小型家具廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度

律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，有效控制生產(chǎn)作業(yè)過程中的安 1.安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法4.職責(zé)6.附則2.安全生產(chǎn)投入管理制度3.安全生產(chǎn)考核獎懲制度為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科4.1.2對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，總經(jīng)4.1.3發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理，對責(zé)任4.1.4所罰款項從被罰個人獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。對所罰款4.1.5堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行獎懲，并接受全4.2.1認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中4.2.2對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其4.2.4為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，有較大價值列為安全技4.2.5對改善勞動條件，消除塵和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境4.2.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護公司刑事處罰：造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，移送司法機關(guān)追4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰4.3.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停4.3.2.5除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎懲4.3.3.3經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對在凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小4.3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認真吸取教訓(xùn)，致使事故重4.3.4.4接到《隱患整改通知書》后不按期排除隱患或未采取有效措施4.3.4.5對工作不負責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損4.3.4.6對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)4.3.5.2發(fā)生事故后，能迅速改正錯誤4.3.6.2發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額由公司研究決定，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分，不應(yīng)低于當(dāng)4.安全教育培訓(xùn)管理制度為增強員工的安全意識和安全素質(zhì)，防止不安全行為和減少人為失3.1安全管理員負責(zé)安全教育培訓(xùn)的計劃編理人員的安全教育培訓(xùn)，新員工的安全教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的安全教育培訓(xùn)，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的安全教育培訓(xùn)以及其4.3.1主要負責(zé)人必須按照《廠長經(jīng)理等國家有關(guān)規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管4.3.5.初次安全教育培訓(xùn)的時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得4.5.1新進員工進入公司，必須進行三級安全教育培訓(xùn)，即：公司級、車重新上崗時，必須進行班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可4.7新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的安全教育培訓(xùn)：各單位采取新工作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故故現(xiàn)場會；張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標(biāo)語、標(biāo)志；安全文化知識競賽5.危險辨識、風(fēng)險評價和控制管理制度為了充分識別與評價公司生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險，制定風(fēng)險控制措施，并在出現(xiàn)新問題時能及時更新控制，實現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，達到組織審定重大事故隱患治理方案，組織建立公司中、高度風(fēng)險及控制措在實施辨識與評價前，安全管理員負責(zé)制定專項培訓(xùn)計劃，并組織辨識應(yīng)自下而上進行。由各班組負責(zé)具體實施，并將辨識結(jié)果填入辨識定性評價一般適用于可以比較直觀得出結(jié)論的風(fēng)險評價；其它不宜D-風(fēng)險評價值，L-發(fā)生事故的可能性大小，E-暴露于風(fēng)險環(huán)境的頻繁程A）L----發(fā)生事故的可能性大小分數(shù)值分數(shù)值發(fā)生事故產(chǎn)生的后果55>320改改160-32070-16020-70<20a)高度風(fēng)險，制定專項管理制度，加強監(jiān)控，并做好應(yīng)急預(yù)案，具體見公及時報告安全管理員。安全管理員接到報告后及時組織跟蹤評價，更新項決策的基礎(chǔ)，并為持續(xù)改進本單位的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理績效提供衡量基準(zhǔn)。在確定安全標(biāo)準(zhǔn)化管理目標(biāo)、管理方案時，應(yīng)充分考慮風(fēng)險評價的險控制計劃。所制訂的風(fēng)險控制計劃應(yīng)有助于保護環(huán)境、員工的安全健風(fēng)險控制計劃的有效性進行一次評價，并根據(jù)實際情況調(diào)整風(fēng)險控制計6.事故應(yīng)急管理與調(diào)查處理制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保障員工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。及時準(zhǔn)確地報告、調(diào)查、統(tǒng)計與分析安全生產(chǎn)事故，按照“四不放過”原則，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本管理制度.1.1.1事故最先發(fā)現(xiàn)者，除采取必要的緊1.1.2公司負責(zé)人在接到事故報告后，立1.1.3公司負責(zé)人和安全領(lǐng)導(dǎo)小組在對立即由安全管理員負責(zé)快速向區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及其他相關(guān)政府部門。根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中規(guī)定的事故必須在一小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門，非死亡但屬重傷的生產(chǎn)安全事1.1.5事故處置后，公司安全管理員立即即處置的緊急類事故，發(fā)現(xiàn)者除采取必要的1.2.2公司負責(zé)人在接到事故報告后，立1.2.3上述事故緊急處置結(jié)束后，由安全隱瞞不報。對事故情節(jié)復(fù)雜，不能按期上報者，應(yīng)事先說明原因。其中1.4.3凡因公負傷者必須及時去醫(yī)院檢查者，須持有休息證明方能填寫工傷事故報告。如工傷者從發(fā)生事故受傷起，一個月內(nèi)未能確定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計，若一個月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或由重傷轉(zhuǎn)為死亡，則不再按重傷或死亡事故上報，也不2.2發(fā)生重大事故時，搶險人員必須聽從現(xiàn)場搶險救援總指揮的統(tǒng)2.3當(dāng)有政府救援部門參與搶險時，本公司搶險人員，要服從政府部門總指揮的指揮，公司內(nèi)部實施的非嚴重火災(zāi)、爆炸、死亡、重傷的2.5在醫(yī)務(wù)人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對受傷害人員的3.2.1事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)人員了解情況和資料，任3.2.3對政府部門未參與的一般事故調(diào)查，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織召開事故分析會，找出原因，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，對事故進行調(diào)查和分析。找出原因，查明責(zé)任，制定防范措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。公司各級人員應(yīng)積極配合事故調(diào)查與取證，不得阻撓3.3.2教育措施：加強職工的安全教育，使職工掌握防止事故的有3.3.4管理措施：認真貫徹實施有關(guān)的法令、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，嚴格執(zhí)行本單位的各種安全生產(chǎn)制度，組織安全管理檢查，落實隱患整改，實4.2調(diào)查結(jié)束后，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)按照調(diào)查組提出的處理意見4.3依照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例對事故責(zé)任者提出處理4.3.2對蓄意制造事故，造成嚴重后果，需追究刑事責(zé)任的，應(yīng)提保險條例》，對事故中的傷亡人員進行傷亡嚴重程度的鑒定，同時進行4.5事故處理意見決定后，安全管理員負責(zé)監(jiān)督事故處理的執(zhí)行情4.6事故處理后，安全管理員應(yīng)將事故詳情、原因和處理結(jié)果以最有效的形式在本公司職工中通報，使廣大群眾能吸取教訓(xùn)，增強安全意好事故資料，并記入臺帳。對所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、單位經(jīng)濟類型、事故類別、事故原因、直接6.1事故中造成重傷的人員，由政府勞動督察部門依照《工傷認定6.2勞動督察部門依照《工傷保險條例》確定重傷人員享受相應(yīng)的7.1對本單位發(fā)生的事故，要將事故情況及調(diào)查處理情況通報到每7.3定期組織對本單位歷年的事故和同行業(yè)企業(yè)發(fā)生的事故情況進行收集、整理與統(tǒng)計分析，探尋事故發(fā)生的規(guī)律，為安全管理提供決策為了加強公司的消防工作，防止火災(zāi)事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和適用于公司日常消防工作的開展，消防器材的管理、使用、維護保3.1.安全管理員負責(zé)公司消防工作計劃的實施和日常消防工作的開展，負責(zé)公司所有消防器材的有效管理，確保消防器材時刻處于良好3.2.車間負責(zé)人負責(zé)本車間范圍內(nèi)的日常消防工作和消防器材的），4.6、消防安全教育除按公司《安全培訓(xùn)教育制度》執(zhí)行外4.6.3半年組織學(xué)習(xí)消防法規(guī)及消防知識，并進行事故應(yīng)急預(yù)案演4.7.6發(fā)現(xiàn)受潮、失效的消防器材，需更換、增加消防設(shè)備4.8、事故應(yīng)急處理：發(fā)現(xiàn)火警現(xiàn)場人員應(yīng)立即滅火并向消防隊以最快速度撥打“119”電話，同時立即報告領(lǐng)導(dǎo)，組織人員馬上撲救。發(fā)生8.建設(shè)項目“三同時”管理制度9.設(shè)備和設(shè)施安全管理制度4.4.2操作人員要做好以下工作:程度，設(shè)備事故分為:4.6.2.設(shè)備報廢手續(xù)。由設(shè)備使用10.設(shè)備檢修管理制度11.供應(yīng)商與承包商管理制度12.動火作業(yè)安全管理制度“提出申請”沒有經(jīng)過批準(zhǔn)不動火；動火監(jiān)護人不在現(xiàn)場不動火；13.臨時用電作業(yè)安全管理制度配電裝置和電動機械相連接的PE線應(yīng)為截面不1作;措施不完善，強令職工作業(yè);器具的;揮，或越權(quán)指揮;未建全安全生產(chǎn)制度的;修改的;教育不合格就安排上崗作業(yè)的;作現(xiàn)場;15.勞動防護用品管理制度各工種員工個人防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一覽表帽帽使用期限套頂雙套個條套頂