環(huán)境、健康與安全督查管理制度

環(huán)境、健康與安全督查管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強企業(yè)環(huán)境、健康與安全管理，保障員工的身體健康和安全，并遵守相關(guān)法律法規(guī)，本規(guī)章制度訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時工以及其他全部與本企業(yè)有工作合同關(guān)系的人員。第二章環(huán)境管理第三條安全生產(chǎn)管理全部員工應(yīng)遵守國家和地方環(huán)保、安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)環(huán)保、安全生產(chǎn)管理制度。確保生產(chǎn)過程中的廢棄物合規(guī)收集、儲存、處理，不得亂倒、亂排，做到環(huán)境友好。外出公務(wù)或外派工作期間，員工應(yīng)加強對環(huán)境的保護，嚴(yán)禁隨便破壞環(huán)境和自然資源。第四條節(jié)省能源管理節(jié)省能源是企業(yè)的一項緊要任務(wù)，全部員工都有責(zé)任節(jié)省能源、降低能源消耗。每個崗位應(yīng)依據(jù)實際情況訂立節(jié)省能源措施，并定期進行檢查和改進。員工應(yīng)依照企業(yè)的節(jié)省能源措施執(zhí)行，自發(fā)關(guān)閉不必需的設(shè)備、燈光等。同時，提倡員工使用環(huán)保型產(chǎn)品和設(shè)備。第三章健康管理第五條職業(yè)病防治和健康監(jiān)護本企業(yè)將采取必需的措施，防備和掌控職業(yè)病的發(fā)生。新員工入職前應(yīng)進行入職體檢，確保身體健康，并建立檔案。定期進行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。建立職業(yè)病防治宣傳教育制度，提高員工的健康防范意識。第六條心理健康管理本企業(yè)重視員工的心理健康，供應(yīng)必需的心理咨詢和幫忙。員工在工作中遇到困難和壓力時，可隨時向企業(yè)供應(yīng)的心理咨詢師尋求幫助。建立心理健康教育制度，加強對員工心理健康知識的宣傳和培訓(xùn)。第四章安全管理第七條用電安全管理嚴(yán)禁私拉亂接電線，私拉亂接電源、電器設(shè)備。定期對企業(yè)內(nèi)電線、電器設(shè)備等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。員工應(yīng)加強電器使用安全意識，使用電器前確認其正常工作狀態(tài)。第八條火災(zāi)防備與掌控員工不得在工作區(qū)域內(nèi)私自使用易燃物品，不得隨便堆放雜物。嚴(yán)禁員工在工作區(qū)域內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁亂丟煙蒂，燃燒火源等。各工作區(qū)域應(yīng)按規(guī)定配置滅火器材，并做好日常檢查和維護。第九條應(yīng)急救援管理設(shè)立企業(yè)應(yīng)急救援小組，負責(zé)訂立應(yīng)急救援預(yù)案，及時應(yīng)對突發(fā)事件。定期開展應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急救援本領(lǐng)。事發(fā)突發(fā)事件后，員工應(yīng)快速采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并向企業(yè)報告。第五章監(jiān)督檢查與懲罰第十條監(jiān)督檢查企業(yè)將定期進行環(huán)境、健康與安全方面的監(jiān)督檢查，以確保制度的執(zhí)行和運行效果。監(jiān)督檢查結(jié)果將及時向各部門通報，并要求整改和改進。第十一條懲罰違反本制度的員工，將依據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進行懲罰。嚴(yán)重違反環(huán)境、健康與安全制度的員工，將被誡勉、紀(jì)律處分甚至停止勞動合同。第六章附則第十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責(zé)人全部。第十三條本制度自發(fā)布之日起生效，作為企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則。第十四條本制度的修訂與更新，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負責(zé)人批準(zhǔn)，并通知全體員工。以上制度為本企業(yè)訂立的環(huán)境、健康