甜品連鎖店前臺(tái)聘用協(xié)議

甜品連鎖店前臺(tái)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家甜品連鎖店，乙方愿意應(yīng)聘甲方前臺(tái)職位，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方甜品連鎖店前臺(tái)聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方甜品連鎖店前臺(tái)職位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)收銀、記賬等工作；（3）協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店內(nèi)管理；（4）完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：____時(shí)至____時(shí)周六至周日：____時(shí)至____時(shí)3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿(mǎn)后，乙方轉(zhuǎn)正，甲方按照雙方約定及國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。4.3乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有帶薪年假、病假等福利。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資源等。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資源等。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方，確定是否符合錄用條件的一段時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：按照約定違約金進(jìn)行賠償，重新招聘新員工。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即與乙方終止合同，追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉，避免類(lèi)似情況發(fā)生。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理。5.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益：補(bǔ)休相應(yīng)假期，并向乙方道歉，確保員工權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為甜品連鎖店，需要招聘前臺(tái)人員。2.乙方具備前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘甲方前臺(tái)職位。3.雙方就崗位、職責(zé)、工資、福利等方面進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。4.雙方簽訂聘用