或相近的導游、旅游服務或相關行業(yè)的工作。1.8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起的一年內。1.8.3競業(yè)限制補償：在競業(yè)限制期限內，用人單位應按照每月（金額）元的標準支付給導游人員競業(yè)限制補償金。1.9違約責任1.9.1如果導游人員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。1.9.2如果用人單位違反合同約定，給導游人員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。1.9.3如果一方違反合同約定，導致合同無法履行的，另一方有權解除合同，并要求對方承擔違約責任。1.10爭議解決1.10.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過協商解決。1.10.2如果協商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.10.3訴訟期間，除爭議事項外，合同的其他條款仍應繼續(xù)履行。1.11合同解除與終止1.11.1雙方協商一致，可以解除或終止合同。1.11.2有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：a.導游人員嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；b.導游人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.導游人員被依法追究刑事責任；d.用人單位因經營狀況等原因，需要調整導游人員工作崗位。1.11.3有下列情形之一的，導游人員可以解除合同：a.用人單位未按照合同約定支付工資；b.用人單位未按照合同約定提供社會保險；c.用人單位強迫導游人員勞動或者干涉導游人員正常工作；d.用人單位違反勞動合同法的規(guī)定。1.12合同附件a.導游人員個人簡歷；b.用人單位規(guī)章制度；c.導游人員工作手冊；d.其他與本合同履行相關的文件。1.13合同生效與修改1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。1.14合同解除后的處理1.14.1合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理相關事宜。1.14.2導游人員應按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。1.14.3用人單位應按照合同約定，支付導游人員相應的經濟補償。1.14.4合同解除后，雙方應保持友好關系，不得互相誹謗或采取其他不正當手段損害對方聲譽。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的定義與范圍1.15.1定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、中介服務或其他協助服務的個人或組織。a.提供旅游產品、服務的信息咨詢和預訂；b.提供導游培訓、考核和認證；c.提供旅游保險和保障服務；d.提供法律咨詢、爭議解決等服務。1.16第三方介入的審批程序1.16.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應協商一致，并書面同意第三方的介入。1.16.2第三方介入前，甲乙雙方應將第三方的基本信息、服務內容、費用及責任等事項明確告知對方。1.17第三方介入的責任劃分1.17.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其服務職責，并承擔相應的法律責任。1.17.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因導致甲乙雙方或導游人員遭受損失的，第三方應承擔全部或部分賠償責任。1.18第三方責任限額1.18.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額根據第三方服務的性質、風險等因素確定。1.18.2第三方責任限額應在合同中明確，并在提供服務前通知甲乙雙方。1.19第三方介入的費用承擔1.19.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據合同約定和實際情況分擔。1.19.2若合同未約定，則由提出引入第三方的一方承擔。1.20第三方介入的保密條款1.20.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方和導游人員的商業(yè)秘密和個人信息。1.20.2第三方違反保密條款，導致甲乙雙方或導游人員遭受損失的，應承擔相應的法律責任。1.21第三方介入的合同解除與終止1.21.1若第三方在提供服務過程中違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權解除或終止與第三方的合作關系。1.21.2第三方介入的合同解除或終止，不影響甲乙雙方與導游人員勞動合同的效力。1.22第三方介入的爭議解決1.22.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。1.22.2協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.23第三方介入的合同附件a.第三方服務協議；b.第三方基本信息；c.第三方服務內容、費用及責任說明；d.其他與本合同相關的文件。1.24第三方介入的其他條款1.24.1第三方介入的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。1.24.2本合同對第三方的規(guī)定，不構成對第三方其他權利義務的限制。第三方仍應遵守其自身的法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游人員個人簡歷要求：詳細列出導游人員的個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于了解導游人員的基本情況和能力。2.附件二：用人單位規(guī)章制度要求：包括用人單位的組織架構、工作制度、考核制度、獎懲制度等。說明：此附件用于明確導游人員在用人單位的工作規(guī)范和要求。3.附件三：導游人員工作手冊要求：包含導游人員的工作流程、服務標準、安全須知、應急處理措施等。說明：此附件用于指導導游人員如何提供專業(yè)、安全的導游服務。4.附件四：第三方服務協議要求：明確第三方服務的具體內容、費用、責任、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：第三方基本信息要求：包括第三方名稱、注冊地址、聯系方式、服務資質等。說明：此附件用于了解第三方的背景和資質。6.附件六：第三方服務內容、費用及責任說明要求：詳細列出第三方提供的服務內容、收費標準、責任范圍等。說明：此附件用于明確第三方服務的具體細節(jié)。7.附件七：其他與本合同相關的文件要求：包括合同變更協議、補充協議、通知等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的重要事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：導游人員未按照合同約定履行工作職責。責任認定：導游人員應承擔違約責任，用人單位可要求導游人員賠償損失。示例：導游人員未按時提供導游服務，導致游客行程延誤。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責任認定：用人單位應承擔違約責任，向導游人員支付欠薪及違約金。示例：用人單位拖欠導游人員工資，導游人員可要求支付欠薪及違約金。3.違約行為：用人單位未按照合同約定提供社會保險。責任認定：用人單位應承擔違約責任，為導游人員補繳社會保險并賠償損失。示例：用人單位未為導游人員繳納醫(yī)療保險，導游人員可要求補繳并賠償損失。4.違約行為：第三方在提供服務過程中泄露商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方及導游人員的損失。示例：第三方泄露導游人員的客戶信息，導游人員可要求賠償損失。5.違約行為：導游人員違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密。責任認定：導游人員應承擔違約責任，賠償用人單位的損失。示例：導游人員泄露用人單位的客戶信息，用人單位可要求賠償損失。6.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方未按時提供導游服務，導致游客行程延誤，甲乙雙方可要求賠償損失。全文完。2024年導游人員勞動合同標準模板1合同目錄一、合同訂立1.合同雙方基本信息2.合同訂立時間及地點3.合同簽訂目的4.合同期限5.合同生效條件二、工作內容與職責1.工作范圍2.工作地點3.工作時間4.工作職責5.工作考核三、工資待遇1.基本工資2.獎金及提成3.保險福利4.調薪及晉級5.工資支付方式四、勞動保護與條件1.勞動安全2.工作環(huán)境3.休息休假4.假期規(guī)定5.勞動條件改善五、勞動合同解除與終止1.解除合同條件2.終止合同條件3.解除合同程序4.終止合同程序5.解除合同后的待遇六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任4.保密信息的使用5.保密信息的保管七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限八、其他約定1.違約責任2.法律適用3.合同附件4.合同修改5.合同解除九、合同生效1.合同生效時間2.合同生效條件3.合同生效證明4.合同備案5.合同變更十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的處理5.合同解除后的責任十一、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽期限4.續(xù)簽內容5.續(xù)簽合同備案十二、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后的處理5.合同終止后的責任十三、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：保險福利明細表4.附件四：勞動保護與條件明細表5.附件五：合同變更記錄十四、合同簽字與蓋章1.合同雙方簽字2.合同雙方蓋章3.合同簽署日期4.合同簽署地點5.合同簽署人員合同編號_________一、合同訂立1.合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：（2）甲方（用人單位）地址：（3）甲方（用人單位）法定代表人或負責人：（4）乙方（勞動者）姓名：（5）乙方（勞動者）身份證號碼：（6）乙方（勞動者）聯系方式：2.合同訂立時間及地點（1）合同訂立時間：____年____月____日（2）合同訂立地點：____市____區(qū)____街道3.合同簽訂目的甲方同意聘請乙方擔任導游職務，乙方同意加入甲方工作。4.合同期限（1）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）合同期限屆滿前，雙方可協商續(xù)簽。5.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、工作內容與職責1.工作范圍乙方在甲方規(guī)定的范圍內，從事導游工作，為客戶提供旅游服務。2.工作地點乙方工作地點為甲方指定的旅游目的地。3.工作時間（1）工作時間：每日工作時間為____小時，每周工作日為____天。（2）工作時間安排由甲方根據業(yè)務需要決定。4.工作職責（1）熟悉并宣傳我國旅游業(yè)政策及旅游法規(guī)。（2）為游客提供優(yōu)質的導游服務，確保游客安全和旅游體驗。（3）維護旅游秩序，處理突發(fā)事件。（4）完成甲方交辦的其他工作。5.工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方獎懲和晉升的依據。三、工資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月____元。2.獎金及提成（1）獎金：根據乙方工作表現，甲方將給予相應的獎金。（2）提成：根據乙方帶團業(yè)績，甲方將給予相應的提成。3.保險福利甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。4.調薪及晉級（1）調薪：根據乙方工作表現和公司薪酬政策，甲方將定期對乙方進行調薪。（2）晉級：根據乙方工作表現和公司晉升政策，甲方將給予相應的晉級。5.工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、勞動保護與條件1.勞動安全甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。2.工作環(huán)境甲方將確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等。（2）乙方每周休息日為____日。4.假期規(guī)定（1）乙方請假需提前____天向甲方提出申請。（2）甲方有權根據工作需要調整乙方休假時間。5.勞動條件改善甲方將根據國家規(guī)定和公司實際情況，不斷改善乙方的工作條件。五、勞動合同解除與終止1.解除合同條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并支付乙方相應的經濟補償；（3）因不可抗力導致合同無法履行。2.終止合同條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方死亡或宣告失蹤；（3）乙方因違紀被甲方辭退。3.解除合同程序（1）乙方提前____天向甲方提出解除合同書面申請；（2）甲方在接到乙方申請后，應在____日內予以答復。4.終止合同程序（1）合同期限屆滿，雙方無需進行特殊程序；（2）因乙方死亡或宣告失蹤，甲方應在____日內向乙方家屬或相關單位發(fā)出終止合同通知。5.解除合同后的待遇（1）乙方在解除合同后，甲方應支付乙方相應的經濟補償；（2）乙方在解除合同后，甲方應辦理相關社會保險轉移手續(xù)。六、保密條款1.保密范圍乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、經營計劃等。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。3.違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。4.保密信息的使用乙方只能為甲方合法利益使用保密信息。5.保密信息的保管乙方應妥善保管保密信息，防止泄露。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會。3.爭議解決程序爭議解決機構將依照其規(guī)定程序進行審理。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。5.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月內。八、其他約定1.違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。（2）違約責任包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。3.合同附件合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。4.合同修改本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。5.合同解除除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。九、合同生效1.合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同生效證明本合同的生效證明由甲方出具。4.合同備案本合同需在簽訂后____日內向甲方所在地勞動行政部門備案。5.合同變更合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行。十、合同解除1.合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）甲方因故終止業(yè)務，需提前____日通知乙方。2.合同解除程序（1）甲方提出解除合同，應提前____日書面通知乙方；（2）乙方在接到甲方解除合同通知后，應在____日內辦理離職手續(xù)。3.合同解除通知合同解除通知應以書面形式進行。4.合同解除后的處理（1）乙方在合同解除后，甲方應支付乙方相應的經濟補償；（2）乙方在合同解除后，甲方應辦理相關社會保險轉移手續(xù)。5.合同解除后的責任合同解除后，雙方應各自承擔相應的責任。十一、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件（1）合同期限屆滿前，雙方可協商續(xù)簽；（2）續(xù)簽條件應與本合同約定一致。2.續(xù)簽程序（1）雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同；（2）新的勞動合同應在本合同期限屆滿前____日內簽訂。3.續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協商確定。4.續(xù)簽內容續(xù)簽內容應包括但不限于工作內容、工資待遇、工作時間等。5.續(xù)簽合同備案續(xù)簽合同需在簽訂后____日內向甲方所在地勞動行政部門備案。十二、合同終止1.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方死亡或宣告失蹤；（3）甲方因故終止業(yè)務。2.合同終止程序（1）合同期限屆滿，無需進行特殊程序；（2）乙方死亡或宣告失蹤，甲方應在____日內向乙方家屬或相關單位發(fā)出合同終止通知。3.合同終止通知合同終止通知應以書面形式進行。4.合同終止后的處理（1）乙方在合同終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償；（2）乙方在合同終止后，甲方應辦理相關社會保險轉移手續(xù)。5.合同終止后的責任合同終止后，雙方應各自承擔相應的責任。十三、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：保險福利明細表4.附件四：勞動保護與條件明細表5.附件五：合同變更記錄十四、合同簽字與蓋章1.合同雙方簽字（1）甲方（用人單位）代表簽字：（2）乙方（勞動者）簽字：2.合同雙方蓋章（1）甲方（用人單位）蓋章：（2）乙方（勞動者）蓋章：3.合同簽署日期____年____月____日4.合同簽署地點____市____區(qū)____街道5.合同簽署人員（1）甲方（用人單位）代表：（2）乙方（勞動者）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.工作任務分配條款（1）甲方有權根據業(yè)務需求和乙方的能力，對乙方的工作任務進行分配和調整。（2）乙方應服從甲方的安排，并在規(guī)定的時間內完成工作任務。說明：此條款確保甲方在業(yè)務運營中擁有主導權，同時保障乙方的工作權益。2.培訓與發(fā)展條款（1）甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。（2）乙方應積極參與培訓，提高自身業(yè)務水平。說明：此條款有利于甲方培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，同時促進乙方個人成長。3.績效考核與激勵條款（1）甲方應建立健全績效考核制度，對乙方的工作表現進行定期考核。（2）根據考核結果，甲方將對表現優(yōu)秀的乙方給予獎勵和晉升機會。說明：此條款激勵乙方努力工作，提高服務質量，同時也保障甲方的利益。4.保密義務條款（1）乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密。（2）違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。說明：此條款保護甲方的商業(yè)利益，防止商業(yè)秘密泄露。5.工作時間調整條款（1）甲方根據業(yè)務需求，有權調整乙方的工作時間。（2）乙方應遵守甲方的調整決定，不得無故拒絕。說明：此條款確保甲方在緊急情況下能夠靈活調整工作安排。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.自由選擇工作內容條款（1）乙方有權在甲方提供的范圍內，自主選擇工作內容。（2）乙方應提前向甲方提出工作內容選擇意向。說明：此條款尊重乙方的工作意愿，提高乙方的工作積極性。2.工作環(huán)境與條件條款（1）乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。（2）甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。說明：此條款保障乙方的工作權益，提高乙方的工作滿意度。3.假期安排條款（1）乙方有權根據個人需求，與甲方協商確定假期安排。（2）甲方應盡量滿足乙方的合理假期請求。說明：此條款保障乙方的生活質量，維護乙方的合法權益。4.工資待遇調整條款（1）乙方有權根據市場行情和個人能力，與甲方協商調整工資待遇。（2）甲方應充分考慮乙方的合理要求。說明：此條款體現乙方在合同中的主導地位，保障乙方的經濟利益。5.退出機制條款（1）乙方在合同期內，如因個人原因需退出，應提前____日向甲方提出書面申請。（2）甲方應在接到乙方申請后，按照合同約定辦理相關手續(xù)。說明：此條款保障乙方在合同期內擁有自由退出機制，維護乙方的權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用條款（1）中介服務費用由甲方承擔，乙方無需支付。（2）中介服務費用在合同簽訂后____日內支付。說明：此條款明確中介服務費用的承擔方，降低乙方負擔。2.中介服務內容條款（1）中介機構應提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務。（2）中介機構應保證所提供信息的真實性、準確性。說明：此條款規(guī)范中介機構的服務內容，保障雙方的權益。3.中介機構責任條款（1）中介機構應承擔因自身原因導致招聘失敗的責任。（2）中介機構應配合甲方處理因招聘問題引起的糾紛。說明：此條款明確中介機構的責任，保障甲乙雙方的合法權益。4.中介機構保密條款（1）中介機構應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）違反保密義務，中介機構應承擔相應的法律責任。說明：此條款保護甲乙雙方的商業(yè)利益，防止商業(yè)秘密泄露。5.中介機構合作期限條款（1）中介機構與甲方的合作期限為____年。（2）合作期滿后，雙方可協商續(xù)簽或終止合作。說明：此條款明確中介機構與甲方的合作期限，保障雙方權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：保險福利明細表4.附件四：勞動保護與條件明細表5.附件五：合同變更記錄6.附件六：中介服務協議（如有）7.附件七：保密協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資。b.未提供乙方應得的保險福利。c.未按合同約定提供工作環(huán)境或工作條件。d.違反保密條款，導致乙方商業(yè)秘密泄露。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務。b.違反工作職責，導致服務質量下降。c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。d.未按合同約定履行請假手續(xù)。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據合同條款和相關法律規(guī)定進行。雙方應通過協商解決爭議，如協商不成，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家強制實行的保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.住房公積金：職工個人和單位共同繳納的住房保障基金。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.保密信息：涉及商業(yè)秘密、技術秘密或其他需要保密的信息。5.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作時間有異議。解決辦法：雙方協商解決，如協商不成，可提交仲裁或訴訟。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。五、所有應用場景：1.適用于甲方為旅游公司或旅行社，乙方為導游人員的勞動合同。2.適用于甲方為其他服務行業(yè)，乙方為提供服務的員工的勞動合同。3.適用于甲方與第三方中介機構合作，中介機構為乙方提供招聘服務的合同。4.適用于甲方與乙方之間因合同履行發(fā)生爭議時的解決方案。全文完。2024年導游人員勞動合同標準模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞撓等耍海ㄕ執(zhí)顚懠追铰撓等诵彰┞撓惦娫挘海ㄕ執(zhí)顚懠追铰撓惦娫挘?.乙方（導游人員）：姓名：（請?zhí)顚懸曳叫彰┬詣e：（請?zhí)顚懸曳叫詣e）身份證號碼：（請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞撓等耍海ㄕ執(zhí)顚懸曳铰撓等诵彰┞撓惦娫挘海ㄕ執(zhí)顚懸曳铰撓惦娫挘┒?、合同前?.1背景：本合同系根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在導游服務過程中的權利義務，保障雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商一致，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范導游人員的用工關系，明確甲乙雙方的權利義務，確保導游服務質量和旅游市場秩序，促進旅游業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）導游人員：指持有導游證，具備一定語言表達能力、專業(yè)知識、組織協調能力和應變能力的專業(yè)人才。（2）導游服務：指導游人員按照合同約定，為旅游者提供講解、翻譯、咨詢、陪同等服務。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂的具有法律效力的書面協議。（2）合同期限：指甲乙雙方約定導游服務的時間范圍。（3）勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權要求乙方按照合同約定提供導游服務。（2）有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。（3）有權按照合同約定支付勞動報酬。（4）保障乙方依法享有社會保險和福利待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）按照合同約定提供導游服務，保證服務質量。（2）遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。（4）按時參加甲方組織的培訓、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懢唧w時間，如：一年）。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地的旅游線路。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方安排，在規(guī)定的時間內完成導游服務任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因故無法繼續(xù)履行合同；（5）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應提前通知對方；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定結算勞動報酬，并依法辦理社會保險和福利待遇的轉移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方導游資格等級和實際工作時間，甲方支付乙方的基本工資。（2）服務提成：乙方在完成導游服務任務后，根據旅游團人數、服務質量等因素，甲方支付乙方相應的服務提成。（3）其他費用：包括但不限于差旅費、住宿費、餐費等，甲方按照實際發(fā)生金額支付乙方。（4）社會保險和福利：甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。7.2支付方式甲方應按照國家有關規(guī)定，采用銀行轉賬、現金或支票等方式支付乙方的勞動報酬。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應在每月的（請?zhí)顚懢唧w日期，如：15日）前支付乙方上一個月的基本工資。（2）服務提成：甲方應在乙方完成導游服務任務后，于（請?zhí)顚懢唧w日期，如：次月10日）前支付乙方上一個月的服務提成。（3）其他費用：甲方應在實際發(fā)生費用后，于（請?zhí)顚懢唧w日期，如：次月15日）前支付乙方。7.4支付條款（1）甲方應在支付勞動報酬時，向乙方提供詳細的支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應款項。（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付勞動報酬，甲方有權暫停支付，直至乙方原因消除。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付勞動報酬的，應向乙方支付相當于未支付部分金額的（請?zhí)顚懢唧w比例，如：100%）違約金。（2）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定提供導游服務的，應向甲方支付相當于合同約定服務費用（請?zhí)顚懢唧w比例，如：50%）的違約金。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額和支付方式，雙方可在合同中另行約定。（2）如違約行為造成對方經濟損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、旅游線路、行程安排等。9.2保密期限乙方在合同終止后，仍應遵守保密義務，保密期限為合同終止之日起（請?zhí)顚懢唧w年限，如：三年）。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，防止保密內容的泄露，包括但不限于不在公共場合討論、不在社交媒體發(fā)布等。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。（3）如因不可抗力事件導致合同履行期限延長，雙方應協商確定新的履行期限。10.4不可抗力實例（1）地震導致旅游線路無法正常運營。（2）政府發(fā)布政策，限制旅游活動。（3）罷工導致導游人員無法正常工作。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，甲乙雙方可向有關部門申請調解，或提交仲裁機構仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方同意，乙方不得擅自轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）合同約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現合同內容存在歧義或漏洞，應及時與甲方溝通，由雙方協商解決。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方導游服務的監(jiān)督權，包括但不限于對導游服務質量、導游行為等的監(jiān)督。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現自身存在違規(guī)行為，應及時向甲方報告，并接受甲方處理。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同進行修改或補充的，應書面通知對方，經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協助，共同完成導游服務任務，包括但不限于信息共享、資源整合等。15.2協作與配合方式甲乙雙方應通過定期會議、電話、郵件等方式保持溝通，確保信息暢通，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于導游服務的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（導游人員）：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.導游人員身份證復印件2.導游人員導游證復印件3.社會保險繳納憑證4.福利待遇明細表5.導游服務協議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關文件8.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方勞動報酬。違反合同約定，導致乙方權益受損。未按照合同約定提供必要的培訓和支