高等院校教師聘用合同樣稿

高等院校教師聘用合同樣稿合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》及國家其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔(dān)任教師一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方教師，崗位職責(zé)包括但不限于：（1）承擔(dān)教育教學(xué)工作，完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)；（2）參加教育教學(xué)改革和科研活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)；（4）指導(dǎo)學(xué)生開展課外活動(dòng)，做好學(xué)生思想政治工作；（5）完成甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。2.乙方的職級(jí)為：__________3.乙方的工作地點(diǎn)為：__________二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方受聘期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、寒暑假等福利待遇。3.乙方在教育教學(xué)、科研等方面取得成績(jī)的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：帶薪休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。3.乙方因病、因事需要請(qǐng)假的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.甲方鼓勵(lì)乙方參加各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.乙方參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育期間，甲方給予相應(yīng)的支持，包括但不限于：提供學(xué)習(xí)時(shí)間、報(bào)銷學(xué)費(fèi)、提供住宿等。3.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育結(jié)束后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于教育教學(xué)工作中，提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方在離職后，仍需保守甲方的秘密，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。七、解除和終止合同的條件（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書3.乙方職稱證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方教育教學(xué)計(jì)劃7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方培訓(xùn)和繼續(xù)教育政策10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行教育教學(xué)職責(zé)，影響甲方教育教學(xué)工作的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。4.乙方未按約定完成培訓(xùn)和繼續(xù)教育任務(wù)，影響教育教學(xué)工作的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。6.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，造成乙方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：調(diào)整教師職業(yè)活動(dòng)、維護(hù)教師合法權(quán)益、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的法律。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、殘等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：對(duì)勞動(dòng)者在就業(yè)后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)和教育。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4.問題：乙方因故離職，需辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：辦理工作交接、結(jié)算工資