2025年宿舍管理員職位競(jìng)聘合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿舍管理員職位競(jìng)聘合同書本合同目錄一覽1.競(jìng)聘人基本資料1.1競(jìng)聘人姓名1.2競(jìng)聘人性別1.3競(jìng)聘人年齡1.4競(jìng)聘人學(xué)歷1.5競(jìng)聘人聯(lián)系方式1.6競(jìng)聘人住址2.競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍2.4工作時(shí)間3.競(jìng)聘條件3.1身體健康3.2政治素質(zhì)3.3工作經(jīng)驗(yàn)3.4專業(yè)技能3.5年齡要求4.競(jìng)聘程序4.1競(jìng)聘報(bào)名4.2資格審查4.3競(jìng)聘演講4.4評(píng)委打分4.5公示結(jié)果5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4年休假7.工作考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職審批8.3工作交接8.4工資結(jié)算9.違約責(zé)任9.1競(jìng)聘人違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.其他約定12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3通知送達(dá)方式12.4合同份數(shù)13.合同生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件14.1競(jìng)聘人簡(jiǎn)歷14.2競(jìng)聘人身份證復(fù)印件14.3其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.競(jìng)聘人基本資料1.1競(jìng)聘人姓名：1.2競(jìng)聘人性別：男1.3競(jìng)聘人年齡：30歲1.4競(jìng)聘人學(xué)歷：本科1.5競(jìng)聘人聯(lián)系方式：138xxxx56781.6競(jìng)聘人住址：市區(qū)街道小區(qū)2.競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：宿舍管理員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)宿舍日常管理，確保宿舍安全、衛(wèi)生、整潔。2.2.2負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理和分發(fā)。2.2.3處理宿舍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件和投訴。2.2.4定期對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，確保消防設(shè)施完好。2.2.5配合學(xué)校相關(guān)部門的工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.3工作范圍：本校區(qū)宿舍樓2.4工作時(shí)間：8:0022:003.競(jìng)聘條件3.1身體健康：無(wú)傳染性疾病，無(wú)影響正常工作的慢性病。3.4專業(yè)技能：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。3.5年齡要求：2545歲。4.競(jìng)聘程序4.1競(jìng)聘報(bào)名：有意向者需填寫報(bào)名表，并提供相關(guān)證明材料。4.2資格審查：學(xué)校將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合競(jìng)聘條件。4.3競(jìng)聘演講：符合條件的報(bào)名者需進(jìn)行競(jìng)聘演講，展示個(gè)人能力和優(yōu)勢(shì)。4.4評(píng)委打分：由學(xué)校指定的評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行打分。4.5公示結(jié)果：競(jìng)聘結(jié)果將在學(xué)校公示欄進(jìn)行公示。5.合同期限5.1合同起始日期：2024年9月1日5.2合同終止日期：2025年8月31日5.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣8000元/月6.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4年休假：每年享有帶薪年休假10天。7.工作考核7.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等方面。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和崗位職責(zé)要求。7.3考核方式：定期進(jìn)行績(jī)效考核，每季度進(jìn)行一次。7.4考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.離職手續(xù)8.1離職通知：競(jìng)聘人需提前30天向?qū)W校提交書面離職通知。8.2離職審批：學(xué)校收到離職通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。8.3工作交接：競(jìng)聘人應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。8.4工資結(jié)算：競(jìng)聘人離職后，學(xué)校將在10個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算其工資和應(yīng)得福利。9.違約責(zé)任9.1競(jìng)聘人違約責(zé)任：9.1.1若競(jìng)聘人在合同期內(nèi)擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.1.2若競(jìng)聘人在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1若學(xué)校在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.2.2若學(xué)校未按時(shí)支付競(jìng)聘人工資或福利，需支付滯納金。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2競(jìng)聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。10.1.3學(xué)校因不可抗力原因，需要解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方書面通知對(duì)方解除合同。10.2.2確認(rèn)解除合同的具體日期。10.3合同解除后果：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2合同解除后，競(jìng)聘人應(yīng)將工作交接完整。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在60日內(nèi)達(dá)成協(xié)議或申請(qǐng)仲裁。12.其他約定12.1保密條款：競(jìng)聘人需對(duì)工作內(nèi)容、學(xué)校機(jī)密信息等保密。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：競(jìng)聘人在工作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。12.3通知送達(dá)方式：通知以書面形式送達(dá)，可郵寄或直接送達(dá)至競(jìng)聘人住址或工作單位。13.合同生效13.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效：合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1競(jìng)聘人簡(jiǎn)歷14.2競(jìng)聘人身份證復(fù)印件14.3其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、監(jiān)理單位等，其介入目的和方式將在本條款中具體說(shuō)明。15.2第三方介入目的：15.2.1中介方：協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和溝通。15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)競(jìng)聘人的資格和能力進(jìn)行評(píng)估。15.2.3咨詢顧問(wèn)：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。15.2.4監(jiān)理單位：對(duì)合同履行過(guò)程中的工程質(zhì)量、進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)益。16.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見，不得超越其授權(quán)范圍。16.3第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；如系評(píng)估、咨詢等額外服務(wù)，費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1中介方：不超過(guò)合同總額的1%。17.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：不超過(guò)評(píng)估費(fèi)用。17.2.3咨詢顧問(wèn)：不超過(guò)咨詢費(fèi)用。17.2.4監(jiān)理單位：不超過(guò)監(jiān)理費(fèi)用。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。18.2第三方介入過(guò)程中，如需調(diào)整合同條款，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.第三方介入的終止19.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方職責(zé)終止。19.2第三方職責(zé)終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.附加條款21.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。21.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.競(jìng)聘人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。2.競(jìng)聘人身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證正反面復(fù)印件，需清晰可見。說(shuō)明：身份證復(fù)印件作為競(jìng)聘人身份證明，用于合同簽訂和履行。3.其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括但不限于學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明、資格證書等。說(shuō)明：相關(guān)證明材料用于證明競(jìng)聘人符合合同約定的條件。4.合同簽訂文件詳細(xì)要求：合同文本、簽字蓋章的合同副本。說(shuō)明：合同簽訂文件是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。5.考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核結(jié)果記錄用于評(píng)估競(jìng)聘人工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.工作交接清單詳細(xì)要求：交接內(nèi)容、交接人、接收人、交接日期等。說(shuō)明：工作交接清單用于明確工作交接責(zé)任，確保工作連續(xù)性。7.離職通知詳細(xì)要求：離職原因、離職日期、離職人簽字。說(shuō)明：離職通知用于明確離職時(shí)間，辦理離職手續(xù)。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：違約金支付金額、支付日期、支付方簽字。說(shuō)明：違約金支付憑證用于證明違約金已支付。9.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方案、雙方簽字。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件用于證明爭(zhēng)議已得到解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.競(jìng)聘人違約行為：1.1未按合同約定時(shí)間履行工作職責(zé)。1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響宿舍管理秩序。1.3擅自離職，未提前通知學(xué)校。1.4提供虛假信息，誤導(dǎo)學(xué)校。2.用人單位違約行為：2.1未按合同約定支付工資或福利。2.2無(wú)正當(dāng)理由解除合同。2.3未提供必要的工作條件和環(huán)境。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即書面通知對(duì)方。3.2違約方應(yīng)在接到通知后15個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。3.3如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明：4.1競(jìng)聘人未按合同約定時(shí)間履行工作職責(zé)，經(jīng)提醒后仍不改正，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求競(jìng)聘人支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.2用人單位未按合同約定支付工資，競(jìng)聘人可要求用人單位支付工資及滯納金。全文完。2024年宿舍管理員職位競(jìng)聘合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.職位信息2.1職位名稱2.2職位描述2.3職位職責(zé)3.競(jìng)聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他要求4.競(jìng)聘程序4.1競(jìng)聘報(bào)名4.2資格審核4.3競(jìng)聘答辯4.4結(jié)果公示5.聘任期限5.1聘任起始時(shí)間5.2聘任終止時(shí)間6.工作內(nèi)容6.1宿舍管理6.2學(xué)生服務(wù)6.3安全保衛(wèi)6.4其他工作內(nèi)容7.工作時(shí)間7.1工作班次7.2工作時(shí)長(zhǎng)7.3休息日及調(diào)休8.薪酬待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.4其他福利9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.2乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[郵箱地址]1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[郵箱地址]2.職位信息2.1職位名稱2.1.1職位名稱：宿舍管理員2.2職位描述2.2.1負(fù)責(zé)宿舍樓的日常管理工作2.2.2維護(hù)宿舍樓的安全與衛(wèi)生2.2.3為學(xué)生提供必要的服務(wù)與幫助2.3職位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)宿舍樓的鑰匙管理2.3.2監(jiān)督宿舍樓的安全設(shè)施使用2.3.3處理學(xué)生宿舍的日常維修問(wèn)題2.3.4定期進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查2.3.5協(xié)助處理學(xué)生宿舍的突發(fā)事件3.競(jìng)聘條件3.1年齡要求3.1.1年齡在25至45周歲之間3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3.1具有至少1年的宿舍管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.4其他要求3.4.2熟悉宿舍管理相關(guān)法律法規(guī)4.競(jìng)聘程序4.1競(jìng)聘報(bào)名4.1.1報(bào)名時(shí)間：[具體時(shí)間]4.1.2報(bào)名地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]4.1.3報(bào)名材料：[具體材料清單]4.2資格審核4.2.1審核時(shí)間：[具體時(shí)間]4.2.2審核方式：[具體審核方式]4.3競(jìng)聘答辯4.3.1答辯時(shí)間：[具體時(shí)間]4.3.2答辯地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]4.3.3答辯內(nèi)容：[具體答辯內(nèi)容]4.4結(jié)果公示4.4.1公示時(shí)間：[具體時(shí)間]4.4.2公示方式：[具體公示方式]5.聘任期限5.1聘任起始時(shí)間5.1.1起始時(shí)間：[具體日期]5.2聘任終止時(shí)間5.2.1終止時(shí)間：[具體日期]6.工作內(nèi)容6.1宿舍管理6.1.1負(fù)責(zé)宿舍樓的日常巡查6.1.2確保宿舍樓的安全設(shè)施完好6.1.3處理宿舍樓內(nèi)的突發(fā)事件6.2學(xué)生服務(wù)6.2.1為學(xué)生提供生活咨詢與幫助6.2.2協(xié)助解決學(xué)生宿舍的糾紛6.2.3組織宿舍文化活動(dòng)6.3安全保衛(wèi)6.3.1負(fù)責(zé)宿舍樓的安全巡邏6.3.2確保宿舍樓的安全秩序6.3.3及時(shí)報(bào)告并處理安全隱患6.4其他工作內(nèi)容6.4.1完成甲方交辦的其他相關(guān)工作7.工作時(shí)間7.1工作班次7.1.1實(shí)行輪班制，每班8小時(shí)7.2工作時(shí)長(zhǎng)7.2.1每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)40小時(shí)7.3休息日及調(diào)休7.3.1休息日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.3.2調(diào)休根據(jù)實(shí)際情況安排8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]8.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間：每月[具體日期]前發(fā)放8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和宿舍樓管理情況確定8.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每年[具體日期]前發(fā)放8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.3.1甲方為乙方繳納五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行8.4其他福利8.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假8.4.2提供工作期間的住宿條件8.4.3根據(jù)工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方公司商業(yè)秘密9.1.2學(xué)生個(gè)人信息9.1.3宿舍樓管理相關(guān)資料9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)[具體年限]9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.1.1乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任10.2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失10.2.2甲方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如有仲裁條款，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2甲方確認(rèn)乙方符合競(jìng)聘條件12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2任何一方違約12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除條件12.3.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違約時(shí)解除合同12.3.2乙方有權(quán)在甲方嚴(yán)重違約時(shí)解除合同13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明13.2合同變更13.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：競(jìng)聘報(bào)名表、工作職責(zé)說(shuō)明書等14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點(diǎn)14.2.1合同簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]14.3簽署人簽字14.3.1甲方（蓋章）：[甲方蓋章]14.3.2乙方（簽字）：[乙方簽字]14.3.3日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他服務(wù)的個(gè)人或組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或滿足特定需求。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及其對(duì)合同履行的影響程度；3.1.2第三方提供服務(wù)的市場(chǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3甲乙雙方協(xié)商一致確定的責(zé)任限額。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方自身的責(zé)任。4.2第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。4.3第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；5.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。7.第三方變更及退出7.1第三方如需變更，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方如需退出，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同條款變更9.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照《合同終止協(xié)議》執(zhí)行。11.第三方介入的合同附件11.1本合同附件包括但不限于：《第三方服務(wù)協(xié)議》、《合同變更協(xié)議》、《合同終止協(xié)議》等。12.第三方介入的其他約定12.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確保協(xié)議內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。2.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款、變更生效日期等。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的變更，確保變更的合法性和有效性。3.《合同終止協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確終止原因、終止日期、雙方權(quán)利義務(wù)的清算、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄合同終止的原因和后續(xù)處理事宜，確保終止過(guò)程的合法性和有序性。4.競(jìng)聘報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘職位等相關(guān)內(nèi)容。說(shuō)明：本表用于收集競(jìng)聘者的信息，作為競(jìng)聘資格審核的依據(jù)。5.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列出宿舍管理員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本說(shuō)明書用于明確宿舍管理員的工作內(nèi)容和要求，確保工作的高效和規(guī)范。6.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等具體金額和發(fā)放時(shí)間。說(shuō)明：本表用于明確宿舍管理員的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益的保障。7.宿舍管理制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)包括宿舍管理的基本原則、安全規(guī)定、衛(wèi)生要求、維修流程等。說(shuō)明：本制度用于規(guī)范宿舍管理行為，確保宿舍環(huán)境的良好。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按時(shí)完成宿舍維修工作，導(dǎo)致宿舍設(shè)施損壞，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在每月[具體日期]前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致宿舍樓無(wú)法使用，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。5.合同終止后，乙方未妥善處理遺留問(wèn)題責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同終止后，乙方未妥善處理遺留問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：合同終止后，乙方未及時(shí)歸還甲方提供的物品，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024年宿舍管理員職位競(jìng)聘合同書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.競(jìng)聘條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4體能要求2.5其他特殊要求3.競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2資格審查3.3競(jìng)聘方式3.4競(jìng)聘結(jié)果公布4.職責(zé)與義務(wù)4.1宿舍管理職責(zé)4.2宿舍安全管理職責(zé)4.3宿舍環(huán)境衛(wèi)生職責(zé)4.4宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)職責(zé)4.5宿舍服務(wù)與溝通職責(zé)4.6其他相關(guān)職責(zé)5.權(quán)利與待遇5.1工資待遇5.2假期與休息5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.5其他權(quán)利與待遇6.績(jī)效考核6.1考核指標(biāo)6.2考核方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.違約責(zé)任7.1競(jìng)聘方違約責(zé)任7.2被聘方違約責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1競(jìng)聘報(bào)名表10.2資格審查材料10.3競(jìng)聘演講稿10.4其他相關(guān)附件11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間11.3簽署地點(diǎn)12.合同生效12.1生效條件12.2生效時(shí)間13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他14.1合同語(yǔ)言14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍本合同適用于2024年宿舍管理員職位競(jìng)聘活動(dòng)及競(jìng)聘成功者的任職期間。1.3合同期限本合同期限自競(jìng)聘成功者正式任職之日起至合同約定終止條件滿足時(shí)止。2.競(jìng)聘條件2.1年齡要求競(jìng)聘者須年滿18周歲，不超過(guò)45周歲。2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4體能要求2.5其他特殊要求3.競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘報(bào)名競(jìng)聘者需按要求填寫報(bào)名表，提交相關(guān)證明材料。3.2資格審查主辦方將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合競(jìng)聘條件的人員名單。3.3競(jìng)聘方式競(jìng)聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.4競(jìng)聘結(jié)果公布競(jìng)聘結(jié)果將在競(jìng)聘結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。4.職責(zé)與義務(wù)4.1宿舍管理職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，確保宿舍安全、整潔、有序。4.2宿舍安全管理職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，確保住宿學(xué)生的人身安全。4.3宿舍環(huán)境衛(wèi)生職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生清潔工作，確保宿舍環(huán)境整潔、舒適。4.4宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。4.5宿舍服務(wù)與溝通職責(zé)4.6其他相關(guān)職責(zé)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。5.權(quán)利與待遇5.1工資待遇競(jìng)聘成功者將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。5.2假期與休息競(jìng)聘成功者享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利競(jìng)聘成功者將按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。5.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)學(xué)校將提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助競(jìng)聘成功者提升個(gè)人能力。5.5其他權(quán)利與待遇競(jìng)聘成功者享有其他依法享有的權(quán)利和待遇。6.績(jī)效考核6.1考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。6.2考核方法采用定性與定量相結(jié)合的方式，定期對(duì)競(jìng)聘成功者進(jìn)行績(jī)效考核。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為競(jìng)聘成功者晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.違約責(zé)任7.1競(jìng)聘方違約責(zé)任競(jìng)聘方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2被聘方違約責(zé)任被聘方如有違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。7.3第三方違約責(zé)任因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2競(jìng)聘成功者因個(gè)人原因提出解除合同8.1.3被聘方嚴(yán)重違反合同約定8.1.4學(xué)校因特殊情況需要解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方約定終止條件成就8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形8.3合同解除或終止的程序8.3.1提前通知8.3.2解除或終止通知8.3.3解除或終止手續(xù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3法院訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)9.2.3法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理9.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)審理9.3.4爭(zhēng)議解決結(jié)果執(zhí)行10.合同附件10.1競(jìng)聘報(bào)名表10.2資格審查材料10.3競(jìng)聘演講稿10.4其他相關(guān)附件11.合同簽署11.1簽署主體11.1.1學(xué)校代表11.1.2競(jìng)聘成功者11.2簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間為競(jìng)聘成功者正式任職之日。11.3簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為學(xué)校指定地點(diǎn)。12.合同生效12.1生效條件合同自雙方簽署之日起生效。12.2生效時(shí)間合同生效時(shí)間為簽署日期。13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同語(yǔ)言本合同使用中文書寫。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或?qū)I(yè)服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、安全保障服務(wù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，對(duì)因其服務(wù)造成的不良后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合作協(xié)議約定的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，對(duì)因其服務(wù)造成的不良后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3責(zé)任劃分如第三方服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可根據(jù)本合同及合作協(xié)議追究第三方責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額指第三方因其服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額約定19.2.1人員傷亡賠償限額19.2.2財(cái)產(chǎn)損失賠償限額19.2.3服務(wù)中斷賠償限額19.2.4其他違約賠償限額19.3責(zé)任限額調(diào)整如有特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方介入后的合同履行